工廠用工合同精選

1、工廠用工合同精選工廠用工合同甲方：乙方： 為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障員工權(quán)益，參照中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本合同。一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方自愿報(bào)名，經(jīng)面試合格者 予以錄用，試用期內(nèi)如乙方不能滿(mǎn)足甲方正常工作要求，甲 方可隨時(shí)結(jié)清工資給予辭退。二、正常上班期間，按規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，每月結(jié)算一次， 月底結(jié)工，次月 10 日前發(fā)放。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用 品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)及操作規(guī)程。1、按照考勤制度上下班，上班時(shí)間內(nèi)服從甲方工作安 排。2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看 管設(shè)備的

2、衛(wèi)生。3、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)足客戶(hù)要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量。4、按照操作規(guī)程認(rèn)真工作，加強(qiáng)設(shè)備管理，充分發(fā)揮設(shè)備的能動(dòng)性，完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)5、視廠為家， 做好安全保衛(wèi)工作， 敢于制止不良現(xiàn)象，杜絕監(jiān)守自盜。五、違反廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)給予罰款、解除合同、 辭退。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有 不滿(mǎn)，可提前 5 天通知甲方招人頂替， 5 日后有權(quán)解除合同 離廠，否則扣發(fā)工資。工作期間注意安全生產(chǎn)，乙方如違反 操作規(guī)程所出現(xiàn)的一切責(zé)任事故均自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。六、本合同一式三份，甲乙雙方個(gè)持一份，存檔一份。 自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即終止。甲方：乙方：合同編號(hào)： _ 根

3、據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲 乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。 勞 動(dòng) 合同書(shū)一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年月 日起 至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí) 際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙 方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以 調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

4、。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、 工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只 需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位 工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按 照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙 方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī) 定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照 甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假 日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支 付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

5、第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配 的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的 工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿(mǎn)后的 工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付 給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗 位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方 的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的 月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假

6、滿(mǎn)；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng) 在工資結(jié)清之日起 10 日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視 為無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療 待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及 本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的 工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、

7、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲 方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)、人血。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

8、一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 本勞動(dòng)合同：1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假 的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去 工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān) 法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4. 法

9、律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定 就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū) 面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給 任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密 義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1.2.3.九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條 乙方未提前 15 天向甲方提出辭職或有其他 擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方 的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損

10、失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的 約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依 法給對(duì)方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法 從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠 扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不 存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞 動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，

11、視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán) 與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不 負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失。第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng) 當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲 裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章 制度，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同 的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即 時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址 給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條 本

12、合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法 規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的 法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四 十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效 力：1.2.3. 第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 甲方代表人： 地址：乙 方： 性別： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 勞動(dòng)協(xié)議甲方：乙方：文化程度及最高學(xué)歷院校：性別：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為 期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用

13、期天。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作流程。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資，工資不低于-元，其中試期間工資為元。四、保險(xiǎn)福利待遇 第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作 6 個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì) 保險(xiǎn)

14、的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五、勞動(dòng)紀(jì)律第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知 悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積 極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法 履行的，經(jīng)甲乙雙方

15、協(xié)商同意，可以變更 本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面 形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；達(dá)成協(xié)議的。3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或

16、者經(jīng)營(yíng)發(fā) 生嚴(yán)重困難，經(jīng)向 全體職工說(shuō)明情況，可以解除本合同。第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)每滿(mǎn)一年

17、按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的2 0%遞減;服務(wù)滿(mǎn)五年不再償付八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可 以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng) 事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)裁決不服的， 可以 向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說(shuō)明補(bǔ)充：甲方乙方 法定代表人 或委托代理人 簽訂日期 年月 日甲 方 : 乙方: 由于 _xx 加工廠 （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 ）工作的需要，聘請(qǐng) （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ）到甲方工廠工作。本著平等互利的

18、原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下 12 條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的 xx 加工設(shè)備及材 料給予乙方使用 , 乙方在使用設(shè)備過(guò)程中 , 設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí) 甲方必須及時(shí)維修 ; 乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料 , 并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料 , 如果出現(xiàn)設(shè)備故障或 者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門(mén) , 乙 方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的 賠償.第二條 : 經(jīng)甲方和乙方協(xié)商 , 乙方在 xx 加工工序中從事 工 作 主 要 負(fù) 責(zé) 方面的工作 , 由于工作的需要 ,乙方在每周 _至周_的_:_ 至_:_工作. 乙方必須按時(shí)上班 , 并按時(shí)合格地

19、完成工作任務(wù) .第三條：經(jīng)過(guò)協(xié)商 , 甲方付給乙方工資為 元/ 月 , 每月獎(jiǎng)金為 元,生活補(bǔ)貼為 元/ 月, 如果遇到加急貨 ,并且不在上班時(shí)間加班時(shí) ,甲方必須按照相關(guān)規(guī)定 , 甲方必 須按 _元 / 小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi) . 甲方必須在每月 _日 將_月的工資'獎(jiǎng)金' 生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方，甲方用方式支付 .第四條 :甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰 , 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱 , 乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí) , 甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資 ; 乙方在工作 期間打架斗毆 , 甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān) , 乙方工作態(tài)度消 極影響其他員工工作時(shí) , 甲

