某建設(shè)集團(tuán)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度范本

1、吉林省建設(shè)集團(tuán)有限公司JSJT-A01-2018安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)GB/T 33000-2016企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范吉林省建設(shè)集團(tuán)有限公司發(fā)布目錄第一章總則 第二章手冊管理第三章各類安全管理制度 第四章各類操作第五章安全教育 第六章安全作業(yè)證第七章安全生產(chǎn)技術(shù)通第八章應(yīng)急救援預(yù)案3第一章總則安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，必須堅持 “安全第一， 預(yù)防為主，綜合治理”的方針和群防群治制度，認(rèn)真貫徹落實中華人民共和國安全生產(chǎn)法，切實加強管理，通過自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，更好地促進(jìn)安全績效的持續(xù)改進(jìn)和安全生產(chǎn)長效機制的建立。保證員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。為此，

2、根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和文件，編寫本手冊。1、目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構(gòu)、 安全職責(zé)、安全制度、安全培訓(xùn)等，以確保員工的人身、公司的財產(chǎn)安全。2、范圍：適用于全公司各部門、各項目、各員工，以 及相關(guān)方。3、相關(guān)文件：公司相關(guān)的安全責(zé)任制、規(guī)章制度、操 作規(guī)程、員工培訓(xùn)程序等相關(guān)規(guī)定。本公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、安全發(fā)展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)須管安全”的工 作原則?？偨?jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對公司安全工作負(fù)總的責(zé)任；各部門高層管理人員是本部門安全事務(wù)的第一責(zé)任人，負(fù)主管責(zé)任；各部門、為本部門安全事務(wù)直接責(zé)任人，直接管理本部門的安全工作；各班組長是

3、本班組的安全事務(wù)直接責(zé)任人；各崗位員工 ( 包括職員)是本崗位的安全直接責(zé)任人。第二章手冊管理1、目的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理程序文件是安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運行 中的主要文件，公司員工要熟悉程序文件中與本職工作相關(guān) 的內(nèi)容，保證在用程序文件版本現(xiàn)行有效。2、編制、發(fā)放及保管2.1安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件由安全部負(fù)責(zé)組織編制。2.2安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。2.3安全部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件的編制、編號、發(fā)放、更改控制和管理。2.4 程序文件發(fā)放需由安全生產(chǎn)副經(jīng)理確定發(fā)放范圍、安全部負(fù)責(zé)登記編號、持有者簽字，方可發(fā)放。2.5向外單位提供安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件時，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理同意。2.6 同

4、一版次安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發(fā)放登記，不編號，更改通知一般不發(fā)送。2.7程序文件持有者的責(zé)任持有者應(yīng)妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復(fù)印，若因使用時間過久，出現(xiàn)破損需更換，應(yīng)到安質(zhì)環(huán)部辦理更新手續(xù)，以舊換新。2.8程序文件的修訂與換版，安全部負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門對程序文件進(jìn)行修改，并在下列情況下?lián)Q版：2.8.1程序文件內(nèi)容有三分之一以上修改。2.8.2評審發(fā)現(xiàn)程序文件已不適應(yīng)。2.8.3公司的安全方針、目標(biāo)已有重大變化。4第三章各類安全管理制度第一部分基本安全生產(chǎn)管理制度安全目標(biāo)管理制度，安全生產(chǎn)目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)的重要組成部分，根據(jù)安全生產(chǎn)法等

5、法律法規(guī)和行業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)，制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針。安全第一：安全與生產(chǎn)、安全與效益是一個整體，當(dāng)發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)，積極為員工創(chuàng)造適宜的、良好的工作環(huán)境，以保護(hù)員工的身心健康和職業(yè)衛(wèi)生；預(yù)防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質(zhì)安全的科學(xué)觀念，預(yù)防是最佳的選擇。需要推行科學(xué)的管理體系，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，實行風(fēng)險預(yù)防型管理，積極采用先進(jìn)的技術(shù)、工藝和設(shè)計，樹立所有意外事故和職業(yè)病都是可以預(yù)防的觀念；安全發(fā)展：安全生產(chǎn)的保障需要人機環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機環(huán)境的綜合治理入手

6、，堅持不懈、持續(xù)改進(jìn)， 沒有最好，只有更好。 建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，也建立了安全工作的長效機制。使公司生 產(chǎn)、經(jīng)營形成安全發(fā)展的格局。公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：工亡事故為零、重傷事故為零、重大設(shè)備事故為零即 “三個零” ；月千人輕傷事故發(fā)生率<1； 無職業(yè)病發(fā)生；全員教育率100%，特殊工種持證率100%， 事故隱患整改率在98%基礎(chǔ)上每年提高0.1%。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任機制，把目標(biāo)分解到各級領(lǐng)導(dǎo)，各部門、班組和個人， 明確各其職責(zé)，形成橫到邊，豎到底的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系，各盡其責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施。1、公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)目標(biāo)落實的第一責(zé)任人，主

7、管安全生產(chǎn)的副總對安全生產(chǎn)負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總工程師對安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、公司有關(guān)部門與公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。安全目標(biāo)管理工作以安全部門為主，各部門都要各盡其責(zé)，發(fā)揮職能部門作用，切實落實本部門 的安全生產(chǎn)目標(biāo)。3、各部門與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的同時，必須與班組簽訂安全責(zé)任書，各作業(yè)班組與作業(yè)人員都要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，使安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級落實，各負(fù)其責(zé)，讓人人都挑起安全生產(chǎn)的重?fù)?dān)，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。三、確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)知識，落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。2

