幼兒園教師聘用合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上幼兒園教師聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘教師）： 身份證號：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和本園教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。一、教師職責1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關(guān)管理制度。3、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確

2、實做好本園教育、保育及生活護理等工作。4、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。5、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。二、權(quán)利和義務(wù)。1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月20日支付乙方上月工資。2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工

3、作任務(wù)。3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。三、聘用合同的解除與終止。1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。3、在聘用期內(nèi)，如乙方違反本園園務(wù)制度，或教學質(zhì)量嚴重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個月通知乙方并解除合同。4、乙方需提出解除合同（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同），應(yīng)在合同期滿、學期結(jié)束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補償。5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動合同。四、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。其他：1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，