交互記憶系統(tǒng)與開放式創(chuàng)新對企業(yè)創(chuàng)新二元性的影響研究

1、交互記憶系統(tǒng)與開放式創(chuàng)新對企業(yè)創(chuàng)新二元性的影響研究技術(shù)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)生增長的核心要素, 對產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)發(fā)展有著決定性作用。特別是隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài), 全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展模式在商業(yè)體系中迅速興起, 企業(yè)必須牢牢把握技術(shù)發(fā)展脈絡(luò), 將短期經(jīng)濟(jì)效益與長期競爭優(yōu)勢進(jìn)行有機(jī)協(xié)調(diào), 才能在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營和基業(yè)長青。短期收益提升依賴于創(chuàng)新效率提高與產(chǎn)品改良升級(jí), 與利用性創(chuàng)新密切相關(guān), 而遠(yuǎn)期價(jià)值增值則依賴于由探索性創(chuàng)新帶來的創(chuàng)新柔性。探索性創(chuàng)新與利用性創(chuàng)新在資源配置、認(rèn)知方式、運(yùn)營結(jié)構(gòu)等方面存在很多矛盾與沖突，企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新二元性需要面對 諸多挑戰(zhàn)。如何制定高瞻遠(yuǎn)矚的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略, 達(dá)

2、成探索性創(chuàng)新與利用性創(chuàng)新在組織內(nèi)的平衡與協(xié)調(diào), 推進(jìn)創(chuàng)新二元性的實(shí)現(xiàn), 是企業(yè)亟需解決的關(guān)鍵問題。因此, 揭示創(chuàng)新二元性的實(shí)現(xiàn)機(jī)制, 探討創(chuàng)新二元性的形成機(jī)理, 已經(jīng)成為企業(yè)和學(xué)術(shù)界的關(guān)鍵研究課題。企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新二元性的關(guān)鍵是要解決稀缺資源在探索性創(chuàng)新和利用性創(chuàng)新之間的競爭性分配問題。這為企業(yè)帶來了兩個(gè)層面的挑戰(zhàn)。第一個(gè)層面是高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知層面。高管團(tuán)隊(duì)需要將稀缺資源在兩種競爭性創(chuàng)新活動(dòng)之間進(jìn)行合理配置, 從而推動(dòng)創(chuàng)新二元性戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。第二個(gè)層面是組織層面的資源獲取。除了通過高管團(tuán)隊(duì)對稀缺資源進(jìn)行合理配置, 企業(yè)也需要通過擴(kuò)大資源儲(chǔ)備量的方式, 保障對利用性和探索性創(chuàng)新的創(chuàng)新資源供給。因此, 本文

3、選取高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)與企業(yè)開放式創(chuàng)新, 從高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知資源與企業(yè)創(chuàng)新開放兩個(gè)視角出發(fā), 分別探討兩者及其共同作用對創(chuàng)新二元性的影響機(jī)制。特別是近年來, 交互記憶系統(tǒng)在高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知領(lǐng)域中的應(yīng)用已引起學(xué)者們的廣泛關(guān)注, 但其對創(chuàng)新二元性的影響機(jī)理仍缺乏深入的探討。另外 , 雖然學(xué)者們已經(jīng)證明開放式創(chuàng)新對企業(yè)創(chuàng)新的積極影響, 但先前研究多是探究某種特定的開放活動(dòng)對企業(yè)創(chuàng)新的影響, 鮮有文章系統(tǒng)討論開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新二元性之間的關(guān)系和內(nèi)在機(jī)理, 企業(yè)如何在開放中擴(kuò)大創(chuàng)新資源儲(chǔ)備以滿足不同的戰(zhàn)略需求是理論界亟需解決的問題。因此, 探究高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)、企業(yè)開放式創(chuàng)新及兩者的交互作用與創(chuàng)新二元性的關(guān)

4、系及影響機(jī)理, 有助于系統(tǒng)揭示創(chuàng)新二元性的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。高階理論和知識(shí)基礎(chǔ)觀為本研究提供了理論框架。探索性創(chuàng)新與利用性創(chuàng)新都是以知識(shí)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新活動(dòng)。知識(shí)基礎(chǔ)觀指出, 企業(yè)通過開放性活動(dòng)從外部獲取創(chuàng)新知識(shí), 能夠有效提高技術(shù)能力并增加企業(yè)的稀缺資源儲(chǔ)備量。高階理論是解釋高管團(tuán)隊(duì)對組織戰(zhàn)略影響機(jī)制的框架, 該理論認(rèn)為組織內(nèi)資源的利用和分配以及企業(yè)戰(zhàn)略的選擇和制定均取決于高管團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知資源; 高階理論的權(quán)變視角也將高管團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知資源視為影響企業(yè)開放活動(dòng)有效性的權(quán)變因素, 認(rèn)為高管團(tuán)隊(duì)通過對外部資源進(jìn)行評估、選擇并應(yīng)用于相應(yīng)戰(zhàn)略, 能夠有效提高由企業(yè)開放帶來的創(chuàng)新價(jià)值和收益。因此 , 本研究基于高階理論

