宏盛水產(chǎn)科技有限公司制度

1、宏盛水產(chǎn)科技有限公司管理制度致 員 工 親愛(ài)的員工： 熱忱歡迎你加入宏盛水產(chǎn)科技有限公司，成為我們家庭的一員，您的加入，我們感到非常榮幸，愿您與公司共同成長(zhǎng)。從此，您將有機(jī)會(huì)以自己的信念、熱忱和才華投入到公司事業(yè)中，融入公司蓬勃發(fā)展的浪潮中，盡顯您的才智和風(fēng)采，共同發(fā)揚(yáng)“宏盛水產(chǎn)科技”事業(yè)，描繪“宏盛水產(chǎn)科技”，人生，相信您一定會(huì)為您睿智的選擇感到自豪和驕傲！ 為了使您對(duì)宏盛水產(chǎn)科技有限公司的基本情況和主要的規(guī)章制度有一個(gè)比較清楚的了解，公司編印這本管理制度。希望您好好熟悉它的內(nèi)容，讓它成為您認(rèn)識(shí)公司的助手和做好本職工作的指南。 我深信大家都能樂(lè)業(yè)敬業(yè)、精誠(chéng)合作、熱愛(ài)宏盛水產(chǎn)、熱愛(ài)本職工作，工

2、作中可以以主人的態(tài)度自覺(jué)遵守管理制度所規(guī)定的各項(xiàng)條款，更好地完成自己擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)。望每一位員工遵紀(jì)守法，鉆研業(yè)務(wù)，在自己的工作崗位上嚴(yán)格按公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范要求自己，不僅在工作中展現(xiàn)良好的精神面貌，而且在日常生活中體現(xiàn)出一個(gè)從業(yè)人員獨(dú)具魅力的高尚品德我熱切地期望和關(guān)注著您為宏盛水產(chǎn)科技共同事業(yè)發(fā)展所做出的每一點(diǎn)成績(jī)。公司為大家搭建了一個(gè)能展示自己才智和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊平臺(tái)，我殷切希望大家上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作。奮力拼搏實(shí)現(xiàn)我們的共同理想。我們秉承“宏盛與您共享”的宗旨，愿與您攜手共進(jìn)，共同見(jiàn)證“宏盛水產(chǎn)科技”輝煌事業(yè)；一起譜寫(xiě)“宏盛水產(chǎn)科技”美好人生。 董事長(zhǎng)：XXX目 錄第一章 公司簡(jiǎn)

3、介第二章 管理和宗旨第三章 員工手冊(cè)第四章 員工聘用及其流程第五章 各崗位工作職責(zé) 第六章 勞動(dòng)條例第七章 行為規(guī)范第八章 安全條例第九章 紀(jì)律處罰條例第十章 附則第一章 公司簡(jiǎn)介 宏盛水產(chǎn)科技有限公司始于2016年6月，成立于2017年5月，公司立足于XX并不斷向外發(fā)展，廣泛吸納致力于水產(chǎn)業(yè)的各種人才，整合各項(xiàng)服務(wù)服務(wù)資源，公司致力于資源整合，有計(jì)劃性地?cái)U(kuò)大各項(xiàng)投資項(xiàng)目，未來(lái)宏盛的發(fā)展將打造出更加有特色的靚麗品牌，讓您隨時(shí)隨地享受和欣賞宏盛輕松便捷的水產(chǎn)養(yǎng)殖及銷(xiāo)售、汽車(chē)旅館、旅游觀光農(nóng)業(yè)休閑、特色養(yǎng)殖、商務(wù)、娛樂(lè)、住宿、餐飲等各項(xiàng)服務(wù)。宏盛水產(chǎn)科技有限公司位于城西北公里政府西北公里處，所在地

4、水庫(kù)，所在河流：江水系、河，逕流面積K。所使用的河水庫(kù)基本狀況：水庫(kù)始建時(shí)間1958年2月，壩址高程1843.4m，壩頂高程1859.8m，死水位1849m，死庫(kù)容63.5萬(wàn)m³，正常水位1858.0m，校核水位1858.84m，庫(kù)容1185萬(wàn)m³總庫(kù)容1470萬(wàn)m³，大壩（壩型：均質(zhì)土壩、壩高16.4m、長(zhǎng)624m、寬5m）設(shè)計(jì)水位1858.15m，相應(yīng)庫(kù)容1233萬(wàn)m³，汛限水位1856.0m（相應(yīng)庫(kù)容690萬(wàn)m³），年逕流2678萬(wàn)m³75%時(shí)1821萬(wàn)m³，土地所有權(quán)性質(zhì)：全民，土地權(quán)屬來(lái)源：統(tǒng)一調(diào)整，管理范圍509

