民辦學(xué)校校長聘任合同(最新)

1、聘用單位：受聘人：深圳市教育局制說明1 .本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘 用關(guān)系簽訂聘用合同時使用的參考范本。2 .除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條 款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān) 條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。3 .書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、 清楚。4 .本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作報酬等金額， 一律用大寫。5 .本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）。甲方（聘用單位）？乙方（受聘人）名稱：姓名：單位地址：身份證

2、地址：法定代表人：身份證號：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：教師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：學(xué)歷：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民 共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按 照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位 為。第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工 作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。二、合同期限第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同 期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二

3、個月；三年以上固定期限和無固定 期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約 定一次試用期。合同期限為以下第種：1 .固定期限合同，自年 月 日起，至年 月 日止，包含試用期為 個月， 自年 月 日起，至年 月 日止。2 .無固定期限合同，自年 月 日起。3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學(xué)活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等 的知識

4、產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī);（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待 遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方的權(quán)利：（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休 假；（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通 過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)

5、校的民主管理；（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意 見；（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條乙方的義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗 位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教 育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)

6、生開展有益的 社會活動；（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等 方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制 有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；（七）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工 作秘密或工作中涉及的、機密信息；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接 或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資 為人民幣？ ？元/月；正式聘用期工資為人民幣？ ？元/月。每月？日（每月15日

7、 之前）為？（當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方 應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、 補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：， 其中基本工資為人民幣元/月。第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部 分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和 死亡待遇、非因工負(fù)傷和

8、患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶 薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計算。寒暑假工資包括：（寒普假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日 內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié) 商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況除外:（-）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消 失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策

9、的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合 同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照 國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成重大損害的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提

10、前三十天以 書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（三）

11、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定 的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解 除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管 部門可將該事實記錄在案。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诙龡l因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟 補償金：（-）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）

12、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂 立或者變更合同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形 外，本合同期滿終止的；（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散而終止合同的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。笫二十四條經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補償年限按中華人民共和國勞動合同 法的規(guī)

13、定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要 求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償 金。第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可 以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按 照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù) 期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿 協(xié)商或協(xié)商不成的

14、，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附則第二十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、 市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方 各執(zhí)一份。九、雙方約定的其他事項（可另加附頁）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年?月？日? ?年?月？日甲方:地址：法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：性別：居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市 有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起

15、至年月日止。其中試用期從 年月日 起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長 執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用 品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬及內(nèi)容（一）甲方付給校長工資為元/月，崗位補貼元/月，如在招生、對外銷售等 方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實際情況中方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方 另行協(xié)商。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作, 4、重大活動的組

16、織，5、教師的考評工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長有 權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。（四）工作考評:1、學(xué)期考評，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo), 不出安全事故，辦校規(guī)范，記錄完整。五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲 方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)中方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違 反勞動紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密的4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失

17、或者給甲方學(xué)生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合 同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期 滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大

18、侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法 履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲方未按本合同約

19、定支付勞動報酬滿三個月的。八、違背聘用合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元，合同期間， 甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后， 未滿中方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住 宿等費用。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲 裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法人（簽字）：年月日甲方：法定代表人:委托代理人:

20、甲方地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：戶口所在地地址：在甲方工作起始時間：年 月 日根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中 華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限笫一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同自年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期 為年 月 日。二、工作內(nèi)容與工作量第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì) 完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護(hù)第四條甲方安

21、排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班 時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管 理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活 動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。第七條甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班 補課費。四、工作報酬、保險與福利待遇第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？ 國辦教師按縣政府會議紀(jì)要執(zhí)行?本科 元/月？?？萍耙韵?元/月 元。(其

22、中試 用期間工資為元/月。)除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵 守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、 勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰 學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī) 章制度，給予紀(jì)

23、律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育 仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；被撤銷教師資格的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式 通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或 者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)試用期內(nèi)，在不影響甲