福建省事業(yè)單位聘用合同書

1、福建省事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）名稱：姓名：正面免冠性別：彩色照片出生年月：(2寸)類型：1、財政核撥民族：2、財政撥補籍貫：省縣（市）3、經(jīng)費自給出生地：4、企業(yè)化管理學(xué)歷：學(xué)位：專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：執(zhí)業(yè)資格：批準(zhǔn)成立文號：參加工作時間：年月登記證號：進本單位工作時間：年月地址：聘前職務(wù)：現(xiàn)聘職務(wù)：政治面貌：健康狀況：法定代表人：現(xiàn)住址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一：（一）固定期限合同：自年月日起，至年月日止，為期年個月。

2、（二）甲方聘用乙方至退休：自年月日起，至年月日止，為期年個月。（三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事特定工作任務(wù)，合同期限自年月日起，至該任務(wù)完成時（或）止。第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件第二條甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。第三章崗位紀(jì)律第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。第四章報酬與相關(guān)待遇第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣

3、或無故拖欠。第八條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬（實行彈性工作時間的除外）。第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并立馬告知乙方。第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參

4、加黨組織和群團組織的權(quán)利。第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機關(guān)留存。第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；（二）連續(xù)曠工超過某個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過某個工作日的；（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（五）嚴(yán)重擾亂工作秩序

5、，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前某日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；（四

6、）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；（六）屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）考入普通高等院校的；（三）被錄用或者選調(diào)到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的；（四）依法服兵役的；（五）除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。第十九條本合同期

7、滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：（一）（二）（三）第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定立馬為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工

8、作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第六章違約責(zé)任第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方照成經(jīng)濟損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。第七章爭議處理第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第八章其他事項第二十五條雙方其他約定事項。（可另附紙）（一）（二）（三）（雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。）第二十六條本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日簽訂地點：簽訂地點：附件一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無效。二、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。三、本聘用合同一律用16開（19.69cm27.31cm）紙，在左側(cè)對齊裝訂，用油印、打印、印刷等，雙面印，不得復(fù)印。