有關聘用合同模板集錦2022

1、第 PAGE29 頁 共 NUMPAGES29 頁有關聘用合同模板集錦2022隨著法律觀念的深化人心，合同對我們的約束力越來越不可無視，合同是企業(yè)開展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是WTT整理的聘用合同6篇，與。聘用合同 篇1聘用單位： 以下簡稱甲方受聘人員： 以下簡稱乙方為加強甲方平安保衛(wèi)工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提 供保安效勞。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規(guī)定， 甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽 訂本合同，并遵守本合同條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協(xié)議期限為天， 自年月日至 年月日止。二、

2、甲方的權利與義務1、甲方應為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心乙方的工作生 活條件。2、甲方有權對乙方的保安效勞工作進展指導、監(jiān)視，對不符合 甲方工作要求的效勞行為要求乙方立即糾正。3、甲方負責建立平安保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責及任 務。4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安 勤務所需工作裝備。5、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為2750元， 同時享受本校發(fā)放的職工福利補助及獎勵，乙方社保由乙方自行 繳交，本校不負責繳交。6、上班時間：16:307:00其中19:0020:50除外三、乙方的權利與義務1、承受甲方管理，并認真履行崗位職責，服從工作安排和學校

3、 制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀守法，圓滿完成任務。2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。乙方食宿自理3、做好甲方的門禁工作，嚴格查驗出入校園人員的證件，登記 出入車輛和物品，防止無關人員進出。4、在校園及周圍開展治安巡邏、平安檢查、報警監(jiān)控。5、在上、放學時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可 疑情況果斷處置。6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即 報警，并采取措施保護現(xiàn)場。7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā) 現(xiàn)不平安隱患及時報告或消除。8、搜集、報告校園及周圍治安動態(tài)和信息。9、上班時嚴格按照保安效勞標準開展工作。10、嚴格執(zhí)行本校規(guī)定的上、下班時間，做

4、到不遲到、不早退、 不脫崗。11、熟悉學校的物防和技防設施裝備，純熟使用消防器材和保安 防衛(wèi)器械。12、文明執(zhí)勤，言行標準。四、合同的解除乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。2、因身體狀況不能從事保安工作時。3、違背甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及 嚴重違犯職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。5、違背規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的。6、用不正當手段欺騙甲方的。7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。8、其他違背國家政策和甲方規(guī)定的。五、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字

5、后生效，本合 同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方單位蓋章 乙方蓋章甲方代表簽字 乙方簽字年月 日聘用合同 篇2甲方：醫(yī)院地址：乙方： _身份證號： _根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)20_4號文上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人20_48號文關于本市衛(wèi)惹事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見試行等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_專業(yè)技術人員 工人。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：一聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自_年_月_日至_

6、年_月_日共_年。其中_年_月_日至_年_月_日為試用期間為有期限合同。二合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務才能、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求：一甲方安排乙方在 _工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。二乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際才能；三乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，保護財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。四乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)

7、精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。五乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺承受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。六甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修時機。七聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。八雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按_醫(yī)院全員聘用合同制施行細那么執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：一工資：1、甲方根據(jù)的有關政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工

8、資。3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。二福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。三職務職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關政策，本單位詳細規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。四、工作紀律：乙方違背法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及_醫(yī)院職工獎懲條例，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟

9、處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責任一聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才效勞機構進展托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。3崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4年度考核不合格或累計兩次年度考核根本合格

10、，合同終止。5已到達或超過退離休年齡的人員不含符合和本市關于延長退離休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退離休年齡手續(xù)的人員，合同終止。二聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴重后果的；5嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作

11、不能正常進展的；6被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早30天以書面形式通知乙方：1受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3聘用合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。4、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同；1受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳

12、期內(nèi)的；3因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動才能鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動才能的；4患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5受聘人員正在承受紀律審查尚未作出結論的；6屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1在試用期間內(nèi)的；2考入普通高等院校的；3被錄用或者選調(diào)到機關工作的；4依法服兵役的；5醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提早30日以書面形式通知對方本合同第五條第5款第5項除外，并按有關

13、程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離任。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，那么由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方效勞年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟補償：1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當經(jīng)濟責任，詳細賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的效勞年限的，必須按照_醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定

14、和有關規(guī)定進展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：1聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬

15、、提供工作條件和福利待遇的；6聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；7聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認為需要約定的其他事項：一住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。二報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。三其它：八、本合同未提明事宜均按上海市事業(yè)單位聘用合同方法等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與法律、法規(guī)

16、相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方法人或委托代表： 乙方：簽名_蓋章日期：登記單位：蓋章日期：聘用合同 篇3甲方法定代表人_注冊地址_乙方 性別 居民身份證號碼出生日期 年 月日家庭住址郵政編碼一協(xié)議期限第一條 本協(xié)議期限。本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日止試用期3個月。二工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 的公司高管工作。詳細工作職責如下：3、對本職所轄范圍內(nèi)管理人員進展定期的業(yè)績考核；4、有權建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的鼓勵方案和政策；5、代表公司參加

17、外部重大公共關系活動,需向董事長報告并獲得批準；6、對公司本職所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營預算和費用預算的進展審核申報。7、組織宣傳企業(yè)文化，進步員工的平安意識、業(yè)務技能和職業(yè)道德程度。三勞開工時制度第三條 乙方執(zhí)行綜合計算工時制度。四勞動報酬及保險待遇第四條甲乙雙方施行協(xié)議薪酬制度，甲方按月預支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營期未年未，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目的責任書中約定的目的完成情況支付報酬總額詳細規(guī)定見目的責任書，并在扣除每月固定預支工資后予以兌現(xiàn)勞動報酬。甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預支工資,乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按 元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預支工資為元含社保公私繳等各

18、項補貼。第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關規(guī)定參加社會保險。六勞動紀律第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進展處理,直至解除本協(xié)議。乙方因瀆職或違背本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權根據(jù)有關規(guī)定要求經(jīng)濟補償，直至解除本協(xié)議。第七條 乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密;積極參加甲方組織的培訓,進步自身素質(zhì)。乙方應按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。七、協(xié)議的變更、解除第八條 有以下情形之一的,甲乙雙方應變更協(xié)議:(一)甲乙雙方協(xié)

19、商一致的;(二)訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;(三)訂立本協(xié)議所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第九條 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(一)在工作期間被證明其工作才能無法勝任單位開展需要的;(二)嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;(三)嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。第十條 有以下情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;八協(xié)議的終止和續(xù)訂第十一條 有

20、以下情形之一的,本協(xié)議終止:一協(xié)議期限屆滿的;二協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;三法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。九勞動爭議處理及其他第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)本協(xié)議的附件: 公司高管目的責任書、公司管理規(guī)定和業(yè)務管理制度，該附件為協(xié)議書的組成局部。磐基實

21、業(yè)年 月 日聘用合同 篇4甲方：_乙方：_甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，假設乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離任為止。五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+平安獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪800元+平安獎金+績效+年終獎+

22、工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承當。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進展保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進展檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著缺點上道。如不遵守交通規(guī)那么，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承當，本公司概無責任。十、甲方的權利和義務1其有權進展本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司

23、行為受權簽訂和履行本合同；2本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。十一、合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：1聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；2甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：1乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；2乙方嚴重瀆職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。甲方簽字：_乙方簽字：_日期：聘用合同 篇5甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)

24、：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推延)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與

25、乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有

26、關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處分。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方

27、應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

28、但應提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合施行意見第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合施行意見第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙

29、方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條 違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

30、，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的

31、工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日聘用合同 篇6聘用單位(以下簡稱甲方)：詳細部門： ：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)絡 ：受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：