5、1.75畝，保護(hù)范圍6945畝，批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：省計(jì)委、省水利廳。待建項(xiàng)目：公司致力于各種資源整合，不斷成長(zhǎng)壯大，其它投資項(xiàng)目正在有計(jì)劃性籌建中。水產(chǎn)科技有限公司，秉承“客戶(hù)至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先”的宗旨，讓您隨時(shí)隨地盡享稱(chēng)心如意各項(xiàng)服務(wù)，是你從事商務(wù)、休閑、娛樂(lè)的最佳選擇。第二章 管理和宗旨一、公司組織機(jī)構(gòu)宏盛水產(chǎn)科技有限公司，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是公司董事會(huì)。公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。綜合辦主任負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理和日常事物管理，向公司經(jīng)理和董事會(huì)負(fù)責(zé)，根據(jù)需要設(shè)出納、會(huì)計(jì)、安防、庫(kù)管等職。（見(jiàn)下圖） 董 事開(kāi)發(fā)部 監(jiān)事 技術(shù)總監(jiān) 經(jīng) 理 研 發(fā)動(dòng) 保辦公室會(huì) 計(jì) 庫(kù) 管 采 購(gòu) 銷(xiāo) 售出 納 運(yùn) 營(yíng)

6、 規(guī) 劃 建 設(shè)安 防食 堂投 料養(yǎng)殖種植第三章 員工手冊(cè)1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)行業(yè)管理制度，維護(hù)公司的利益。2、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)崗位；關(guān)心企業(yè)、愛(ài)崗如家；樹(shù)立敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作；遵守職業(yè)道德，珍惜公司聲譽(yù)。3、嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)同事，主動(dòng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守規(guī)程，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。4、儀容儀表端莊、大方、整潔；表情應(yīng)自然、和諧、親切；舉止應(yīng)得體，談吐應(yīng)文明，姿態(tài)應(yīng)端正，樹(shù)立良好形象。5、工作中，樹(shù)立“本色做人、出色做事”的理念，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)，喂魚(yú)料必須按時(shí)按要求飼喂，辦事周到，一切

7、為公司著想。6、愛(ài)護(hù)公司的公物，精心維護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。7、做好安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種安全隱患，防止事故發(fā)生。8、不向客人或外部人員談?wù)摫竟镜囊磺袃?nèi)部事物，不議論客戶(hù)短長(zhǎng)。遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密。9、保證廉潔，不以拉關(guān)系圖私利，饋贈(zèng)物品要如實(shí)上報(bào)或如數(shù)交公不得私留，不貪污、不挪用公款、不以權(quán)謀私、不勾結(jié)任何人損害公司利益，要打擊歪風(fēng)樹(shù)立正氣。10、勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，節(jié)約使用耗材，愛(ài)惜公司各種物品，要發(fā)揚(yáng)勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)，為公司的增收節(jié)支做貢獻(xiàn)11、本手冊(cè)未盡事宜，按有關(guān)法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)、地方性規(guī)章及其他規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本手

8、冊(cè)如與法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)、地方性規(guī)章及其他規(guī)范性文件相沖突，按法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)、地方性規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)修訂本手冊(cè)。第四章 員工聘用及其流程一、 招聘公司聘用員工的標(biāo)準(zhǔn)要求：年滿(mǎn)20周歲以上58周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，品德端正，無(wú)任何不良記錄的有民事行為能力的合法公民，依據(jù)需缺的職位和人選的任職資格及適合與否確定。出現(xiàn)職位空缺時(shí)，公司在對(duì)外招聘前，可根據(jù)工作需要優(yōu)先在公司內(nèi)員工中選拔最合適的人選。1、申請(qǐng)人必須向公司提供下列材料：（1）求職申請(qǐng)表（2）身份證、畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書(shū)（復(fù)印件）（3）戶(hù)籍證明（陸良縣戶(hù)口以外）2、被