8、、突出“三個重點” ，確保關(guān)鍵崗位的人員遵章守紀(jì)，控制和減少違章作業(yè)。一是把安全生產(chǎn)監(jiān)管人員列為重點，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系，提高各級安全人員的業(yè)務(wù)水平，確保生產(chǎn)安全有專人監(jiān)控管理。二是把特種作業(yè)列入安全管理的重點，建立特種作業(yè)人員臺帳，現(xiàn)場的特種作業(yè)人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)的，給予項目部一定的經(jīng)濟處罰，并責(zé)令停止作業(yè)。三是把臨時工、農(nóng)民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質(zhì)低，因此對臨時工、農(nóng)民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務(wù)用工合同，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)后，方可上崗作業(yè)。3、運用檢查和督促手段，使安全生產(chǎn)目標(biāo)得到落實，公司采取定期不定期和專

9、項安全檢查制度，對檢查出的安全隱患，下發(fā)整改通知單，定人、定措施、定期限整改。4、運用傷亡事故責(zé)任追究手段，確保事故處理“四不 放過”。對發(fā)生事故的給予一定的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的交 有關(guān)部門處理。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核獎懲安全生產(chǎn)目標(biāo)的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、 合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎懲辦法）。五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第一條為保障我公司的安全生產(chǎn), 強化安全生產(chǎn)防范意識，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障財產(chǎn)和職工人身安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條 企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，要

10、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴(yán)格考核，實行安全生產(chǎn)一票否決。第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作由企業(yè)安全部負(fù)責(zé)組織實施，安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核，每半年考核一次。第四條 本辦法考核的對象：企業(yè)各子公司、各部門、各項目。第五條考核內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書及企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)。第六條 考核獎懲辦法：分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級； 90 分（含）以上為優(yōu)良，70 分（含）-90分為合格，70分以下為不合格；優(yōu)良獎勵1000-10000元，合格不獎不懲，不合格罰款1000-10000元。第七條 獎勵經(jīng)費在企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)費中列支。第八條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核要堅

11、持實事求是、客觀公正的原則， 嚴(yán)格按照考核的內(nèi)容和要求進(jìn)行，不得弄虛作假。違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第九條本辦法自公布之日起試行。A2.安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第一條 為進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)責(zé)任主體，保障職工的健康與生命安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。第二條 安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，安全部負(fù)責(zé)責(zé)任制的管理并擬定、完善并嚴(yán)格督促層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。第三條安全生產(chǎn)人人有責(zé)?？偨?jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對公司安全工作負(fù)總的責(zé)任。各部門高層管理人員

12、是本部門安全事務(wù)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門安全工作。各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全事務(wù)直接責(zé)任人，直接管理本部門的安全工作。各部門主管在 總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作，是所轄區(qū)域的 安全直接責(zé)任人。各班組長是本班組的安全事務(wù)直接責(zé)任 人。各崗位員工 ( 包括職員) 是本崗位的安全直接責(zé)任人第四條 實行安全生產(chǎn)“一票否決”制。凡在下列事故之一中負(fù)有直接責(zé)任（含負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）的人員和發(fā)生事故的單位，當(dāng)年將直接進(jìn)行經(jīng)濟處罰： 一、發(fā)生因工一般責(zé)任事故；二、發(fā)生因工一次重傷1人以上的責(zé)任事故； 三、發(fā)生一次性直接經(jīng)濟損失萬元以上的責(zé)任事故。凡有下列情況之一的部門、班組的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及負(fù)

13、有直接責(zé)任的人員不能授予任何榮譽稱號： 一、由于管理不善而發(fā)生的因工死亡責(zé)任事故； 二、發(fā)生較大傷亡事故；三、發(fā)生一次性直接經(jīng)濟損失5萬元以上的責(zé)任事故。 以上安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人取消當(dāng)年已經(jīng)獲得的各種榮譽稱號。 對事故單位和責(zé)任人員按本規(guī)定實施安全否決，不能代替事 故處理和處罰，事故處理和處罰仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。45第五條安全生產(chǎn)實行行政責(zé)任追究制。凡是有下列情形之一的，由上一級單位責(zé)令下一級單位 立即整改，并給予有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人通報批評或責(zé)令做出 書面檢查。一、未定期召開安全生產(chǎn)工作例會，研究本單位安全生 產(chǎn)工作的；二、未建立健全本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，并組 織考核獎懲，以及未

14、實行“安全生產(chǎn)一票否決制”的；三、未部署、督促在本年度內(nèi)開展規(guī)定次數(shù)以上安全生 產(chǎn)大檢查的；四、對檢查或發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時整改或整改不到位的。對事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對其主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人依法給予降級或撤職處分。對檢舉、揭發(fā)事故的單位或個人打擊報復(fù)的，對直接負(fù) 責(zé)人依法給予降級、撤職或開除的行政處分。對重大、特大安全事故隱患未按規(guī)定進(jìn)行防范、監(jiān)控、 整治的，依法追究有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的行政 責(zé)任。有下列情形之一的，對有關(guān)責(zé)任人依法給予降級、撤 職或開除的行政處分：一、對事故處臵不及時，造成事故損失擴大的； 二、干涉、阻撓事故調(diào)查處理及行政責(zé)任追究的；事故發(fā)生后，有

