企業(yè)文化培訓(xùn)技巧

1、企業(yè)文化組織架構(gòu)圖組織架構(gòu)圖總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部工程部商務(wù)部經(jīng)營(yíng)管理部客服部網(wǎng)絡(luò)部綜合管理部維護(hù)部拓展部企業(yè)文化 企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。 企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所秉

2、持的價(jià)值觀念。 榮譽(yù)感1成就感2歸屬感3榮譽(yù)感，是指當(dāng)自己的價(jià)值關(guān)系（地位、成就與能力）隸屬于更大的價(jià)值系統(tǒng)時(shí)，并得到這個(gè)價(jià)值系統(tǒng)的承認(rèn)與重視時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生一種榮譽(yù)感。 下面給大家分享一個(gè)小故事下面給大家分享一個(gè)小故事相傳，佛祖釋迦牟尼考問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子回答不上來(lái)，釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里去?！笔堑?。一滴水可閃閃發(fā)光，晶瑩如珠，可是一經(jīng)風(fēng)吹日曬，馬上會(huì)干涸，會(huì)消失得無(wú)影無(wú)蹤。雷鋒曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一滴水只有把它放在大海里，才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)它把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候，才能有力量！”在集體的江河湖海中，個(gè)人就成為它們中間的一滴水珠。滴滴水珠匯成江河，不僅能

3、永遠(yuǎn)存在，而且體現(xiàn)出自己的價(jià)值，所以個(gè)人的歸宿是集體！俗話說(shuō)：“人心齊，泰山移?！奔w的成功，也往往凝聚著許多人的心血。一個(gè)良好的集體，靠每一個(gè)成員的共同努力，集體的榮辱與個(gè)人命運(yùn)息息相關(guān)，所以集體榮譽(yù)高于一切！所以說(shuō)，個(gè)人榮譽(yù)就是集體的榮譽(yù)，個(gè)人的恥辱就是集體的恥辱，每個(gè)員工的一言一行都代表著我們公個(gè)人榮譽(yù)就是集體的榮譽(yù)，個(gè)人的恥辱就是集體的恥辱，每個(gè)員工的一言一行都代表著我們公司集體的形象，都與公司的形象和益息息相關(guān)。所以，集體榮譽(yù)實(shí)際上就是個(gè)人與集體、小集司集體的形象，都與公司的形象和益息息相關(guān)。所以，集體榮譽(yù)實(shí)際上就是個(gè)人與集體、小集體與大集體之間的關(guān)系在我們頭腦中的反映。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有

4、損害集體利益的行為時(shí)，只要是有體與大集體之間的關(guān)系在我們頭腦中的反映。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有損害集體利益的行為時(shí)，只要是有集體榮譽(yù)感的員工都要積極地去制止。集體榮譽(yù)感的員工都要積極地去制止。一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)正如微軟的軟件設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，每一位隊(duì)員都以自己在微軟工作而感到自豪，自然士氣就高漲，工作起來(lái)就有激情。如果我們的團(tuán)隊(duì)隊(duì)員也有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，那么團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)也會(huì)突飛猛進(jìn)。那么怎樣才能建立起團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感呢？我們首先就要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)具有信心，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常鼓勵(lì)自己的隊(duì)員，讓他們有一種被接納，被肯定的感覺(jué)。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是有共同的價(jià)值觀，共同的目標(biāo)，共同的

5、志向，愿意通過(guò)互相合作、互相學(xué)習(xí)的方式來(lái)幫助隊(duì)員和組織共同實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)的隊(duì)伍。其次，在團(tuán)隊(duì)精神的作用下，團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁責(zé)任感，并努力自覺(jué)地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)，自覺(jué)地以團(tuán)隊(duì)的整體聲譽(yù)為重來(lái)約束自己的行為，從而使團(tuán)隊(duì)精神成為公司自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。最后，一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。指一個(gè)人做完一件事情或者做一件事情時(shí)，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺(jué)指一個(gè)人做完一件事情或者

6、做一件事情時(shí)，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺(jué) 。成就感，愿望與現(xiàn)實(shí)達(dá)到平衡產(chǎn)生的一種心理感受。成就感，愿望與現(xiàn)實(shí)達(dá)到平衡產(chǎn)生的一種心理感受。 考了第一名減肥成功旅游獲得獎(jiǎng)項(xiàng)戒掉惡習(xí)談成一個(gè)客戶解決了困難堅(jiān)持幫助別人追求夢(mèng)想彼德.德魯克在管理實(shí)踐一書(shū)中曾講過(guò)“三個(gè)石匠的故事”。有人問(wèn)三個(gè)石匠在做什么。第一個(gè)石匠說(shuō)：“我在謀生?！钡诙€(gè)石匠一邊打石子一邊說(shuō)：“我在做全國(guó)最好的琢石工作?！钡谌齻€(gè)石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說(shuō)：“我在造一座神圣的大教堂?！蓖瑯幼龅氖鞘郴?，第三個(gè)石匠顯然會(huì)更有成就感，他的工作也會(huì)更有動(dòng)力。工作帶來(lái)成就感-挑戰(zhàn)性，積極性信任帶來(lái)成就感-同事之間，上下級(jí)榜樣帶來(lái)成就感-成為榜樣，優(yōu)秀員工榮譽(yù)帶來(lái)成就感-認(rèn)可，激勵(lì)，凝聚力個(gè)人自己感覺(jué)被別人或被團(tuán)體認(rèn)可與接納時(shí)