公司員工聘用合同(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工正式聘用合同招聘方：臨泉縣東鵬商貿(mào)有限公司 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 受聘方： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方； 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)（或同意）甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守 第一條合同期限 1.合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止有效期為     個(gè)月。2、 聘用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在     工作崗位。 3.聘用崗位根據(jù)雙方事先之約定，乙方每

2、月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 甲方聘用乙方的月薪為底薪 元，全勤 元，銷(xiāo)售返點(diǎn) % ，保底銷(xiāo)售任務(wù) 萬(wàn)元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。第二條、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：     （一）甲方的權(quán)利1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； （2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （3）乙方

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （5）乙方連續(xù)_個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的； （6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。  （7）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；  （8）有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；  （9）對(duì)聘用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。  （二）、甲方的義務(wù)。      （1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；    

4、60;  （2）按本合同支付給乙方薪金。 （3）對(duì)聘用期內(nèi)乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。第3條 、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：    （一）乙方的權(quán)利和職責(zé)：1必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 3必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 4乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約法律責(zé)任。  5.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；    

5、0;6.享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；     7、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有福利待遇的權(quán)利；    （二）乙方的義務(wù)。       （1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；        （2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；  （3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。 第四條、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

6、60;   l、試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；     2、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；     3、試用期間，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假超過(guò)7天者，試用合同自行解除。 第五條、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：1在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）在聘用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅

7、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。4、試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；    5、乙方有突出表現(xiàn)，可以有權(quán)要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；  6、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 第六條工作時(shí)間 每月假期2天每天工作時(shí)間為八小時(shí)上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行  第七條：勞動(dòng)紀(jì)律要求：  乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤， 積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù) 第八條：教育與培訓(xùn) （

8、一）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)所需的食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。(二)、乙方在培訓(xùn)前向甲方交取培訓(xùn)押金 元。(三)乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（ ）年,服務(wù)期滿(mǎn)或甲方據(jù)工作需要辭退乙方時(shí)如數(shù)退還。(四)、乙方在培訓(xùn)期間的，由甲方發(fā)放基本工資 元。(五)、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。第九條勞動(dòng)合同的解除 解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定雙方議定條款不得違

9、反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)第十條違約責(zé)任 一甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金 元二甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失 三乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 元 四乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理 本合同于二零一四年 月 日起生效甲乙雙方不得擅自修改或解除合同合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方