勞動(dòng)合同范本填寫范本專業(yè)版

1、勞動(dòng)合同范本填寫范本專業(yè)版甲方名稱：法定代表人：地址：乙方姓名：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，一、雙方在簽訂本合同前，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章； 法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公 應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不 空欄，劃上 “/ ”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、 不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)司負(fù)責(zé)人需填寫的工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿

2、一年的， 試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年 以上不滿 三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不得超過六個(gè) 月。六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件， 與本合同一并履行。七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。中華人民共和國勞 動(dòng)合同法 共同遵守執(zhí)行。八、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法合同，和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本第一條勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期本合同期限為1、有固定期限，合同期限從2

3、、無固定期限，合同期限從3、完成一定的工作任務(wù)為期限，月 日起至 月 日起。日至日止。日完成止。試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期:1、無試用期。2、試用期從日起至日止。第二條錄用條件為：第三條 若乙方開始工作時(shí)間于約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間， 系。第四條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)建立勞動(dòng)關(guān)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在生產(chǎn)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。得在其他單2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不位兼職。工作崗位及4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)

4、、特長、工作能力和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方 其工資報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要， 產(chǎn)業(yè)、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生 變化需 調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；工作期限由雙方協(xié) 商確定；甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要， 可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。5、乙方的工作地點(diǎn)為 第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)生教育，杜1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi) 絕違章操作和違章指揮。必 須告知乙方 按國家規(guī)定定期安排從2、甲方必須為乙方提

5、供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品， 所從事的工作崗位， 存在職業(yè)危害因素的名稱、 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家 供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 2、甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)履行并且告知員工，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)

6、、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德等，維護(hù)甲方的聲譽(yù)5、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密等。規(guī)定為其提和利益。和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方給予紀(jì)6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的， 甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的規(guī)章制度對(duì) 律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第七條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工作制： 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)， 每周不超過四十小時(shí)。 甲方保 證乙方 每周至少休息一日。 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過 一小時(shí)。 因特殊需要延長工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下，

7、延 長工作時(shí)間每日不得超過三 小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 不定時(shí)工作制。假等帶薪假2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù) 期。安排。3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一4、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第八條 勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。其中，乙方工資為 元月。2、甲方每月 日支付乙方 工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代支付。加班加點(diǎn)工3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作， 應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休

8、或支付加班加點(diǎn)工資。資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫。4、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營出狀況、 乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。5、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、 法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或 勞動(dòng)報(bào)酬。第九條 保險(xiǎn)福利 1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定， 費(fèi)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況， 方規(guī)定的福利待遇。3、甲乙雙方解除、 終止勞動(dòng)合同時(shí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。支付相應(yīng)的的社會(huì)保險(xiǎn)依此享受甲4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)

9、政策規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患職業(yè)病、 因工負(fù)傷或者因工死亡的， 其工傷待遇按國家和地方有關(guān)法律法規(guī) 第十條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 1、雙方協(xié)商同意的；2、乙方不勝任合同約定的工作的； 3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行 稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第十一條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 1、本合同期限屆滿； 2、乙方達(dá)到法定退休條件的； 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十二條 合同的解除 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)

10、被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害 的； 勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書面形式通知乙方， 或者額外支付乙方一 個(gè)月工資后， 可以解除本合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，和政策執(zhí)行。的。本項(xiàng)所醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 工作的； 雙方不能依本合同第十條乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 第 3 項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4、乙方具有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同； 動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失

11、勞動(dòng)能力的； 患病或非因工負(fù)傷， 合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行 關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的， 乙方可以隨時(shí)解除本合同： 條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 條規(guī)定的其他情形。第十三條 本合同終止或解除， 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞 動(dòng)合同的證 明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)， 不得無故拖延或拒 絕。第十四條 合同的續(xù)訂患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 勞動(dòng)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者

12、勞動(dòng)勞動(dòng)合同法第三十八1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同， 除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂 無固定期限 勞動(dòng)合同。第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 1 、合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，甲 方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)合同法及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十二條第6 款規(guī)定的情形外，甲方 有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。 賠償辦法按國家和地方有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 勞動(dòng)爭議的處理或者在規(guī)定 的期限內(nèi) 可以向人民 法院起訴。雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，第十七條 雙方約定的