建工華創(chuàng)-職能部室績(jī)效考核培訓(xùn)資料

1、一起參與的事績(jī)效考核 戰(zhàn)略發(fā)展部 袁曉云 課程安排一、一、 什么是什么是KPI二、績(jī)效與薪酬聯(lián)系二、績(jī)效與薪酬聯(lián)系三、三、四、五、六、七、北京建工華創(chuàng)科技發(fā)展股份有限公司北京建工華創(chuàng)科技發(fā)展股份有限公司 戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部一、什么是一、什么是KPI考評(píng)體系考評(píng)體系1、定義：、定義：KPI考評(píng)體系是一整套覆蓋各項(xiàng)職能和各考評(píng)體系是一整套覆蓋各項(xiàng)職能和各個(gè)層級(jí)的個(gè)層級(jí)的KPI考評(píng)指標(biāo)管理系統(tǒng)，通過(guò)考評(píng)指標(biāo)管理系統(tǒng)，通過(guò)分析和計(jì)劃分析和計(jì)劃、匯報(bào)和指導(dǎo)、考核、匯報(bào)和指導(dǎo)、考核三方面實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，從而三方面實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，從而達(dá)到提高整體業(yè)績(jī)的目的。達(dá)到提高整體業(yè)績(jī)的目的。北京建工華創(chuàng)科技發(fā)展股份

2、有限公司北京建工華創(chuàng)科技發(fā)展股份有限公司 戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部2、三大基本功能 考考 核核 定 量 地 實(shí) 現(xiàn) 績(jī) 效 考 核反 映 隨 時(shí) 間 進(jìn) 步 的 情 況 分分 析析 、 計(jì)計(jì) 劃劃 分 析 工 作 的問(wèn) 題 計(jì) 劃 工 作 的 重 點(diǎn) 匯匯 報(bào)報(bào) 、 指指 導(dǎo)導(dǎo) 向 上 匯 報(bào) 的 重 點(diǎn) 向 下 指 導(dǎo) 的 方 向 北京建工華創(chuàng)科技發(fā)展股份有限公司北京建工華創(chuàng)科技發(fā)展股份有限公司 戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部3、 KPI考評(píng)體系的目標(biāo)1、規(guī)范公司目標(biāo)管理，完成公司年度預(yù)算（財(cái)務(wù)目標(biāo)與非財(cái)務(wù)目標(biāo)）2、明確上下級(jí)在工作中的期望，明確個(gè)人崗位責(zé)、權(quán)、利，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)3、及時(shí)溝通、反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

3、工作中的問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)幫助4、配合薪酬方案，實(shí)現(xiàn)考評(píng)規(guī)范化，達(dá)到公平與公開(kāi)的激勵(lì)5、配合員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)良性晉升與淘汰機(jī)制二、績(jī)效與薪酬聯(lián)系 Page 7 社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的 是勞動(dòng)者的人身； 2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單 位； 3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)； 4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)； 5、保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。 五險(xiǎn)是稅前扣除。（鼓勵(lì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以少繳納所得稅）Page 9社保所包含的險(xiǎn)種:養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)工傷

4、保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)渠道舉例優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)北京市社會(huì)保障局官網(wǎng)權(quán)威，尤其是查詢政策文件、軟件下載、通知發(fā)布勞動(dòng)保障熱線12333權(quán)威，互動(dòng)解答，政策性強(qiáng)社保中心辦事指南、空表社保中心前臺(tái)免費(fèi)取用，權(quán)威性、實(shí)務(wù)性強(qiáng)電話咨詢很難打進(jìn)、當(dāng)面咨詢?nèi)硕嗯抨?duì)相關(guān)人才或代理公司網(wǎng)站因?yàn)閷Ｗ?，所以專業(yè)非官方其他HR、勞動(dòng)法、社保相關(guān)網(wǎng)站同行交流較多，實(shí)用經(jīng)驗(yàn)技巧非官方其他媒體報(bào)道北青報(bào)熱點(diǎn)迅速專業(yè)性差獲取社保信息的渠道Page 11算算社保賬，你虧了嗎？最少比例的一部分是個(gè)人繳納大一部分是企業(yè)繳納社 保 繳 費(fèi)五險(xiǎn)成本實(shí)例 假如給員工實(shí)際拿到手3000元，單位總共支付的成本竟然高達(dá)5623.46元。 我們可以肯定的

5、是，假如你是老板，你要想給員工實(shí)際拿到手1元錢，意味著你實(shí)際支出的總成本在1.63元以上，并很可能接近2元錢!案例：新參保經(jīng)典案例案例1 “自愿放棄社?！鄙暾?qǐng) NB公司新招了幾個(gè)外地來(lái)的員工，陳家洛說(shuō)：俺一個(gè)月就幾百塊錢，俺不愿意參加什么社保，到時(shí)得了病或者發(fā)生了事故責(zé)任自負(fù)，算我自己倒霉，我保證不找單位。要是你們還信不過(guò)的話，俺寫個(gè)“自愿放棄社保”的申請(qǐng)，保證將來(lái)不找單位麻煩，自動(dòng)放棄訴訟權(quán)利。 人事社保專員看陳家洛老實(shí)巴交的，而且確實(shí)收入也不高，拿著這個(gè)自愿放棄社保申請(qǐng)來(lái)找經(jīng)理，不知道這樣能不能行？案例2 社?，F(xiàn)金折算發(fā)放到工資得知陳家洛情況的袁承志說(shuō)：陳家洛這樣做就咱吃虧了啊，單位應(yīng)該有

