版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)培訓PPT模板匯報時間:202X年11月 匯報人:XXX請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容。請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容。目錄目錄公司簡介人事制度管理制度0102030101公司簡介請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容。請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容。公司概況請在此添加您的文字內(nèi)容某某公司其前身是世界500強企業(yè)偉創(chuàng)力內(nèi)部的產(chǎn)品創(chuàng)意中心XXXX年X月成立于石景山區(qū)是一家以品牌策劃創(chuàng)意整合營銷為主營業(yè)務的設(shè)計公司xx創(chuàng)意其前身是世界500強企業(yè)偉創(chuàng)力內(nèi)部的產(chǎn)品創(chuàng)意中心XXXX年X月成立于石
2、景山區(qū)是一家以品牌策劃創(chuàng)意整合營銷為主營業(yè)務的設(shè)計公司業(yè)務范圍請在此添加您的文字內(nèi)容創(chuàng)意整合創(chuàng)意設(shè)計品牌策劃否定差異距離來引導目標群體的選擇是在與外部市場對應內(nèi)部市場上更注重的是意識形態(tài)和心理描述即對消費者的心理市場進行規(guī)劃引導和激發(fā)。創(chuàng)意起源于人類的創(chuàng)造力技能和才華創(chuàng)意來源于社會又指導著社會發(fā)展人類是創(chuàng)意創(chuàng)新的產(chǎn)物人類是在創(chuàng)意創(chuàng)新中誕生的也要在創(chuàng)意創(chuàng)新中發(fā)展。是把再簡單不過的東西或想法不斷延伸給予的另一種表現(xiàn)方式創(chuàng)意設(shè)計包括工業(yè)設(shè)計建筑設(shè)計包裝設(shè)計平面設(shè)計服裝設(shè)計個人創(chuàng)意特區(qū)等內(nèi)容。0202人事制度請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容。請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容
3、,請在此添加您的文字內(nèi)容。培訓流程請在此添加您的文字內(nèi)容試用期滿入職培訓進入試用勞動合同的期限在一年以上不滿三年的試用期時間不得超過二個月勞動合同三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者有且只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)用人單位對勞動者是否合格進行考核勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限是雙向選擇的表現(xiàn)。010203勞務合同請在此添加您的文字內(nèi)容資料準備提前轉(zhuǎn)正離職程序合同簽訂您的內(nèi)容打在這里,或者通過您的內(nèi)容打在這里,或者您的內(nèi)容打在這里
4、,試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向部門主管申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正一個月內(nèi)簽訂勞動合同,試用期3個月合同3年試用期3個月合同有效期3年試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請;離職須提前一個月申請方可辦理手續(xù)考勤制度請在此添加您的文字內(nèi)容5天8小時工作時間 上午: 09:00-13:00下午: 14:00-18:006天9小時工作時間 上午: 08:00-12:00下午: 13:00-18:005天9小時工作時間 上午: 08:00-12:00下午: 13:00-18:00病假工資計算請在此添加您的文字內(nèi)容法定假國家法定假是規(guī)定放假的日子加班需支付工資的百分之三百的報酬年休假年假指給職工一年一次的
5、假期單位應當保證職工享受年休假婚假婚假是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期是勞動者結(jié)婚時給予的假期喪假具此處添加詳細文本描述,建議與標題相關(guān)產(chǎn)假產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇女職工生育享受的產(chǎn)假有90天哺乳假女方產(chǎn)假期滿后應在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間違紀處理礦工請在此添加您的文字內(nèi)容請假結(jié)束后,需第一時間到人事處銷假。請假結(jié)束后,需第一時間到人事處銷假。請假結(jié)束后至少提前一天提交書面申請請假單請假期間工作需在假期開始前完成交接。至少提前一天提交銷假申請違紀處理礦工請在此添加您的文字內(nèi)容違規(guī)處理主要指稅務違章,是對有違反稅法行為的納稅人采取的懲罰措施。違章處理是稅收強制性在稅收制度中的
6、體現(xiàn)納稅人必須按期足額的繳納稅款,凡有拖欠稅款、逾期不繳稅、偷稅逃稅等違反稅法行為的,都應受到制裁(包括法律制裁和行政處罰制裁等)。違規(guī)申請休假制度請在此添加您的文字內(nèi)容456123養(yǎng)老工傷失業(yè)生育醫(yī)療保險養(yǎng)老工傷失業(yè)生育醫(yī)療保險養(yǎng)老工傷失業(yè)生育醫(yī)療保險意外傷害險意外傷害險意外傷害險意外傷害險意外傷害險意外傷害險意外傷害險意入職體檢以及每年健康體檢入職體檢及每年健康體檢入職體檢以及每年健康體檢節(jié)假日禮品節(jié)假日禮品節(jié)假日禮品節(jié)假日禮品節(jié)假日禮品節(jié)假日禮品節(jié)假日禮品節(jié)假日禮品女員工每月1天無條件休假的假期女員工享受每月1天無條件休假假期不定期的團體活動例如春游聚餐K歌等不定期的團體活動例如春游聚餐
