
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

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文檔簡(jiǎn)介
1、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第十條的規(guī)定, 用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。同時(shí)根據(jù)關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知 (勞社部發(fā) 200646 號(hào))及關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)就業(yè)管理有關(guān)問(wèn)題的通知 (津勞辦 2004 391 號(hào))的相關(guān)規(guī)定,用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的, 應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。各用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到所屬人力資源和社會(huì)保障局用工就業(yè)窗口辦理勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更備案,確保勞動(dòng)用工信息備案數(shù)據(jù)的有效性與準(zhǔn)確性, 并結(jié)合本單位數(shù)據(jù)填寫(xiě)本表格。勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂備案情況表單位蓋章:企業(yè)名稱用工數(shù)* 勞動(dòng)合同有效備案數(shù)備注:* 勞動(dòng)
2、合同有效備案數(shù):( 1)用人單位新招用員工,在所屬人社局就業(yè)登記窗口所作的勞動(dòng)合同新簽備案為有效勞動(dòng)合同備案數(shù)據(jù);( 2)用人單位已按前述要求登記備案的勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),需及時(shí)前往就業(yè)窗口作勞動(dòng)合同續(xù)訂備案,方能作為有效勞動(dòng)合同備案數(shù)據(jù)。( 3)勞動(dòng)合同(包括新簽勞動(dòng)合同和已經(jīng)續(xù)簽的勞動(dòng)合同)到期未作續(xù)簽備案或解除、終止備案的,為無(wú)效勞動(dòng)合同備案數(shù)據(jù)。注意: 1.“用工數(shù)”和“勞動(dòng)合同有效備案數(shù)”填報(bào)2018 年最新數(shù)據(jù);2.經(jīng)貴公司自行核查后,發(fā)現(xiàn)本公司勞動(dòng)合同有效備案數(shù)少于用工數(shù)的,請(qǐng)下載附件2勞動(dòng)合同續(xù)變登記批量導(dǎo)入模板 ,填報(bào)未做勞動(dòng)合同續(xù)訂備案的在職員工信息,填寫(xiě)信息時(shí)不要修改模板
3、表格的格式,并仔細(xì)核對(duì)員工姓名、身份證號(hào)、合同期限類別、合同起止日期、崗位類型,若發(fā)現(xiàn)信息無(wú)法導(dǎo)入系統(tǒng),則退還給貴公司修改后重新上報(bào);3.因此項(xiàng)工作僅限于在職員工勞動(dòng)合同的續(xù)訂備案 ,故表格中 “簽訂類別” 選擇“續(xù)訂”;4.該表隨 2018 年書(shū)面審查報(bào)告書(shū)一同上報(bào)。保稅區(qū)企業(yè)參加2018 年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查須知1.勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)共 10 頁(yè)(含一頁(yè)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂情況表) ,用人單位填寫(xiě)第 3-8 頁(yè),不能有空欄,無(wú)情況的須填“無(wú)” 。勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)可從網(wǎng)上下載,填寫(xiě)后直接報(bào)送或發(fā)電子郵件均可。2. 如無(wú)“統(tǒng)一社會(huì)信用代碼” ,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)。3. 第一部分基本情
4、況“登記、注冊(cè)執(zhí)照類型”欄區(qū)分為:企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、中華人民共和國(guó)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、 中華人民共和國(guó)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、 合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、 特種行業(yè)執(zhí)照、臨時(shí)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、掛靠協(xié)議書(shū)、租賃協(xié)議書(shū)、許可證、機(jī)關(guān)單位批準(zhǔn)文件、事業(yè)單位法人登記證、民辦非企業(yè)單位證書(shū)、其他,請(qǐng)對(duì)照選填。4. 勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)部分填報(bào)內(nèi)容注意事項(xiàng):A.單位性質(zhì):有限責(zé)任公司、股份公司、合伙企業(yè)等。B.行業(yè)類型:農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、貿(mào)易、物流、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等。C.經(jīng)濟(jì)類型:國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)商投資
