2022年縣就業(yè)局2022年工作計劃【新】

1、第4頁 共4頁2022年縣就業(yè)局2022年工作計劃:XX縣就業(yè)局2022年工作計劃 1.拓寬就業(yè)渠道。一是強化基層公共就業(yè)服務平臺建設，著力構建覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。加大資金投入，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務各項經(jīng)辦業(yè)務向基層平臺延伸，統(tǒng)一明確基層平臺承擔的具體工作任務、業(yè)務流程和操作規(guī)范，穩(wěn)步推進基層公共就業(yè)服務平臺建設。二是進一步開展大學生創(chuàng)業(yè)扶持，引導和鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；三是組織開展各種招聘活動，提供適合貧困勞動力、失地農(nóng)民、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退伍軍人等重點群體就業(yè)崗位，幫助廣大求職人員重新就業(yè)，促進我縣人才合理流動，推動我縣經(jīng)濟發(fā)展。實現(xiàn)新

2、增就業(yè)1800人以上，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)730人以上，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人以上；新增轉移農(nóng)村勞動力3400人以上，其中省內(nèi)新增轉移2900人以上，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4.5%。 2.加大就業(yè)培訓。一是持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，提高培訓針對性實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是結合我縣鞋服首位產(chǎn)業(yè)調(diào)整培訓服務思路，創(chuàng)新培訓模式，引進新的培訓機構，開展有針對性的專項職業(yè)培訓，切實提高動勞者就業(yè)和轉崗能力。加大對學歷低、年齡偏大這一群體進行實用性技能培訓力度，提升職業(yè)技能，增強勞動者的就業(yè)和轉崗能力。三是結合我縣被確定為全國首批全域旅游示范創(chuàng)建縣的有利條件，開展旅游行業(yè)技

3、能培訓，全面提升我縣旅游從業(yè)人員素質(zhì)，提高我縣旅游接待能力、水平。實現(xiàn)職業(yè)技能提升行動補貼性培訓2500人以上。 3.加強招工服務。一是抓住當前歐美貿(mào)易戰(zhàn)時期外出返鄉(xiāng)務工人員增多的機會，做好重點招工服務企業(yè)信息推送工作，充分利用勞動保障網(wǎng)絡，通過微信公眾號、QQ群、手機短信平臺、人力資中介機構、企業(yè)招聘宣傳單等方式，深入村組做好園區(qū)企業(yè)用工宣傳，積極引導入園就近就業(yè)。二是大力搭建就業(yè)服務平臺。充分發(fā)揮園區(qū)人力資服務中心的作用，定期或不定期地舉辦企業(yè)用工專場招聘會，組織用工企業(yè)和求職者到人力資市場開展面對面洽談，實施雙向選擇。三是建立招工信息庫，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級信息資共享。四是引導企業(yè)規(guī)范用工

4、行為。企業(yè)是用工的主體，加強與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，引導廣大企業(yè)主樹立以人為本的用工理念，努力改善員工待遇和用工環(huán)境。開展不少于15場次的各種招聘會，實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)新招用工人2000人以上。 4.落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款。繼續(xù)認真落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，加大對各類創(chuàng)業(yè)者的支持力度，對符合規(guī)定的自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力給予5-30萬元的創(chuàng)業(yè)貼息貸款扶持，放寬貸款條件，提高貸款金額，簡化反擔保手續(xù)，降低貸款門檻，強化擔?；鸬莫毩９δ?，落實銀行貸款和財政貼息，重點支持吸納帶動就業(yè)較多的初創(chuàng)企業(yè)。 實現(xiàn)新增擔?；?00萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款9000萬元以上。 5.推進失業(yè)保險。一是繼續(xù)強化失業(yè)保險的征繳與管

5、理，對全縣范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展核定工作，掌握參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎。二是進一步深化和細化失業(yè)人員的管理，強化失業(yè)保險金的申領發(fā)放，嚴格失業(yè)金申領登記制度，確保不發(fā)生錯發(fā)漏發(fā)，保證失業(yè)金的正常有效發(fā)放。三是落實好減費率降基數(shù)和穩(wěn)崗政策。嚴格執(zhí)行階段性降費率政策，對符合穩(wěn)崗補貼企業(yè)實行就享盡享。 6.開展就業(yè)扶貧。一是堅持扶貧同扶志扶智相結合，以提高就業(yè)脫貧覆蓋面為重點，繼續(xù)大力推進技能培訓、轉移輸出、扶貧車間、公益性崗位安置、能人帶動五大就業(yè)扶貧項目，推動就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準對接。二是加快貧困勞動力技能培訓，提升勞動力就業(yè)能力。按貧困勞動力培訓需求和意愿，分別開展種養(yǎng)殖類、電商類和就業(yè)技能培訓，讓有條件的貧困戶勞動力都能掌握1-2項職業(yè)技能或農(nóng)村實用技術，促進貧困戶勞動力增收致富；繼續(xù)將培訓開展到田間地頭、車間廠房，提高培訓的實效。三是圍繞企業(yè)吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、轉移輸出、公益性崗位安置加大政策落實力度，做好農(nóng)村貧困家庭勞動力數(shù)據(jù)庫動態(tài)更新管理，簡化優(yōu)化政策補貼申領程序，鞏固就業(yè)扶貧成果。實現(xiàn)10000人以上轉移就業(yè)享受一次性交通補貼