工會五大行動

1、工會“五大行動”解讀探討內(nèi)容：1、什么是五大行動2、五大行動提出的由來與背景（實施五大行動的意義）3、五大行動的主要內(nèi)容4、組織實施五大行動的基本要求5、2014年五大行動實施的成果6、2015年深化實施五大行動的基本要求 一、什么是工會“五大行動”2014年貴州省總工會十三屆二次全會提出并在全省工會系統(tǒng)組織實施的“建功立業(yè)大競賽行動、和諧企業(yè)大創(chuàng)建行動、職工素質(zhì)大提升行動、維權(quán)幫扶大推進(jìn)行動、節(jié)能減排大參與行動”，簡稱“五大行動”。2015年1月，省總十三屆三次全會提出，2015年全省工會要繼續(xù)“深化”推進(jìn)五大行動，并作為2015年度省總對下考核工作任務(wù)目標(biāo)抓好實施。3月9日，召開全省工會深

2、化五大行動視頻會議，拉開了2015年深化五大行動的序幕?？梢?，五大行動已經(jīng)成為十三屆省總工會領(lǐng)導(dǎo)班子抓工會工作的主要載體和抓手?！拔宕笮袆印币呀?jīng)成為全省各級工會的抓重點(diǎn)工作的統(tǒng)一品牌。二、五大行動提出的由來與背景（實施五大行動的意義）1、確定工會重點(diǎn)工作的依據(jù)：戰(zhàn)略導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向戰(zhàn)略導(dǎo)向：即黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略，大政方針；五位一體戰(zhàn)略部署和四個全面戰(zhàn)略布局需求導(dǎo)向：即工會組織服務(wù)的對象從工會職能職責(zé)出發(fā)，需求是什么？歸結(jié)起來：“兩大服務(wù)”，即圍繞中心服務(wù)大局，以民為本、服務(wù)職工。問題導(dǎo)向：即工會在做好兩大服務(wù)方面，關(guān)鍵、重點(diǎn)、難點(diǎn)、瓶頸。必須突破瓶頸，履職盡責(zé)。2、工會“五大行動”的提

3、出和實施是工會組織主動適應(yīng)黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。 全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明體制深化改革是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興中國夢階段性戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一招、根本路徑，圍繞“全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明體制深化改革”履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，是當(dāng)前工會組織不可推卸的責(zé)任。 五大行動與國家“五位一體”戰(zhàn)略部署一一對應(yīng)，即黨有要求，工會有行動。 3、工會“五大行動”的提出和實施，是工會順應(yīng)黨和政府需求、職工群眾期待的體現(xiàn)?！敖üαI(yè)大競賽行動”：直接服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)益；“和諧企業(yè)大創(chuàng)建行動”：直接服務(wù)國家民主政治建

4、設(shè)，促進(jìn)基層民主制度建設(shè)和協(xié)商民主制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益； “職工素質(zhì)大提升行動”：主要滿足黨和國家、用人單位和職工個人對提高職工整體素質(zhì)的需要而實施的有針對性行動。包括提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、健康安全素質(zhì)、社會文明素質(zhì)等?！熬S權(quán)幫扶大推進(jìn)行動”：直接服務(wù)構(gòu)建和諧社會，維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工、農(nóng)民工。 “節(jié)能減排大參與行動”：直接服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，滿足人民群眾對美好生活的向往。 任何群團(tuán)組織存在的價值，體現(xiàn)在社會需要和需求，不主動適應(yīng)需求，將會被淘汰和拋棄。 3、實施五大行動，是工會面對新形勢、新問題、新常態(tài)，在解決問題

5、中進(jìn)步，在克服困難中前進(jìn)的體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)：人民日報歸納為“中高速”、“優(yōu)結(jié)構(gòu)”、“新動力”、“多挑戰(zhàn)”四個特征。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)最突出的表現(xiàn)為我國目前正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期這三期疊加的狀態(tài)。一是對職工就業(yè)的影響。二是對職工生產(chǎn)方式的影響。三是對職工生活的影響。四是對職工思想的影響。一是對當(dāng)前發(fā)展中遇到的問題和困難要有心理準(zhǔn)備，要敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn)；二是對新常態(tài)下面臨的困難和問題要有準(zhǔn)確把握，要善于提出有針對性應(yīng)對措施。三是善于適應(yīng)新常態(tài)，找準(zhǔn)工會應(yīng)對新常態(tài)的路徑方法。三、五大行動的主要內(nèi)容 把握目標(biāo)要求和具體任務(wù)1、在“建功立業(yè)大競賽行動”方面： 主要是圍繞團(tuán)結(jié)