6、繳費(fèi)義務(wù)的。單位應(yīng)該是把社保繳費(fèi)部分發(fā)給我，我多拿點(diǎn)工資。為了避免以后說(shuō)不清，俺們和單位簽個(gè)協(xié)議：“單位已將社保費(fèi)折算為現(xiàn)金200元發(fā)放到工資，由員工個(gè)人參加社保，有關(guān)責(zé)任單位概不負(fù)責(zé)?！?人事社保專員算了算，如果繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)部分約為基數(shù)的44.8%（養(yǎng)老保險(xiǎn)20%+失業(yè)保險(xiǎn)1.0%+生育保險(xiǎn)0.8%+醫(yī)療保險(xiǎn)10%+工傷保險(xiǎn)按0.5%計(jì)算）。遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于200元，如果按協(xié)議發(fā)放一定現(xiàn)金而不上保險(xiǎn)的話單位可以節(jié)約一定成本，于是拿著社保費(fèi)現(xiàn)金發(fā)放協(xié)議找到經(jīng)理問(wèn)，咱簽這個(gè)能省很多錢呢。案例3 試用期滿后簽合同補(bǔ)保險(xiǎn)SP公司是NB公司下屬的的一家精密儀器加工企業(yè)，最近來(lái)了一個(gè)大訂單，需要招

7、用大批技術(shù)工人，由于該工種對(duì)工人的技術(shù)以及其它能力有一定要求，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事提出：對(duì)本批次工人招聘錄用需要先設(shè)立試用期，等試用合格再簽合同上保險(xiǎn)。 人事社保專員提出保險(xiǎn)應(yīng)該從參加工作時(shí)參保。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，沒(méi)有關(guān)系，只要試用合格的，一律從來(lái)單位時(shí)間起補(bǔ)繳社保，這樣就不欠了。人事社保專員覺(jué)得好像有些不對(duì)，但又說(shuō)不出來(lái)具體原因。心里還是有些打鼓，不知道這樣做會(huì)不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？案例4 上兩天班要求繳全月社保苗人鳳是9月29日到NB公司報(bào)到，勞動(dòng)專員辦理了入職手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，自本月29日起生效，苗人鳳當(dāng)天正式開(kāi)始上班。 等到工資發(fā)放后，苗人鳳找到單位人事，說(shuō)工資條上沒(méi)有扣9月社保費(fèi)。人事社保專員解釋說(shuō)，由于

8、苗人鳳是25日以后報(bào)到，已經(jīng)超過(guò)了社保中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦時(shí)限，9月無(wú)法再辦理增員，所以其社保扣繳只能從10月開(kāi)始。 苗人鳳說(shuō)，這不對(duì)啊，9月29日?qǐng)?bào)到，9月也正常上班了兩天，應(yīng)該補(bǔ)繳9月社保。人事社保專員說(shuō)，您9月份就上了兩天班，給的工資連個(gè)人部分都不夠扣，而且單位繳費(fèi)比例還高，這樣單位就虧大發(fā)了。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下。案例5 “雙重社保”能否“雙保險(xiǎn)”田歸農(nóng)原在東北某城市工作，單位是個(gè)老國(guó)企，效益下滑。正好這時(shí)遇上個(gè)機(jī)會(huì)到北京工作進(jìn)入NB公司。由于暫時(shí)不能確定能否長(zhǎng)期在北京發(fā)展，田歸農(nóng)采取了原單位保留保險(xiǎn)的做法，將個(gè)人與單位繳費(fèi)部分交給單位，仍然繼續(xù)在東北繳費(fèi)。 到了北京后，NB公司也給田歸農(nóng)上了社保。田

9、歸農(nóng)同時(shí)兩地參保，重復(fù)繳費(fèi)兩年。田歸農(nóng)覺(jué)得這樣雙保險(xiǎn)，到時(shí)候兩地轉(zhuǎn)移，賬戶合并，就比別人多了，很合適。Page 19第一講 養(yǎng)老保險(xiǎn)年青時(shí)，風(fēng)華正茂創(chuàng)造價(jià)值穩(wěn)定收入來(lái)源年老后，喪失勞動(dòng)能力必須提供扶助目錄 第一部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)概述 第二部分 養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件 第三部分 養(yǎng)老待遇影響因素 第四部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題一、養(yǎng)老保險(xiǎn)概述 養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。 所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度

10、。 世界各國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式：投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)（美國(guó)、日本）、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型（新加坡）和國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)（其一：英國(guó)、瑞典；其二：蘇聯(lián)、中國(guó)）。三個(gè)基本問(wèn)題：1、界限：法定退休年齡:男滿60歲，女工人50，女干部55歲。2、待遇水平：替代率：繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶等等。3、制度手段：社會(huì)保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)的三個(gè)基本問(wèn)題養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定 城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。 繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資40%的，以本市上一年度職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月

11、平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù) 戶口單位繳納比例個(gè)人繳納比例單位繳納數(shù)額個(gè)人繳納數(shù)額1680本市非農(nóng)20%8%336134.4本市農(nóng)村勞動(dòng)力本市農(nóng)民工外埠非農(nóng)外埠農(nóng)村勞動(dòng)力外埠農(nóng)民工我們何時(shí)才能開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金呢？退休后我們每個(gè)月的養(yǎng)老金受哪些因素影響？二、養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件1、退休年齡 男滿60歲,特殊工種可提前5年。 女滿50歲,特殊工種可提前5年 ，女干部年滿55歲 2、勞動(dòng)者同時(shí)具備以下條件，可以辦理退休： (1) 達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲， 女干部年滿55周歲。 （2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）

