廣州市職工勞動合同范本

1、廣州市職工勞動合同范本用人單位 （ 甲方） ：地址： 職工（ 乙方） ：身份證號碼： 廣州市勞動局印制使用說明一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng) 雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。二、本合同必須由用人單位 （甲方）的法定代表人 （或委托代理人 ） 和職工（乙方） 親自簽名，并加蓋用人單位公章 （或勞動合同專用章 ） 方 為有效。三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招 （聘） 用的所有勞 動者; 職工的用工性質(zhì) （ 包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、 不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工 ） 請?jiān)诤贤牡谝欢沃?注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工

2、（不含不遷戶糧的合同制職工 ） 的合同期 限不得超過一年。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚 ; 不須填寫的空欄請打上” / ”。五、本合同的未盡事宜，請?jiān)凇彪p方需要明確的其它事項(xiàng)”中 列明，或另行簽訂其它補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并 履行。六、本合同書用鋼筆填寫， 必須字跡清楚、 文字簡練、 準(zhǔn)確，并 不得涂改。七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證 機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力 ; 涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第 1 頁最新廣州市職工勞動合同范本【最新版】（ 甲 方 ） 招 （ 聘 ） 用 （乙方）為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞 動法和

3、廣州市勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限（ 一 ） 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：1. 有固定期限：從 年 月日起到 年月日止;合同期限為 年個(gè)月;2. 無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 ;3. 以完成一定的工作為期限： 從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止 ;并以 為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（ 二 ） 雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容（ 一） 乙方的 工作崗 位（ 地點(diǎn)、部門 、工種或 職務(wù) ） ：。第 2 頁最新廣州市職工勞動合同范本【最

4、新 版】（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： 乙; 方必須按質(zhì)按量完成甲方正 常安排的生產(chǎn) （工作） 任務(wù)。三、勞動報(bào)酬（ 一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/ 月。（ 二 ） 試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：1. 計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成： 、乙方正常工 作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。2. 計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元/ 月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3. 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月; 如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4. 其它工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（ 三 ） 甲方

5、每月定期以貨幣形式支付乙方工資 ; 甲方的工資發(fā)放 日為每月 日。（ 四 ） 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定 支付乙方工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇（ 一 ） 社會保險(xiǎn)第 3 頁最新廣州市職工勞動合同范本【最新版】1. 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休 養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金 ;2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保 險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行 ;3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假 工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 ;4. 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)

6、、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助 費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。( 二) 福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 。五、勞動保護(hù)和勞動條件( 一 ) 工作時(shí)間1. 甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí) 間制度：(1) 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間： 乙方每天工作 小時(shí)，每周工作 天，每周總工作時(shí)間不超過 40小時(shí); 具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排 ;(2) 不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間， 由甲方根據(jù)乙方工作崗位的 職責(zé)要求靈活安排 ;(3) 綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 月/ 年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過 11

7、 小時(shí)。2. 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位 確定乙方的工作時(shí)間。3. 甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī) 定執(zhí)行。（ 二 ） 休息休假第 4 頁最新廣州市職工勞動合同范本【最新版】1. 甲方保證乙方每周至少休息一天 ;2. 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、 婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期 ;3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等 時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資 ; 無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按 勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。（ 三 ） 甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符 合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)

8、施和勞動條件， 切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、 工作 中的安全和健康。（ 四 ） 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育 和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度 ; 乙方 應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、 規(guī)章、 制度和操 作規(guī)程。（ 五 ） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 服從甲方的管理和教育。 甲方有權(quán)對乙方 執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（

9、 一 ） 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方 因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。（ 二 ） 有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合 同的相關(guān)條款：第 5 頁最新廣州市職工勞動合同范本【最新版】1. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 ;2. ;3. 。_（ 三 ） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（ 四） 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同 ;1. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ;2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制

10、度，符合開除、 除名、辭退條件的 ;3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重 大損害的 ;4. 被依法追究刑事責(zé)任的。（ 五 ） 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三 十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 ;2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的3. 乙方不能勝任工作， 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任的。（ 六 ） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困 難，確需裁減職工而與乙方

11、解除本合同的，必須按照國家、省、市有 關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（ 七） 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 （五） 、（六） 項(xiàng)規(guī)定解除本合同：第 6 頁最新廣州市職工勞動合同范本【最新版】1. 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失 勞動能力的 ;2. 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;3. 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ;4. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況的。（ 八） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的 ;3. 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動 的。（

12、九） 除上述第 （ 八） 項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十 日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠 償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：1. ;2. ;J ，3. 。（ 十） 符合下列條件之一的， 本合同即告終止 （ 有固定期限的合同除外）：1. 本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成（ 十一） 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒 有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的， 應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)， 以解 除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)， 支付賠償金給對方。（ 十二） 解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除 勞動合同

13、手續(xù)。第 7 頁最新廣州市職工勞動合同范本【最新版】八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) ）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放（ 一） 甲方按照本合同第七條第 （三）、（ 五） 、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本 合同，應(yīng)按違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 （ 勞部發(fā) 1994481 號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（ 二 ） 乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。（ 三 ） 本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按廣州 市勞動合同管理規(guī)定 第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方提供的勞動報(bào)酬和勞動條件不低于本合同終止前的 標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的， 甲方可不

14、發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。九、違反勞動合同的責(zé)任第 8 頁最新廣州市職工勞動合同范本 【最新版】（ 一 ） 甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1. 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的 ;2. 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的 ;3. 乙方有本合同第七條第 （四）項(xiàng)第 點(diǎn)情況的;4. ;5. ;6. 。_（ 二 ） 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1. 違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金 元 ;2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。 賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：1. 違約行為是因不可抗力造成的 ;2.;3. 第; 9 頁最新廣州市職工勞動合同范本【最新版】4. 。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