6、動員廣大職工在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，確保轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和創(chuàng)新驅(qū)動取得新成效，為全面完成省委省政府2015年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。一是圍繞完成好各行各業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，分類組織開展好規(guī)模以上企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)、“兩高”建設(shè)重點(diǎn)工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)等不同類型的勞動競賽。這里關(guān)鍵在于結(jié)合行業(yè)（單位）工作和生產(chǎn)實際，擴(kuò)大競賽的單位覆蓋面和職工的參與率，力求競賽取得實效。二是以提升職工職業(yè)技能、增強(qiáng)職工履職能力為目標(biāo)，大力開展技能培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽活動。各地方各產(chǎn)業(yè)除積極組隊參加省總舉辦的手工制茶技能大賽等外，應(yīng)結(jié)合實際舉辦不同層次的技能競賽活動，為職工提升技能搭建平臺。三是圍繞

7、服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，大力開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評比活動。通過勞模示范帶動，激勵廣大職工發(fā)揮創(chuàng)造活力，努力創(chuàng)新創(chuàng)效。四是高質(zhì)量完成全國和省勞模的評選表彰工作，弘揚(yáng)勞模精神，激勵廣大勞動者爭當(dāng)勞模、爭做貢獻(xiàn)。這項工作是黨和政府賦予工會工作的資源和手段中最重要的一項，必須聚全會之力做好做實。2、在“和諧企業(yè)大創(chuàng)建行動”方面： 主要是要通過勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建，促進(jìn)勞動關(guān)系雙方和諧相處、平等合作，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，使企業(yè)與職工形成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體；努力使“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”成為企業(yè)的經(jīng)營理念、管理的重要內(nèi)容和職工

8、的行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步煥發(fā)企業(yè)經(jīng)營者和職工的工作熱情、釋放創(chuàng)造潛能，為構(gòu)建“和諧貴州”，引導(dǎo)廣大職工在我省后發(fā)趕超、加快全面小康建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮積極的作用。重點(diǎn)要做好四個方面的工作：一是深入推進(jìn)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，為和諧企業(yè)創(chuàng)建奠定堅實的組織基礎(chǔ)；二是深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建和“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動；三是認(rèn)真實施貴州省企業(yè)工資集體協(xié)商條例，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面、提升協(xié)商的質(zhì)量；四是做好勞動關(guān)系矛盾隱患的預(yù)防化解工作，切實履行“四個第一人”的職責(zé)。3、在“職工素質(zhì)大提升”方面： 主要是要通過廣泛開展全省職工踐行社會主義核心價值觀主題宣傳教育活動、職工基本職業(yè)素質(zhì)網(wǎng)上

9、培訓(xùn)、農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)、崗位練兵技術(shù)比武、職工科學(xué)素質(zhì)提升等活動，用中國特色社會主義理論體系武裝職工，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，進(jìn)一步鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，切實提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、健康安全素質(zhì)、社會文明素質(zhì)等，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)職工隊伍，為推動貴州科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。重點(diǎn)做好六個方面工作：一是深化實施“明禮知恥崇德向善在企業(yè)”全省職工踐行社會主義核心價值觀主題宣傳教育活動，把社會主義核心價值觀落細(xì)落小落實，全面提升職工思想道德素質(zhì)；二是堅持抓好職工讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，全面提高職工科學(xué)文化素質(zhì)；三是深入開展“崗位

10、練兵、技術(shù)比武、技能競賽”和提“合理化建議”活動，不斷提升職工技術(shù)技能水平；四是大力開展女職工素質(zhì)提升活動；五是實施工會干部培訓(xùn)計劃，不斷提升工會干部隊伍專業(yè)知識和綜合素質(zhì)；六是廣泛開展職工文體活動，推進(jìn)企業(yè)文化職工文化繁榮發(fā)展，不斷提升職工社會文明素質(zhì)。4、在“維權(quán)幫扶大推進(jìn)”方面： 主要是要通過建立健全維權(quán)幫扶維穩(wěn)機(jī)制與辦實事相結(jié)合，切實維護(hù)好、發(fā)展好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，幫助困難職工、農(nóng)民工解決生產(chǎn)生活困難，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。重點(diǎn)做好以下幾項工作：一是從源頭上維權(quán)，參與制定好涉及職工切身利益法規(guī)的制定；二是建立健全幫扶維權(quán)體系。這里主要突出在完善困難職工幫扶中心、職工服務(wù)