12、滿15年及其以上。凡符合上述條件 的人員，經(jīng)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動(dòng)保障行政部門批 準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 8、養(yǎng)老金待遇影響因素分析一句話：繳得越多，繳得越長(zhǎng)，退休越晚，退休時(shí)社平越高，獲得高級(jí)專業(yè)職務(wù)，養(yǎng)老金待遇水平就越高。 制度設(shè)計(jì)上，國(guó)發(fā)0538號(hào)、北京183號(hào)令要形成“多繳多得”機(jī)制。養(yǎng)老待遇影響因素分析一覽表影響因素Z實(shí)指數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金退休增資需要注意的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)視同繳費(fèi)年限實(shí)際繳費(fèi)年限是否中斷繳費(fèi)退休年齡早遲繳費(fèi)期歷年社平退休上年社平高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 第三部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題 養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移流程 養(yǎng)老問(wèn)題跨省轉(zhuǎn)移待遇分析 農(nóng)

13、村戶口的養(yǎng)老問(wèn)題 養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的“系數(shù)”問(wèn)題 養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限問(wèn)題 基數(shù)核定問(wèn)題 社保關(guān)系異地轉(zhuǎn)移的條件按照國(guó)家規(guī)定，男性不滿50周歲、女性不滿40周歲，在京就業(yè)并參統(tǒng)的外埠人員，可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到本市。據(jù)了解，自2010年1月1日起至2011年一季度，958位外阜人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系因跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)入本市。來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知生效日期：2011年5月18日 社保轉(zhuǎn)移后享受退休待遇的條件 符合條件的外埠人員將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入北京后，如果要享受本市的退休待遇，需要繼續(xù)在北京參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并在北京實(shí)際

14、繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年。當(dāng)達(dá)到退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限累計(jì)至少要滿15年；基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)年限，男性要滿25年，女性要滿20年，外埠人員可以在北京市辦理退休手續(xù)，并且享受北京市社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知生效日期：2011年5月18日北京市新規(guī)定一、在本市參保繳費(fèi)并已符合在本市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的外埠戶籍職工，其退休核準(zhǔn)手續(xù)按以下原則辦理。（一）此類人員辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)，應(yīng)核實(shí)兩個(gè)方面的情況，一是實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，二是視同繳費(fèi)年限。 （二）申報(bào)退休核準(zhǔn)須按本市規(guī)定的程序和要求辦理。 1、

15、參保單位應(yīng)按本市有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)槠渎毠ど陥?bào)辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。 2、職工檔案需由其所在參保單位按照檔案管理的規(guī)定和要求提供。（來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知）北京市 新規(guī)定二、外埠戶籍職工在本市辦理退休手續(xù)后，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定不再跨省市轉(zhuǎn)移，基本養(yǎng)老金按本市規(guī)定實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。三、已參加外埠機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，或已參加行業(yè)統(tǒng)籌、軍隊(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，在本市辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，均應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并填報(bào)統(tǒng)一制式的表樣。參加外埠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或行業(yè)統(tǒng)籌、軍隊(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，轉(zhuǎn)入本市工作且不在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保

16、范圍的，也應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。（來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知）養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移流程異地參險(xiǎn)戶口原籍1、持身份證明到社保領(lǐng)接收函（15天內(nèi)審核是否接收）2、根據(jù)原籍接收函辦理跨省轉(zhuǎn)移，并打印轉(zhuǎn)移單（15天內(nèi)，在異地繳費(fèi)記錄明細(xì)）3、根據(jù)轉(zhuǎn)移明細(xì)單，確認(rèn)匯寄金額到帳，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄補(bǔ)填0、有的異地先開(kāi)出基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函，需要原籍社保蓋章審核確認(rèn)，再辦轉(zhuǎn)出。A、在原籍已參保，有戶頭B、只能外省向原籍轉(zhuǎn)移，單向流動(dòng)C、轉(zhuǎn)移只轉(zhuǎn)個(gè)人帳戶，記錄補(bǔ)填帳戶合并，繳費(fèi)累計(jì)最后在戶籍地退休1、各地政策不統(tǒng)一，具體需咨詢當(dāng)?shù)厣绫?、

17、按183號(hào)令，外埠城鎮(zhèn)在京繳滿15年，亦可在京退休。養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的“系數(shù)”問(wèn)題 183號(hào)令配套文件：京勞社養(yǎng)發(fā)200721號(hào)B全補(bǔ)= X1B1C0/C1+ X2B2C0/C2+ +XnBnC0/Cn繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例社平比值系數(shù)B單位補(bǔ)= B全補(bǔ)- B個(gè)人補(bǔ)注意：1、差額部分全部由用人單位承擔(dān)；2、只有養(yǎng)老保險(xiǎn)需乘以“系數(shù)”，不涉及其他險(xiǎn)種；3、此“系數(shù)”滯納金C0:上年社平Cn:補(bǔ)繳年度上年社平養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的繳費(fèi)辦理 補(bǔ)繳基數(shù)的確定（對(duì)公司而言）：按補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工社平工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年職工社平工資的比值為系數(shù)，乘以本人應(yīng)繳費(fèi)工資基數(shù)作為補(bǔ)繳基數(shù)。 個(gè)人按照應(yīng)繳費(fèi)工資基數(shù)補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)

18、，個(gè)人繳費(fèi)以外的差額部分，由企業(yè)承擔(dān)。 舉例（見(jiàn)下頁(yè)）2006年社評(píng)3008元/月，員工張某2006年的月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4000元。請(qǐng)計(jì)算張某2010年補(bǔ)2006年一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)需要為張某交多少？張某自己又交多少？(假如2006年單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率為15%，個(gè)人為6%)社平比值：4037/3008=1.34補(bǔ)2006年一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)：4000 x(15%+6%)X12X1.34=13507.2(元)張某自己補(bǔ)繳：4000X6%X12=2880（元）那企業(yè)需要補(bǔ)繳：13507.2-2880=10627.2（元）如2006年直接交的話，企業(yè)只要繳納：4000 x15%X12=72