9、錄用的員工在上崗前，須經(jīng)衛(wèi)生防疫部門(mén)進(jìn)行體格檢查，取得健康證后才能辦理入店手續(xù)。如果持有有效的健康證明，可不必再進(jìn)行另外的體格檢查。3、新招聘員工經(jīng)面試合格后與公司簽訂勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同須經(jīng)雙方同意。二、 試崗期及試用期1、新員工試崗期為3天，3天合格后，將轉(zhuǎn)為一至二個(gè)月的試用期；試用期員工必須參加辦公室組織的公共課程考核以及所屬部門(mén)的崗位考核；在試用期間所屬部門(mén)管理人員將對(duì)新員工的工作進(jìn)行審查，以確定是否符合工作標(biāo)準(zhǔn)，如不符合工作標(biāo)準(zhǔn)，則予辭退。試用合格將到辦公室辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2、員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)，不論是否提升，都必須有一定時(shí)間的試用期（一至二個(gè)月）。如發(fā)現(xiàn)不適合新的職位，無(wú)論任何原因，將

10、調(diào)回原來(lái)的職位或由公司安排其他職位。三、 員工服裝及員工手冊(cè)管理1、 員工辦理入職手續(xù)后，公司發(fā)給每人2套工作服（合計(jì)交押金500元，干滿(mǎn)一年增加新的服裝2套所交押金延續(xù)；不滿(mǎn)一年按折舊處理，如：你干了3個(gè)月辭職，服裝費(fèi)用總數(shù)800元，應(yīng)扣800元÷12個(gè)月=67元/月×下剩9個(gè)月=603元，以此類(lèi)推）舊服裝不扣。2、 員工辭職或被辭退，員工必須把所退服裝清洗干凈疊整齊交辦公室。否則將扣出清潔費(fèi)100元。3、 員工手冊(cè)：入職員工公司發(fā)給(員工手冊(cè)）一本價(jià)值50元/本，如有遺失賠償50元/本。四、 員工工齡的計(jì)算1、員工工齡的計(jì)算從員工正式入職工作的第一天起計(jì)算。2、如因任何

11、原因離開(kāi)本公司而后又重返公司工作，其店齡從新入職之日起計(jì)算。3、因病、事假，全年未出勤的當(dāng)年不計(jì)算店齡。五、薪資待遇及福利1、試崗3天不合格不計(jì)發(fā)工資，試崗合格轉(zhuǎn)為試用期后自試崗的第一天開(kāi)始計(jì)發(fā)工資。2、試用期工資2200元/月、轉(zhuǎn)正后2300元/月、滿(mǎn)一年2500元/月（注：干滿(mǎn)一年在2500元/月工資的基礎(chǔ)上，補(bǔ)足自入職時(shí)的全年工資，如試用期2200元/月300元=2500元以此類(lèi)推）3、其它工資：滿(mǎn)勤工資60元/月工齡工資/40元/月（干滿(mǎn)一年每月增加40元以此類(lèi)推）4、全年績(jī)效工資：累計(jì)次數(shù)，下車(chē)費(fèi)捕魚(yú)費(fèi)5、福利：中秋節(jié)、春節(jié)有禮品，第五章 各崗位工作職責(zé)一、公司執(zhí)行董事工作職責(zé):1、

12、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作； 2. 執(zhí)行股東會(huì)決議；3. 決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；4.  制訂公司年度預(yù)算方案、決算方案； 5. 制訂公司利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案；6.制訂公司增減注冊(cè)資本的方案；7.擬訂公司合并、分立、變更公司形式、設(shè)立分公司、解散的方案；8.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；9.聘任、解聘公司經(jīng)理，根據(jù)公司經(jīng)理提名聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人并決定其報(bào)酬事項(xiàng)；10.制定公司基本管理制度；11.股東會(huì)賦予的其他職權(quán)；12.簽署出資證書(shū)。二、公司經(jīng)理工作職責(zé)1、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議；2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)

13、計(jì)劃和投資方案；3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案；4、擬定公司基本管理制度；5、制定公司具體規(guī)章；6、檢查公司財(cái)務(wù)；7、聘任或解聘由執(zhí)行董事聘任或解聘以外的其它管理人員；8、按時(shí)值班，做好巡查各崗點(diǎn)工作；9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、銷(xiāo)售、庫(kù)管、出納、會(huì)計(jì)工作10、還可依法規(guī)定其他職權(quán)。三、公司監(jiān)事工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的日常安防、投料、生產(chǎn)管理及食堂工作；2、對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)、公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；4、在魚(yú)種投放前必須在各進(jìn)、出水口安裝好符合規(guī)格的攔魚(yú)設(shè)施設(shè)備并加強(qiáng)日常管理和維修保養(yǎng)，防止發(fā)生逃魚(yú)事故。