11、中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)職工醫(yī)療互助活動試點(diǎn)工作；三是積極推動就業(yè)再就業(yè)工作；四是開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)援助行動。圍繞激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)，省總拿出一筆1000萬元資金，實施“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)援助計劃”，扶持培育100戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。五是切實抓好維權(quán)幫扶工作。維權(quán)工作方面，圍繞推進(jìn)依法治省，今年要加強(qiáng)職工法律宣傳教育工作，促進(jìn)職工學(xué)法、守法、用法。5、在“節(jié)能減排大參與”方面： 主要是加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保宣傳教育，動員、教育和引導(dǎo)職工從自我做起、從每一個崗位做起、從每一道工序做起，充分發(fā)揮廣大職工在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的主力軍作用，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作積極貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下幾項工作：一是開展節(jié)能環(huán)保宣

12、傳教育活動；二是廣泛開展節(jié)能減排小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議等“五小”活動，有針對性地提出改進(jìn)措施，推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和新操作法，提高資源利用率，為節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)智慧和力量。三是加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊伍建設(shè)，落實各項節(jié)能減排措施，杜絕跑冒滴漏。四、組織實施五大行動的基本要求： 項目化管理一是要結(jié)合本地方本產(chǎn)業(yè)實際，制定細(xì)化實施方案。二是要進(jìn)行任務(wù)分解，落實責(zé)任。三要實行目標(biāo)考核，發(fā)揮目標(biāo)考核的指揮棒作用。減少不作為、亂作為、慢作為、少作為現(xiàn)象四要力求取得實效。 以“兩大服務(wù)”為根本任務(wù)，以黨政滿意和職工滿意為主要出發(fā)點(diǎn)，以實實在在的工作業(yè)績作為取

13、得成果依據(jù)。五、2014年五大行動實施的成果：1、省總獲得29次領(lǐng)導(dǎo)批示；2、五大行動獲得省直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核創(chuàng)新獎；3、五大行動已經(jīng)成為從省總到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、小微企業(yè)工會工作品牌六、2015年深化實施五大行動的基本要求： 1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實職責(zé)。各級工會要充分認(rèn)識深化實施2015年度“五大行動”的重要意義，在總結(jié)去年工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定落實措施。認(rèn)真組織，周密部署，在人、財、物等方面給予充分保障，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、業(yè)務(wù)部門具體抓的工作格局，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)、取得實效。2、強(qiáng)化措施，加強(qiáng)指導(dǎo)，做成品牌。各級工會要精心制定細(xì)化實施方案、明確目標(biāo)、出臺措施、落實責(zé)任、

14、加強(qiáng)過程管理和績效考核，在做實、做精、做深、做新上下功夫，使“五大行動”成為推動我省工會服務(wù)全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省工作創(chuàng)新發(fā)展的有效載體，形成叫得響、立得住的響亮品牌，努力打造工會品牌活動升級版。 3、加強(qiáng)宣傳，形成聲勢，做大影響。認(rèn)真做好實施“五大行動”的新聞宣傳和信息報送，密切與中央駐黔媒體、省內(nèi)主要媒體和重點(diǎn)新聞網(wǎng)站的溝通對接與深度合作。在加強(qiáng)各級工會網(wǎng)站宣傳的同時，借助高端媒體的力量，打造報紙、廣播、雜志、電視及網(wǎng)絡(luò)媒體共同宣傳的“立體聲”，形成全方位、多角度、廣覆蓋的宣傳態(tài)勢，努力做大“五大行動”的傳播力和社會影響力，在更高的平臺和更廣闊的空間充分展示貴州工會組織及廣大職工的風(fēng)采和形象。4、加強(qiáng)過程管理，改善考核辦法，力求取得實效。省總對2015年度“五大行動”實行過程管理與集中考核相結(jié)合的辦法