15、關(guān)責(zé)任人員能夠迅速采取措施，將事故損失 降低到最低程度的，可對其從輕處分。第六條獎懲。 各部門、班組應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，保持安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，完成生產(chǎn)計劃， 職工有下列成績的，給予表彰和獎勵：一、模范遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制，在組織管理安全、文明生產(chǎn)或本職安全工作方面做出顯著成 績者；二、發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即采取措施或及時報告上級，以 及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕 事故危害程度者；三、事故搶救有功者； 四、在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和提出行之有效的建議，對改善勞動條件做出重大貢獻(xiàn) 者。凡不認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任

16、制，發(fā)生責(zé)任事故的，追究有關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任，由單位、部門、班組按有關(guān)規(guī)定進(jìn) 行調(diào)查處理，給予責(zé)任者以經(jīng)濟處罰、紀(jì)律處分， 后果嚴(yán)重、 觸犯刑律者，由司法機關(guān)依法追究其法律責(zé)任。A2.3安全會議制度1目的為了進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，建 立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序， 特制定本制度。2適用范圍公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。3職責(zé)3.1安全生產(chǎn)委員會副主任或安全委員會主任委派人 員主持公司級安全會議。3.2綜合部負(fù)責(zé)公司級會議后勤。3.3安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)公司級安全生產(chǎn)會議的管理，并對各 部門的安全會議和現(xiàn)場安全會議進(jìn)行監(jiān)督。3.4各部門負(fù)責(zé)本部門安

17、全會議的組織與管理。4控制程序4.1會議分類4.1.1公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織 召開的安全會議，包括政府部門及安監(jiān)部門在我公司的工作 會議等。4.1.2部門級安全會議：部門或部門指派下屬班組組織 召開的安全會議。包括部門安全例會，事故報告會等。4.1.3現(xiàn)場會議：在生產(chǎn)現(xiàn)場召開的安全會議。包括調(diào) 度會議，現(xiàn)場事故分析會等。4.2會議內(nèi)容4.2.1公司級安全會議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生 產(chǎn)法規(guī)、 條例， 總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)， 上級指示傳達(dá)，重大事故案例分析等。4.2.2部門級安全會議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生 產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結(jié)部門前期安

18、全工作，安 排下期部門安全工作任務(wù)，公司最新指示，事故案例分析等。4.2.3現(xiàn)場安全工作會議內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)情況，可自 行安排。4.3會議要求4.3.1會議要求講求實效，主持人要在會前充分準(zhǔn)備， 確定議題，提出意見。4.3.2發(fā)言和交換意見要內(nèi)容具體，語言簡明扼要。4.3.3會議內(nèi)容要有記錄，形成決議的問題要由相關(guān)部 門迅速付諸實施。4.3.4參會人員應(yīng)準(zhǔn)時到會，因事不能到會（或不能準(zhǔn) 時到會）應(yīng)提前向會議組織部門請假。會議組織人員應(yīng)在開 會前5分鐘到達(dá)會議地點，與會人員應(yīng)在開會前3 5 分鐘 到達(dá)會議地點。在會議室舉行會議應(yīng)有考勤，由會議組織部 門進(jìn)行考勤。4.3.5會議組織單位應(yīng)邀請相關(guān)安

19、全管理人員列席參加 安全工作會議。4.3.6公司安委會應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)例會。公司安委會會每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會，部門每月召開一 次，部門和班組的安全工作例會可以和其他會議合并召開。4.3.7公司級安全例會由總經(jīng)理主持，調(diào)度安全會議由 安全生產(chǎn)副經(jīng)理主持，部門級安全會議由部門負(fù)責(zé)人主持， 其他現(xiàn)場安全會議根據(jù)實際情況確定。4.3.7會議本著勤儉高效的原則，一般不延長會議時間。A3.1安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度 為保證安全生產(chǎn)所需資金投入，建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制， 加強安全生產(chǎn)費用計劃、管理和使用的規(guī)范性， 切實維護(hù)本企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)安全生產(chǎn) 法和國家有關(guān)加強

20、安全生產(chǎn)的其他決定，制定本制度。第一章安全生產(chǎn)費用的提取標(biāo)準(zhǔn)第一條安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指按照 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支, 專門用于完善和改進(jìn)本企業(yè) 安全生產(chǎn)條件的資金。第二條安全費用按照" 財務(wù)提取、安委會監(jiān)管、確保需 要、規(guī)范使用" 的原則進(jìn)行管理。第三條安全費用的提取標(biāo)準(zhǔn)為營業(yè)收入為計提依據(jù)， 按照1%的標(biāo)準(zhǔn)逐月提取。第二章安全生產(chǎn)費用的使用和管理第一條安全費用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用。（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，包 括運輸工具安全狀況檢測及維護(hù)系統(tǒng)、運輸工具附屬安全設(shè) 備等。（二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員 安全防護(hù)物

21、品支出。（三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。（四）危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。（五）安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第二條在本規(guī)定的使用范圍內(nèi)，安全費用應(yīng)優(yōu)先用于 滿足上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本企業(yè)安全生產(chǎn)提出的 整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。第三條安全費用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。 年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計提安全費用不足的，超出部分 按正常成本費用渠道列支。公司經(jīng)過履行內(nèi)部決策程序，可以對所屬分公司提取的 安全費用按照一定比例集中管理，統(tǒng)籌使用。第四條分公司應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部安全費用管理制度, 明確安全費用使用、管理的程序、職