19、00（元）繳費(fèi)系數(shù)核定和變更 同一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)（每年4月-次年3月），職工若無(wú)單位調(diào)動(dòng)則基數(shù)一旦確定就不可更改。 職工在單位之間調(diào)動(dòng)，可以更改繳費(fèi)基數(shù)。 新基數(shù)自4月1日起使用，至次年3月底截止，在同一單位內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)核定該繳費(fèi)年度不可改變。什么是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之所以被稱為新農(nóng)保，是相對(duì)于以前各地開(kāi)展的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，過(guò)去的老農(nóng)保主要是農(nóng)民自己繳費(fèi)，實(shí)際上是自我儲(chǔ)蓄的模式，而新農(nóng)保最大的特點(diǎn)是采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的模式，有三個(gè)籌資渠道?！疤貏e是中央財(cái)政對(duì)地方進(jìn)行補(bǔ)助，這個(gè)補(bǔ)助又是直接補(bǔ)貼到農(nóng)民的頭上。我認(rèn)為它是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補(bǔ)、新型農(nóng)村合

20、作醫(yī)療等一系列惠農(nóng)政策之后的又一項(xiàng)重大的惠農(nóng)政策?！?022-6-7第二講 醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的五個(gè)名詞、個(gè)人賬戶醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶的支付范圍是什么？大額互助醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)?；颊叩目床×鞒提t(yī)保卡的使用1、醫(yī)療保險(xiǎn)常用名詞名稱性質(zhì)參加范圍基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn) 強(qiáng)制全體在職、退休人員參加，不含離休干部、老紅軍、和二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人，兩院院士，參加保健醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療的。大額互助醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)行為，非強(qiáng)制(*備注)“一老一小”社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人自愿參加，政府行為醫(yī)療保險(xiǎn)繳納基數(shù)人員類別單位繳納比例個(gè)人繳納比例單位繳納數(shù)額個(gè)人繳納數(shù)額2521本市

21、非農(nóng)10%2%+3252.1元53.4元本市農(nóng)村勞動(dòng)力10%2%+3252.1元53.4元本市農(nóng)民工2%不繳費(fèi)50.4元不繳費(fèi)外埠非農(nóng)10%2%+3252.1元53.4元外埠農(nóng)村勞動(dòng)力10%2%+3252.1元53.4元外埠農(nóng)民工2%不繳費(fèi)50.4元不繳費(fèi) 如果我們生病了，我們?cè)撛趺从梦覀兊尼t(yī)療保險(xiǎn)金呢？我們的醫(yī)療保險(xiǎn)基金都主要包含哪些呢？3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金包括那些部分？ 用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)； 職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)； 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的利息； 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金； 依法納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的其他資金。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶人員類別基數(shù)劃入個(gè)人賬戶比例合計(jì)用途在職35歲醫(yī)?；鶖?shù)個(gè)

22、人2%+單位劃入0.8%醫(yī)保基數(shù)*2.8%1.支付職工個(gè)人 門 、 急 診就 醫(yī) ， 藥 店購(gòu)藥費(fèi)用；2.在資金積累情 況 下 ， 也可 用 于 支 付住 院 中 由 個(gè)人 支 付 的 費(fèi)用。35-44歲個(gè)人2%+單位劃入1%醫(yī)?；鶖?shù)*3%45歲以上個(gè)人2%+單位劃入2%醫(yī)?；鶖?shù)*4%退休70歲100元100元70歲以上110元110元醫(yī)保專用存折。到指定北京銀行領(lǐng)取，初始密碼000000?？蓲焓?，可補(bǔ)辦。統(tǒng)籌基金 統(tǒng)籌基金是對(duì)于不記入帳戶部分的繳費(fèi)，需要進(jìn)入統(tǒng)籌基金。統(tǒng)籌基金就是所有單位繳費(fèi)都統(tǒng)一放到一個(gè)公共的基金部分，然后在從這個(gè)統(tǒng)一的統(tǒng)籌基金中支出基金給那些需要享受待遇的參保人員。 建立

23、統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶。個(gè)人繳費(fèi)全部劃入個(gè)人帳戶；單位繳費(fèi)按一定比例劃入個(gè)人帳戶，其余部分建立統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶的本金和利息歸個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。4、統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶的支付范圍是什么？1個(gè)人賬戶：門診、急診2統(tǒng)籌基金：住院生病花費(fèi)的錢，我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷？報(bào)銷：報(bào)銷額度凡參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員的住院醫(yī)療費(fèi)用，一個(gè)年度醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由17萬(wàn)元調(diào)整到30萬(wàn)元；其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額調(diào)整為10萬(wàn)，大額醫(yī)療互助資金最高支付限額調(diào)整為20萬(wàn)；參加城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)的“一老”和無(wú)業(yè)居民住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，一個(gè)年度每大病醫(yī)療保險(xiǎn)期間最高支付限額由7萬(wàn)元調(diào)整為15萬(wàn)元；

