怎樣成為一個(gè)合格的講師

1、怎樣成為一個(gè)合格的講師總裁辦：高源培訓(xùn)開場(chǎng)培訓(xùn)開場(chǎng) 人人都是先生，人人都是學(xué)生人人都是先生，人人都是學(xué)生 非為我有，可為我用，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短非為我有，可為我用，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短 學(xué)則變，變則通學(xué)則變，變則通 學(xué)無止境學(xué)無止境 學(xué)習(xí)是投資而非開銷學(xué)習(xí)是投資而非開銷培訓(xùn)師的使命 傳道、授業(yè)、解惑培訓(xùn)師的價(jià)值 可復(fù)制 能升級(jí) 成本低 產(chǎn)出高培訓(xùn)的要求 聽者能懂 懂了能用 用了有效說我所知說我所想說我所做培訓(xùn)師的修煉 勤于學(xué)習(xí)，講課有料案例為首，理論為輔 針對(duì)性強(qiáng)，授課有效結(jié)合實(shí)際，借助工具 自信沉穩(wěn)，敢于修煉講師之形，講師之神 吐詞清楚，抑揚(yáng)有致互動(dòng)深入，板書輔助 不斷優(yōu)化，與時(shí)俱進(jìn)實(shí)時(shí)升級(jí)，

2、隨時(shí)更新言之有物、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有慧言之有物、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有慧培訓(xùn)師如何備課 先做問題調(diào)查，找準(zhǔn)需求點(diǎn)、痛點(diǎn)、癢點(diǎn) 設(shè)計(jì)課件結(jié)構(gòu)，明晰邏輯關(guān)系 列出課件大綱，準(zhǔn)備對(duì)應(yīng)素材 多用視覺工具，熟練應(yīng)用操作 回顧教學(xué)結(jié)構(gòu)，鞏固核心要點(diǎn) 考核強(qiáng)化檢視，確保授之以漁 實(shí)時(shí)搜集素材，確保素材充分培訓(xùn)推進(jìn)注意事項(xiàng)一聽眾分析與需求評(píng)估聽眾分析與需求評(píng)估 三個(gè)問題：三個(gè)問題： 聽眾是誰？聽眾是誰？ 聽眾有興趣聽你講嗎？聽眾有興趣聽你講嗎？ 聽眾會(huì)有怎樣的反應(yīng)？聽眾會(huì)有怎樣的反應(yīng)？ 資料選擇：資料選擇： 信息類別信息類別 信息量信息量 對(duì)聽眾的意義對(duì)聽眾的意義 有說服力的證

3、明有說服力的證明培訓(xùn)推進(jìn)注意事項(xiàng)二 選擇更有效的方式 方法 參加者的反應(yīng) %記憶 講授 聽 10% 講授+示范 聽+看 25% 做練習(xí) 聽、看、讀、寫 45% 角色扮演 聽、看、讀、寫 85% 游戲 、互動(dòng) 直接傳授式（個(gè)別指導(dǎo)、開辦講座）參與式（會(huì)議、小組培訓(xùn)、案例研究）角色演練情景模擬腦力激蕩（頭腦風(fēng)暴）參觀訪問管理游戲開場(chǎng)白開場(chǎng)白 自我介紹自我介紹 激發(fā)學(xué)員的興趣激發(fā)學(xué)員的興趣 闡述相關(guān)的利益闡述相關(guān)的利益 介紹細(xì)節(jié)信息介紹細(xì)節(jié)信息 告訴他們你將告訴他們什么告訴他們你將告訴他們什么培訓(xùn)推進(jìn)注意事項(xiàng)三培訓(xùn)推進(jìn)注意事項(xiàng)四有說服力的例證有說服力的例證 八種例證八種例證 哪種最有說服力哪種最有說服力 個(gè)人經(jīng)驗(yàn)個(gè)人經(jīng)驗(yàn) 先了解你的聽眾才能知道先了解你的聽眾才能知道 事例事例 例證要恰當(dāng)，與主題內(nèi)容相關(guān)例證要恰當(dāng)，與主題內(nèi)容相關(guān) 類比類比 統(tǒng)計(jì)數(shù)字統(tǒng)計(jì)數(shù)字 事實(shí)事實(shí) 專家意見專家意見 展覽展覽 演示演示 激發(fā)學(xué)員興趣的方法 提出問題 假如你正在 有沒有人遇到過這樣的問題 闡述現(xiàn)象 調(diào)查顯示 最近有一篇報(bào)道 講故事培訓(xùn)推進(jìn)注意事項(xiàng)五結(jié)束語(yǔ) 整個(gè)部分 你告訴過什么 號(hào)召行動(dòng) 每個(gè)部分 你告訴過什么 解釋利益 過渡語(yǔ)培訓(xùn)推進(jìn)注意事項(xiàng)六培訓(xùn)工作程序 確定培訓(xùn)項(xiàng)目 制定培訓(xùn)計(jì)劃 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、選定培訓(xùn)方法、 準(zhǔn)備培訓(xùn)條件、指定培訓(xùn)人員 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 分析、評(píng)估培訓(xùn)效果 評(píng)價(jià)