數(shù)字人社平臺建設(shè)方案

1、數(shù)字人社平臺建設(shè)方案 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 一、項(xiàng)目建設(shè)背景5 HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 二、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、目標(biāo)、規(guī)模6項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容6數(shù)字人社統(tǒng)一門戶6人社場景駕駛艙7數(shù)字化改革場景7 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)8 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模10 HYPERLINK l bookmark8 o Current Docu

2、ment 三、釆購清單及系統(tǒng)功能要求10 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 采購清單10 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 詳細(xì)列表10 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 四、系統(tǒng)功能要求26數(shù)字人社統(tǒng)一門戶26H戶支撐平臺27指標(biāo)數(shù)據(jù)梳理27用戶體系對接27數(shù)據(jù)引擎服務(wù)274.1.1.4.服務(wù)輸出接口27前端展示平臺28展示界面設(shè)計(jì)28展示頁面開發(fā)28服務(wù)接口對接28后臺管理功能28指標(biāo)管理頁面28指標(biāo)數(shù)據(jù)導(dǎo)入29人社場景駕駛艙29四大駕駛艙2

3、9人才招引駕駛艙29就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系駕駛艙29基本養(yǎng)老保險駕駛艙29每日民生駕駛艙30數(shù)據(jù)清洗30接口服務(wù)30專題信息下發(fā)30專題數(shù)據(jù)上報30駕駛艙頁面數(shù)據(jù)調(diào)用31數(shù)據(jù)駕駛艙頁面31展示界面設(shè)計(jì)31展示頁面開發(fā)314.2.43.服務(wù)接口對接31后臺管理功能32指標(biāo)管理頁面32權(quán)限管理頁面32數(shù)字化改革場景32城市智感32PC 端32手機(jī)端33家燕智引35管理端35月艮務(wù)端38金橋智接39管理端39服務(wù)端42決策智控44人才全景地圖44人才科技服務(wù)地圖44高校畢業(yè)生服務(wù)地圖44人才服務(wù)軌跡地圖44人才智慧大腦展圖44就業(yè)創(chuàng)業(yè)45高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)45農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)45應(yīng)用場景服

4、務(wù)集成管理中心46農(nóng)村勞動力調(diào)查47待就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)48待就業(yè)人員服務(wù)治理中心49一、項(xiàng)目建設(shè)背景根據(jù)中共浙江省委全面深化改革委員會關(guān)于印發(fā)浙江省數(shù)字 化改革總體方案的通知（浙委改發(fā)（2021） 2號）精神，未來五 年內(nèi)，浙江將以數(shù)字化改革撬動各領(lǐng)域各方面改革，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)、 數(shù)字化思維、數(shù)字化認(rèn)知對省域治理的體制機(jī)制、組織架構(gòu)、方式流 程、手段工具進(jìn)行全方位系統(tǒng)性重塑，推動各地各部門流程再造、數(shù) 字賦能、高效協(xié)同、整體智治，整體推動質(zhì)量變革、效率變革、動力 變革，高水平推進(jìn)省域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，爭創(chuàng)社會主義現(xiàn) 代化先行省。按照浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省人社數(shù)字 化改

5、革總體方案的通知（浙人社發(fā)（2021） 18號）要求，以數(shù) 字化改革撬動人社各領(lǐng)域各方面改革，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化思維、 數(shù)字化認(rèn)知對人社治理的體制機(jī)制、組織架構(gòu)、方式流程、手段工具 進(jìn)行全方位系統(tǒng)性重塑，聚焦“一體化、全方位、制度重塑、數(shù)字賦 能、現(xiàn)代化”五大改革特征，以人社系統(tǒng)重大任務(wù)和年度目標(biāo)為切入 點(diǎn)，以破解問題為工作導(dǎo)向，推進(jìn)多部門多場景系統(tǒng)集成應(yīng)用，打造 “整體智治、唯實(shí)惟先、高效協(xié)同、系統(tǒng)集成”的“數(shù)字人社”，高 水平推進(jìn)人社治理現(xiàn)代化。根據(jù)浙江省數(shù)字化改革總體方案和浙江省人社數(shù)字化改革 總體方案總體規(guī)劃，為全面貫徹落實(shí)省委組織部、省人力社保廳“人 才碼”建設(shè)要求和吳曉東市長關(guān)

