合同范本之會(huì)計(jì)事務(wù)所聘用合同

1、會(huì)計(jì)事務(wù)所聘用合同【篇一：勞動(dòng)合同-會(huì)計(jì)事務(wù)所】合同編號(hào)：100中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司正式員工聘用勞動(dòng)合同書(固定期限 )甲方（聘用單位）：乙方（被聘用員工）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況：1、甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：2、 乙方： 性別：二、勞動(dòng)合同期限：1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。2、本合同自 2009 年月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期（實(shí)習(xí)期）為 1 個(gè)月。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、乙

2、方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方

3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、保險(xiǎn)福利待遇：1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶，可以在國(guó)家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙

4、方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金；如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除

5、勞動(dòng)合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求。3、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件（包括軟件）均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。八、職務(wù)發(fā)明權(quán)：1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。九、勞動(dòng)合同的履行1、甲方發(fā)生合并、分立等

6、情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。十、勞動(dòng)合同的變更、解除：（一）下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：（ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的；（ 4）被依法追究刑事責(zé)任的；（ 5）乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；或與第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的。2、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同：（ 1）乙方

7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前 30 日向全體職工說(shuō)明情況，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過(guò) 2/3 股東的同意意見，向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員，解除本合同。（二）下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止：1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變

8、更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者由于經(jīng)營(yíng)方式、所有制形式發(fā)生變化；2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化；3、出現(xiàn)甲方無(wú)法預(yù)見，無(wú)法控制的情形；4、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。（三）下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（四）除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)

9、管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有下列情形之一的，甲方無(wú)法辦理其工作交接：a：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還；b ：工作未交接；c ：借款未歸還；d ：工作檔案未歸還；e：審計(jì)底稿（含電子版文件）未整理、移交；f：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接；g ：未按離職流程辦理手續(xù)等。（五）下列情況下，乙方可以提出解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、甲方未按照本合同約定支付勞

10、動(dòng)報(bào)酬的；4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂（一）有下列情況之一的，本合同終止：1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的；5、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的；6、甲方依法破產(chǎn)、解散的；7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15 日的；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，

11、乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動(dòng)延長(zhǎng)到工作任務(wù)完成之日。（三）續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。（四）有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限合同。1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10 年，且距法定退休年齡不足10 年的；【篇二：兼職會(huì)計(jì)聘用合同】兼職會(huì)計(jì)聘用合同甲方：乙方：因甲方工作需要，需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、聘用期：從 2015 年 10 月 1 日至 _2015 年 9 月 30 日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。二、報(bào)酬：甲方

12、每月付給乙方報(bào)酬元 ()，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；2監(jiān)督檢查乙方工作情況；3使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；4為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)；2獲取勞動(dòng)報(bào)酬；3對(duì)甲方的管理工作提出建議；5遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；6在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；7自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。五、合同的變更和解除（一）在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：1應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反甲方規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，

13、經(jīng)勸阻不改時(shí)；2應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；3應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格；4應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。（二）在下列情況下，合同自行解除：1應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因工作需要調(diào)離烏魯木齊（地區(qū)）；2應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)1 個(gè)月；3一個(gè)月無(wú)故不做帳；（三）在下列情況下，合同可以變更：1雙方協(xié)商之；2因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。3. 雙方有任何一方不滿意時(shí)提前 2 個(gè)月均可提出解除合同。（四）合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)師職務(wù)。六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。七、本合同自雙方簽

14、字之日起生效。八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。甲方： _乙方：年_ 月_日【篇三：兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議】兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議甲方：甲方代理人：乙方：甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、聘用期：從 201 年 月 1 日至 201 年 月 日止。合同期滿，雙方可辦理續(xù)簽事宜。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、為乙方提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具體為：公司內(nèi)部帳和稅務(wù)帳及國(guó)稅申報(bào)；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受公司相關(guān)待遇；4、為乙方履行職務(wù)提供一定的辦公設(shè)備（硬件、軟件）和工作條件；5、定期為

15、乙方提供做內(nèi)部帳和稅務(wù)帳的相關(guān)原始票據(jù)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中取得的合法票據(jù)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：、依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)，每月初 5 日前接收甲方提供的上月經(jīng)營(yíng)收、支票據(jù)（日常進(jìn)貨單及匯總表，銷售庫(kù)單及匯總表，采購(gòu)物資票據(jù)，員工工資表及匯總表，各項(xiàng)支出票據(jù)等），并對(duì)票據(jù)進(jìn)行初步整理確認(rèn)。對(duì)票據(jù)有異議的及時(shí)與甲方溝通，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。對(duì)錄入會(huì)計(jì)軟件的做賬結(jié)果進(jìn)行審核，紡織相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。2、按月、季、年申報(bào)國(guó)稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的相關(guān)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表），若因乙方過(guò)失造成報(bào)稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊(cè)的所有報(bào)表及明細(xì)賬、總賬資料；5、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；6、無(wú)償為甲方提供