合同范本2020最新勞動(dòng)合同范本

1、2020最新勞動(dòng)合同范本2020最新勞動(dòng)合同范本1甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：住所地：乙方：別：身份證號：住址：E政編碼：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙 雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁 有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、 安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了 告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容， 并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知 內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流 程

2、等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容， 并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定 的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料 （包括但 不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷）、信息的真實(shí)性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且 也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲

3、方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章 制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自 行承擔(dān);給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn) 費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng) 合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：法定代表人：住所地：第二條乙方情況乙方姓名：別：出生年月：最高學(xué)歷：最高學(xué)歷畢業(yè)院校：居民身份證號（或者其他有效證件）：現(xiàn)住址：郵政編碼：戶籍所在地

4、：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制 度予以處理。三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、2、3、。以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)（選擇適用）視為工作任務(wù) 完成。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事 位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件 1崗位說明書，乙 方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng) 的崗位工作要求，視為乙

5、方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方 接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作 （不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí) 工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲 方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗 位/臨時(shí)崗位（選擇適用）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和 其他完成工作必須的地點(diǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時(shí)制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。第十條乙方應(yīng)

6、遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。第一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班 的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn) 的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為 加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞 動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào) 酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資， 但乙方因 私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：a. 基本工資制：乙方的月基本工資為： 。b. 崗位工資制：

7、乙方的月崗位工資為： 。c. 計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為d. 基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為： 元,甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e. 其他工資形式：。第十五條甲方每月 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出 勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作 相應(yīng)變動(dòng)。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行 繳納。（選擇適用）第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交

8、付甲方，因乙方原因致使社會保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工 作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職 業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工 作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)

9、章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè) 道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培 訓(xùn)。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。 商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信 息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括 但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少， 經(jīng)營 困難等狀況形成的其他損失）。第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者 他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同 類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī) 定解除本合同并要求乙方賠償損

10、失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行 為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失 （包括預(yù)期利潤 損失）。（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方 同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)， 在競業(yè)限制期間甲方每月 支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向 甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的， 應(yīng)同時(shí) 遵守該協(xié)議。十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同， 并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守勞動(dòng) 法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2020最新勞動(dòng)合同范本2

11、甲方（聘用單位）全稱：法定地址：郵政編碼：法人代表姓名：職務(wù)：委托代理人姓名：職務(wù)：乙方（受聘者）姓名：甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商 同意，依法簽訂本合同。一、甲方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)基金， 并接受乙方查詢和敦促。（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的 社會活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作

12、。二、乙方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法 利益。（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) （工作）數(shù)量、質(zhì)量 指標(biāo)（要求）。（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定（一 ）工作范圍甲方安排乙方在 崗位（工種）負(fù)責(zé) 作（兼做作）。（二）合同期限及試用期本合同期限自 年月日至年月日。其中，試用期 月（最長不超過6個(gè)月）， 月工資額 。（三）工作時(shí)間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過 8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)， 每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）

13、。由于生產(chǎn) 經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并按規(guī) 定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過 36小時(shí)，連續(xù)加班 不得超過3天。（四）工資的給付1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于 。支付時(shí)間為每月日至日。2停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂（一）勞動(dòng)合同的解除合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前 30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可 實(shí)得收

14、入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。（二）勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié) 商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、 解除合同后可獲得的 有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資 外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng) 于兩倍加班工資的違約金予甲方。3. 甲方

15、如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所 欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額 1%的違約金。4. 在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解 除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為： 解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限 （不足一年的按 一年計(jì)）。5乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合 同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按 一年計(jì)）。（二）違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng) 濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他（一 ）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但

16、須辦理變更 手續(xù)。（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請 調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。（ 四 ） 其 他 約 定：甲方（蓋章）：乙方（簽章）:法定代表人（簽字）：托代理人（簽字）:年月 日 年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：2020最新勞動(dòng)合同范本3甲方（用人單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：務(wù)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：齡：性別：族：戶籍所在地：省市區(qū)（縣）街 （鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：國籍及護(hù)照號碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平