22、責(zé)及權(quán)限，接受安委會 和財政部門的監(jiān)督。第五條利用安全費用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn) 進(jìn)行管理。第六條為駕駛員等一線生產(chǎn)人員辦理的團(tuán)體人身意外 傷害保險或個人意外傷害保險，所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。 同時，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。 第七條由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司制改建等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的，其結(jié)余的安全費用應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照本規(guī)定管理使 用。調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營或者依法清算，其結(jié)余的安全費用 應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。第三章安委會及財務(wù)監(jiān)督第一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時、足額提取安全費用，并按規(guī)定 使用。在年度財務(wù)會計報告中, 應(yīng)當(dāng)

23、說明安全費用提取和使 用的具體情況。第二條安委會和財政部門對企業(yè)安全費用提取、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三條分公司未按本規(guī)定提取和使用安全費用的，安 委會應(yīng)當(dāng)會同財政部門責(zé)令其限期改正、予以警告。第四章附則安全費用的會計處理, 應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的 規(guī)定。A3.2工傷保險管理制度 為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治， 妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任， 預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，有關(guān)法律法規(guī)等規(guī) 定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。1 、公司對職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任。積極為職工購買工 傷保險，職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組 織送

24、往醫(yī)院救治，并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。2 、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時對事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工 傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報告報公司企業(yè)管理部。同時 幫助工傷者處理醫(yī)療事項。3 、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù) 工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷報告和工 傷保險待遇申報。4 、工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。 醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。5、因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。 工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。6 、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有 關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7 、公司財務(wù)會計部會同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工 傷保險

25、費（意外傷害保險費）的繳納（認(rèn)購）工作。負(fù)責(zé)工 傷發(fā)生的費用墊付和向社會保險機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。8 、對于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失（扣除保險賠償后）, 主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與 事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，具 體規(guī)定如下：對因違章指揮（操作）造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷 事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失20%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接 經(jīng)濟損失5%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門），承擔(dān)直接經(jīng)濟 損失10%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失5%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失10%。注：不

26、設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承 擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟責(zé)任。因不可預(yù)見的客觀原因造成 的工傷財產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。9 、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情 節(jié)影響事故調(diào)查或勞動鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險待遇而 損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必 要的行政處分和經(jīng)濟處罰。10、本辦法自下文之日起施行。A4.1法律法規(guī)規(guī)范管理制度1目的 為獲取、識別、更新適用于本公司安全管理活動相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。2適用范圍 適用于公司對安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的獲取、識別、更新和 符合性評價的控制。3

27、職責(zé)3.1安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)獲取、識別、更新公司適用的安全管 理有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求，并負(fù)責(zé)匯總 登記更新，并將最新適用的相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范 與其他要求傳達(dá)給員工并遵照執(zhí)行。3.2管理層代表負(fù)責(zé)組織對相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 符合性評價4管理要求4.1獲取方法： 安質(zhì)環(huán)部每半年與省、市、縣級安全部門進(jìn)行溝通，獲取相關(guān)的國家和地方最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要 求。還可以通過政府機構(gòu)、行業(yè)、協(xié)會、出版機構(gòu)、專業(yè)性 報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)信息、咨詢機構(gòu)等渠道補充，以確保所使用 的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。4.2識別、確認(rèn) 安質(zhì)環(huán)部獲取到新的安全管理活動相關(guān)的

28、國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他要求后，針對公司的 經(jīng)營活動、服務(wù)狀況進(jìn)行識別和確認(rèn)。識別其有效性，確認(rèn) 其適用性，確認(rèn)的依據(jù)為公司實際情況、公司的風(fēng)險清單、 化工行業(yè)特點、相關(guān)要求等，并填寫法律、法規(guī)符合性調(diào) 查表，并報綜合部備案。4.3登記更新 安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)將確認(rèn)后的安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)范與其他要求納入公司法 律、法規(guī)與其他要求清單，并及時對其進(jìn)行更新，并經(jīng)管 理 者 代 表 審 批 ， 由 此 涉 及 到 其 他 文 件 修 改 和 調(diào) 整 的 按 GC/AG-B-09文件管理制度執(zhí)行。4.4傳達(dá)、培訓(xùn) 安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)將最新適用的法律、

29、法規(guī)與其他要求清單下發(fā)至相關(guān)的使用場所，并組織培訓(xùn)工作，具體按GC/AG-B-10安全培訓(xùn)教育制度執(zhí)行。安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及 時對員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高員工的守法意識，規(guī)范企業(yè) 安全生產(chǎn)行為。并負(fù)責(zé)將本公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時傳達(dá)給相關(guān)方。4.5信息、反饋 各部門負(fù)責(zé)將最新從外部獲取安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求通過 信息交流的方式反饋到安質(zhì)環(huán)部，經(jīng)過識別其有效性，確認(rèn) 其適用后，報綜合部進(jìn)行登記更新。4.6保存、查閱 安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)保存安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要

30、求的文本，需要時各 部門可到安質(zhì)環(huán)部查閱。4.7符合性評價4.7.1公司每年由管理者代表負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人員 對法律法規(guī)及其他要求的遵循情況進(jìn)行一次評價，時間間隔 一般不超過12個月，正常情況下，在企業(yè)自評前進(jìn)行，特 殊情況經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，可適時增加評審的次數(shù)。4.7.2各部門可根據(jù)本部門適用的法律法規(guī)及其他要求 的執(zhí)行情況進(jìn)行評價，一般情況下每半年進(jìn)行一次。4.7.3對在評價出的法律法規(guī)及其他要求的不符合情 況，管理者代表、安全環(huán)?？茟?yīng)明確責(zé)任部門。4.7.4責(zé)成責(zé)任部門針對不符合進(jìn)行原因分析，制定并 實施糾正措施，安質(zhì)環(huán)部對糾正措施的有效性進(jìn)行驗證。確 保消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。4.7.5

