創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的倡議書

1、.創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)的建議書集團(tuán)公司全體員工： 年12月18日，中國學(xué)習(xí)論壇首屆年會在北京召開，在全社會引起了熱烈反響，此次年會提出的學(xué)習(xí)型社會理論被廣為傳播，受到國內(nèi)眾多城市各行各業(yè)的關(guān)注。如今，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升企業(yè)的學(xué)習(xí)力、競爭力更是成為我們重要的課題和必然的選擇。知識經(jīng)濟(jì)時代為競爭添注了全新的內(nèi)涵，產(chǎn)品、質(zhì)量、規(guī)模、裝備程度的競爭最終都?xì)w結(jié)到人才的競爭、學(xué)習(xí)才能的競爭。 新春伊始，我們剛剛經(jīng)歷了與家人歡聚的喜慶，就又以更飽滿的熱情投入到我們的工作中來。此時，公司總經(jīng)理同志率先提出了要把建立成學(xué)習(xí)型企業(yè)的號召，為我們的工作指出了方向，為我們的工作添加了動力。 提升你的綜合素質(zhì)和才能，促進(jìn)公

2、司高速、穩(wěn)定的開展，我們需要做到： 一、樹立遠(yuǎn)大理想目的，做好終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。知識就像食品一樣有自己的保質(zhì)期，尤其是知識經(jīng)濟(jì)時代，新知識不斷產(chǎn)生、不斷變更，讓人目不暇接，現(xiàn)有的知識再豐富，如不繼續(xù)學(xué)習(xí)，或者說不及時跟上時代的步伐學(xué)習(xí)，都可能被淘汰。因此，學(xué)習(xí)是一個終生的過程，停頓學(xué)習(xí)就意味著衰敗。在市場競爭中，優(yōu)勝劣汰是不可抗拒的自然法那么，“永遠(yuǎn)挑戰(zhàn)未知是我們不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的動力源，應(yīng)該成為我們共同的座右銘。21世紀(jì)的社會是個學(xué)習(xí)的社會，它屬于懂得學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、敢于學(xué)習(xí)的我們。 二、加強團(tuán)體合作學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊智商。我們的學(xué)習(xí)應(yīng)該是一種高效的學(xué)習(xí)、整體的學(xué)習(xí)，在人人自覺學(xué)習(xí)的根底上，強調(diào)

3、組織統(tǒng)一管理，團(tuán)隊交流，通過深度溝通形成向上開展型的共識，提升團(tuán)隊的決策智商，將分散在我們每個人頭腦中良性的、積極的知識和信息整合成宏大的知識推動力，也就是我們的企業(yè)文化力。以鼓勵信息共享、團(tuán)隊合作、思維無邊界和誠信為本為我們的文化重點，以完善的信息根底設(shè)施為平臺，充分利用現(xiàn)代化先進(jìn)的技術(shù)手段，在我們之間形成有效的思想互聯(lián)，從而提升我們的整體智慧與判斷力。 三、做學(xué)習(xí)的先行者，最終帶動全員學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是促進(jìn)變革的源泉，也是我們自身開展的根底，無論是公司的決策層、管理層，還是執(zhí)行層，都必須自覺得全身心投入到學(xué)習(xí)中來，讓我們的企業(yè)每個細(xì)胞都活潑起來，決策層帶頭學(xué)習(xí)做典范，管理層統(tǒng)一把握好學(xué)習(xí)的方向，執(zhí)行層積極向上，互不象讓，爭當(dāng)學(xué)習(xí)的排頭兵。要在我們的企業(yè)形成一種講學(xué)習(xí)、愿學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的良好氣氛，在我們的周圍樹立學(xué)習(xí)為榮、終身受益的理念。 創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型的，是我們的生存之本、開展之魂，也是我們城開人共同的任務(wù)。它是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們持之以恒