臨時(shí)用工勞動(dòng)合同文本

1、編 號(hào):臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書用人單位：甘肅建投隧道工程有限公司員工姓名：甘肅建投隧道工程有限公司制簽約須知一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂, 即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、用人單位和員工應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的 各項(xiàng)信息真實(shí)有效。三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人或者委托代理 人）和員工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合 同專用章）。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、 法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附 件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)

2、真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得 擅自涂改。臨時(shí)用工合同根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方（用人單位）名稱：甘肅建投隧道工程有限公司經(jīng)濟(jì)類型：有限公司注冊(cè)地址： 甘肅省蘭州市七里河區(qū)西津東路 575號(hào)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 宋忠慶乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：文化程度：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：二、勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、 固定期限：從年月日起至年月日止。2、 無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完

3、成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年_月_日起至年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）。（二）根據(jù)甲方的施工作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 公司 所屬各單位（項(xiàng)目） 所在地。（三）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)， 科學(xué)合理安排乙方工作任務(wù)，乙方必須按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任 制的要求，保質(zhì)保量完成施工生產(chǎn)（工作）任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按

4、以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)，每周工作天，每周至 少休息一天。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲、乙雙方執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)符合國家有 關(guān)政策規(guī)定。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受的休假制度按國家、地方和企業(yè)有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資 增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的薪酬制度。乙方正常工作時(shí)間的薪 酬按公司薪酬制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方支付乙方薪酬的時(shí)間為乙方工作一個(gè)月后的次月15日前, 如因甲方資金困難，未能按時(shí)支付乙方薪酬，甲

5、方可先按時(shí)支付乙方不低 于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的薪酬，剩余部分最遲不超過三個(gè)月支付。（三）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支 付。（四）乙方在試用期的薪酬為 元/月。甲方支付給乙方的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八 十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加 班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外 具體按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足造成乙方待崗、待工的，乙方待崗、待工 期間的薪酬按甲方薪酬制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（

6、一）甲方應(yīng)根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策建 立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā) 生。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及 甲方安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。（二）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（三）乙方有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)對(duì)影響乙方人身 安全和身體健康的行為提出批評(píng)、改進(jìn)、檢舉和控告。（四）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷

7、或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)的規(guī)定辦理八、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入制度，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方 進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等的教育，對(duì)新聘用臨時(shí)員工進(jìn)行入 職教育和崗前基本技能培訓(xùn)。（二）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)；甲方依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要如實(shí)告知乙方，并留存乙方的閱知記錄，乙方應(yīng) 嚴(yán)格遵守并服從甲方的管理，并按要求完成工作任務(wù)。（三）乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì) 律，甲方可以按規(guī)定給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）勞動(dòng)合同的變更 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以變

8、更勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi) 容，并簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議書 。（二）勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 其中由甲方提出解除本合 同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不服從甲方工作安排的。（2）無正當(dāng)理由，屢次不能完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)的。（3）合同期內(nèi)，待崗、待工期間安排工作不服從的。（4）工作期間玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的。（5）因失職、瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。（6）利用權(quán)力或職務(wù)（工作）之變，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的。（7）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，消極怠工，不辭而別，長 期曠工

9、，影響生產(chǎn)、工作秩序，經(jīng)批評(píng)教育或受到處分后，仍不改正的。（8）因工作需要， 甲方在單位內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位 （工種）或派遣 乙方從事其他臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)） ，乙方拒不服從的。（ 9）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方的工作任務(wù) 造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（10）有吸毒行為被公安機(jī)關(guān)收容戒毒的。3、有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動(dòng)合同， 但應(yīng)提前三十日書面 形式通知乙方：（1）甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 乙方隱瞞以往病史 （如精神狀態(tài)異常 等），在工作期間再次發(fā)病，導(dǎo)致無法正常工作的。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也 不能

10、從事甲方另行安排的工作的。（ 3）乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工 作的。（ 4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本勞動(dòng)合 同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（5）甲方經(jīng)濟(jì)性裁減人員按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。4、乙方被除名、 開除或勞動(dòng)教養(yǎng)、 判刑等依法追究刑事責(zé)任的， 勞動(dòng) 合同自行解除。5、甲方解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見， 如工會(huì)提出異議， 應(yīng) 復(fù)議后再作出決定。6、乙方因以下原因解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方：(1) 經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或應(yīng)征入伍的。(2) 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，至恫外和港

11、、澳、臺(tái)地區(qū)定居的。7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除合 同：(1) 在試用期內(nèi)。(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)， 或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。(3) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，未提供有效 勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的。(4) 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(三) 勞動(dòng)合同的終止1、勞動(dòng)合同期滿，因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，無法安排乙方工作崗位時(shí)， 雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，并辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2、勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同 即行終止。3、甲方因工作需要，經(jīng)甲乙

12、雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。4、員工到達(dá)法定退休年齡辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)合同自行終止。(四) 合同解除或者終止的手續(xù)1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的 證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等按國家、 省、市和企業(yè)有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制(一) 服務(wù)期約定，甲方在正常履行合同情況下，乙方承諾年內(nèi)不得申請(qǐng)?zhí)崆敖獬齽趧?dòng)合同，若乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，按違約處理，并承擔(dān)約定的違約金。（二）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：（三）乙方如為甲方競(jìng)業(yè)限制人員或掌握甲方的商業(yè)

13、秘密和與知識(shí)產(chǎn) 權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的人員，雙方作如下約定： （甲方可與乙方約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方 違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員 僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。）十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）乙方在合同期內(nèi)因失職、瀆職、玩忽職守、違章作業(yè)，給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：按直接經(jīng)濟(jì)損失的一定比 例及其他，具體按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方有下列情形之一的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同的。2、3、（三）乙方有下列情形之一的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同或不履行勞動(dòng)合同的2、乙方被甲方出資參加的各類培訓(xùn)服務(wù)期未滿單方面解除的勞動(dòng)合 同的。3、。4、 。（四）甲乙雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、 違約金，一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元。2、賠償金，違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金，賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算，賠償?shù)姆秶ǎ?十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商 不成的，可以向甲方企業(yè)注冊(cè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)