裝飾公司勞動合同

1、勞動合同甲方（用人單位）名稱：東莞市高美裝飾工程有限公司地址：東莞市虎門鎮(zhèn)小捷港金貿(mào)國際家居中心二樓 233號法定代表人：乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 文化程度： 居民身份證號碼：第一條：本合同是依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)及 甲方公司章 程、規(guī)章制度，甲乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂的；第二條：本合同第七條“雙方議定的其它內(nèi)容”是指根據(jù)公司內(nèi)各單位內(nèi)部具體規(guī)章制度，勞動紀律， 商業(yè)秘密，福利待遇，工作職責，工作條件和某方解除合同的具體賠償辦法等。原則是：合理 合法，切實可行，不得損壞第三方利益。第三條：本合同一律用黑色簽字

2、筆填寫，不得涂改 第四條：合同雙方情況登記表：甲單位名稱法人代表性 質(zhì)方聯(lián)系電話聯(lián)系人姓名性別乙民 族出生年月職 稱學歷學位畢業(yè)學校畢業(yè)時間方原，作地工作年限戶口所在身份證號政治面貌合同期限、合同內(nèi)容第五條：合同期限：自 年 月 日起至 年 月日止，共年。（本合同為固定期限合同，合同約定期限截止，合同自動終止。經(jīng)雙方自愿協(xié)商，可以續(xù)訂。 ）第六條：崗位及職責、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利等。1、工作崗位：甲方聘用乙方在（工作地點）從事（職務）工作，并且甲方根據(jù)業(yè)務及工作的實際需要可以對乙方進行工作調(diào)動和管理，乙方應當服從。2、工作時間：乙方可根據(jù)工作崗位，做到盡職盡責做好份內(nèi)工作的情況下

3、，上班或工作時間可自 行調(diào)節(jié)（不定時工作制）。在不影響工作或沒有工作任務的前提下，每星期乙方享有 1至2天 休息假期。3、工作職責：組建與工程相適應的項目管理班子， 配備每個工種的工長、質(zhì)量安全、材料配送等管理人員 負責日常管理工作；做好進場前的裝飾施工計劃，進場后做好對現(xiàn)場的施工監(jiān)督管理和施工人員的調(diào)配；負責本專業(yè)的質(zhì)量、進度、成本、文明施工、安全生產(chǎn)等相關施工管理工作；負責制定本專業(yè)的質(zhì)量、進度、成本計劃，材料購配計劃等相關工作；及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場裝飾工程發(fā)生的各類問題，并提出相關解決方案。3、勞動報酬：根據(jù)國家、省市相關規(guī)定及甲方工資分配的規(guī)定和辦法，結(jié)合乙方的崗位和工作表現(xiàn)，甲方以貨幣形式付

4、給乙方相應的勞動報酬。 每月固定工資為 3500元不包食宿（出差或外出工作住宿費和差旅費可報銷），提成15% （按每項工程 的毛利潤x 15%計算，毛利潤=工程總造價 減材料費 減施工人員工資 減設計師提成3%）。（如乙方工作 出色待遇方面有提升的空間）設計提成：由乙方負責設計和洽談的工程方案，成功簽單后乙方得提成3%按總造價計算；業(yè)務提成：由乙方拉回來單，成功簽單后乙方得提成 5%按總造價計算；（4）工資結(jié)算時間：固定工資甲方每月按時發(fā)放給乙方作生活費用；提成（工程完工驗收合格日期 起）15天內(nèi)進行完工工程工資結(jié)算。臨時追加項目列入初始造價一起核算提成。第七條：雙方權(quán)利及義務：甲方權(quán)利及義務

5、：甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立，健全勞 動制度及各項規(guī)章甲方應向乙方明確工作職責，并根據(jù)國家省市有關規(guī)定按崗位要求向乙方提供符合國家規(guī)定 的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品；甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責的要求、本單位規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進管理和考核， 并實施獎懲。乙方權(quán)利及義務： 乙方有權(quán)對施工作業(yè)隊組進行調(diào)度，有權(quán)辭退不合格的隊組，以保證工程按時按質(zhì)完成； 如公司需要聘請工程管理或施工人員，必須通過乙方的面試和考核，乙方有權(quán)錄取或棄用。 有權(quán)辭退下屬員工；乙方必須行使與其受聘崗位的職責權(quán)限，履行相應的義務，保質(zhì)、保量、按時完成甲方分配 的任

6、務。 乙方必須遵守法律，法規(guī)和政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護公司的榮譽和利益，忠于職 守、勤奮工作，保守公司商業(yè)秘密，不得利用公司的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人 謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益，不得從事任何損害公司利益的活動；乙方調(diào)換工作崗位、工作場所、離職時，應積極主動與相關工作人員辦理工作交接手續(xù)。第八條：勞動紀律1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛 護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 第九條：合同的變更、終止、續(xù)訂和解除。1、合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以

7、變更合同相關內(nèi)容： 雙方協(xié)商同意，且不損害國家和雙方利益，可以變更合同內(nèi)容；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、機構(gòu)裁減或工作（生產(chǎn)）任務調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容； 本合同訂立時所依據(jù)的法律，法規(guī)，政策已經(jīng)修改或廢止的； 因不可抗拒的因素致使本合同無法履行的情況。2、合同的終止勞動合同期限屆滿，或者甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應當辦理 終止合同手續(xù)，乙方有義務同甲方辦理工作的交接手續(xù)。3、合同的續(xù)訂勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以續(xù)訂合同。4、合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：乙方嚴重違法甲方

8、規(guī)章制度的，嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工作不能正常運行的。 未經(jīng)甲方 同意逾期不歸或長期不聯(lián)系的等。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出 拒不改正的；乙方被追究刑事責任的；乙方不能勝任工作或嚴重失職的行為，甲方可以單方面終止合同；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方為按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬

9、的；乙方在其他情況下需要辭職的，須提起一個月以書面形式通知甲方。乙方被錄用或選調(diào)到國家機關下列情況下，乙方不得解除本合同合同履行中，生產(chǎn)，工作確實不能離開的； 乙方屬于甲方技術(shù)骨干，從事某項重點工程建設，任務未結(jié)束的。第十條：違反和解除勞動合同的責任1、甲方違反約定、無故解除合同，應當按照相關法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；2、乙方違反勞動紀律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的事項解除勞動合同， 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 應 當依法承擔相應的賠償責任。第十一條：服務期、保密條款和競業(yè)限制：作為甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務人員的乙方，在解除或終止勞 動合同后兩年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的用人單位就業(yè)，或者自己經(jīng)營與甲方存在競爭關系 給業(yè)務。否則，給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔賠償責任并追究其法律責任。第十二條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后補充約定（附補充條款頁），經(jīng)雙方簽字蓋章后產(chǎn)生與本合同同等的法律效力。第十三條：其它事項：（一）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章（或按手印）后生效，具有同等法律效力，乙方的身份證復印件作為本合同附件，附于主合同后