5、和知識(shí)基礎(chǔ)觀, 詳細(xì)探討了高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)、企業(yè)開放式創(chuàng)新對創(chuàng)新二元性的作用機(jī)制, 以及兩者交互作用對創(chuàng)新二元性的影響。本文以探究創(chuàng)新二元性的實(shí)現(xiàn)機(jī)制為主線, 以創(chuàng)新二元性理論、高階理論和知識(shí)基礎(chǔ)觀為基礎(chǔ), 結(jié)合交互記憶系統(tǒng)理論、開放式創(chuàng)新理論、共享式領(lǐng)導(dǎo)理論、目標(biāo)導(dǎo)向理論等相關(guān)文獻(xiàn), 從以下三部分內(nèi)容進(jìn)行研究:(1) 探究高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)對創(chuàng)新二元性的作用機(jī)制, 同時(shí)檢驗(yàn)共享式領(lǐng)導(dǎo)行為在兩者關(guān)系間的中介作用, 探討高管團(tuán)隊(duì)不同類型的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)@一過程的調(diào)節(jié)作用;(2) 探究內(nèi)向式開放式創(chuàng)新、外向式開放式創(chuàng)新對創(chuàng)新二元性的作用效果, 并檢驗(yàn)組織學(xué)習(xí)型目標(biāo)導(dǎo)向在兩者關(guān)系間的中介作用;(3

6、) 探究高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)在企業(yè)開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新二元性關(guān)系中發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用, 以及高管團(tuán)隊(duì)外部建議搜尋對交互記憶系統(tǒng)調(diào)節(jié)作用的權(quán)變影響。通過以上三項(xiàng)研究, 揭示高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)和企業(yè)開放式創(chuàng)新對創(chuàng)新二元性的影響機(jī)理, 并驗(yàn)證企業(yè)開放式創(chuàng)新與高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)的交互作用對創(chuàng)新二元性的影響機(jī)理。本研究通過問卷調(diào)研法和實(shí)證分析法, 利用多元回歸分析、結(jié)構(gòu)方程模型對相關(guān)假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn), 得出的主要結(jié)論包括:(1) 高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)對企業(yè)創(chuàng)新二元性具有正向影響, 高管團(tuán)隊(duì)共享式領(lǐng)導(dǎo)行為在交互記憶系統(tǒng)與創(chuàng)新二元性的關(guān)系間發(fā)揮著中介作用。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)型目標(biāo)導(dǎo)向或績效趨近型目標(biāo)導(dǎo)向越強(qiáng), 交互記憶系統(tǒng)對

7、共享式領(lǐng)導(dǎo)行為的影響越大, 相應(yīng)的對創(chuàng)新二元性的促進(jìn)作用越強(qiáng), 然而績效規(guī)避型目標(biāo)導(dǎo)向在交互記憶系統(tǒng)和共享式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用不顯著。(2) 企業(yè)內(nèi)向式開放式創(chuàng)新對創(chuàng)新二元性的實(shí)現(xiàn)有正向影響, 外向式開放式創(chuàng)新也對創(chuàng)新二元性具有正向影響。組織學(xué)習(xí)型目標(biāo)導(dǎo)向在內(nèi)向式開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新二元性、外向型開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新二元性的關(guān)系間起到顯著的中介作用。(3) 高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)在開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新二元性的關(guān)系間起到顯著正向調(diào)節(jié)作用, 當(dāng)高管團(tuán)隊(duì)交互記憶系統(tǒng)越強(qiáng)時(shí), 內(nèi)向式開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新二元性的關(guān)系越強(qiáng), 且外向式開放式 創(chuàng)新對創(chuàng)新二元性的正向影響也越強(qiáng)。高管團(tuán)隊(duì)外部建議搜尋正向調(diào)節(jié)交互記憶系統(tǒng)對開放

8、式創(chuàng)新與創(chuàng)新二元新之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用, 當(dāng)高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外部建議搜尋時(shí), 交互記憶系統(tǒng)的正向調(diào)節(jié)作用會(huì)被增強(qiáng)。本研究的理論貢獻(xiàn)包括:(1) 揭示了高管團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新二元性區(qū)分與整合要求的內(nèi)在機(jī)理, 拓展了高階理論的應(yīng)用, 從理論上闡釋了高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知資源對企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響, 提供了從高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知領(lǐng)域出發(fā)研究創(chuàng)新二元性實(shí)現(xiàn)機(jī)制的新思路。(2) 闡釋了跨組織的知識(shí)流動(dòng)在區(qū)分和整合企業(yè)知識(shí)庫方面的重要作用, 明確了組織文化與開放式創(chuàng)新的共生關(guān)系, 對理解開放型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)路徑、從企業(yè)開放的視角完善創(chuàng)新二元性實(shí)現(xiàn)機(jī)制, 進(jìn)一步揭示組織內(nèi)、外部因素對實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新二元性區(qū)分與整合機(jī)制的互補(bǔ)作用, 具有一定創(chuàng)新性。(3) 證實(shí)了高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知資源對企業(yè)開放性活