14、5、做好日常投料的管護(hù)工作，仔細(xì)觀察水庫(kù)水質(zhì)變化情況，每季度進(jìn)行一次水質(zhì)檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)查明原因并采取措施進(jìn)行處理。6、經(jīng)常性地檢查攔網(wǎng)等防逃設(shè)施的完好性，特別是在水庫(kù)處于高水位運(yùn)行時(shí)應(yīng)加強(qiáng)攔網(wǎng)的檢查，做好泄洪時(shí)的防跑工作。7、落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常管護(hù)工作，嚴(yán)防偷魚(yú)、盜魚(yú)、電魚(yú)、私自到水庫(kù)釣魚(yú)等非法捕撈行為發(fā)生。8、在組織成魚(yú)捕撈時(shí)必須由專(zhuān)業(yè)捕撈人員進(jìn)行，并準(zhǔn)備好救生衣等必要的救生設(shè)備。9、按時(shí)值班，做好巡查各崗點(diǎn)工作；10、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；。四、技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司公司研發(fā)部的全面工作；2、負(fù)責(zé)公司水產(chǎn)的動(dòng)保全面工作3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作4、按時(shí)值班，做好巡查各

15、崗點(diǎn)工作；五、公司綜合辦公室主任工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作；2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的種植、養(yǎng)殖工作；3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作4、按時(shí)值班，做好巡查各崗點(diǎn)工作；六、公司會(huì)計(jì)工作職責(zé)1.稽核原始憑證，編制記賬憑證。2.督導(dǎo)營(yíng)業(yè)收入、往來(lái)賬戶(hù)正確、無(wú)誤的歸屬。3.督促及配合公司對(duì)往來(lái)賬款的催收。4.擬訂對(duì)往來(lái)款項(xiàng)有效的管理方案，杜絕呆、壞賬的發(fā)生。5.審核檢查公司各種賬單的正確、無(wú)誤及各種制度的執(zhí)行情況。6.對(duì)公司成本物價(jià)進(jìn)行核算，并在月末對(duì)當(dāng)月成本進(jìn)行分析;7.了解公司物資流程，對(duì)存貨進(jìn)行核算和管理;8.熟悉掌握公司應(yīng)付賬款結(jié)算程序，對(duì)應(yīng)付賬款進(jìn)行核算和管理;9.負(fù)責(zé)組織公司采購(gòu)合同的擬

16、定和洽談。10.負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)收費(fèi)價(jià)格的核算、制定、下發(fā)。11.負(fù)責(zé)對(duì)公司購(gòu)入物資的價(jià)格、驗(yàn)收、入庫(kù)及正確核算進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)和審查。12.負(fù)責(zé)對(duì)公司購(gòu)入物資的價(jià)格、驗(yàn)收、入庫(kù)及正確核算進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)和審查。13.負(fù)責(zé)對(duì)公司的物資管理及核算工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。14.擬定費(fèi)用歸屬范圍，對(duì)費(fèi)用子目進(jìn)行規(guī)范性管理。15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和臨時(shí)性工作。七、公司出納工作職責(zé)1.嚴(yán)格按現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度管理好現(xiàn)金和存款。2、受理手續(xù)齊全、審核無(wú)誤的原始憑證辦理現(xiàn)金收支和存款收付業(yè)務(wù)。3.不定期抽查公司備用金，并作好記錄交會(huì)計(jì)主管存檔。4.嚴(yán)格按現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度管理好現(xiàn)金和存款。5、受

17、理手續(xù)齊全、審核無(wú)誤的原始憑證辦理現(xiàn)金收支和存款收付業(yè)務(wù)。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和臨時(shí)性工作。八、庫(kù)管員崗位職責(zé)1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成每月飼料紀(jì)錄和飼料盤(pán)點(diǎn)，食堂食材記錄、其它各類(lèi)物資記錄和盤(pán)點(diǎn)，庫(kù)房存貨貫徹執(zhí)行“先進(jìn)先出，定期進(jìn)貨翻堆”的庫(kù)房管理規(guī)定 2.詳細(xì)記錄好飼料入庫(kù)、食堂食材和其它各類(lèi)物資情況。庫(kù)房存貨必須按固定堆位存儲(chǔ)，并編列堆號(hào)，在每個(gè)貨位上設(shè)“倉(cāng)庫(kù)物資登記卡”，凡出入商品及物資，應(yīng)于當(dāng)天在貨卡登記，并結(jié)出存貨數(shù)，以便與實(shí)物核對(duì)3.詳細(xì)做好每日飼料出庫(kù)飼喂記錄。詳細(xì)做好每日食品領(lǐng)用和直接采購(gòu)記錄，計(jì)算成本。庫(kù)房存貨必須做到“三相符”，即：庫(kù)房存貨與貨卡相符；貨卡結(jié)存

18、數(shù)與庫(kù)房核算員存貨數(shù)量余額明細(xì)賬相符；庫(kù)房核算員數(shù)量賬與會(huì)計(jì)數(shù)量金額明細(xì)賬余額相符。5.詳細(xì)做好每月各類(lèi)物品成本報(bào)告。6.仔細(xì)核對(duì)每日收獲報(bào)告和發(fā)票記錄。每天對(duì)各個(gè)點(diǎn)的飼料情況進(jìn)行一查一報(bào)，每天做好飼料出入庫(kù)登記，喂藥出入庫(kù)登記。7.檢查每日食品及其它物品直接采購(gòu)價(jià)格是否和市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告相符。8.詳細(xì)做好直接采購(gòu)記錄。9.嚴(yán)格把關(guān)材料入庫(kù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和臨時(shí)性工作。九、銷(xiāo)售工作職責(zé)1.參與制定公司的規(guī)章制度和策略，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提出制定市場(chǎng)推廣方案和各階段營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)；3.制定并落實(shí)適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的銷(xiāo)售計(jì)劃

19、與宣傳方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；4.跟蹤各階段銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；5.與各部門(mén)建立良好協(xié)作關(guān)系，確保公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施；6.保持與客戶(hù)的有效溝通，及時(shí)處理客戶(hù)意見(jiàn)；7.組織建立客戶(hù)信息檔案，并整理歸檔；8.負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接待和定期拜訪工作并與其保持良好合作關(guān)系；9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和臨時(shí)性工作。十、投料員工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)同事，主動(dòng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守規(guī)程，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，不亂說(shuō)亂講不利益公司發(fā)展的話(huà)題。2、根據(jù)各季節(jié)情況按時(shí)、按質(zhì)、按量給魚(yú)進(jìn)行飼料喂養(yǎng)；3、每天與庫(kù)管進(jìn)行入庫(kù)與出庫(kù)的對(duì)接；4、每天做好飼喂后空袋的規(guī)范整理工作，必須做

20、到庫(kù)房干凈整潔，各類(lèi)物資擺放整齊。5、做好本區(qū)域管護(hù)工作，按要求對(duì)本區(qū)域進(jìn)行經(jīng)常性安全巡查工作。細(xì)心觀察本區(qū)域的動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防偷魚(yú)、盜魚(yú)、電魚(yú)、私自到水庫(kù)釣魚(yú)等非法捕撈行為發(fā)生，發(fā)現(xiàn)可疑情況或安全隱患在無(wú)力制止時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)監(jiān)事處理，確保所轄區(qū)域無(wú)偷盜現(xiàn)象出現(xiàn)。6、日常管護(hù)巡查過(guò)程中應(yīng)注意觀察魚(yú)苗的生長(zhǎng)狀況，按時(shí)上報(bào)養(yǎng)魚(yú)情況。7、保持工作區(qū)域、住宿區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔，不得有任何垃圾出現(xiàn)。8、保持工作區(qū)域、住宿區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔，不得有任何垃圾出現(xiàn)9、按時(shí)值班同時(shí)做好安全保衛(wèi)工作，確保所轄區(qū)域無(wú)偷盜現(xiàn)象出現(xiàn)。10、投料人員實(shí)行目標(biāo)考核管理并按公司相關(guān)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和臨時(shí)性

21、工作。十一、安防人員工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)同事，主動(dòng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守規(guī)程，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。2、嚴(yán)于律己，恪盡職守，不亂說(shuō)亂講不利益公司發(fā)展以及損害公司形象的話(huà)題。3、隨時(shí)關(guān)注各區(qū)域人員動(dòng)向，掌握基本情況，做好安防前期的預(yù)防工作，努力消除安全隱患。4、做好管護(hù)工作，按要求對(duì)本區(qū)域進(jìn)行經(jīng)常性安全巡查工作。細(xì)心觀察本區(qū)域的動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防偷魚(yú)、盜魚(yú)、電魚(yú)、私自到水庫(kù)釣魚(yú)等非法捕撈行為發(fā)生，發(fā)現(xiàn)可疑情況或安全隱患在無(wú)力制止時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)監(jiān)事處理，確保所轄區(qū)域無(wú)偷盜現(xiàn)象出現(xiàn)。5、日常管護(hù)巡查過(guò)程中應(yīng)注意觀察魚(yú)苗的生長(zhǎng)狀況，按時(shí)上報(bào)養(yǎng)魚(yú)情況。6、保持工作區(qū)域、住宿區(qū)域衛(wèi)生

22、干凈整潔，不得有任何垃圾出現(xiàn)。7、安防人員實(shí)行目標(biāo)考核管理并按公司相關(guān)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和臨時(shí)性工作。十二、食堂工作人員職責(zé)職責(zé)一、1、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，遵守衛(wèi)生管理制度，工作人員須持有健康證后方可上崗。2、按照規(guī)范的操作程序進(jìn)行操作。3、炒菜時(shí)檢查食品原料的新鮮程度，不使用腐爛變質(zhì)、污垢不潔、生蟲(chóng)及食品衛(wèi)生法中規(guī)定禁止使用的食品。4、烹飪時(shí)應(yīng)根據(jù)菜品情況，將菜品燒熟煮透。5、食品儲(chǔ)存要堅(jiān)持生、熟分開(kāi)存放，餐具要定時(shí)消毒，物品擺放整齊有序，由于工作失誤發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事件，進(jìn)行責(zé)任追究。6、負(fù)責(zé)制定一周的食譜并提供預(yù)購(gòu)食品的明細(xì)，食譜確定后原則上不要更變，確需

23、要變更時(shí)要取得辦公室同意。7、在使用電、氣、水時(shí)必須據(jù)安全規(guī)范進(jìn)行操作，防止安全事故的發(fā)生。8、杜絕食堂食品物資外流，一旦發(fā)現(xiàn)做內(nèi)盜論處。9、不斷提高烹調(diào)技術(shù)，逐步提高技能，以滿(mǎn)足員工生活的需求。職責(zé)二、1、 整理好儀容儀表，化淡妝，必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、洗頭、剪指甲，勤換、洗工作服，工作時(shí)必須穿戴工作衣服，準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)，不遲到、早退，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理指揮，認(rèn)真快速的完成工作任務(wù)。2、 開(kāi)餐前，認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常使用。3、 堅(jiān)守工作崗位，確保食品衛(wèi)生安全。4、 嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不遲到早退。有事必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假.5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和臨時(shí)性工作。第

24、六章 勞動(dòng)條例一、工作時(shí)間 公司員工實(shí)行每天白班加夜班的工作時(shí)間（注：白班算半天、夜班算半天，合計(jì)加起來(lái)算整天出勤。二、休息日每位員工完成法定工作時(shí)間后，其休息時(shí)間每月2天。三、用餐：公司提供員工每個(gè)工作日當(dāng)班時(shí)間內(nèi)的兩餐免費(fèi)工作餐。午餐10:00 晚餐17：00，特殊情況根據(jù)工作需要合理安排。四、考勤管理規(guī)定1、考勤：考勤由辦公室負(fù)責(zé)。2、請(qǐng)假： 員工請(qǐng)假需填寫(xiě)假期申請(qǐng)表（病假、事假、婚假、喪假等需附相關(guān)資料或證明），公司員工請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)的（含三天）報(bào)辦公室批準(zhǔn)；超過(guò)三天、在七天以?xún)?nèi)的，由公司經(jīng)理審批后，報(bào)辦公室批準(zhǔn)；超過(guò)七天的（含七天），由公司經(jīng)理、公司監(jiān)事審批后，報(bào)辦公室批準(zhǔn)批準(zhǔn)，同意

25、后方可計(jì)為請(qǐng)假，但必須與公司監(jiān)事商量找出頂崗人員，請(qǐng)假人員時(shí)間不計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)批準(zhǔn)一律按曠工處理。3、病假：?jiǎn)T工病假需持有病歷本、醫(yī)院證明、醫(yī)藥發(fā)票，經(jīng)審定后獲準(zhǔn)，否則按曠工論處，病假不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資4、事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假必須有充分的理由，并取得監(jiān)事的同意方可離崗，事假不計(jì)發(fā)當(dāng)天工資、事假超過(guò)4小時(shí)，算一天事假、超過(guò)三天扣一天工資以此類(lèi)推，超過(guò)15天按自動(dòng)離職處理。5、喪假：?jiǎn)T工的直系親屬去世（指：父母、子女、岳父母、爺爺、奶奶），可享受三天帶薪假，但必須有當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)出具的死亡證明6、上班：上班時(shí)間脫崗經(jīng)查屬實(shí)超過(guò)半小時(shí)按曠工半天處理，扣罰當(dāng)月崗位工資的10%；超過(guò)一小時(shí)，按曠工一天處理，扣罰當(dāng)月

26、崗位工資的20%；當(dāng)月曠工兩天扣除月崗位工資的40%，三天（含三天）以上者，扣罰月全部崗位工資，視為自動(dòng)離職；凡一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)曠工五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工十天的，則給予勸退處理。7、辭職：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)欲辭職，須提前監(jiān)事提出書(shū)面申請(qǐng)，監(jiān)事簽署意見(jiàn)后報(bào)辦公室。轉(zhuǎn)正后員工辭職須提前以書(shū)面形式向辦公室提出并按下列要求執(zhí)行：A、提前三十天提交書(shū)面辭職報(bào)告。B、辭職員工離職前必須將工作中所使用的公司財(cái)產(chǎn)、鑰匙、工具、證件等交還給其部門(mén)領(lǐng)班或指定人員，并結(jié)清與工作有關(guān)的賬務(wù)。C、如果辭職員工在離公司前沒(méi)有結(jié)清其相關(guān)賬務(wù)及手續(xù)，公司有權(quán)從其個(gè)人收入中扣除，或訴諸法律。此外公司將不予出具工作證明。D、公司出資培

27、訓(xùn)的員工，須與公司簽訂培訓(xùn)合同，若未達(dá)到合同規(guī)定服務(wù)期提出辭職，按照培訓(xùn)合同規(guī)定向公司賠償培訓(xùn)費(fèi)。第7章 行為規(guī)范1、 儀容儀表：?jiǎn)T工上班須保持工服整齊、干凈，男員工頭發(fā)干凈，梳理整齊，不留大髯角，后面頭發(fā)不觸及衣領(lǐng)，不留胡須。女員工頭發(fā)干凈，梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)需盤(pán)發(fā)，不得披肩，不得濃妝艷抹，工服整潔。2、 行為舉止：1、員工在公司內(nèi)撿到任何物品都必須上交作記錄，私自占有都是嚴(yán)重的違紀(jì)行為，并按相關(guān)規(guī)定處理。2、 嚴(yán)禁向客人索要小費(fèi)，向客人索要小費(fèi)的任何言行或暗示都是嚴(yán)重的違紀(jì)行為，如果客人主動(dòng)送禮物或小費(fèi)，應(yīng)婉言謝絕，客人堅(jiān)持要送，下收后應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)處理。3、 不得把不良情緒帶到工作中來(lái)

28、，更不可發(fā)泄在同事身上。4、 愛(ài)護(hù)公共區(qū)域，不得隨地吐痰及亂丟雜物。5、 員工不得與周邊村民來(lái)往建立關(guān)系，更不得勾結(jié)他人損害公司利益，特別是偷盜公司財(cái)物及水產(chǎn)品。6、 語(yǔ)言文明，不罵臟話(huà)，在公司內(nèi)不得出現(xiàn)任何打罵現(xiàn)象，個(gè)人利益服從公司利益領(lǐng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。7、 在公司不該問(wèn)的不要問(wèn)，不該說(shuō)的不要說(shuō)，公司公共場(chǎng)所不搬弄是非。8、 看好自己的門(mén)，管好自己區(qū)域里的事。第8章 安全條例1、 嚴(yán)格加強(qiáng)餌料、飼料和魚(yú)藥、魚(yú)苗生產(chǎn)投入品的購(gòu)進(jìn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保魚(yú)類(lèi)養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中不投假冒偽劣的餌料、飼料和國(guó)家明令禁止使用的藥物、非食用物質(zhì)，無(wú)濫用添加劑行為。2、 加強(qiáng)飼養(yǎng)管理，做好各個(gè)時(shí)期的水質(zhì)監(jiān)

29、測(cè)及魚(yú)病蟲(chóng)害的預(yù)防工作，實(shí)時(shí)消毒、殺蟲(chóng)工作，各個(gè)投料點(diǎn)的消毒及藥品的外包裝用藥完畢后要徹底銷(xiāo)毀（留樣的包裝物統(tǒng)一集中擺放）3、 建立三薄一冊(cè)：生產(chǎn)記錄薄、用藥記錄薄、飼料投放記錄薄，消毒記錄冊(cè)。4、 實(shí)時(shí)檢查飼料庫(kù)存情況，做到各進(jìn)料批次先進(jìn)先喂后進(jìn)后喂的庫(kù)管流程。5、 各投料點(diǎn)要隨時(shí)檢查投料臺(tái)及走道是否存在安全隱患，實(shí)時(shí)檢修確保安全。6、 船的使用管理：實(shí)行常態(tài)化保養(yǎng)，船內(nèi)的油污清理不允許清理在池塘內(nèi)，一定要送上岸歸入垃圾點(diǎn)銷(xiāo)毀。7、 經(jīng)常性地檢查攔網(wǎng)等防逃設(shè)施的完好性，特別在水庫(kù)高水位或低水位運(yùn)行時(shí)應(yīng)加強(qiáng)攔網(wǎng)的檢查，做好防洪泄洪的防跑措施。做好每年的5、6月分放水季節(jié)要查補(bǔ)漏洞，及時(shí)更換壞網(wǎng)

30、。8、 做好每年春季末4月中旬至5月中旬魚(yú)兒產(chǎn)子期間的安防工作（這個(gè)期間要加強(qiáng)安防力度）。9、 做好每年的5、6月分放水季節(jié)附近的幾個(gè)池塘抽水捕魚(yú)工作（有待于實(shí)地勘察與水庫(kù)管理所取得聯(lián)系進(jìn)行推挖作業(yè)、挖高補(bǔ)低于庫(kù)塘連為一體達(dá)到水漲魚(yú)漲，魚(yú)撤魚(yú)撤，方便管理）10、做好管護(hù)工作，要求各區(qū)域進(jìn)行經(jīng)常性安全巡查工作。細(xì)心觀察本區(qū)域的動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防偷魚(yú)、盜魚(yú)、電魚(yú)、私自到水庫(kù)釣魚(yú)等非法捕撈行為發(fā)生，發(fā)現(xiàn)可疑情況或安全隱患在無(wú)力制止時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)監(jiān)事處理，確保所轄區(qū)域無(wú)偷盜現(xiàn)象出現(xiàn)。11、日常管護(hù)巡查過(guò)程中應(yīng)注意觀察魚(yú)苗的生長(zhǎng)狀況，按時(shí)上報(bào)養(yǎng)魚(yú)情況。12、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在增加一個(gè)喂料點(diǎn)，在水口下面增加一道攔網(wǎng)，在水上游增加防護(hù)鋼網(wǎng)。13、各崗點(diǎn)增加一部望遠(yuǎn)鏡，以便觀察人員動(dòng)態(tài)及安防工作整體情況，接通各崗點(diǎn)電路，接通辦公室網(wǎng)絡(luò)，改善員工餐廳設(shè)施設(shè)備為下一步各種接待工作打下基礎(chǔ)。14、租賃一定土地開(kāi)挖幾個(gè)魚(yú)苗養(yǎng)殖池塘養(yǎng)魚(yú)苗，增加成品魚(yú)的儲(chǔ)蓄池塘以便長(zhǎng)期銷(xiāo)售。15、逐年增加基礎(chǔ)設(shè)施的投入，合理淘汰舊設(shè)備，增加符合生產(chǎn)實(shí)際的新設(shè)備，根據(jù)水庫(kù)的水量情況，充分考慮水庫(kù)水面積，計(jì)算上年度的投放情況及本年度的捕魚(yú)量，做好每年魚(yú)種投放