7、K歌等不定期團體活動010203040506休假制度請在此添加您的文字內(nèi)容元旦全體員工放假一天若遇周六周日不予另行補假春節(jié)全體員工放假一天若遇周六周日不予另行補假清明節(jié)全體員工放假一天若遇周六周日不予另行補假端午節(jié)全體員工放假一天若遇周六周日不予另行補假中秋節(jié)全體員工放假一天若遇周六周日不予另行補假婦女節(jié)全體女性員工放假半若遇周六周日不予另行補假休假制度請在此添加您的文字內(nèi)容C CD DB BA AE E周到的擦手紙、面巾抽紙周到擦手紙、面巾抽紙貼心的免洗洗手液貼心的免洗洗手液貼心洗手液溫暖的蓋毯溫暖的蓋毯溫暖的蓋毯溫暖的蓋毯防霧霾的3.0PM口罩防霧霾的3.0PM口罩各種咖啡杯、馬克杯、品酒
8、酒杯各種馬克杯0303管理制度請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容。請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容,請在此添加您的文字內(nèi)容。行為規(guī)劃請在此添加您的文字內(nèi)容遵紀守法愛護公物遵紀守法嚴禁工作時間玩游戲看電影聊私瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁嚴禁工作時間玩游戲與工作無關(guān)的網(wǎng)頁工作中惟領(lǐng)導馬首是瞻提醒自己領(lǐng)導安排的工作沒有折扣只有認真地努力地圓滿地完成愛護公共財物為社會公德極其重要的內(nèi)容尤其在公共場合更要注意這一點人與人之間關(guān)系中為實現(xiàn)共同利益目標互相幫助互相支持團結(jié)協(xié)作共同發(fā)展服從領(lǐng)導行為規(guī)劃請在此添加您的文字內(nèi)容請注意使用電話時的禮貌用語及通話時間請注意使用電話時的禮貌用語及通話時
9、間請注意使用電話時的禮貌用語及通話時間請不要使用辦公室電話撥打私人電話請不要使用辦公室電話撥打私人電話請不要使用辦公室電話撥打私人電話公司總機電話正常情況下由自己工位人員接聽但如同事不在崗位時候同事應幫忙接聽電話接辦并做好相關(guān)事宜的記錄所有員工應保持手機、微信、郵件的24小時開通,并下載使用XX軟件的客戶端,公司事務郵件發(fā)送即默認視為已傳達行為規(guī)劃請在此添加您的文字內(nèi)容人為本的管理理念什么叫以人為本一言以蔽之就是工作以人為服務對象知識經(jīng)濟條件下企業(yè)管理意識純的般意義上包括人力資源管理的各個模塊而對各個模塊的掌握應該是系統(tǒng)的良好心態(tài)般意義上包括人力資源管理的各個模塊而對各個模塊的掌握應該是系統(tǒng)的
10、,而不是片面和單專業(yè)知識行為規(guī)范請在此添加您的文字內(nèi)容請勿在打印機、傳真機上放置重物液體請勿在打印機重物、液體請勿在打印機、傳真機上放置重物打印機要進行定期保養(yǎng)每個月月底行政部門需檢查一下機器運行情況打印機要進行定期保養(yǎng)打印相關(guān)材料時,請節(jié)約使用每一張紙,基本定稿再打印打印相關(guān)材料時,請節(jié)約使用盡量兩面復印或者打印盡量兩面復印或者打印盡量兩面復印或者打印盡量兩面復印行為規(guī)范請在此添加您的文字內(nèi)容公司電腦的使用本著“誰使用誰負責”的管理原則公司電腦的使用本著“誰使用誰負責”的管理原則為了不影響公司網(wǎng)絡服務的速度,請各位同事在正常辦公期間,節(jié)約不必要使用的網(wǎng)絡資源企業(yè)占領(lǐng)市場后沾沾自喜,認為皇帝的女兒不愁嫁,于是不再考慮產(chǎn)品和營銷創(chuàng)新;有的企業(yè)闖出了市場,儼然以品牌自居職員在班期間需要長時間外出或者下班時,應關(guān)閉電腦主機及顯示器行為規(guī)范請在此添加您的文字內(nèi)容STEPSTEPSTEP010203本條制度所指文件,是指以公司名義或者以總裁辦名義發(fā)布的,以公司全體員工為受眾的通知、通報、規(guī)章制度等下行公文。內(nèi)部文件是一種介于保密性和公布性之間的準保密文件,條狀指文件只能在一個縱向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蔬菜配送中心物流服務協(xié)議
- 停車場翻新合同解除
- 2025至2031年中國蒸煮香腸腸衣行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國摩托車全套塑件行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國一體化變頻電源行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 教育體系中體能測試的制度建設(shè)
- 吊車油漆施工法律合規(guī)措施
- 礦山開采環(huán)保施工計劃
- 防腐木涼亭材料選擇與施工技術(shù)措施
- 公園景觀施工中的環(huán)境保護措施
- GA 1551.5-2019石油石化系統(tǒng)治安反恐防范要求第5部分:運輸企業(yè)
- 拘留所教育課件02
- 沖壓生產(chǎn)的品質(zhì)保障
- 《腎臟的結(jié)構(gòu)和功能》課件
- 2023年湖南聯(lián)通校園招聘筆試題庫及答案解析
- 上海市徐匯區(qū)、金山區(qū)、松江區(qū)2023屆高一上數(shù)學期末統(tǒng)考試題含解析
- 護士事業(yè)單位工作人員年度考核登記表
- 天津市新版就業(yè)、勞動合同登記名冊
- 產(chǎn)科操作技術(shù)規(guī)范范本
- 人教版八年級上冊地理全冊單元測試卷(含期中期末試卷及答案)
- 各種焊工證件比較和釋義
評論
0/150
提交評論