年蘇州勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào):蘇州勞動(dòng)合同甲方:乙方:簽訂日期：年 日單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系 ：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系 ：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系 ：一、勞動(dòng)合同期限按以下第 款確定一本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同.合同期從 年一月日起至 年月一日止.其中熟練期培訓(xùn)期、見習(xí)期從 年月日起至 年一月日止.試用期從 年月日起至 年月一日止.二本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同.合同期從年月日起至法定或約定的解除終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止. 其中熟練期培訓(xùn)期、見習(xí)期從 年月日起至 年月一日止.試用期從 年月日起至 年月一日止.三本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同.合同期從之日起至之日止 起訖時(shí)間必須明確具體.其中熟

2、練期培訓(xùn)期、見習(xí)期從 年 M 日起至 年月日止.試用期從 年月日起至 年月一日止.二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 崗位工種工作,完成該崗位工種所 承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程.四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方熟練期培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期間的月工資為 元.熟練期培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期滿的定級(jí)工資為 元.乙方月工資為 元.工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠.乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)

3、放, 以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.五、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策.甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部治理制度.乙方應(yīng)服從甲方的治理.六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件一具有以下情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的.2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工種工作的.二乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的.2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的.3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.

4、4、被依法追究刑事責(zé)任的.三具有以下情形之一的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工 作的.2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工種工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全

5、體職工說明情況.聽取工會(huì)或者職工的意見,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同.五乙方具有以下情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第 三、四款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的.2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.六有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的.2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.3、甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的.4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體健康的.七經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.八本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止.由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利一甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金.乙方個(gè)人繳納局部,由甲方