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1、2022年人保局工會工作計劃2022年人保局工會工作計劃 XX年，我們將以黨的群眾路線教育為統(tǒng)領，以科學發(fā)展、解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，按照“擴大覆蓋、增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，突出重點，履行職責，團結引導全局職工在推動“三個轉(zhuǎn)變”建設“三個文明”，在全面建設小康社會和實現(xiàn)偉大“中國夢”的實踐中開拓創(chuàng)新，求真務實，艱苦奮斗，從分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

2、二、加強領導，切實把工會工作擺在重要位置 我局將進一步落實上級機關及總工會關于工會工作的相關要求，把機關工會納入局工作重要議事日程，切實履行好職責，抓好本單位工會工作部署和組織實施工作，認真做好機關工會工作。 三、高度重視，努力培養(yǎng)高素質(zhì)干部職工隊伍 以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛開展“創(chuàng)建學習型機關、爭黨知識型職工”活動為載體，積極倡導建設學習型職工，不斷激發(fā)全局干部職工自我學習、自我教育的積極性，提高干部職工的學習能力、創(chuàng)造力、競爭力。大力推進職工知識化進程，大力弘揚勞模時代精神，大力宣傳新時期勞動模范的精神風采和先進事跡，形成勞動模范的精神和崇高品格引領干部職工學習先進，爭創(chuàng)一流

3、。 四、充分發(fā)揮人社和社保工作職能，認真履行機關工會職責，切實維護廣大干部職工的合法權益 (一)以宣傳貫徹勞動法、社會保險法、勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等，切實加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度積極開展農(nóng)民工工資支付情況檢查，嚴厲打擊惡意拖欠和克扣勞動者特別是農(nóng)民工工資行為;規(guī)范勞動合同管理，認真抓好勞動合同簽訂鑒定工資，切實維護雙方的合法權益。 (二)切實做好就業(yè)在就業(yè)工作，努力解決下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)問題，以落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策為主線，促進下崗失業(yè)人員在就業(yè)增長，以強化就業(yè)服務手段，幫助困難群體進款實現(xiàn)就業(yè)。 (三)認真貫徹女職工保護條例，做好女職工的生育保險，切實維護女職工特殊權益和合法權益。 (四)積極為本劇干部職工排憂解難，切實搞好團結協(xié)作，充分發(fā)揮局機關工會組織的職能作用。 五、積極開展豐富的工會活動，豐富職工的精神文化生活 (一)繼續(xù)開展送溫暖活動。 (二)積極參與開展小型多樣的文體活動，豐富干部職工文化生活。 (

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