衛(wèi)生院聘用人員合同書

1、孫家壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同聘用單位（甲方）：思南縣孫家壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院受聘人員（乙方）：,一族，身份證號(hào)一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。二、合同期限：自2018年1月1日起至2018年12月31日止，為期一年。三、甲方聘用乙方在本院崗位工作。四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬按基本工資1200+資格證工資100（師級(jí)150）+工年工資30*工年（自然年度），二次績(jī)效按單位正式職工的70%勺標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（無(wú)法繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的按100%）。五、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按當(dāng)年社會(huì)平均工資的20依納，乙方應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年社

2、平工資的8姣納，按年交納且甲方代為辦理；醫(yī)療保險(xiǎn)按新農(nóng)合標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同；1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅

3、自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；2、乙方經(jīng)甲方考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；2、因工負(fù)傷，治療

4、終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力；3、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；4、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：1、被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的；2、依法服兵役的；3、除前兩項(xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；1個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。（六）本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。（七）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)