建筑行業(yè)勞動(dòng)合同文本

1、編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)（建筑行業(yè)）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）：地 址：性 質(zhì)：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性 別：出生年月：住 址：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼： 廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞 動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年 月 日起至 年月 日止。（二）無(wú)固定期限：自年 月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即

2、行終止。其中試用期自年月日至年月曰止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要:乙方同意在崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。第三條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整第四條 甲方根據(jù)國(guó)家、 行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì) 量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)， 制定科學(xué)合理的工作任務(wù)； 乙方應(yīng)按照甲方的要 求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 試用期滿后， 甲方根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方執(zhí)行以下 第 種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由 、 、 等幾部分組成；其金額為元 /月。（二）全額計(jì)件工資： 甲方根據(jù)自身情況制

3、定科學(xué)、 合理 的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 。（三）崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）其他工資形式。 具體辦法和金額由甲乙雙方協(xié)商在 本合同第 條明確。第六條 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每 月 日，不得克扣或者拖欠。第七條 甲方支付乙方的工資， 不得低于工程所在地的最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法 規(guī)和政策規(guī)定， 為乙方辦理基本養(yǎng)老、 基本醫(yī)療、 工傷、失業(yè)、 生育等社會(huì)保險(xiǎn)， 甲乙雙方均應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 保 證乙方按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第九條

4、乙方在本合同履行期間， 因病或非因工負(fù)傷， 其 醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和 地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、 供養(yǎng)親屬 撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假第十條 乙方實(shí)行 工時(shí)制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方安排乙方工作每日不超過(guò)8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會(huì)及乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 但一般每日不得超 過(guò) 1 小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保證乙方身體 健康的前提下， 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得 超過(guò) 36 小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制： 乙方每日工作

5、時(shí)間平均不超 過(guò) 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間平均不超過(guò) 40 小時(shí)。（三）不定時(shí)工作制： 甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?休息方式， 以便于乙方完成生產(chǎn)、 工作任務(wù)， 甲方應(yīng)保證乙方基本的休息 權(quán)利。第一條 乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。第十二條 甲方因施工生產(chǎn)需要， 商得乙方同意后，可安 排乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休和法定節(jié) 假日加班的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工 資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十三條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù) 的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安 全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)

6、用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件， 切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。第十四條 甲方執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行 安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù) 培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其 崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管 理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。第十七條 乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)， 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制

7、度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢 查、督促和獎(jiǎng)懲。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變 化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前 15 天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的 相關(guān)內(nèi)容。第十九條 有下列情況之一的， 符合條件的一方可以單方 面變更本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同：1、在試用期間被證明不符合錄用條

8、件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除 勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利 益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或 者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié) 議

9、的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難， 確需裁減職工而與乙方解除本合同的， 必 須按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn) 行。第二十四條 乙方有下列情況之一的， 甲方不得依據(jù)第二 十二條、第二十三條解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同傷殘等級(jí)的；2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。第二十五條 有下列情況之一的， 乙方可以隨時(shí)解除本合 同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限

10、制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方低于工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；5、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； 第二十六條 除上述第二十五條規(guī)定外，乙方解除本合 同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日書(shū)面通知甲方。第二十七條 符合下列條件之一的，本合同即行終止： 1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、乙方達(dá)到法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十八條 除本合同另有規(guī)定外， 任何一方解除或終止 本合同，沒(méi)有提前 30 日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按 相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均

11、工作為標(biāo) 準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。第二十九條 有下列情形之一的， 應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦 理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在 勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第 2 項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不 一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 12 個(gè)月； 乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無(wú) 固定期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l 違反和解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn) 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 發(fā)生下列情形之一的， 甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙 方支付賠償費(fèi)：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資

12、的，以及拒不支付乙 方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 除全額支付乙方工資報(bào)酬外， 還 應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25% 的賠償費(fèi)；2、支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25% 的賠 償費(fèi)。第三十二條 甲方解除本合同后， 未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金的， 除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外， 還需按應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金數(shù)額的 50% 支付額外賠償費(fèi)。第三十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷， 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作 而解除本合同的， 甲方除按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外， 還應(yīng) 發(fā)給乙方不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) （

13、月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方 正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前 12 個(gè)月月平均工資計(jì)算，若 乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的， 則按企業(yè)月平均工資 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的 增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50% ，患絕癥的增加部分不低 于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 100% 。第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于 甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同， 給乙方造成損失的， 應(yīng)按損失程 度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條 乙方違約解除勞動(dòng)合同， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損 失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：2、3、4、十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十六條 當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任， 向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第三

14、十七條 其他違約責(zé)任：1、2、3、4、十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十八條 經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就其他內(nèi)容作如下約定：1、2、3、4、十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向 甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 不愿調(diào)解或調(diào)解不成， 當(dāng) 事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi) 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的， 可以向人民 法院提起訴訟。十三、其他第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件， 與本合同具有同等法律效力：1、2、3、第四十一條 本合同未盡事宜， 雙方可另協(xié)商解決； 本合 同約定的條款與國(guó)家和自治區(qū)今后頒布的法律、 法規(guī)、規(guī)章不 符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