常州市勞動合同范本

1、常州市勞動合同范本 最新精品資料推薦 - 提供全 程指導(dǎo)服務(wù) 常州市勞動合同范本合同編號 甲方:常州 XXX公司法定代表人 :乙方: 求職者根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于 年月 日生效，其中試用期至 年月日止。本合同于 終_ 止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗_ 位 （ 工種 ） 工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制最新精品資料推薦 - 提供全程指導(dǎo)服務(wù) 度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間

2、 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周 工作不超過 40 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和 休息時(shí)間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工 作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬 ; 甲方安排乙方休息日工作又不能安 排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作 的，應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流 程，制定

3、操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。四、勞動報(bào)酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。乙方在試2 / 6 最新精品資料推薦 - 提供全 程指導(dǎo)服務(wù) 用期間的工資 。_ 甲乙雙方對工資的其他約定第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和常州市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān) 社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按 支付乙方病假工資。第十二條 乙

4、方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 :六、勞動紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞 動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范 ; 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除3 / 6 最新精品資料推薦 - 提供全 程指導(dǎo)服務(wù) 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同 手續(xù):（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致的

5、 ;（ 二 ） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;（ 三 ） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第 （二） 項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng) 將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方;15 日內(nèi) 未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 :（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二 ） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約 定可以接觸勞動合同的 ;（ 三 ） 嚴(yán)重失職，營私舞

6、弊，對甲方利益造成重大損害的 ;（ 四 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面 形式通知乙方 :4 / 6 最新精品資料推薦 - 提供全 程指導(dǎo)服務(wù) （ 一 ） 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法 另行安排工作的 ;（ 二 ） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（ 三 ） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方有下列情

7、形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日向全體職 工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解 除合同:（ 一 ） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的 ;（ 二 ） 因防治工業(yè)污染源搬遷的 ;（ 三 ） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十 一條解除本合同 :（ 一 ） 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的 ;（ 二 ） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;（ 三 ） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;（ 四 ） 在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不5 / 6 最新精品資料推薦 - 提供全 程指導(dǎo)服務(wù) 滿 5 年的;（ 五） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 ;（ 六） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的 ;（ 七） 義務(wù)服兵役期間的 ;（ 八 ） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予 已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 :（ 一 ） 在試用期內(nèi)的 ;（ 二 ） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ;（ 三