20、方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 元并開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所 . 乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響 甲方工作環(huán)境時(shí) , 甲方予以警告處分 .第五條：甲方因工作需要時(shí) , 進(jìn)行人員調(diào)整 , 甲方必須在 調(diào)整前 天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方 , 甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的工資 , 獎(jiǎng)金 , 生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給 乙方 ; 由于乙方需要 , 不能繼續(xù)在甲方工作時(shí) , 乙方必須提前 天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方 , 在甲方必須在 天內(nèi) 同意甲方離開(kāi) , 甲方必須將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資 , 獎(jiǎng)金 , 生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方 . 乙方在離開(kāi)工作崗 位前必須按照正常上班 , 乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作 場(chǎng)

21、所鬧事 .第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定 , 甲方將在乙方工資內(nèi)扣 取元的風(fēng)險(xiǎn)保證金 , 乙方是按照合同規(guī)定離開(kāi)公司時(shí) ,甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方 , 但不支付利息 , 乙方不辭而別 , 甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金 ;為了乙方工作的穩(wěn)定 , 甲方不按 照合同的規(guī)定辭退乙方 , 乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失 元.第七條：由于工作的需要 ,為了提高 xx 質(zhì)量, 甲方有義 務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方 , 以及時(shí)修正不足之處 甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn) . 乙方必須對(duì) xx 制作 過(guò)程中不斷改進(jìn) , 以滿(mǎn)足醫(yī)生的要求 ; 如果有特被別之處應(yīng) 急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況 .第八條 :

22、 乙方在工作中 , 對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方 必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) （ 比如獎(jiǎng)金 ）第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿 , 水電 和設(shè)備的使用 , 和工作餐每日 _餐, 其他生活開(kāi)支由乙方支 付.甲方不得扣乙方的房租 / 水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用 .乙 方不得讓廢 , 必須節(jié)約開(kāi)支 .第十條：經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于 年 _月_日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資 .第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效 . 甲方（ 蓋 章 ）: 乙 方 （ 簽字）: 年 月日用工合同 本單位因生產(chǎn)、工作需要招用同志為長(zhǎng)期工，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限： 本合同期限自年月日起至過(guò)年放假為

23、止。合同期滿(mǎn)即終 止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1. 乙方在甲方公司從事工作。2. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章 制度的教育。2. 甲方應(yīng)該按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工 作必須的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。如是 人為因素造成打破刀頭、打碎板材，由乙方自行承擔(dān)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1乙方在合同期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)：元。2. 在合同期內(nèi)，乙方如能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度并按規(guī) 定完成各項(xiàng)工作任務(wù)，中途無(wú)離職、無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律者，合 同期滿(mǎn)后，

24、甲方一次性付給乙方獎(jiǎng)金叁仟到伍仟元不等。3. 甲方從乙方的工資中扣除 履行合同，合同終止將全額退還給乙方。押金分 3 個(gè)月 扣除，如乙方未能按期履行合同，須向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失。五、勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守 甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。1. 按時(shí)上下班，不得遲到早退、礦工，如礦工一天扣除 三天工資。2. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。3. 上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。4聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)；保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投 機(jī)取巧。5. 有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的解除：1、符合以下情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 嚴(yán)重違

25、反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； 違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi) 原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的； 無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； 犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2. 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè) 月通知對(duì)方，解除合同手續(xù)。七、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。八、在合同期內(nèi)，如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時(shí)間 內(nèi)所造成的意外傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無(wú)故離開(kāi)甲方工作崗位， 導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)陷入困境，并給甲方造成合同經(jīng)濟(jì)損失，甲 方

26、有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。十、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份備注：甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 年 年日 用工合同協(xié)議書(shū)甲方：姓名:身份證號(hào)碼 : 乙方：姓名:身份證號(hào)碼1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，共同執(zhí)行。經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議，2、本協(xié)議期限為3、工作任務(wù)：自年 月日起至年 月日止。甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 ;乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行 ;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律 和職業(yè)道德 ;因甲方生產(chǎn) （工作） 情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位

27、時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動(dòng)報(bào)酬： 按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資；其它 各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作 規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括 員工手冊(cè)中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái) 物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理 和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直 至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在 雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1

28、 個(gè)月辦理續(xù)簽 協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議 變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié) 議。具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán) 重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的 ;甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法 權(quán)益的。任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30 天通知對(duì)方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng) 視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行 ; 凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ) 充；如不能

29、解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方 各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方： 簽訂日期： 年 月 日 甲 方： 乙 方：簽訂日期： 年月日HR工具-文本范例勞動(dòng)合同性質(zhì) 甲方： 名稱(chēng) 乙方: 姓名用工形式 鑒證編號(hào) 編號(hào)：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。 遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 :第一條 甲方錄用乙方從事工作 （ 崗位） 。勞動(dòng)合同期限 為 年 （月） ，從年月日至年月 日止。其中試用期為個(gè)月 , 至年月日止。第二條 基本權(quán)利和義務(wù) :甲方： 1. 根據(jù)生產(chǎn) （工作） 需要和本單位的規(guī)章制度及本

30、合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理；2. 保護(hù)乙方的合法權(quán)益， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定， 付給乙方工資、 獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；3. 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要 求的勞動(dòng)作業(yè)；4. 依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方： 1. 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義 務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù) 及各項(xiàng)待遇另行商定；2. 遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度 和紀(jì)律；3. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4. 完成甲方分配的生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) :HR工具-文本范例1. 工資待遇 :2.

