版聘請(qǐng)家教勞動(dòng)合同樣本2022(示范合同)

1、第5頁(yè) 共5頁(yè)版聘請(qǐng)家教勞動(dòng)合同樣本2022(示范合同)合同書(shū) | YB-HT-028899精選版聘請(qǐng)家教的勞動(dòng)合同樣本2022(示范合同)精選版聘請(qǐng)家教的勞動(dòng)合同樣本2022(示范合同)STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲 方：_乙 方：_簽 訂 日 期：_編號(hào)：YB-HT-028899精選版聘請(qǐng)家教的勞動(dòng)合同樣本2022(示范合同)說(shuō)明：以下說(shuō)明：以下合同書(shū)內(nèi)容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù),對(duì)合同的履行有積極的作用,能夠較為有效的約束違約行為,能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。雇主：_(以

2、下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受聘雇人：_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書(shū)，并各執(zhí)一份為憑。第一條薪津1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任家教老師一職，愿負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。2.乙方受雇期間系自_年_月_日起至_年_月_日止。3.乙方授課時(shí)間規(guī)定為：每周_.4.甲方支付乙方之薪資為時(shí)薪：_元整，津貼項(xiàng)目有：伙食津貼：每月_元，交通津貼：每月_元，其它_津貼每月_元;薪資支付時(shí)按其實(shí)際授課之時(shí)數(shù)計(jì)算之。5.薪津發(fā)放定為每_支付一次，定于_日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪津，不得延誤。第二條請(qǐng)假1.遲到：a.乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應(yīng)務(wù)必

3、禮貌性知會(huì)甲方。合同范本2甲方因工作需要，按照國(guó)家、上海市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_(以下稱(chēng)乙方)為住家家庭教師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 20 xx年x月 xx日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無(wú)固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)本合同由甲乙雙方各存一份。二、工作任務(wù)(一)輔助丙方_(甲方女兒)完成家庭作業(yè)，以及復(fù)習(xí)鞏固。(二)送丙方上學(xué)，并為丙方準(zhǔn)備晚餐。三、工作時(shí)間(一)乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，最晚

4、工作時(shí)間不得超過(guò)十一點(diǎn);(二)乙方實(shí)行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應(yīng)付3050元每小時(shí)不等，視具體情況而定。(三)對(duì)于合同規(guī)定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規(guī)定時(shí)間外工作，甲方應(yīng)征求乙方同意四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方工資為人民幣xx元/月;另乙方需補(bǔ)貼甲方生活費(fèi)人民幣200400元/月(二)甲方每月11日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。(三)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。五、福利(一)甲方給乙方提供單獨(dú)住房一間以及簡(jiǎn)單家電六、責(zé)任(一)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(二)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。(三)勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以