31、本公司定期聘請有資質(zhì)的安全評價機構(gòu)對公司進(jìn) 行安全評價，以實現(xiàn)方針中所作出的符合法律法規(guī)的承諾， 避免潛在的法律責(zé)任。40A4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程管理制度1、目的 建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程 的完善和執(zhí)行2、 范圍 全體員工、所有崗位 3、 職責(zé)3.1 主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，建立、健全本 單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和 安全操作規(guī)程；組織每年一次“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操 作規(guī)程”符合性評審會議；3.2評審管理職能部門為相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操 作人員和工會負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

32、和安全操作規(guī)程的評 審工作，編制評審報告3.3文管員根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總 清單后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。3.4各部門、車間、班組對本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和 安全操作規(guī)程及時進(jìn)行宣貫，傳達(dá)給相關(guān)方。4、 程序4.1制訂程序4.1.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂程序： 由各管理部門、車間等編寫，由主要負(fù)責(zé)人審批，由文管員保管。4.1.2安全操作規(guī)程的制訂程序： 由各管理部門、車間編寫，由主要負(fù)責(zé)人審批，由文管員保管。4.2內(nèi)容4.2.1安全操作規(guī)程內(nèi)容應(yīng)包括：a. 正常開、停車操作程序；49b. 各種操作參數(shù)、指標(biāo)的控制；c. 安全注意事項和異常處理方法；d. 事故應(yīng)急處理措施； e. 緊急停

33、車操作程序； f.接觸化學(xué)品的危險性； g. 個體安全防護(hù)措施；4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術(shù)、新裝臵、新產(chǎn)品投產(chǎn)或 投用前，組織編制新的操作規(guī)程。4.3評審4.3.1由主要負(fù)責(zé)人組織至少3 年一次，或需要時的 “安 全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審 管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。4.3.2主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司級不符合項的檢查、糾正措 施和驗證；并由評審管理職能部門負(fù)責(zé)執(zhí)行過程。4.3.3主要負(fù)責(zé)人制定公司“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全 操作規(guī)程”；由評審管理職能部門負(fù)責(zé)公司“安全生產(chǎn)規(guī)章 制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。4.4修訂4.4.1在發(fā)生以下情況

34、時，應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度或 操作規(guī)程進(jìn)行評審、修訂：（ 1）當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、 修訂或新頒布時（ 2）當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時（ 3）當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時（ 4）當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝臵設(shè)備發(fā)生變更時（ 5）當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時（ 6）當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度 層面的問題時（ 7）當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時（ 8）其他相關(guān)事項4.4.2文件修訂形式（ 1）根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進(jìn)行 手改，并填寫修改記錄（ 2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進(jìn)行換頁， 并填寫修改記錄（ 3）根據(jù)新

35、發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原 文件進(jìn)行更換。（ 4）對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。 4.5宣傳培訓(xùn)4.5.1安質(zhì)環(huán)部及時組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓(xùn) 學(xué)習(xí)修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。 文件和檔案管理制度1 目的為確保安全生產(chǎn)相關(guān)檔案管理的完整性、合理性、科學(xué) 性，使其為今后安全工作開展提供參考資料和文獻(xiàn)，特制定 本管理制度。2 范圍本制度適用于各部門、車間。3 職責(zé)3.1公司部設(shè)備部負(fù)責(zé)項目竣工資料、設(shè)備設(shè)施隨機資料以 及技術(shù)類書籍等資料和文獻(xiàn)的收集、保存。3.2 公司部安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安 監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整

36、 改意見及其他要求等文件料的收集匯總和傳達(dá)。負(fù)責(zé)安全管 理制度的制定、修訂、發(fā)放管理工作。3.3設(shè)備管理部負(fù)責(zé)特種設(shè)備和特種作業(yè)人員資料的管理， 公司安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員臺帳管理。3.4 集團(tuán)閱覽室負(fù)責(zé)安全圖書、雜志、報刊等的訂購及管理工作。3.5安質(zhì)環(huán)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部負(fù)責(zé)安全規(guī)程、工藝規(guī)程、 設(shè)備操作規(guī)程的編制、發(fā)布、評審、修訂、存檔等工作。 3.6公司下屬車間、班組等負(fù)責(zé)涉及安全類通知、隱患整改 單、規(guī)程等的傳達(dá)、學(xué)習(xí)及使用。3.7其他單位或部門負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)的安全類文件檔案的 日常管理（包含收集、學(xué)習(xí)、使用、歸檔等環(huán)節(jié)）。 4管理要求4.1 安全生產(chǎn)管理工作必須建立安全檔案，實行

37、分級管理。4.2上級主管部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情 況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。4.3 歸檔文件要做到及時、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。4.4 資料管理人員隨時做好安全檔案的保管，注意防盜、防 火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān) 人員的責(zé)任。4.5查閱技術(shù)資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛 護(hù)并按期歸還。4.6 相關(guān)安全類資料制定和管理歸口部門，修訂原檔案資料 時，要做好記錄。當(dāng)法律法規(guī)及其它要求發(fā)生變動時，應(yīng)及 時予以修訂。凡修訂后的安全資料均應(yīng)在各單位安質(zhì)環(huán)部備 案。4.9 凡如各類規(guī)程等重大資料的制定和修訂，資料制定和管 理部門應(yīng)邀請安全、設(shè)