17、等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列 。一、本合同期限為年（月）,自年月日起至年月日止。其中試用期為月（日）二、本合同為無固定期限，自 年月日始，其中試用期為月（日）終止勞動(dòng)合同條件約定如下：（一）（二）（三）三、以完成一定的工作為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 位工作乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬， 工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工 資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十 五的經(jīng)濟(jì)

18、補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:（二）（三）第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小 時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不超過一 小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不 超過三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行 時(shí)制度。二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支 付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療

19、、工 傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的 權(quán)利；二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療 期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：（一）（三）（四）（五）第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定， 對乙方 進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在 生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)

20、規(guī) 定給予各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度， 并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 服從管理， 按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合 同第十四條中約定）第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的

21、；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同， 續(xù)訂合同手 續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益 造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排

22、的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位 人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn) 經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合

23、同：（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委 員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1、乙方在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞 動(dòng)的；3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)

24、報(bào)酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合 同證明書。第十三條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者 不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由 雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國 家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害， 對方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)三、四、五、第十五條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的， 應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn) 行調(diào)解；調(diào)解無效的

25、任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會 申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天 津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政 部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方 各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月曰年 月曰經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予 以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年 月曰 2020最新勞動(dòng)合同范本4(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即逐日工作 小時(shí)、每周工

26、作 ，每周至少休息1天。(2 )不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部分同意，乙方所在崗位以實(shí)現(xiàn)工作 義務(wù)為工作時(shí)光，不存在意思上的加班。(3)綜共計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位 以周/月/季/年)為盤算周期，綜合總工時(shí)契合國家規(guī)定。第七條在履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜算計(jì)算工時(shí)工作制的情況 下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安 排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)吻合國家規(guī)定。第八條 甲方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定，每年恰當(dāng)安 排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方執(zhí)行杭州 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第 中方法核發(fā)乙方工資：(1

27、) 試用期工資：試用期工資為元/月。(2) 計(jì)時(shí)工資：崗位工種尺度為 元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。(3) 計(jì)件工資：甲方按頒布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。(4) 不定時(shí)工資或固定工資： 元/月杭州勞動(dòng)合同范本簡單版杭州勞動(dòng)合同范本簡單版。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié) 商成果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十一條甲方每月日如期支付當(dāng)月/上月）貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)福利待遇第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的 規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分辨繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條 乙方患

28、病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡， 依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)傷害防護(hù)第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)規(guī)定，包含女職工、未成年 工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施 和勞動(dòng)條件。第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、 衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培 訓(xùn);乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī) 程和職業(yè)病防護(hù)辦法，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā) 給

29、乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。第十八條 乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，對甲 方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為， 有權(quán)請求矯正并向有關(guān) 部門揭發(fā)、控訴。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十九條 甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng) 管理規(guī)章軌制，公示和告訴乙方；乙方應(yīng)自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍 做好工作。第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)行檢討、督促、考 察和賞罰。第二一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立 培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金杭州勞動(dòng)合同范本簡單版合同范本。第二十二條 如乙方控制甲方的商業(yè)秘密，

30、乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易 機(jī)密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件， 約定競業(yè)限制的年 限、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面 情勢通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng) 合同的手續(xù)。第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的, 甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 并可查究乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按 規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 有下列情形之一的，合統(tǒng)一方可以解除勞動(dòng)合同： 免責(zé)聲明：本文僅代表作者個(gè)

31、人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)無關(guān)。2020最新勞動(dòng)合同范本5一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托 代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng) 合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需 填寫的空欄，請打上“ /”四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 /工人類）應(yīng) 參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。 變更的范圍及條件可 在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng) 行

32、政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本 第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確， 并不得低于本市 當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中 列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂 集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡 事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂 補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的

33、附件，與勞動(dòng)合同 一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚， 并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：2020最新勞動(dòng)合同范本6根據(jù)的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用 同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1、 乙方在甲方從事作。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1、甲方

34、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全 生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備 生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、 乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)： ；2、 。五、保險(xiǎn)、福利待遇：1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng) 合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保 險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職 業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月 本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享