24、在職職工和退休人員在社區(qū)門診的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例統(tǒng)一提高到90；同時(shí)提高參保人員住院大額醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷比例，其中在職職工報(bào)銷比例由70調(diào)整為85；退休人員報(bào)銷比例由85調(diào)整為90；在職職工在北京市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以外的其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的門診醫(yī)療費(fèi)用大額醫(yī)療互助資金報(bào)銷比例由50調(diào)整為70。報(bào)銷：住院所有參保人員一個(gè)自然年度內(nèi)第一次住院的起付標(biāo)準(zhǔn)為1300元，第二次及之后再次住院的起付標(biāo)準(zhǔn)均為650元；每次住院超過(guò)90天的為兩次住院，超過(guò)180天的為三次住院超過(guò)270天的為四次住院。一個(gè)年度內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金（住院費(fèi)用）最高支付額目前是7萬(wàn)元。所有享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的人員發(fā)生的住院費(fèi)用在醫(yī)院直接

25、報(bào)銷結(jié)算；門診報(bào)銷 在職人員發(fā)生的門、急診醫(yī)療費(fèi)用在一個(gè)自然年度內(nèi)達(dá)到報(bào)銷規(guī)定（享受門診報(bào)銷的參保人員，在一個(gè)自然年度內(nèi)，門、急診費(fèi)用達(dá)到1800元以上）后，把所有的單據(jù)和處方底方等相關(guān)材料一起交到單位，由單位報(bào)區(qū)醫(yī)保中心后審核報(bào)銷。門診報(bào)銷退休人員發(fā)生的門、急診醫(yī)療費(fèi)用在一個(gè)自然年度內(nèi)達(dá)到報(bào)銷規(guī)定（門、急診費(fèi)用累計(jì)達(dá)到1300元以上）后，選擇居住地社保所報(bào)銷門、急診費(fèi)用的，可以按照居住地社保所公布的時(shí)間隨時(shí)申報(bào)。退休人員需要將門、急診醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)和處方底方等相關(guān)材料交給居住地社保所，初次申報(bào)時(shí)，須出示本人的北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)；未選擇社保所報(bào)銷門、急診費(fèi)用的，退休人員需要將門、急診醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)

26、和處方底方等相關(guān)材料交給單位。由社保所或單位整理后交區(qū)醫(yī)保中心審核報(bào)銷。 報(bào)銷：錢的去向 報(bào)銷后在職人員的醫(yī)療費(fèi)，打入單位帳戶，在職職工去單位領(lǐng)?。?退休人員的醫(yī)療費(fèi)，打入醫(yī)保個(gè)人帳戶，去醫(yī)保帳戶的銀行領(lǐng)取。退休人員可以到居住地附近的北京銀行查詢醫(yī)療保險(xiǎn)專用存折的到賬信息，也可以撥打電話“96169”，查詢報(bào)銷的大額醫(yī)療費(fèi)是否已經(jīng)到達(dá)醫(yī)療保險(xiǎn)專用存折。參保人員住院期間中途轉(zhuǎn)院，能否按連續(xù)住院對(duì)待 參保人員住院期間因病情需要中途轉(zhuǎn)院，轉(zhuǎn)出后24小時(shí)內(nèi)再入院的，可以按連續(xù)住院對(duì)待，不符合上述規(guī)定的，按重新住院對(duì)待。 8、醫(yī)?？ㄊ褂脜⒈Ｈ藛T變更定點(diǎn)醫(yī)院 每月5日-25日需有參保單位通過(guò)填寫變更定點(diǎn)醫(yī)

27、療機(jī)構(gòu)信息明細(xì)表，一式兩份，加蓋公章，即可變更定點(diǎn)醫(yī)院。案例 黃蓉在北京NB公司已有8年，并且NB公司也為其解決了北京戶口，黃蓉自己也買了房子。黃蓉是家中獨(dú)女，父母在沈陽(yáng)生活一輩子了，而今父母已經(jīng)退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金生活。黃蓉現(xiàn)在想把父母接到北京生活，而且黃蓉的女兒郭芙和郭襄也需要有人照顧，她想讓自己的父母代為照顧孩子。現(xiàn)在她的問(wèn)題是： 1、是否可以把父母的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到北京？ 2、如果不能轉(zhuǎn)移，父母的 外地的醫(yī)保如何在北京使用？那北京的參保人員又是如何在外地就醫(yī)呢？北京市的參保人員在北京市行政區(qū)域外探親期間突發(fā)疾病不能回京治療的，怎么辦？新規(guī)定：醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 本著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)

28、社會(huì)保險(xiǎn)在同一地享受的原則，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（國(guó)辦發(fā)200966號(hào)）規(guī)定，符合本市養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)認(rèn)定條件的流動(dòng)就業(yè)人員，可在本市辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。 來(lái)源：北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知京人社醫(yī)發(fā)2011127號(hào) 本通知自2011年7月1日起執(zhí)行跨統(tǒng)籌地區(qū)到本市的流動(dòng)就業(yè)人員，有接收單位的按照北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定（北京市人民政府令第158號(hào)）的規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 無(wú)接收單位的具有本市戶籍的靈活就業(yè)人員，可按照北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局關(guān)于城鎮(zhèn)居民老年人和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保障有關(guān)辦法的通知（京政辦發(fā)200

29、856號(hào)）的規(guī)定，參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。其自原統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)出后，3個(gè)月內(nèi)在本市辦理了基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)的視為連續(xù)繳費(fèi)，靈活就業(yè)人員不受待遇享受等待期限制，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后的待遇問(wèn)題跨統(tǒng)籌地區(qū)到本市流動(dòng)就業(yè)并參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)符合本市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，且在本市實(shí)際繳納（或補(bǔ)繳）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿10年以上，并累計(jì)繳費(fèi)年限符合女滿20年，男滿25年的，可享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 跨統(tǒng)籌地區(qū)到本市的流動(dòng)就業(yè)人員，在辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后，其在原就業(yè)（參保）地的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，視同本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)