38、備、工藝等相關(guān)人員共同審核確定， 且發(fā)布前應(yīng)組織進(jìn)行評審，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后方予以實行。4.8各類資料、檔案至少保存2 年，并建立銷毀臺帳。法律 法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。5 管理方法5.1 有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件分門別類。5.2 采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名，并編號。5.3 目錄須能按照文件編號，制定日期和批復(fù)及文件更改。6 文件和檔案的修訂管理、評審6.1每年根據(jù)文件和檔案的執(zhí)行情況由公司組織各相關(guān)車 間、部門進(jìn)行評估、修訂、報廢。7 相關(guān)文件和檔案記錄7.1文件發(fā)放記錄和檔案明細(xì)表7.2文件和檔案檢查記錄A5.1安全教育培訓(xùn)管理制度1目的確認(rèn)公司從業(yè)人員所必需的能力，

39、并對從事與危險化學(xué) 品生產(chǎn)相關(guān)的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育 能滿足公司公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運行的要求。2適用范圍適用于全公司安全培訓(xùn)教育工作。3職責(zé)3.1總經(jīng)理確保公司培訓(xùn)管理能滿足工作的需要，并為 人員能力的提高提供必要的培訓(xùn)條件；3.2安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計劃；3.3公司綜合部負(fù)責(zé)在年度從業(yè)人員培訓(xùn)計劃中納入安 全培訓(xùn)項目；3.4安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)計劃的組織實施、考核；3.5各責(zé)任部門負(fù)責(zé)配合安質(zhì)環(huán)部、公司綜合部實施公 司級的安全培訓(xùn)計劃；3.6各部門負(fù)責(zé)組織實施部門內(nèi)人員日常安全培訓(xùn)與考核。4控制程序4. 1安全培訓(xùn)的編制和審批 根據(jù)國家安全管理方針政策、公司生產(chǎn)經(jīng)

40、營發(fā)展及安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的要求，由安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)在每年年底編制次年 安全培訓(xùn)計劃，明確安全培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目。行政綜合部負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)項目納入年度從業(yè)人員培訓(xùn)計劃。4. 2管理人員培訓(xùn)4. 2.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓(xùn)，取得由國家有關(guān)資質(zhì)部門頒發(fā)的安全管理資格證，以證明其安全生產(chǎn)知識和管理能力后 方能聘用。4. 2.2其他安全管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員 其他安全管理人員（指職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人）及專業(yè)工程技術(shù)人員，由安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教 育培訓(xùn)。其他安全管理人員需進(jìn)行考核，考核合格后，

41、取得 “資質(zhì)證”方能上崗?？己瞬缓细裾呃^續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，通過補 考取證后方能上崗。4.2.3從業(yè)人員培訓(xùn)4.2.3.1一般從業(yè)人員（含：操作工、班組長、工段長）培訓(xùn)a.一般操作人員上崗前必須進(jìn)行崗位基本功訓(xùn)練和安全知 識培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方能上崗；b.各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實際制訂班組安全活動計劃，并組 織班組實施。班組活動應(yīng)作好記錄臺帳?；顒有问桨ǎ簩W(xué) 習(xí)、講座、討論、競賽等。活動內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)法律法規(guī)、 公司安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識，典型事 例及經(jīng)驗，進(jìn)行消防等應(yīng)急演練、技術(shù)比武、查隱患活動、 熟悉工段安全風(fēng)險及防范措施等內(nèi)容。4.2.3.2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)a.對特種作業(yè)人

42、員（電工、焊工、鍋爐工、計量檢定人員、 危險化學(xué)品作業(yè)員、壓容操作、等），按國家和行業(yè)規(guī)定進(jìn) 行特種行業(yè)上崗證的取證培訓(xùn)和定期換證培訓(xùn)。由安質(zhì) 環(huán)部審核和備案，生產(chǎn)部具體組織實施；b.以上特殊工作人員的?。〒Q） 證情況由安全環(huán)保處建立取證、換證檔案。4.2.3.3“五新”教育培訓(xùn)如果有新工藝、新設(shè)備、 新技術(shù)、 新方法、 新材料投產(chǎn)， 相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。 相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。4.2.3.4新從業(yè)人員培訓(xùn)a.新進(jìn)人員（包括大中專生、復(fù)員退伍軍人、外聘人員等） 入公司時，由公司綜合部組織，安質(zhì)環(huán)部、配合進(jìn)行公司級 安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：有關(guān)

43、法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)健 康基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；作業(yè)現(xiàn)場 存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例）， 并進(jìn)行考核。公司級安全培訓(xùn)時間不低于24學(xué)時，考核合 格者方能進(jìn)行分配；b.各部門負(fù)責(zé)組織對分配的新進(jìn)人員進(jìn)行二級安全培訓(xùn)（內(nèi) 容包括：本部門安全生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操 作規(guī)程；作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施；典型 案例及事故應(yīng)急措施等），并進(jìn)行考核。二級安全培訓(xùn)時間 不低于24 學(xué)時，考核合格者方能進(jìn)行分配；c.各班組組織對分配人員進(jìn)行三級安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：崗 位工藝流程、設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程；安全裝臵、防護(hù)用 品的性能、作用及使用

