吉林省勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文通用參考模板可修改打印

1、吉林省勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文通用參考模板可修改打印在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的吉林省勞動(dòng)合同范本(精選5篇)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 吉林省勞動(dòng)合同1 用人單位全稱貼照片處經(jīng)濟(jì)類型地址勞動(dòng)者自然情況現(xiàn)名曾用名性別民族文化程度出生時(shí)間政治面貌家庭住址崗位技術(shù)等級(jí)健康狀況參加工作時(shí)間主要簡(jiǎn)歷家庭主要成員 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同，共同履行。 一、合同期限 (一)定期：本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中

2、試用期個(gè)月，_年_月_日起至_年_月_日止;有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_年_月，自_年_月_日起至_年_月_日止 (二)不定期：自_年_月_日起，終止勞動(dòng)合同條件如下： _ 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，分配乙方在_擔(dān)任_ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任如下：_ 為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。 三、雙方的權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利： 1.對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù); 2.按照國(guó)家、省和企業(yè)

3、規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分; 3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種; 4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同; 5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴; 6.其他權(quán)利;_ (二)甲方的義務(wù)： 1.向乙方宜傳國(guó)家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育; 2.保障乙方的合法權(quán)益; 3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì); 4.按照國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資(獎(jiǎng)金)、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品; 5.其他義務(wù)：_ (

4、三)乙方的權(quán)利： 1.按照國(guó)家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，參加工會(huì)，參軍，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利; 2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇; 3.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同; 4.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴; 5.其他權(quán)利;_ (四)乙方的義務(wù)： 1.遵守國(guó)家法令和社會(huì)公德，保守國(guó)家和甲方的機(jī)密，愛護(hù)公共財(cái)物; 2.按照國(guó)家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德; 吉林省勞動(dòng)合同2 甲方(用人單位)名稱：_ 注冊(cè)地址：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)

5、人)：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份證號(hào)碼：_ 在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日 乙方原工作單位：_ 戶籍所在地：_ 現(xiàn)居住地址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、吉林省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種類型合同。 (一)固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。 (三)以完成一定

6、工作任務(wù)為期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時(shí)終止。其中試用期于_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ _崗位(工種)工作。 第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_。 第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條乙方實(shí)行_工時(shí)制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行

7、。 第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_工資分配制度執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_ 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。

8、 第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。 第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇 第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中

9、代扣代繳。 第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_ 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。 第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位

10、，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。 第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確

11、定。 八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和吉林省勞動(dòng)合同條例第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其

12、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)亓说凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼等貨幣性的收入。 第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書面形式通知乙方。 第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方

13、。 第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定執(zhí)行。 乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、其它事項(xiàng) 第三十條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自_年_月_日至_年_月_日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_元人民幣。 第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

14、競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競(jìng)業(yè)限制的范圍_。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_元/月。 第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金_元。 第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容： 第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力 第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十

15、七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。 甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章) 簽字日期：_年_月_日簽字日期：_年_月_日 吉林省勞動(dòng)合同3 職工姓名：_ 單位：_ 根據(jù)吉林省國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_法人代表與_共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下： 合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_個(gè)月。 試用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_個(gè)月。 一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件 1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。 2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗

16、位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。 4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。 5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 義務(wù)： 1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律

17、、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。 2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。 3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。 4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。 三、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加_管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。 義務(wù)： 1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具

18、，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 1.試用期工資：_級(jí)_月_元。 2.學(xué)徒工資：第一年_月_元。 第二年_月_元。 第三年_月_元。 3.轉(zhuǎn)正后工資：_元。 4.定級(jí)后工資：_元。 5.調(diào)資晉級(jí)：_ 6.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。 2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。 3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)

19、合同。 4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)

20、安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。 企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。 企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。 經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同： 由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。 9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果

21、和責(zé)任大小予以賠償。 七、其他事項(xiàng) 在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 企業(yè)意見 年 月 日(章) 法定代表人或委托代理人 年 月 日(章) 職工 年 月 日(章) 年月日 生效 吉林省勞動(dòng)合同4 甲方(用人單位)名稱：_ 企業(yè)類別：_ 法定代表人：_職務(wù)_ 地址：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證號(hào)碼：_ 國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_ 現(xiàn)住址：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和吉林省實(shí)施勞動(dòng)合同

22、制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下： 三、以完成一定的工作為期限 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全

23、額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 第四條工作時(shí)間和休息休假 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行_工時(shí)制度。 二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本省有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一

24、、甲乙雙方按照國(guó)家和本省的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利; 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下： 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康; 二、甲方按照國(guó)家和本省的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷

25、或死亡，甲方按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。 第八條本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的; (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第九條本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂

26、的; (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的; (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。 第十一條本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的; (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的; (五)乙方患病或者

27、非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的; (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)

28、還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的; (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在符合國(guó)家和本省有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 五、乙方解除合同： (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。 (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、乙方在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

29、; 3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的; 4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第十二條終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 第十三條違反本合同的責(zé)任 一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：_ 二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定給予賠償。 三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。 第十四條雙方約定的其它事項(xiàng) 第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議

30、處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十六條其它事項(xiàng) 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和吉林省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) _年_月_日_年_月_日 經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

31、 鑒證日期：_年_月_日 吉林省勞動(dòng)合同5 甲方全稱法定代表人 注冊(cè)地址 乙方姓名性別出生日期 居民身份證號(hào)聯(lián)系電話 戶口所在地址郵政編碼 在甲方工作起始時(shí)間 簽訂本合同前工作單位 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于 _年_月_日生效,其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)

32、間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、

33、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為_元。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提 供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律

34、第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要

35、求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)

36、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除合同： (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同： (一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的; (二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四)集體協(xié)商的職

37、工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案的終止或解除勞動(dòng)合同證明書，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的; (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的; (三)乙方達(dá)到法定退休條件的; (四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。 第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)合同期限屆滿，甲乙