30、年限。 原行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌移交本市管理的企業(yè)和中央在京及本市所屬事業(yè)單位的外埠戶籍職工，參加了本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡時(shí)，符合在本市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，或達(dá)到退休年齡時(shí)辦理了退休手續(xù)并在本市按月領(lǐng)取退休費(fèi)的，按照本通知第三條規(guī)定執(zhí)行。 第三講、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)概述工傷的范圍工傷的認(rèn)定工傷保險(xiǎn)規(guī)定單位支付的待遇工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何交付防范和處理工傷的關(guān)鍵點(diǎn)1、工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必

31、要物質(zhì)補(bǔ)償，以保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)。我國(guó)的工傷險(xiǎn)是從2004年才開(kāi)始實(shí)行的。工傷保險(xiǎn)基數(shù)戶口單位繳納比例個(gè)人繳納比例單位繳納數(shù)額個(gè)人繳納數(shù)額1680本市非農(nóng)0.5%不繳費(fèi)8.4元不繳費(fèi)2521本市農(nóng)村勞動(dòng)力0.5%12.6元2521本市農(nóng)民工0.5%12.6元1680外埠非農(nóng)0.5%8.4元2521外埠農(nóng)村勞動(dòng)力0.5%12.6元2521外埠農(nóng)民工0.5%12.6元2、那些算工傷？被保險(xiǎn)人由于下列情形之一，負(fù)傷、致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但

32、從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改造工作的；3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；4、在生產(chǎn)、工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成以外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；那些算工傷？ 被保險(xiǎn)人由于下列情形之一，負(fù)傷、致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn) 定為工傷：5、 因履行職責(zé)遭致人身傷害的；6、 從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；7、 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊病復(fù)發(fā)的；8、 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造

33、成 傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后 全部喪失勞動(dòng)能力的；9、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（新工傷保險(xiǎn)條例）；10、國(guó)家規(guī)定的其它情形。工傷保險(xiǎn)不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的條款（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的下列情形是否屬于工傷？（1）、職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎？（2）、節(jié)假日加班受傷能否認(rèn)定工傷？（3）、工作過(guò)程中受驚嚇罹患精神病能否認(rèn)定工傷？（4）、實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？（5）、陪吃陪喝受傷算不算工傷？（6）、參加單位組織的體育活動(dòng)受傷能認(rèn)定為工傷嗎？代位

34、求償權(quán) 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。3、工傷的認(rèn)定期限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷認(rèn)

35、定 北京工傷認(rèn)定實(shí)行法人注冊(cè)地或工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地管轄的規(guī)定。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 工傷認(rèn)定需提供那些材料？ 1 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)（一式四份）； 2 2、指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明； 3 3、企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù)； 4 4、工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明； 5 5、按照勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定必須提交的其他相關(guān)材料； 6 6、企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，企業(yè)勞動(dòng)（人事）部門介紹信及辦理人身份證明。 1）企業(yè)提出工傷

36、認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)填寫企業(yè)職工工傷事故登記表。 2）企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其親屬可直接 向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)間能得出結(jié)論？ 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定的期限一般情況為不得超過(guò)60日。 新工傷保險(xiǎn)條例還增加規(guī)定了“對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定”。 工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間”，工傷認(rèn)定的時(shí)限可以中止。工傷證的頒發(fā) 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定以書(shū)面形式通知企業(yè)和工傷職工。 對(duì)符合工傷條件

37、、認(rèn)定為工傷的，其工傷認(rèn)定通知應(yīng)當(dāng)依據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明，明確其傷害部位、傷害程度和診斷結(jié)論。 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門向工傷職工個(gè)人頒發(fā)工傷證。4、工傷的治療 職工發(fā)生工傷事故，企業(yè)必須確保工傷職工得到及 時(shí)救治。 工傷職工除緊急搶救外應(yīng)到本人的大病統(tǒng)籌定點(diǎn)醫(yī)院或者指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療工傷、職業(yè)病。工傷職工經(jīng)緊急搶救脫離危險(xiǎn)后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)回大病統(tǒng)籌 定點(diǎn)醫(yī)院或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。職工工傷醫(yī)療期如何確定？ 工傷醫(yī)療期指被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。 工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月。 工傷醫(yī)療期滿

38、后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知企業(yè)和被保險(xiǎn)人。職工的工傷醫(yī)療的費(fèi)用 已參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，達(dá)到傷殘等級(jí)工傷職工符合報(bào)銷規(guī)定范圍的工傷醫(yī)療費(fèi)在工傷保險(xiǎn)基金中支付，未達(dá)到傷殘等級(jí)工傷職工的醫(yī)療費(fèi)等由企業(yè)支付。 未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，職工工傷醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)支付。 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇工工傷醫(yī)療費(fèi)用由顧主支付。 工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇？ 被保險(xiǎn)人因公負(fù)傷治療、享受工傷醫(yī)療待遇。 被保險(xiǎn)人治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。 被保險(xiǎn)人需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸?/p>

39、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷待遇匯總表一、工傷醫(yī)療待遇醫(yī)療類別工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)藥費(fèi)*一般：選2家工傷定點(diǎn)醫(yī)院情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。（藍(lán)處方+工傷醫(yī)療專用章）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，100%報(bào)銷。*職業(yè)病需要診斷職業(yè)病的應(yīng)到市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。確診職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定的同上。*長(zhǎng)期駐外：選1家外埠醫(yī)院工傷職工回外埠長(zhǎng)期居住的，應(yīng)選擇一家鄉(xiāng)級(jí)（含）以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為本人醫(yī)治受傷