44、方法；崗位事故預(yù)防措施、事故案例 等），并進(jìn)行上崗考核前操作技能考核。三級安全培訓(xùn)時間 不低于24 學(xué)時，方能上崗。d.新進(jìn)人員三級安全教育卡、試卷、由安質(zhì)環(huán)部整理、存檔。4.2.3.5其他人員培訓(xùn)a.轉(zhuǎn)崗、 復(fù)崗、 管理人員頂崗應(yīng)由相關(guān)部門進(jìn)行安全培訓(xùn)并 考核，合格后方能上崗；b.外來實習(xí)學(xué)生、參觀人員由公司綜合部負(fù)責(zé)組織、各單位 配合進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；外來學(xué)習(xí)人員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；c.外來施工人員、民工、臨時工由安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)組織、各部 門配合，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方能開展工作。4.2.3.6培訓(xùn)教育管理a.安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)制訂年度安全培訓(xùn)計劃。每半年根據(jù)安全生 產(chǎn)形勢，制訂新

45、增培訓(xùn)計劃并組織實施；b.公司綜合部負(fù)責(zé)在公司年度從業(yè)人員培訓(xùn)計劃中納入安 全培訓(xùn)項目；c.安質(zhì)環(huán)部、公司綜合部責(zé)安全教育培訓(xùn)記錄存檔；d.安質(zhì)環(huán)部、公司綜合部負(fù)責(zé)編制安全培訓(xùn)效果評價書。A5.3特種作業(yè)人員管理制度1 目的 為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理及安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國 家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。2 適用范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)涉及特種作業(yè)人員的安全管理。3 職責(zé)3.1安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)審核公司內(nèi)所有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃，登記培訓(xùn)記錄并對培訓(xùn)成績或效果建檔備案。3.2安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員的取、換證情況檔案。3.3各部門負(fù)責(zé)所

46、屬特種作業(yè)人員的取證、換證培訓(xùn)的實施，并進(jìn)行所屬特種作業(yè)人員的安全管理。3.4為便于管理，預(yù)防證件遺失，公司所有特種作業(yè)證 件原件一律由公司綜合部統(tǒng)一保存，綜合部負(fù)責(zé)為特種作業(yè) 人員提供特種作業(yè)證復(fù)印件。3.5特種作業(yè)人員工作期間必須攜帶特種作業(yè)證復(fù)印件。4 控制程序4.1本制度所指特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本身、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。公司特種作業(yè)人員包括：a. 電工作業(yè)；b. 金屬切割、焊接作業(yè)； c. 危險貨物運輸岸上作業(yè)； d. 壓力容器操作作業(yè)；e. ?；凡僮髯鳂I(yè)；4.2特種作業(yè)人員應(yīng)具備適應(yīng)本崗位的身體條件和文化 程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)綜合管理部門

47、或其委托單位培訓(xùn)、 考核合格，取得特種作業(yè)操作證（以下簡稱“操作證”）， 方可獨立作業(yè)。4.3特種作業(yè)“操作證”由市安全生產(chǎn)綜合管理部門統(tǒng) 一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。4.4公司的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，根據(jù)安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定的單位進(jìn)行?？己瞬缓细裾呖?進(jìn)行補考，補考費用自理，補考仍不合格者需重新培訓(xùn)，費 用自理。4.5取得“操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定 的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由相關(guān)安全生產(chǎn) 綜合管理部門或其委托單位吊銷其“操作證”，不得繼續(xù)獨 立從事特種作業(yè)。4.6特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的工種范圍內(nèi) 作業(yè)，并隨身攜帶“操

48、作證”，接受安全生產(chǎn)綜合管理部門 人員的監(jiān)督檢查。4.7對違章作業(yè)和造成事故者，安全部門根據(jù)情況有權(quán)扣證12個月，對其進(jìn)行教育，并將違章作業(yè)和事故情況記 入“操作證內(nèi)” ；對情節(jié)嚴(yán)重者，由發(fā)證部門吊銷“操作證”，并追究責(zé)任。4.8特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如 需要調(diào)離，必須經(jīng)公司主管部門同意，并進(jìn)行再教育。A6.1建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理制度1 目的為確保建設(shè)項目竣工投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動安全 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，特制定 本制度。2 適用范圍本制度適用于公司所有的建設(shè)項目3 職責(zé)建設(shè)項目中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo) 準(zhǔn)，必須與主體

49、工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和 使用，以確保建設(shè)項目竣工投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動安 全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。公司所有的建設(shè)項目，其防治污染的環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須 與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。防治污染 的設(shè)施必須經(jīng)原審批建設(shè)項目環(huán)境影響報告的環(huán)境保護(hù)行 政主管部門驗收合格后，該建設(shè)項目方可投入生產(chǎn)或者使 用。二、新建、改建、擴建和技術(shù)改造等建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)采用 資源利用率高、能耗物耗小、污染物產(chǎn)生量少的清潔生產(chǎn)工 藝，采用經(jīng)濟合理的廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物處理技 術(shù)。三、項目設(shè)計單位或部門應(yīng)會同公司環(huán)保管理部門對建 設(shè)項目投產(chǎn)后造成的環(huán)境影響進(jìn)行可行性

50、分析論證。然后由 環(huán)保管理部門報請上級環(huán)境保護(hù)主管部門進(jìn)行環(huán)保立項，由 取得相應(yīng)資質(zhì)證書的單位承擔(dān)該項目的環(huán)境影響評價工作。 環(huán)境影響報告書（表）完成后，按環(huán)保管理有關(guān)規(guī)定，報上50級環(huán)境保護(hù)主管部門批準(zhǔn)。四、在建設(shè)項目初期設(shè)計階段，應(yīng)當(dāng)按照環(huán)保設(shè)計規(guī)范 要求，編制環(huán)境保護(hù)篇章。設(shè)計人員必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān) 環(huán)境保護(hù)的設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，由該項目設(shè)計歸口部門負(fù)責(zé)參 與審查建設(shè)項目中環(huán)境保護(hù)設(shè)施的初步設(shè)計。五、在建設(shè)項目施工階段，由該項目設(shè)計歸口部門和環(huán) 保管理部門會同施工單位共同督促好環(huán)保設(shè)施的施工。六、建設(shè)項目的主體工程完工后，配套建設(shè)的環(huán)保設(shè)施 必須與主體工程同時投入試運行。在此期間，必須將環(huán)