35、受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6個(gè)月（含6個(gè)月）， 經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停 工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生 活補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除：1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（

36、二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原 工作或未痊愈的；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原 材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反

37、國家政策、法規(guī)，侵害臨 時(shí)工合法權(quán)益的；3、任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對 方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給 對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳 納。十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng) 部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日 年月日街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）：年月日2020最新勞動(dòng)合同范本7甲方：廣州xx咨詢

38、服務(wù)有限公司乙方：廣州xx咨詢服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時(shí)間從XX年12 月25日到200X年12月24日。二、薪資待遇1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取1000元（壹 仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于 7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。2

39、、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果 經(jīng)客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民 幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出， 且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級講 師。3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工 資；并在成為咼級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)， 乙方每場另外抽取培訓(xùn)金 額的60%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評 低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級講師之后五十場

40、培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評 得分超過8分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工 資；并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的 70%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于 8.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若 乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出， 且經(jīng)甲方考評得 分超過8.5分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金每 月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方享有下列

41、權(quán)利：1）對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、甲方履行下列義務(wù)：1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額 提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進(jìn)行幫助、教育。3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方享有的權(quán)利1）向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán)；2）依法辭職；3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi) 生保障；2、乙方履行下列義務(wù)1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法

42、律法 規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3）愛護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密；4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目， 按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套 取工資。工資以現(xiàn)金形式每月 25日前支付上月工資。2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。4、工資報(bào)酬包括國家規(guī)定的福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2）乙方違反或不履行聘用合同的；3）因玩忽職守、營私舞弊或工作

43、不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成 直接經(jīng)濟(jì)損失的。4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的;5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6）被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；7）乙方患病不能從事本職工作的；8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法 裁減人員的。2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不 得解除聘用合同。3、任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對 方;4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)， 可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職， 甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲

44、方造成的經(jīng)濟(jì)損失。七、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況 下，均依照國家勞動(dòng)爭議處理規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章 后生效。甲方：（單位蓋章） 乙方：（簽字）年 月曰年 月曰 2020最新勞動(dòng)合同范本8（一）甲、乙雙方同意按以下第 中方式來確定本合同期限：1、 有固定期限：從年月日起至y年月日止；合同期限為年個(gè)月；2、 無固定期限：從 年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；3、以完成一定的工作為期限： 從年月日起至 作任務(wù)完成時(shí)止；并以 工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前 月為試用期。勞

45、動(dòng)用工合同范文節(jié)選！二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：（二 ） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第中工資形式：1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、 方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。2、 計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元/ 月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3、 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月；如乙方的工 作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他工資形式。具體

46、辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定 支付乙方工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休 養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金；2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保 險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假 工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、

47、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助 費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：（1） 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 小時(shí)，每周工作 天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；（3） 綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 月/年內(nèi)綜合 計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過 11小時(shí)。2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位 確定乙方的工

48、作時(shí)間。3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四一條的規(guī) 定執(zhí)行。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天；2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、 婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等 時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符 合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作 中的安全和健康。（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)， 實(shí)行持

49、證上崗制度；乙方 應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、 規(guī)章、制度和操 作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、 法規(guī)，遵守甲方依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí) 行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方 因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽

50、訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合 同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2、；3、（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、 除名、辭退條件的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重 大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三 十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重

51、大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作；3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困 難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有 關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五八（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同:1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失 勞動(dòng)能力的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、

52、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 的。（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三 十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償 甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合 同除外）：1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒 有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的， 應(yīng)當(dāng)按

53、相差的天數(shù)，以解 除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對 方。（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除 勞動(dòng)合同手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除 本合同，應(yīng)按違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及本市的有關(guān)規(guī) 定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按廣州 市勞動(dòng)合同管理規(guī)定第三一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助 費(fèi)。乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情

54、況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3、 乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第 2。3。4點(diǎn)情況的；4、 ；（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、 違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金 ；2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:（1） ；（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1、違約行為是因不可抗力造成的；十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自 爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章 不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行