40、部位或職業(yè)病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向本人所在單位申報(bào)。由用人單位向所在區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案后，發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用符合“三個(gè)目錄”的，100%報(bào)銷。在國(guó)外或者港澳臺(tái)治療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；異地治療交通食宿費(fèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。二、工傷補(bǔ)助待遇補(bǔ) 償 類 別*按月傷殘津貼*一次性傷殘補(bǔ)助金*一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系才用支付）因工傷殘待遇完全喪失勞動(dòng)能力1級(jí)本人工資的90%2

41、4個(gè)月改為27個(gè)月2級(jí)本人工資的85%22個(gè)月改為25個(gè)月3級(jí)本人工資的80%20個(gè)月改為23個(gè)月4級(jí)本人工資的75%18個(gè)月改為21個(gè)月大部分喪失勞動(dòng)能力5級(jí)本人工資的70%16個(gè)月改為18個(gè)月本市上年度職工月平均工資的30個(gè)月6級(jí)本人工資的60%14個(gè)月改為16個(gè)月本市上年度職工月平均工資的25個(gè)月部分喪失勞動(dòng)能力7級(jí)12個(gè)月改為13個(gè)月本市上年度職工月平均工資的20個(gè)月8級(jí)10個(gè)月該為11個(gè)月本市上年度職工月平均工資的15個(gè)月9級(jí)8個(gè)月改為9個(gè)月本市上年度職工月平均工資的10個(gè)月10級(jí)6個(gè)月該為7個(gè)月本市上年度職工月平均工資的5個(gè)月停工留薪期待遇停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者

42、情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得過(guò)12個(gè)月。工傷職工享受原工資福利待遇不變，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。*護(hù)理費(fèi)（按月發(fā)給）全部護(hù)理依賴本市上年度職工月平均工資*50%；大部分護(hù)理依賴本市上年度職工月平均工資*40%；部分護(hù)理依賴本市上年度職工月平均工資*30%。*殘疾輔助器具費(fèi)需要配置殘疾輔助器具的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。因工死亡待遇*喪葬補(bǔ)助金本市上年度職工月平均工資*6個(gè)月*一次性工亡補(bǔ)助金在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，按本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月計(jì)發(fā)。*供養(yǎng)親

43、屬撫恤金（按月發(fā)給）配偶：本人工資*40%；注：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得超死亡職工生前的工資。其他供養(yǎng)親屬：本人工資*30%； 孤寡老人或孤兒：在以上基礎(chǔ)上增10%；備注：1、參加工傷保險(xiǎn)的單位，*項(xiàng)及黃色標(biāo)注為工傷保險(xiǎn)基金支出，其余各項(xiàng)為用人單位支出；如果未參加工傷保險(xiǎn)，參照工傷保險(xiǎn)規(guī)定待遇全部由用人單位支出。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)基數(shù)。一次性工亡補(bǔ)助金從2011年1月1日起，依照新工傷保險(xiǎn)條例，對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按“全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”計(jì)算，發(fā)給工亡職工近親屬。按現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)

44、條例，我國(guó)一次性工傷死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，按全國(guó)平均值計(jì)算，最高約為15萬(wàn)元。新規(guī)實(shí)行后，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2009年度全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元計(jì)算，一次性工傷死亡補(bǔ)助金可達(dá)34.35萬(wàn)元，約比以前翻了一倍。加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，合計(jì)將超60萬(wàn)元。第四講 失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等一起，構(gòu)成完整的社會(huì)保險(xiǎn)體系。失業(yè)保險(xiǎn)繳納基數(shù)人員類別單位繳納比例個(gè)人繳納比例單位繳

45、納數(shù)額個(gè)人繳納數(shù)額1680本市非農(nóng)1.5%0.5%25.2元8.4元1680本市農(nóng)村勞動(dòng)力1.5%不繳費(fèi)25.2元不繳費(fèi)1680本市農(nóng)民工1.5%不繳費(fèi)25.2元不繳費(fèi)1680外埠非農(nóng)1.5%0.5%25.2元8.4元1680外埠農(nóng)村勞動(dòng)力1.5%不繳費(fèi)25.2元不繳費(fèi)1680外埠農(nóng)民工1.5%不繳費(fèi)25.2元不繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)的待遇第十條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列開(kāi)支： （一）失業(yè)保險(xiǎn)金； （二）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金； （三）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金； （四）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由市人

46、民政府規(guī)定； （五）國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備的條件？ 1. 失業(yè)前所在單位及個(gè)人參加失業(yè)保險(xiǎn); 2. 按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年； 3. 非本人意愿中斷就業(yè)； 4. 進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是如何規(guī)定的？ 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，是根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間確定： 1. 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金； 2. 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6 個(gè)月的 失業(yè)保險(xiǎn)金； 3. 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金； 4. 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿4年不滿5年的， 領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

47、 5. 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年的，領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金； 6. 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。 目前的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是多少？失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的至。具體標(biāo)準(zhǔn)為： （一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放； （二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿年不滿年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放； （三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿年不滿年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放； （四）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿年不滿年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放； （五）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放； （六）從第個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放。 市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)

48、情況，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要哪些程序？失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或工作關(guān)系之日起40日內(nèi),持與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、 鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，同時(shí)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。并從辦理失業(yè)登記的次月起，持身份證、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證及求職證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。因病不能親自領(lǐng)取的，可委托親屬持失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證、求職證、身份證、醫(yī)院診斷證明和代領(lǐng)人的身份證代為領(lǐng)取。外地戶口如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 外地戶口能領(lǐng)取一次性失業(yè)補(bǔ)助。由原單位辦理，跟農(nóng)民工失業(yè)清算有些類似。是

