正規(guī)勞務(wù)合同范本

1、勞動合同甲方:乙方：出生日期：年月日性別：簽訂日期:乙方文化程度：居民身份證號碼：參加本公司工作時間：年 月 日根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。一、勞務(wù)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、固定期限勞務(wù)合同本合同于 年 月日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從年 月 日到 年 月日止）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求1、甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職務(wù)資格等級證或上崗號碼為。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任

2、務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安 排職工補(bǔ)休或按照勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報(bào)酬。2、 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行施工安全教育。如是技工或特殊 工種操作工，甲方應(yīng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配 備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)， 依法

3、建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲 方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇1、 乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資 元。2、雙方約定的工資不得低于施工行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、 甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。4、甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。5、 甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方支付乙方的工資已包含國家規(guī)定的各種社會養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用在內(nèi)6、乙方應(yīng)按國家社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老、 失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社 會保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方負(fù)

4、責(zé)為乙方填寫 職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 。雙方解除、 終止勞動合同 后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 乙方本人不愿購買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)， 應(yīng)用 文字向甲方書面報(bào)告，并簽字按手印。7、甲方負(fù)責(zé)為乙方每月扣繳個人所得稅 （個人所得薪金達(dá)到國家規(guī)定個人所有 稅標(biāo)準(zhǔn)）。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律

5、的；（ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（ 1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （ 3）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的； （ 4）變更、解除、終止、續(xù)訂本合同， 應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方， 不得擅自變更、解除、終止本合同；六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它 1、甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 2、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向邵陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向邵陽市人民法院起訴。3、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。4、本合同未盡事宜或與國家、 工地所屬省有關(guān)規(guī)定相悖的， 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一