31、 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 :3. 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn) :4. 其他 :第四條 合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解 除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對(duì)方 , 方能 解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條 一方違反本合同 , 造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方 按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方（簽字 ）乙方（簽字 ）年月日年月日合同簽證（ ） 鑒字第 號(hào) 簽證部門(mén) （蓋章 ） 企業(yè)用工合同書(shū) 甲方： 法定代表人：乙方： _性別： _出生日期： _年_月_日郵政編碼：家庭住址：文化程度：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

32、一、勞動(dòng)合同期限第一條 . 本合同生效日期 年月 日，合同期為 ，其中試用期 月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對(duì)乙 方的 勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù) 量要求是三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算 ，其中試用期間工 資為 元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)。第六條 乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng)， 再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng) 并罰款壹佰元。第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為 乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方； 勞動(dòng)保護(hù)用

33、品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第八條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是： _ 公司的規(guī)章制度五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā) 生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲 方利益造成重大損害的4在本公司工作期間去其他同類(lèi)企業(yè)服務(wù)的。5. 被依法追究刑事責(zé)任的6. 被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。7. 發(fā)現(xiàn)偷

34、盜行為的。8. 勾結(jié)外人來(lái)廠打架的。9. 有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提 前十日以書(shū)面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原 工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng) 過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達(dá)成 協(xié)議的；第十三條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第十四條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式 通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同：1在試用期內(nèi)的；2

35、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng) 條件的。第十六條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或 違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的， 乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償 甲方損失。第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接 收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為 。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方 要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

36、。六、其他第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。第二十一條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方： 法定代表人或委托代理人： 簽訂日期： 年 月日乙方： 勞動(dòng)合同書(shū)現(xiàn)聘用 為甲方勞動(dòng)合同制職工。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為 年，自年 月日起至年 月日止。 其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制

37、的，甲方安排乙方每日工作時(shí) 間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 48 小時(shí)。甲方保證乙方 每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié) 商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí)，因特殊 原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延 長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間 倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條 甲

38、方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排 乙方進(jìn)行健康檢查。第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同 工同酬。第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙 方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資， 工資不低于 元，其中試用期間工資 _元。五、保險(xiǎn)福利待遇 第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交 納職工養(yǎng)老、 失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 注： 甲方在乙方試用期滿(mǎn)后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； 如乙方自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保，必須出具書(shū)面申

39、請(qǐng)。第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待 遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵 守甲方工作的工作程序、 保密規(guī)定等制度； 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和 職業(yè)技能。第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制 度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

40、致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)內(nèi)容。第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書(shū)面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工 作也不能從事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)

41、經(jīng)營(yíng) 發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì) 或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合 同。第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本 合同：1. 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3. 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工 作未滿(mǎn) 3 年的；4. 義務(wù)服兵役期間的；第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以 上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按相關(guān) 補(bǔ)償條例辦理，不得解除勞動(dòng)合同。第九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式 通知甲方。第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除

42、 合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞 動(dòng)條件的。第十一條 本合同期限屆滿(mǎn) ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng) 事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十二條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定 退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同 的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1. 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙 方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全

43、額支付乙 方工資報(bào)酬外， 還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2. 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)， 另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由 于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按 損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違 反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接 收的人員，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿(mǎn) 1 年的，辭 職或自行離職的， 按培訓(xùn)費(fèi) 100

44、%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。 以后工作每滿(mǎn) 1 年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的 20%，合同期滿(mǎn) 不賠償。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向 本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一 方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位 所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直 接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向 人民法院提起訴訟。十、其他約定第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。第二條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 乙方 代表人： 代表人： 年月日 年月

45、 日銷(xiāo)售人員用工合同甲方名稱(chēng)：內(nèi)蒙古蒹葭科技有限公司 乙方：甲方代表 人： 身份證： 公司地址：聯(lián)系方式：甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請(qǐng)乙方為市場(chǎng)銷(xiāo)售 人員，并根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法 規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同 制職工，并訂立本合同。一、合同期限自合同簽訂之日起，合同期限為年，從年月日起至 年 月日止。二、工作內(nèi)容1. 乙方的工作崗位：2. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司 產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。與客戶(hù)保持良好溝 通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周 到的服務(wù)。積極跑動(dòng)市場(chǎng)，維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，并每日按時(shí)提交銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)。三、薪資待遇1. 乙方在入職后的月工資包括基本工資和績(jī)效工資，總 計(jì)： 元。