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文檔簡介
1、目 錄營運形狀分析市場推行內(nèi)部管理產(chǎn)品構(gòu)造完善庫存管理優(yōu)化管理任務(wù)總體思緒 營運分析營運分析1月2月3月4月5月6月一店37,109.0028,555.0042,722.0059,120.6050,431.0047,823.55二店89,166.0039,284.0050,064.0048,909.0042,522.0039,318.007月8月9月10月11月12月一店65,793.3063,628.1051,021.9050,559.6043,825.0037,168.80二店44,256.0049,340.0037,110.0090,861.0059,056.0079,705.00各月運
2、營一覽表-營運情況分析營運情況分析營運情況分析營運情況分析2021年與2021年運營比較一覽表2008年2009年差異1月101,241.64126,275.00+25,033.36 2月103,089.0767,839.00-35,250.07 3月96,235.3992,786.00-3,449.39 4月72,390.29108,029.60+35,639.31 5月79,354.4592,953.00+13,598.55 6月56,698.6687,141.55+30,442.89 7月56,005.54110,049.30+54,043.76 8月41,874.86112,968.1
3、0+71,093.24 9月38,171.00482,233.90+444,062.90 10月34,241.71141,420.60+107,178.89 11月74,329.81102,881.00+28,551.19 12月95,534.57116,873.80+21,339.23 總計849,166.991,641,450.85+792,283.86 市場推行-主題月-外賣-員工促銷派發(fā)-多渠道推行1月活動主題:新年超值餐2月活動主題:情人節(jié),在咖啡館把愛熏出來3月活動主題:超值商務(wù)餐4月活動主題:印象春茶:行致靜,心舒泰5月活動主題:感受親情,甜蜜在心6月活動主題:流金歲月,感念經(jīng)典
4、活動主題活動主題為了更好的吸引顧客,從2021年一月開場根據(jù)各月不同的主題設(shè)定該月的活動內(nèi)容,給客人帶來很大新穎感同時,也為店鋪帶來了更大的收益。7月活動主題:咖啡DIY8月活動主題:啤酒盛宴9月活動主題:遠(yuǎn)離喧囂,觸摸藍(lán)調(diào)10月活動主題:曼妙身姿,輕盈體態(tài)11月活動主題:秋冬養(yǎng)生12月活動主題:一同來過圣誕節(jié)活動主題活動主題內(nèi)部管理-團隊建立與培育-培訓(xùn)-考核體系建立培 訓(xùn)對新進(jìn)員工進(jìn)展培訓(xùn),主要是針對梧栢林咖啡廳的背景、員工根本要求等進(jìn)展培訓(xùn)針對當(dāng)月所要促銷的主題月,對店組長及其員工進(jìn)展有針對性的促銷及銷售技巧的培訓(xùn)-兼職培訓(xùn) 儀容儀表效力培訓(xùn)產(chǎn)品制造培訓(xùn)促銷培訓(xùn)-店組長培訓(xùn)儀容儀表效力培
5、訓(xùn)產(chǎn)品制造培訓(xùn)促銷培訓(xùn)開閉店培訓(xùn)交接班培訓(xùn)進(jìn)店培訓(xùn)進(jìn)店培訓(xùn)店內(nèi)培訓(xùn)店內(nèi)培訓(xùn)每月培訓(xùn)每月培訓(xùn)針對新出產(chǎn)品對店內(nèi)組長及員工進(jìn)展-制造培訓(xùn)-促銷培訓(xùn)新產(chǎn)品培訓(xùn)新產(chǎn)品培訓(xùn)針對店鋪內(nèi)所發(fā)生的情況進(jìn)展的特殊的效力及管理上的培訓(xùn)特殊培訓(xùn)特殊培訓(xùn)考核體系建立考核周期為一周考核內(nèi)容:兼職人員做滿一周后,由店組長及其他兼職人員對其儀容儀表、促銷才干、產(chǎn)品制造才干、任務(wù)態(tài)度、學(xué)習(xí)才干等多方面表現(xiàn)進(jìn)展評價,合格者按照其才干對其分配店鋪,并對其進(jìn)展察看。兼職考核兼職考核店組長考核店組長考核考核周期為一個月考核內(nèi)容:店組長人員做滿一個月后,由其營運店經(jīng)理以及他店組長對其儀容儀表、促銷才干、產(chǎn)品制造才干、帶班才干、任務(wù)態(tài)度
