管理后勤勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同）第甲方（用人單位）：住所：聯(lián)系電話：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地址：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、山上，立本合同，并共同遵守合同所列條款。勞動(dòng)合同期限（一）固定期限。從 年協(xié)商一致的日起至 年月 日止。其中包括試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。無(wú)固定期限合同。從 年 月日起至法定終止條件出 現(xiàn)止。以完成一定的工作任務(wù)為期限。從日起至工作任務(wù)完成即行終止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事工作（崗位）。二） 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的

2、工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。三） 乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。工作時(shí)間和休息休假一）乙方每日工作 8_小時(shí)，每月休息 4 日。二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、否 則不作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。三）乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，視為加班。四、 勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的工資為 元/ 月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：1、 計(jì)時(shí)工資。工資為元/ 月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì) 件單價(jià)。3、 其他支付形式二） 工資結(jié)構(gòu)為基本工資

3、 +加班工資 +滿勤獎(jiǎng) +其他補(bǔ)貼（基本工資已包含每周 1 天加班工資，以 26 天計(jì)算支付，乙方予以確認(rèn)）。三） 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的執(zhí)行。日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)四）乙方超出雙方約定休息日的工資待遇按實(shí)際工日?qǐng)?zhí)行。五）乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利， 休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方專業(yè)能力、身體條件、工作表現(xiàn)、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)?/p>

4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、 社會(huì)保險(xiǎn)一） 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)， 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人 繳納檔案部分，在工資發(fā)放時(shí)由甲方從乙方工資中代扣代繳。辦理工作交接二） 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一） 甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

5、三） 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到:1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散，合同期滿仍應(yīng)保守知悉的商業(yè)秘密。3、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均不可復(fù)制，傳送，刻錄等，如需傳送文件，須經(jīng)過甲方同意簽字后，方可在指定的電腦上進(jìn)行傳送。如有違反，后果自負(fù)；情節(jié)嚴(yán)重者，公司將保留訴訟法律的權(quán)利。4、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任職務(wù)或兼職，或從事與甲方利或其他商益有沖突

6、的業(yè)務(wù)。在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密若乙方違反前述承諾而導(dǎo)業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方的一切損失，同時(shí)應(yīng)當(dāng)負(fù)相關(guān)的法律刑事責(zé)任。5、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。6、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。7、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，如乙方被發(fā)現(xiàn)故意破壞公司的所有財(cái)產(chǎn)應(yīng)照價(jià)賠償，節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的責(zé)任。& 遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。9、乙方不得在工作期間內(nèi)看碟，玩游戲等。10、乙方未經(jīng)同意不得隨意翻閱他人的文件，資料等。八、雙方約定的事項(xiàng)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約

7、定:保守商業(yè)秘密的約定:待遇的約定:（四）定:九、勞動(dòng)合同的變更程序補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利其他事項(xiàng)的約甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立勞動(dòng)合同變更書，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。、甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或協(xié)商解除勞動(dòng)合同:1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合

8、同相關(guān)內(nèi)容;3、本條所指的客觀情況包括但不限于：被兼并收購(gòu)、分立、吊銷、注銷、經(jīng)營(yíng)虧損或出現(xiàn)其他嚴(yán)重困難等。4、出現(xiàn)上述客觀情況時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的崗位和工資進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。乙方不同意上述調(diào)整的，本合同解除；如果調(diào)整后的崗位乙方不能勝任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合司。5、依據(jù)本條款導(dǎo)致的本合同的解除，甲方提前三十天以書面形式通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本條所約定的不可抗力和客觀情況，適用于本合同的其他條款（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:錄時(shí)

9、所作1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，乙方的錄用條件以員工手冊(cè)或招的職務(wù)描述為準(zhǔn) ;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 其中，甲方的規(guī)章制度以簽訂 本合同時(shí)，甲方已經(jīng)制定并經(jīng)公示的員工手冊(cè)內(nèi)容為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理 的實(shí)際情況調(diào)整并完善規(guī)章制度和員工手冊(cè)。公示后即對(duì)乙方有約束力；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3.1出現(xiàn)下列情形之一為甲方利益的重大損害：3.1.1元以上直接經(jīng)濟(jì)損失；3.1.2在本公司內(nèi)造成普遍負(fù)面影響；3.1.3在同行業(yè)或本市一定范圍內(nèi)造成對(duì)甲方商業(yè)信譽(yù)的重大損害；3.1.4其他在甲方規(guī)章制度中規(guī)定的重大損害情形。4、乙方違反國(guó)家和泉州市相關(guān)法

10、律法規(guī)被限制人身自由或被依法追究刑事責(zé)任的。5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6、乙方虛構(gòu)或偽造工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況、資質(zhì)、證件等與就職相關(guān)的情況，為本合同甲乙雙方確認(rèn)的欺詐行為；7、依據(jù)本條任一款導(dǎo)致的合同解除，甲方無(wú)需向乙方進(jìn)行任何補(bǔ)償。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不

11、能從事或者不能勝任原崗位（ 工種 ）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全 體職工說(shuō)明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見， 并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同?？畹囊?guī)定解除 勞動(dòng)五） 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 （三）、（ 四）合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病

12、或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六 ） 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；康的；七） 除本規(guī)定的情形外，乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知甲方。同時(shí)應(yīng)完整交付手頭工作，才能與公司結(jié)算相應(yīng)的薪酬。八） 由于生產(chǎn) （工作 ）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止1、甲方依法宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤

13、銷；3、乙方死亡；4、乙方喪失勞動(dòng)能力（法律另有規(guī)定的按法律的規(guī)定處理）；、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；二） 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；二列損失:（三）乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、乙方對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期經(jīng)營(yíng)收益。（四）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)