社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)模板課件演示文檔資料

1、狼性的思考狼之處世自知之明：狼也很想當(dāng)獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。同進(jìn)同退： 狼雖然通常單獨(dú)活動(dòng)，但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動(dòng)物，你不會(huì)發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時(shí)單獨(dú)逃走。自由可貴： 狼不會(huì)為了嗟來之食而不顧尊嚴(yán)的向主人搖頭晃尾。因?yàn)槔侵?，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼有時(shí)也會(huì)單獨(dú)哼哼自由歌。狼之“團(tuán)隊(duì)精神 多么壯麗的場(chǎng)面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進(jìn)方法是單列行進(jìn)，一匹挨一匹。領(lǐng)頭狼的體力消耗最大。作為開路先鋒，他在松軟的雪地上率先沖開一條小路，以便讓后邊的狼保存體力。領(lǐng)頭狼累了時(shí)，便會(huì)讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊(duì)尾，輕松一下，

2、養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。 個(gè)體與整體 在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動(dòng)聽的了。 狼嚎個(gè)原因也許是為打破一切等級(jí)界線提供時(shí)間、場(chǎng)合和時(shí)機(jī)。狼群的社會(huì)秩序非常牢固，每個(gè)成員都明白自己的作用和地位。我們觀察狼群進(jìn)食時(shí)，能看到類似屈膝行禮、鞠躬、哀叫和擁抱的聲音和動(dòng)作一切都依每個(gè)成員在狼群中的地位而定。但是當(dāng)狼在一起嚎叫時(shí)，一切等級(jí)界線都消失了，它們仿佛在宣告：“我們是一個(gè)整體，但是各個(gè)都與眾不同，所以最好不要惹我們。 我們的組織團(tuán)體更是如此，如果其中的每個(gè)個(gè)體的個(gè)性不是被扼殺而是被大加贊揚(yáng)，那么它就更令人敬畏。每位成員都應(yīng)通過發(fā)揮特有的才智和力量來肩負(fù)起對(duì)團(tuán)

3、體應(yīng)盡的義務(wù)。通過表現(xiàn)個(gè)體的獨(dú)特性以及尊重、鼓勵(lì)其他成員表現(xiàn)自我，整個(gè)集體定會(huì)變得強(qiáng)大而令人敬畏。 狼是最善交際的食肉動(dòng)物之一。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。它們嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌頭舔、采取支配或附屬的身體姿態(tài)，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內(nèi)的復(fù)雜精細(xì)的身體語言或利用氣味來傳遞信息。 如果我們的組織團(tuán)隊(duì)也像狼一樣努力培養(yǎng)并運(yùn)用有效的交流技能，我們將能防止多少誤解和失敗？！ 有時(shí)候沒有信任可能也有交流，然而沒有表達(dá)清楚的交流那么不可能有信任。組織、團(tuán)體是需要通過開誠布公的溝通和交流來解決問題的。社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)人力資源處 李偉社會(huì)保險(xiǎn)的定義這是對(duì)到達(dá)法定

4、年齡退出勞動(dòng)領(lǐng)域的勞動(dòng)者，為保障其根本生活需要，由社會(huì)保障基金提供的生活補(bǔ)償費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是勞動(dòng)者在勞動(dòng)年齡階段為社會(huì)付出了剩余勞動(dòng)，做出了一定奉獻(xiàn)，因此，在勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域之后，社會(huì)需要對(duì)其生活進(jìn)行保障。在我國，養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的范圍是城鎮(zhèn)一切有收入并參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征1社會(huì)保險(xiǎn)的客觀根底，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身； 2社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者含其親屬與用人單位； 3社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)； 4社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)； 5保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保

5、險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成：社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)一、參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，根本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。繳費(fèi)缺乏十五年的人員可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)

6、助金和撫恤金；在未到達(dá)法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。 根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其根本生活。 我國法定退休年齡 一、男職工退休年齡為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲； 二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)(含視同)滿15年的； 三、男年滿50周歲，女滿45周歲，