51、保設(shè) 施管理納入生產(chǎn)系統(tǒng)管理中，對環(huán)保設(shè)施運行情況和對環(huán)境 的影響進(jìn)行自查及監(jiān)測。七、自建設(shè)項目投入試生產(chǎn)之日起3 個月內(nèi)，按國務(wù) 院建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例的要求，向?qū)徟摻ㄔO(shè)項目 環(huán)境影響報告的環(huán)境保護(hù)行政主管部門申請對其配套建設(shè) 的環(huán)境保護(hù)設(shè)施進(jìn)行竣工驗收。八、分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項目，其 相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)分期驗收。九、建設(shè)項目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施經(jīng)驗收合 格，該建設(shè)項目方可正式投入生產(chǎn)或使用。十、凡建設(shè)項目為引進(jìn)先進(jìn)的工藝裝臵和技術(shù)，必須同 時引進(jìn)先進(jìn)的環(huán)保設(shè)施和技術(shù)。十一、由于不執(zhí)行本制度而造成環(huán)境污染事故的，須追 究責(zé)任，對主要責(zé)任者，就根據(jù)具體情況給予

52、相應(yīng)的處分， 直至追究法律責(zé)任。二、建設(shè)項目“三同時”的定義和內(nèi)容（一）建設(shè)項目“三同時”的定義 建設(shè)項目“三同時”是指生產(chǎn)性基本建設(shè)項目中的勞動安全 衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè) 計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用，以確保建設(shè)項目竣工 投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者在59生產(chǎn)過程中的安全與健康。建設(shè)項目 “三同時” 的要求是針對我國境內(nèi)的新建、改建、 擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改造項目和引進(jìn)的建設(shè)項目，包 括在我國境內(nèi)建設(shè)的中外合資、中外合作和外商獨資的建設(shè) 項目。建設(shè)項目中引進(jìn)的國外技術(shù)和設(shè)備應(yīng)符合我國規(guī)定或認(rèn) 可的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，全部設(shè)計應(yīng)符合我

53、國有關(guān)規(guī)范和規(guī) 定的要求。建設(shè)項目 “三同時”是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的重要保障 措施，是一種事前保障措施?！叭瑫r”對貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”方針，改 善勞動者的勞動條件，防止發(fā)生工傷事故，促進(jìn)社會主義經(jīng) 濟的發(fā)展，具有重要意義?！叭瑫r”是各級政府安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理機構(gòu)實施安全衛(wèi)生監(jiān)督管理的主要內(nèi)容，是一項根 本性的基礎(chǔ)工作，也是有效消除和控制建設(shè)項目中危險、有 害因素的根本措施。隨著經(jīng)濟建設(shè)的迅速發(fā)展，“三同時” 作為“事前預(yù)防”的途徑，將不斷深化并不斷提出更高的要 求。（二）建設(shè)項目“三同時”的內(nèi)容 建設(shè)項目“三同時”制度的實施，要求從項目的論證到設(shè)計、 施工、 竣工驗收都應(yīng)按“三

54、同時” 的規(guī)定進(jìn)行審查驗收， 具體包括以下內(nèi)容：1 可行性研究 建設(shè)單位或可行性研究承擔(dān)單位在進(jìn)行可行性研究時，應(yīng)進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生論證，并將其作為專門章節(jié)編人建設(shè)項目 可行性研究報告。同時，將勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需投資納人 投資計劃。在建設(shè)項目可行性研究階段，實施建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生 預(yù)評價。對符合下列情況之一的，由建設(shè)單位自主選擇并委托本建設(shè)項目設(shè)計單位以外的、有勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價資格的單位進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價：(1)大中型或限額以上的建設(shè)項目。(2)火災(zāi)危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目。(3)爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的 建設(shè)項目。(4)大量生產(chǎn)或使用I級、 I級危害程度的

55、職業(yè)性接觸毒 物的建設(shè)項目。(5)大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10以上游離二氧化 硅粉料的建設(shè)項目。(6)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)確認(rèn)的其他危險、危害因素大 的建設(shè)項目。建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位應(yīng)采用先進(jìn)、合理的定 性、定量評價方法，分析建設(shè)項目中潛在的危險、危害因素 及其可能造成的后果，提出明確的預(yù)防措施，并寫入預(yù)評價 報告。預(yù)評價單位在完成預(yù)評價工作后，由建設(shè)單位將預(yù)評 價報告報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)。建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價工作應(yīng)在建設(shè)項目初步設(shè) 計會審前完成，并通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的審批。2.初步設(shè)計初步設(shè)計是說明建設(shè)項目的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)、總圖運輸、 工 藝、建筑、采暖通風(fēng)、給排水、供電、儀表、設(shè)備、環(huán)境保 護(hù)、勞動安全衛(wèi)生、投資概算等設(shè)計意圖的技術(shù)文件（含圖 紙），我國對初步設(shè)計的深度有詳細(xì)規(guī)定。設(shè)計單