傳媒公司勞動合同

1、甲方：XXXXXX乙方：（身份證號:-可編輯修改-勞動合同編號：XXXXX甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關 法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。、合同期限（一）勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、 期限：從_年_月_ 日起至_ 年_月_ 日止。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務）為_XXXXXXXXXXXX_（二）乙方的工作任務或職責是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX_三、工作時間及節(jié)假日（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間

2、：因工作性質(zhì)，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的，則根據(jù)實際情況作出調(diào)整。（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予 的7天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。1、基本工資_XXX_元/月+崗位工資XXX_元/月+工齡工資XXX_元/月+交通補助_XXX_元/月+餐補_XXX_元/月+全勤獎_XXX_元/月+提成+獎懲+社保補現(xiàn)_XXX_元/月。2、每月技術提成根據(jù)當月所填每日工作進度表計算，業(yè)務提成根據(jù)當月參與業(yè)務 情況以及項目結款情況而定；3、每月獎懲根據(jù)當月實際發(fā)生計算；

3、4、每月社保補現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關法律、法規(guī)規(guī)定計算。甲方：XXXXXX乙方：（身份證號:-可編輯修改-（二）其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。-可編輯修改-2、甲方每月15日發(fā)放員工上月工資。 如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支 付。五、社會保險及有關福利待遇1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金_XXX_元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險。 若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。六、勞動合同中的勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省市的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)

4、章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密， 乙方有責任為甲方保守商業(yè)秘密。 公司禁止任何人私 自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除， 剩余的一切經(jīng)濟數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔。 對公司名譽造 成損壞，公司將用法律保護公司合法權益。七、勞動合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)

5、協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。八、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。由甲方解除本合同的， 應按規(guī)定支付三個 月基本工資為經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責任的；4、 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作的；6、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7、本合同

6、訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié) 商不能就變更本合同達成協(xié)議的；（三）乙方解除本合同，應當提前30_日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的， 乙-可編輯修改-方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動

7、能力的；3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效， 可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁 委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字/蓋章后立即生效。甲方（簽章）法定代表人:在合同期內(nèi)，如本合同條款與-可編輯修改-地址：XXXXXX乙方（簽名）身份證號：住址： 電話：日期：_ 年_月 日-可編輯修改-日期：年月日-可編