7、連續(xù)工齡滿10年經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的； 四、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，工人需經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力的。 企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌局部 20%員工承擔(dān)個(gè)人局部 8%繳費(fèi)基數(shù)（上月應(yīng)發(fā)金額）計(jì)件工資獎(jiǎng)勵(lì)、罰款補(bǔ)助其他收入在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)例舉 例如： 員工小張上月工資：計(jì)件工資2000元，通勤補(bǔ)助50元，獎(jiǎng)勵(lì)200元，罰款50元。 應(yīng)發(fā)工資為：2000+50+200-50=2200元其下月的繳費(fèi)基數(shù)即為2200元養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人扣繳費(fèi)用為：2200*0.08=176元養(yǎng)老保險(xiǎn)單位扣繳費(fèi)用為：2200*0.20=440元根本養(yǎng)老金根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶

8、養(yǎng)老金基 礎(chǔ) 養(yǎng) 老 金 = 市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 繳費(fèi)年限含視為繳費(fèi)年限1% 2 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金= 個(gè)人帳戶積累額計(jì)發(fā)月數(shù) 50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了 在上述公式中可以看到，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多.醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是指社會(huì)勞動(dòng)者因疾病、受

9、傷或生育需要治療時(shí)，由社會(huì)提供必要的醫(yī)療效勞和物質(zhì)保障的一種制度，又稱“公費(fèi)醫(yī)療，簡(jiǎn)稱“醫(yī)療保險(xiǎn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)繳費(fèi)比例單位繳費(fèi)比例8%個(gè)人繳費(fèi)比例2% 大病保險(xiǎn)每年繳費(fèi)96元，其中單位和個(gè)人各繳納48元，用于醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)以外的局部，是醫(yī)療保險(xiǎn)的有效補(bǔ)充。醫(yī)保繳費(fèi)情況上年度月平均工資：1927元單位繳存額：1927X8%=154.16元個(gè)人繳存額：1927X2%=38.54元醫(yī)療保險(xiǎn)月繳存額：192.70元進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)?？蓚€(gè)人支配金額為：1927X2.8%=53.96統(tǒng)籌金額有0.8%的進(jìn)入到個(gè)人賬戶失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源

10、的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)繳費(fèi)比例單位繳費(fèi)比例8%個(gè)人繳費(fèi)比例2%農(nóng)業(yè)戶口不扣繳個(gè)人局部失業(yè)金領(lǐng)取條件 失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇： 1按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人 已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 什么是非因本人意愿中斷就業(yè)1終止勞動(dòng)合同的；2被用人單位解除勞動(dòng)合同的；3被用人單位開除、除名和辭退的；4因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，與用人單位解除勞動(dòng)合同的；5因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的；6法律法規(guī)另有規(guī)定的。

11、 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限如何規(guī)定1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，每滿一年可以領(lǐng)取3個(gè)月，最長可領(lǐng)取12個(gè)月。2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月；3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。 失業(yè)保險(xiǎn)其他相關(guān)問題1、終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件 1重新就業(yè)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，重新就業(yè) 并已辦理了就業(yè)手續(xù)的； 2應(yīng)征服兵役的； 3移居境外的； 2、再次失業(yè)人員怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限？ 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，但最長不超

12、過24個(gè)月；重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。 工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是通過社會(huì)統(tǒng)籌的方法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工作保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障根本生活的費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1.6%，自己一分錢也不用繳；例如：上月應(yīng)發(fā)工資：2500元單位繳存額：2500X1.6%=40元工傷保險(xiǎn)月繳存額：40元

13、工傷保險(xiǎn)解析1、工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助； 2、勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。3、 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定： 勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或這企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原那么。生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療效勞、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)情況單位繳存基數(shù)：3212元單位繳存比例：0.6%單位月繳存額：19.27元員工個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)待遇生育保險(xiǎn)主要用于女職工生育期間休假的工資，一般為：生育津貼社平工資/30產(chǎn)假天數(shù) 報(bào)銷局部醫(yī)療費(fèi)沈陽市規(guī)定：男職工可申領(lǐng)半個(gè)月的護(hù)理假工資社會(huì)平均工資的一半，由生育保險(xiǎn)中心報(bào)銷！ 職工在本單位連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月的，可享受生育保險(xiǎn)待遇住房公積金 住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公