簽訂勞動(dòng)合同范本最新

1、第28頁(yè) 共28頁(yè)簽訂勞動(dòng)合同范本最新簽訂勞動(dòng)合同范本最新1溫州市舒迪達(dá)服飾帽業(yè)：經(jīng)本人要求，于年 月 日被公司錄用，公司依法再三要求我與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人已閱讀了公司提供的合同文本，該合同文本內(nèi)容真實(shí)、合法，但本人因個(gè)人原因回絕簽訂法定勞動(dòng)合同。為此，我與公司沒有簽訂合同的后果均由本人引起，與公司無關(guān)。今后，本人將不以此向公司主張任何法定的權(quán)利。聲明人簽字(蓋章)：時(shí)間：簽訂勞動(dòng)合同范本最新2甲方(用人單位)：_單位地址：_法定代表人：_乙方(勞動(dòng)者)：_公民身份號(hào)碼：_居住住址：_聯(lián)絡(luò) ：_甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，

2、遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，詳細(xì)事宜如下：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。二、甲方聘用時(shí)乙方身體安康，從事_工作。三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)元，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并承受。四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。六、甲方因消費(fèi)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作才能和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排

3、;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。十、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處分，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處分、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生平安事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程平安隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格

4、遵守相關(guān)操作規(guī)程與平安制度進(jìn)展工作，假設(shè)乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承當(dāng)。十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。十四、甲方根據(jù)企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。十三、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1、嚴(yán)重違犯甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。2、嚴(yán)重瀆職、違犯操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方

5、經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違犯合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償。十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_年_月_日_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同范本最新3工傷案件辦理的過程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣一個(gè)情況：因公出差時(shí)，不幸遭遇車禍

6、，想申請(qǐng)工傷待遇，但公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)公司不想成認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者該怎么辦?律師建議：在沒有勞動(dòng)合同的情況下，以下證據(jù)可以證明你與公司間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章確認(rèn))、職工花名冊(cè);2、用人單位為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“效勞證”、“上崗證”、“外派證”等可以證明職務(wù)職位身份的證件;4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;5、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等);6、其他勞動(dòng)者的證言;7、其它可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。(1)載有勞動(dòng)者名字

7、的用人單位的各種文件用人單位下發(fā)的各種文件，類似各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中，只要其中含有勞動(dòng)者本人的名字，一般都可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。但是，此類證據(jù)必須上有用人單位的公章才有證明證明效力。(2)勞動(dòng)者代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同在用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂合同特別是經(jīng)濟(jì)事務(wù)的合同時(shí)，一般都會(huì)有“簽約代表”或“代表人”一欄，此時(shí)，假設(shè)勞動(dòng)者作為用人單位的代表在合同上簽字，該合同又有用人單位所蓋公章的話，那么可推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。(3)與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其它單位留存的相關(guān)資料與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其它單位假設(shè)能出具有關(guān)勞動(dòng)者

8、曾代表用人單位洽談業(yè)務(wù)方面的證明，也可以證明勞動(dòng)者曾為用人單位提供過勞動(dòng)。因?yàn)閯趧?dòng)者代表用人單位與第三方接觸時(shí)，有時(shí)會(huì)在辦理某些事務(wù)時(shí)向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料：比方說作為用人單位的代表，代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)提交申報(bào)材料、代表用人單位到第三方處領(lǐng)取票據(jù)時(shí)在各種存根處代表用人單位簽名等。勞動(dòng)者如能獲得與用人單位有業(yè)務(wù)往來的第三方開具有關(guān)的證明，也可以推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。(4)、錄音、錄像、照片錄音最好是勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商會(huì)談詳細(xì)事宜時(shí)的錄音，只要錄音可以清楚反映用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人成認(rèn)勞動(dòng)者為用人單位提供過勞動(dòng)，就可以根本認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)

9、系。勞動(dòng)者可拍攝其在工作時(shí)間在用人單位內(nèi)上下班的情況，或者其它關(guān)于工作方面的錄像也可作為為用人單位提供了勞動(dòng)的證據(jù)。律師提醒：勞動(dòng)者在與用人單位訂立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一定要主動(dòng)要求簽訂勞動(dòng)合同，并且妥善保管勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同范本最新4甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自

10、_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_年_月_日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方

11、協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符

12、合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、平安帽、平安帶、防毒口罩、面具、等。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第十條 乙方從事接觸

13、職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼 元。第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。第十三條 乙方有權(quán)對(duì)甲方平安消費(fèi)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)回絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。第十四條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命

14、或者身體安康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十七條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾局部組成： 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/

15、月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 。(三)其他工資形式。詳細(xì)約定在本合同第 條中明確。第十八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違犯國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第二十條 非因乙方原因造成甲方停

16、工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第二十一條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為 元。第二十二條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙

17、方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十六條 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第三十條 乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分

18、、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：2、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第三十四條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

19、作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十六條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建

20、立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5、義務(wù)服兵役期間的;6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第三十九條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第四十條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合

21、同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第四十一條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖l 甲方違犯勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分

22、之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十三條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常消費(fèi)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，假設(shè)乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，那么按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

23、)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第四十六條 甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違犯規(guī)定或本合同約定損害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

24、4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體安康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;第四十七條 乙方違犯規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違犯勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十八條 當(dāng)事人一方違犯本合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第四十九條 其他違約責(zé)任十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第五十條十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第五十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或

25、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其 他第五十二條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十五條 乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，

26、并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_年_月_日乙方：(簽名)_年_月_日鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同范本最新5甲 方：乙 方：簽訂日期：_年_月_日浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽 約 須 知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，依法訂立本勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書第九項(xiàng)中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合

27、同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。勞 動(dòng) 合 同甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別： 出生年月：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)絡(luò) ：現(xiàn)居住地址： ：戶口所在地： ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限(選擇以下其中一項(xiàng))本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用期為從_年_月_日起至_年_月_日止。本合同

28、為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起;其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效，于 工作完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)(工作)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。2.乙方的工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須

29、遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的月工資為 元。3.甲方因工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方根本生活費(fèi)。4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和