5、企業(yè)、外商投資企業(yè)、中外合資、其他企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。5. 第 6 頁(yè)中(一)勞動(dòng)用工情況和(二)勞動(dòng)合同情況的人數(shù)均填寫(xiě)2017 年 12月末的數(shù)據(jù),(三)勞動(dòng)報(bào)酬情況的“上年度”均指2017 年度 。有勞務(wù)派遣用工的用人單位,據(jù)實(shí)填寫(xiě)派遣人數(shù)及派遣單位;派遣單位超過(guò)兩家的, 應(yīng)另附頁(yè)詳細(xì)說(shuō)明派遣單位和人數(shù)。第 7 頁(yè)中(四)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的“上月”統(tǒng)一填寫(xiě)2017 年 12 月份的數(shù)據(jù)。6 第二部分(一)勞動(dòng)用工情況中:?jiǎn)挝粡臉I(yè)人員數(shù)= 訂立勞動(dòng)合同人數(shù) + 其他從業(yè)人員數(shù)。7. 報(bào)送方式資料下載網(wǎng)址 : 資料下載 電子郵箱 :smsc報(bào)送地址:天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)中環(huán)西路司法大樓632 室
6、勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)天津港保稅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局說(shuō)明一、本 勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)(以下簡(jiǎn)稱 報(bào)告書(shū) ) 根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 第十四條規(guī)定印制。二、本 報(bào)告書(shū) 是人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查的主要備案資料,反映用人單位遵守人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的情況,用人單位應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。三、用人單位按要求報(bào)送書(shū)面材料,以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn),用人單位須攜帶本 報(bào)告書(shū) 及相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受審查。對(duì)逾期不報(bào)送報(bào)告書(shū) 或弄虛作假、不如實(shí)填報(bào)的用人單位,人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)將依據(jù) 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第三十條規(guī)定實(shí)施處罰。四、本 報(bào)告書(shū) 應(yīng)由用人單位妥善保管,待勞動(dòng)監(jiān)
7、察機(jī)構(gòu)日常檢查時(shí)查驗(yàn)。五、本 報(bào)告書(shū) 由人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)統(tǒng)一印制并核發(fā),或通過(guò)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載。勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)年填報(bào)單位:填報(bào)時(shí)間:年月日第一部分:?jiǎn)挝换厩闆r統(tǒng)一社會(huì)信用單位名稱代碼登記、注冊(cè)登記、注冊(cè)執(zhí)照類型執(zhí)照機(jī)關(guān)登記、注冊(cè)成立日期執(zhí)照號(hào)碼注冊(cè)地址區(qū)(縣)主要經(jīng)營(yíng)范 圍法定代表人聯(lián)系電話/ 負(fù)責(zé)人人力資源負(fù)法定代表人身份責(zé)人身份證證號(hào)號(hào)人力資源部門(mén)聯(lián)系電話手 機(jī)負(fù)責(zé)人傳 真E-mail地址用工地址區(qū)(縣)街(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))單位性質(zhì)行業(yè)類型經(jīng)濟(jì)類型注冊(cè)資金萬(wàn)元幣種銀行戶名1開(kāi)戶銀行銀行基本賬 戶2開(kāi)戶銀行銀行基本賬 戶3開(kāi)戶銀行銀行基本賬 戶第二部分:審查內(nèi)容一、勞動(dòng)用工
8、情況單位從業(yè)人員人其 中:人女職工外籍人員人港澳臺(tái)人員人本市城鎮(zhèn)人農(nóng)籍職工人職 工其中:本市人不在崗職工人農(nóng)籍職工其他從業(yè)人員人其中:勞務(wù)人派 遣派遣單位名稱及派遣單位名稱人數(shù)及人數(shù)其中:實(shí)習(xí)生人其中:勞動(dòng)關(guān)人系在原單位其中:計(jì)時(shí)工人其中:退 休人二、勞動(dòng)合同情況訂立勞動(dòng)合同人訂立勞動(dòng)協(xié)議人三、勞動(dòng)報(bào)酬情況上年度單位從業(yè)人上年度從業(yè)人員元平均勞動(dòng)報(bào)酬元員勞動(dòng)報(bào)酬總額是否遵守天津市是否遵守國(guó)家是 否規(guī)定發(fā)放職工是 否最低工資規(guī)定各項(xiàng)福利待遇是否拖欠每月發(fā)薪日是 否職工工資養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是否遵守國(guó)家工作時(shí)間和休息休假規(guī)定是否實(shí)行不定時(shí)工作制經(jīng)審批實(shí)行不定時(shí)工作制人數(shù)審批部門(mén)經(jīng)審批實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)人數(shù)四、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況上月實(shí)際繳費(fèi)人數(shù) (人 )上月實(shí)際繳費(fèi)總額 ( 元)五、綜合情況是 否是否實(shí)行特殊是 否工時(shí)制度是 否是否實(shí)行綜合是 否計(jì)算工時(shí)人周 期年季月人周 期年季月審批部門(mén)六、歷年參加書(shū)面審查情況2013 年度審查結(jié)果2014 年度審查結(jié)果歷年參加書(shū)面2015 年度審查結(jié)果審查情況2016 年度審查結(jié)果2017 年度審查結(jié)果用人單位意見(jiàn) :法定代表人 (負(fù)責(zé)人 ) :(簽字或蓋章 )單位蓋章 :年月日第三部分:審查意見(jiàn)一、審查期間落實(shí)整改情況補(bǔ)簽勞動(dòng)合同人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)人補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)
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