6、、學(xué)習(xí)才干等多方面表現(xiàn)進(jìn)展評價,合格者按照其才干對其分配店鋪,并對其進(jìn)展察看。產(chǎn)品培訓(xùn)考核產(chǎn)品培訓(xùn)考核針對新出產(chǎn)品進(jìn)展培訓(xùn)后對該產(chǎn)品制造、相關(guān)知識、促銷等方面進(jìn)展考核并計入員工的完成情況,如延續(xù)3次不好者店組長將轉(zhuǎn)為兼職,兼職將不予運用抽查考核抽查考核針對店內(nèi)員工應(yīng)了解的相關(guān)知識、制度、規(guī)范對員工進(jìn)展不定時抽查考核,促使員工加強其認(rèn)識晉級考核晉級考核針對不同的職級,員工想要提升是需參與的考核,員工只需經(jīng)過其考核并且具有職位所需才干才有提升的能夠產(chǎn)品構(gòu)造改善新產(chǎn)品明星產(chǎn)品新產(chǎn)品新產(chǎn)品2021年,我們比較多家咖啡店,找出梧柏林存在問題1、產(chǎn)品種類較少,消費者可選擇性不高2、每種種類的產(chǎn)品都無主打的
7、明星產(chǎn)品,對消費者無主推產(chǎn)品3、產(chǎn)品命名無明顯特征,無法突出主題概念特征4、產(chǎn)品價錢無明顯檔次差距對照問題我們根據(jù)每月不同主題添加許多新產(chǎn)品豐富產(chǎn)品線,更大程度上滿足顧客的要求和需求,也為店內(nèi)添加更多的營業(yè)收入 新增產(chǎn)品一店1月鴻運當(dāng)頭曲奇餅2月Love story 情人節(jié)蛋糕3月櫻桃之戀、三色巴菲王子、鮮凍奶酪3月飯?zhí)撞拖盗?月春茶系列4月鮮奶茶5月母親節(jié)蛋糕9月蜂蜜柚子茶10月水果茶11月秋冬養(yǎng)生系列二店1月牛氣沖天面包圈/串2月“天生一對特飲4月樂冰爽炫風(fēng)暴5月繽紛鮮果奶昔6月鮮果瓊漿西米露8月奶茶系列9月蜂蜜柚子茶10月水果茶11月秋冬養(yǎng)生系列 由于產(chǎn)品不斷豐富,許多質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品得到
8、了顧客的廣泛認(rèn)可,成為了店內(nèi)的明星產(chǎn)品。鮮果瓊漿西米露一店明星產(chǎn)品1、風(fēng)味冰2、美式咖啡3、鮮果瓊漿西米露美式咖啡明星產(chǎn)品明星產(chǎn)品二店明星產(chǎn)品1、爆米花2、烤腸3、風(fēng)味冰4、甜筒爆米花烤 腸風(fēng)味冰甜 筒庫存管理-概述-庫存管理入入 庫庫庫存管理庫存管理由配送中心或店鋪填寫出庫單,庫房管理人員與領(lǐng)貨人員一同核對所需物品后,由庫房管理人員將貨品發(fā)給領(lǐng)貨人,并在出庫單上簽字出出 庫庫-每日清點 店鋪組長對店鋪物品進(jìn)展清點-每周清點 店鋪組長對店鋪物品進(jìn)展清點 配送中心人員對配送中心物品進(jìn)展清點 庫管人員對倉庫食品及輔料進(jìn)展清點-每月清點 店鋪組長對店鋪物品進(jìn)展清點 配送中心人員對配送中心物品進(jìn)展清點
9、 庫管人員對倉庫一切物品進(jìn)展清點 根據(jù)清點數(shù)據(jù)制造清點報告-年終清點 店鋪組長對店鋪物品進(jìn)展清點 配送中心人員對配送中心物品進(jìn)展清點 庫管人員對倉庫一切物品進(jìn)展清點 根據(jù)清點數(shù)據(jù)制造清點報告盤盤 點點由庫房管理員對所進(jìn)貨物與供貨商進(jìn)展核對,在確認(rèn)無誤后將物品碼放在庫房中產(chǎn)品所對應(yīng)的地方庫房管理人員對庫房進(jìn)展日常整理,在入庫時將物品碼放整齊,并保證先進(jìn)先出每月清點同時進(jìn)展一次庫房整理庫房整理庫房整理優(yōu)化管理-店內(nèi)環(huán)境改善-運營效率提升-內(nèi)部管理制度完善-優(yōu)化管理成果開店閉店流程表為了更好的完善及優(yōu)化店鋪的管理任務(wù),制定了開店及閉店的流程,將任務(wù)更加細(xì)化,使員工更加明晰本人的任務(wù)內(nèi)容及任務(wù)時間,使時間更合理化的分配,到達(dá)效率最大化。外出請示單為了加強企業(yè)內(nèi)部的管理,即日起店組長級別以上員工假設(shè)因公需外出辦理事務(wù)前需先填寫員工外出懇求單詳見附件,并由相關(guān)擔(dān)任人贊同簽字后,員工方可外出。義務(wù)分配表為了使店鋪人員對任務(wù)義務(wù)更加明晰,制定了義務(wù)分配表,將每月義務(wù)細(xì)化到每天、每個班次,并且為了達(dá)成營業(yè)額,使其并不只是空洞的數(shù)據(jù),更規(guī)定了每天所售賣產(chǎn)品的個數(shù)內(nèi)部管理完善內(nèi)部管理完善運營管理運營管理1、加強管理優(yōu)化,促進(jìn)管理成果最大化,進(jìn)一步改善人力資源配置,為店鋪開展帶來優(yōu)化的配置2、完善產(chǎn)品構(gòu)造,開辟新的市場資源,發(fā)掘更大的潛在市場,進(jìn)展有效的
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