20XX固定期限勞動(dòng)合同樣本-合同范本模板

1、20XX固定期限勞動(dòng)合同樣本本文是由合同范本勞動(dòng)合同頻道為你提供的 20XX無(wú)固定期限勞動(dòng)合同樣 本，僅供大家參考?。ū疚臑槟闾峁┖贤侗緝善＃┢唬河萌藛挝唬追剑?（住所）:法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：?jiǎn)T工姓名（乙方）：身份證住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方 按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確 立勞動(dòng)關(guān)系。一、合同期限從年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位為：秦安縣文化演出有限公司（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：秦腔演出服務(wù)（三）乙方工作地點(diǎn)是：秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。三、工作時(shí)間甲乙

2、雙方同意按不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí) 行不定時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為 元/月；（二）工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況， 合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則 提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守 安全操作規(guī)程，服從

3、管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與 知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。七、勞動(dòng)合同的履行和變更（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。八、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng) 依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支 付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未

4、依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 ；5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解 除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待

5、遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約 金。（二）乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方 商疋。（三）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任。（四）甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī) 定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（五）任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì) 方經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)

6、議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以 向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法 院起訴。十一、其他約定（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合 同為準(zhǔn)。（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng) 關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明， 否則，甲方有權(quán)解除本合同。 由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到 的全部損失。（包括出具解除勞動(dòng)合按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。 乙雙方簽章生效，涂（三）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方

7、可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù) 同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。（四）合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，（五）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、 改或冒簽無(wú)效。甲方：（蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月曰乙方：（簽名或蓋章）年 月 日篇二：合同編號(hào)：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：，單位：委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、浙江省勞動(dòng)合同辦 法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、

8、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：a. 有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止 ；b. 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：a. 無(wú)試用期；b. 試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠 勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 乙方應(yīng)完成甲方合理 分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地 政府

9、規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a. 按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為Y元 （人民幣大寫：）;b. 按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬， 每工日工資為Y元（人民幣大寫：）；c. 根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間 （工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考 勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條 對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的， 甲方按每天 Y元（人民 幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資

10、支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低 于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a、每月日前結(jié)算付清上月工資；b. 每月日前支付Y元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支付：第八條 工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：a. 銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過(guò)此賬 戶進(jìn)行；b. 現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條 工作時(shí)間為（從下列a、b中選擇）：a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作 8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2 天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)

11、生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其 他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān) 規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇具體如下:第十條 甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和 福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方 勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè) 生活條件，保障乙方的安全和六、勞動(dòng)保護(hù)第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、 危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、 健康。第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并

12、取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、 條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合 生標(biāo)準(zhǔn)（jcj146-20XX）。第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、乙方從事特種作業(yè)的必洗浴、公廁等基本生活建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)文明施工等制度和各項(xiàng) 操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制 定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條 經(jīng)甲乙雙

13、方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1. 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2. 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；3. 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；4. 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 ；6. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3. 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4. 甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本

14、合同約定確保勞動(dòng)條件的。第十九條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：1. 固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；2. 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算,第二十條 本合同解除或終止之日起 并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同1. 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資， 發(fā)工資外，還應(yīng)按每天Y元（人民幣大寫： 第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。2. 任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。3. 其他：十、雙方約定的其它事項(xiàng) 第二十二條雙方約定： 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決 ；協(xié)商不 成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日