旅行社勞務(wù)合同.doc

1、旅行社勞務(wù)合同甲方（聘用單位）國(guó)旅行社有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號(hào)碼：電話：家庭住址：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂 本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日 止。其中試用期從年月日至年月日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各 項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為 乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)全年任務(wù)為月工資一季度考核一次，未完成任務(wù)

2、按比例扣發(fā)工資或押金，完成任 務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成。干滿一年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及 全年人身意外保險(xiǎn)。(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1 .依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、 考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2 .合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3 .具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不 受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人 或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)

3、重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前 三十天以書(shū)面通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成 損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1 .遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主

4、人翁地位，創(chuàng) 造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2 .負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法 和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1 .在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物 質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2 .有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待 遇。3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方 工作的；(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1 .必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)， 并接受甲方的考核。2

5、.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益 的百仃。3 .必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4 .乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū) 面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按 月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任1 .本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù) 后果及責(zé)任大小予以賠償。2 .違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn) 行有關(guān)

6、規(guī)定執(zhí)行。在在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書(shū)面通知；2.填寫(xiě)員工離職通知書(shū)。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、 住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞 動(dòng)合同證明；自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系 解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可 以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙 方損失。十、甲乙雙方簽定合同時(shí)，乙方必須向甲方交納押金元。合同 期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同， 乙方未對(duì)甲方造成損失，并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù)