2022年參加中職教師企業(yè)意識培訓(xùn)總結(jié)參考范文

1、第5頁 共5頁2022年參加中職老師企業(yè)意識培訓(xùn)總結(jié)參考范文2022年參加中職老師企業(yè)意識培訓(xùn)總結(jié)范文 撰寫人：_日 期：_2022年參加中職老師企業(yè)意識培訓(xùn)總結(jié)范文 _年_月_日至_日我參加了_教育_的為期_天的中職學(xué)校老師企業(yè)意識培訓(xùn)。短短的_天，每天時(shí)間都被排得滿滿的，上課、實(shí)戰(zhàn)、討論、展示、反思，一系列的體驗(yàn)式活動(dòng)，讓我們每天都充實(shí)而不乏味，辛苦但不心苦。短短的_天，有繁忙，有輕松；有完成任務(wù)的喜悅心情，也有準(zhǔn)備缺乏的手忙腳亂?？傊?，在這里，經(jīng)過培訓(xùn)，我的意識在轉(zhuǎn)變，我的思維在改變，我的才能在進(jìn)步?；貞涍@_天，收獲的太多，需要總結(jié)反思的也很多。一、聆聽專家講座，獲取新知識，擴(kuò)展知識面

2、番茄鐘時(shí)間管理講座，讓我對時(shí)間概念有了新的認(rèn)識，原來時(shí)間可以用一個(gè)小小的番茄鐘來進(jìn)展科學(xué)管理。通過現(xiàn)場練習(xí)，進(jìn)步了對時(shí)間的管理和高效工作的認(rèn)識，尤其是對近期事情，每天必辦事項(xiàng)的安排，會讓我們有方案、有規(guī)律、高效率的去做好每一件事情。應(yīng)試教育下后進(jìn)生的教育講座，夏教授深化淺出的講解，讓我對后進(jìn)生的形成原因有了更全面的認(rèn)識，對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化也有更深的體會。老師給予后進(jìn)生的愛，讓后進(jìn)生感覺被尊重，才會更加自信。要相信后進(jìn)生，注重對他們贊美，不斷激發(fā)他們的潛能。通過這些方法，我相信，假如有耐心去堅(jiān)持做，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化就不是難事。企業(yè)管理方_講座，讓我從管理原理、管理目的、公司倫理等方面對企業(yè)管理方_進(jìn)展有

3、了一些認(rèn)識，杜總用一些案例進(jìn)展深度分析p ，讓我受益頗多，也有一些新想法。尤其是管理過程四個(gè)方面：制度、執(zhí)行、檢查、整改。我認(rèn)為對我的班主任工作非常具有指導(dǎo)意義。關(guān)于效勞領(lǐng)導(dǎo)的十大技巧講座。通過列舉大量的案例對辦文技巧、辦會技巧、溝通合作技巧、匯報(bào)技巧、決策技巧、財(cái)務(wù)技巧、宴請技巧、出差技巧、平臺構(gòu)建技巧等進(jìn)展講授，實(shí)用性強(qiáng)，可操作性高，我覺得對于我們在生活中如何為人處事很有指導(dǎo)意義，有很多方法值得我借鑒和運(yùn)用。企業(yè)績效管理講座，改變了我對績效管理的看法，過去以為績效就是重新分“蛋糕”，聽完唐總的講座，原來企業(yè)績效就是為了進(jìn)步效率，激發(fā)員工的積極性。我覺得在班級管理中，我覺得也可以借鑒企業(yè)績效

4、管理的一些方法，對班級學(xué)生進(jìn)展績效管理，進(jìn)步學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。招聘面試的方法與技巧講座，讓我學(xué)到了不少知識，也改變了一些認(rèn)識，原來企業(yè)在選人、用人的時(shí)候不是那么簡單，需要考慮很多因素，也要做很多詳細(xì)的工作，尤其是對人才的選擇、選拔，可以應(yīng)用到班主任工作中對班干部的選拔。招聘工作中的禮儀講座，穩(wěn)固了我過去學(xué)的一些關(guān)于禮儀的知識。通過賀老師的短暫培訓(xùn)，學(xué)員們的互動(dòng)演練，加深了我對禮儀的認(rèn)識，更加注重標(biāo)準(zhǔn)自己的禮儀，同時(shí)也認(rèn)識到這些知識也應(yīng)該教給我的學(xué)生，進(jìn)步學(xué)生的綜合素質(zhì)。中職老師課程設(shè)計(jì)以及教學(xué)法應(yīng)用講座，鄧教授的開始提問讓我有了危機(jī)意識，年輕人應(yīng)該對自己的職業(yè)生涯有謀劃，_年以后干什么，_年以

5、后到達(dá)什么狀態(tài)，這是需要我下來冷靜考慮的問題。當(dāng)然鄧教授講的一些課程設(shè)計(jì)和教學(xué)法，我也很受啟發(fā)，如何把我們的教學(xué)內(nèi)容通過情景導(dǎo)向、過程導(dǎo)向、效果導(dǎo)向教授給學(xué)生，值得我下去進(jìn)展仔細(xì)琢磨。二、參加實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)，體驗(yàn)過程，積累經(jīng)歷 一是企業(yè)調(diào)研活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)。在外出調(diào)研之前，我們小組制定了可行的調(diào)研方案，在方案制定過程中，我們小組成員積極討論，讓我再次感受到了_力量的強(qiáng)大，_智慧的無窮，也印證了那句話：沒有_的個(gè)人，只有_的團(tuán)隊(duì)。在調(diào)研方案的執(zhí)行也就是調(diào)研實(shí)戰(zhàn)中，我們進(jìn)展得比擬順利。通過參觀企業(yè)、和企業(yè)人員進(jìn)展座談等方式，獲取了大量有用的信息，也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在開展中存在的一些問題，如消費(fèi)才能不能滿足需求的問題，

6、訂單長期處于積壓狀態(tài)。當(dāng)然，通過調(diào)研，的是對我們的鍛煉，在體驗(yàn)調(diào)研過程的同時(shí)，自身才能也有了進(jìn)步。在調(diào)研前如何獲得聯(lián)絡(luò)，如何協(xié)商調(diào)研的相關(guān)事宜；調(diào)研過程中如何去理解認(rèn)識一個(gè)企業(yè)，如何去獲取我們需要的信息；調(diào)研完后如何挑選過濾信息，如何總結(jié)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，以及針對這些問題我們可以提供什么樣的對策等等。通過這個(gè)調(diào)研活動(dòng)，既讓我們對企業(yè)的認(rèn)識有了改變，也對我們的教育教學(xué)工作有了啟發(fā)。二是招聘活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)。在培訓(xùn)的第八天完成了招聘實(shí)戰(zhàn)，在進(jìn)入人才市場前，我們小組也制定了招聘方案、招聘流程。一天的招聘活動(dòng)，經(jīng)過初試、復(fù)試，最后確定了用人_，看似簡單，實(shí)際操作起來比我們想象的要復(fù)雜很多，但經(jīng)歷過后，收獲卻很大，一方面增加了我們?nèi)ダ斫馊瞬牛R別人才的經(jīng)歷，另一方面啟發(fā)我們對學(xué)生的培養(yǎng)要有針對性，中職學(xué)校的學(xué)生大多畢業(yè)是直接走向就業(yè)崗位，_因