49、一次性的，不是本市城鎮(zhèn)職工那種按月領(lǐng)取的。 所需材料：1、戶口本復(fù)印件（本人頁(yè)、戶主頁(yè)都要有） 2、失業(yè)申領(lǐng)登記表（社保領(lǐng)?。?3、解除勞動(dòng)關(guān)系證明原件 以上均需加蓋公司公章。案例 蕭何在NB公司工作了8年了，累計(jì)社保繳費(fèi)時(shí)間8年，但是在2010年5月，他失業(yè)了，并開(kāi)始領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不幸的是，2010年6月，蕭何就感覺(jué)身體不舒服，去醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)竟然是肝癌晚期。 高昂的醫(yī)藥費(fèi)，讓蕭何感覺(jué)到絕望，這個(gè)時(shí)候蕭何該怎么辦呢？案例分析失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，患?。ㄒ虼蚣芏窔蚪煌ㄊ鹿实刃袨橹聜?、致殘的除外）到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院治療，可以補(bǔ)助本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%到80%的醫(yī)療補(bǔ)

50、助金。以本案例為為例？（累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿年不滿年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放）2010年北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是960元每月，蕭何可以領(lǐng)16個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，即960 x16X75%=11520元。那么他可以領(lǐng)取的醫(yī)療補(bǔ)助金是：11520 x80%=9216元。失業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)： 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第五講.生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)概述生育保險(xiǎn)的繳納生育保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的流程生育津貼生育保險(xiǎn)待遇外

51、埠戶籍生育待遇的解決方案京人社辦發(fā)200954號(hào)解析1、生育保險(xiǎn)概述生育保險(xiǎn)(maternity insurance)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)的生育險(xiǎn)是從2006年開(kāi)始實(shí)行的。生育保險(xiǎn)概述 參保范圍：所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員； 生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)共用一個(gè)藍(lán)色的北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)，不再單發(fā)生育保險(xiǎn)手冊(cè)，結(jié)算的流程完全按照醫(yī)療保險(xiǎn)的流程進(jìn)行。生育保險(xiǎn)的特點(diǎn) （1）北京的生育險(xiǎn)是只要是北京戶口給你上，不論你是

52、男性還是女性。（2）我國(guó)生育保險(xiǎn)要求享受對(duì)象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國(guó)家計(jì)劃生育政策等。 （3）無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。也就是說(shuō)無(wú)論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險(xiǎn)待遇。 2、生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)人員類別單位繳納比例個(gè)人繳納比例單位繳納數(shù)額個(gè)人繳納數(shù)額2521本市非農(nóng)0.8%不繳費(fèi)20.2元不繳費(fèi)本市農(nóng)村勞動(dòng)力20.2元本市農(nóng)民工20.2元外埠非農(nóng)外埠戶口不能上生育保險(xiǎn)，如有北京市工作居住證則能按照本市戶口上生育險(xiǎn)。外埠農(nóng)村勞動(dòng)力外埠農(nóng)民工3

53、、生育保險(xiǎn)基金 生育保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成： （一）企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)； （二）基金的利息； （三）滯納金； （四）依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金。 生育保險(xiǎn)基金支付范圍（生育保險(xiǎn)待遇） 生育保險(xiǎn)基金支付范圍包括： （一）生育津貼； （二）生育醫(yī)療費(fèi)用； （三）計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用； （四）國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。4、生育津貼 生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。 即：生育津貼=當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資30(天)假期天數(shù) 生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。 以用人單位職工月平均工資為基數(shù)。 產(chǎn)假 正常產(chǎn)假90天（

54、包括產(chǎn)前檢查15天）；多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天； 晚育假 ：30天； 難產(chǎn)假：15天流產(chǎn)假：女職工妊娠不滿12周（含）產(chǎn)假15天；懷孕 12周以上16周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)假42天；懷孕 28周以上終止妊娠的享受正常產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天。 補(bǔ)充：獨(dú)生子女假北京市人口與計(jì)劃生育條例第二十一條規(guī)定，領(lǐng)到獨(dú)生子女父母光榮證，憑證可按第（二）項(xiàng)：女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外（晚育增加30天假），經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月，但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)35天的說(shuō)法。 但是此假一般在事業(yè)單位、國(guó)企等能夠享受！

55、生育津貼如何申領(lǐng)?（1）所需材料：北京市生育服務(wù)證(紅、街道發(fā))；外地戶口由街道辦事處開(kāi)具北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(社保必須留存原件)；嬰兒出生證；醫(yī)院診斷證明書(shū)；結(jié)婚證；外地戶口提供有效期內(nèi)的北京市工作居住證原件及復(fù)印件；北京市生育保險(xiǎn)申領(lǐng)待遇職工登記表(生表一)；北京市參保職工生育津貼支付月報(bào)表(生表二)生育津貼如何申領(lǐng)?（2）辦事流程：收集四證(原件和復(fù)印件)，3個(gè)月內(nèi)報(bào)女方單位人力資源部-女方單位人力資源部填寫生表一 個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部 女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào) 到帳后發(fā)還本人。注意：如果女方未參加生育保險(xiǎn)，男方參險(xiǎn)，則只可以享受晚育津貼。這時(shí)，到男方單位人力資源部填寫北京市生育保險(xiǎn)申領(lǐng)待遇職工登記表(生表一)，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章后返還男方人力資源部，男方申報(bào)領(lǐng)取。生育醫(yī)療費(fèi)生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、