6、于“麗水人才碼”建設(shè)指示精神，推 動人才服務(wù)事項(xiàng)和服務(wù)資源歸集，推進(jìn)人才工作數(shù)字化改革，深入實(shí) 施“雙招雙引” 一號工程，為“引才返鄉(xiāng)”、“人才引進(jìn)”等打造重 要窗口，亟需建設(shè)麗水市人才碼創(chuàng)新應(yīng)用。目前就業(yè)服務(wù)存在動態(tài)協(xié)同性低、就業(yè)服務(wù)被動、基層信息掌握 不全面的問題?，F(xiàn)擬通過待就業(yè)人員數(shù)字化就業(yè)服務(wù)，在原有就業(yè)服 務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行迭代深化，結(jié)合數(shù)據(jù)共享協(xié)同對人力資源信息包括農(nóng) 村勞動力數(shù)據(jù)進(jìn)行摸底排查、動態(tài)更新，實(shí)現(xiàn)對轄區(qū)待就業(yè)群體數(shù)據(jù) 的實(shí)時掌握，為待就業(yè)重點(diǎn)群體提供精準(zhǔn)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)從被動到 主動的轉(zhuǎn)變，使服務(wù)產(chǎn)生高質(zhì)量、高效率、人性化的效果。二、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、目標(biāo)、規(guī)模2.1項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)

7、容建設(shè)人社數(shù)字人社統(tǒng)一門戶，人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān) 系、基本養(yǎng)老保險、每日民生4個人社場景專題駕駛艙，城市智感、 家燕智引、金橋智接、決策智控、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等5大數(shù)字化改革場景。2. 11 數(shù)字人社統(tǒng)一門戶依據(jù)數(shù)字化改革規(guī)范要求建設(shè)，數(shù)字社會勞有所得、數(shù)字政府民 生保障、數(shù)字政府營商環(huán)境、黨政智治等數(shù)字化改革門戶。2. 1. 2.人社場景駕駛艙就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系（其中應(yīng)包含反映高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng) 村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人口就業(yè)、退役軍人就業(yè)等重點(diǎn)群體就 業(yè)狀況的數(shù)據(jù)）、人才招引（其中應(yīng)包含反映職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、專業(yè)技 術(shù)人員職稱等狀況的數(shù)據(jù)）、基本養(yǎng)老保險、每日民生指數(shù)（其中應(yīng) 包含菜

8、籃子價格變化、社會保障卡新增發(fā)放量、五大保險參保等狀況 的數(shù)據(jù)）4個數(shù)據(jù)專題的數(shù)字駕駛艙頁面建設(shè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)碼和人才碼 2個多業(yè)務(wù)場景化應(yīng)用接入。2. 1. 3.數(shù)字化改革場景（1）城市智感。形象展示麗水城市特點(diǎn)。麗水的歷史、文化、政 策、法治、環(huán)境、旅游等形象。支持PC端和移動端展示。麗水人才 政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生態(tài)宜居環(huán)境、城市發(fā)展?jié)摿Φ瘸鞘行蜗笮麄鳎?吸引全球人才來到麗水就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（2）家燕智引。建立麗水籍大學(xué)生、職高等“家燕人才信息庫”， 提供專屬的“家燕人才管家”。通過數(shù)據(jù)感知，全生命周期掌握家燕 的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等動態(tài)展示。實(shí)現(xiàn)企事業(yè)招聘崗位需求與家燕人員求職 需求智配、待遇智享等。（

9、3）金橋智接。建立金橋合作高校畢業(yè)生的人數(shù)、專業(yè)、職稱、 籍貫、年齡等“金橋人才信息庫”，提供專屬的“金橋人才管家”， 智配麗水城市形象、創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境、人才政策和人才招引需求，實(shí)現(xiàn) 人才線上線下一碼智接，實(shí)時展示現(xiàn)場智接數(shù)據(jù)。同時通過數(shù)據(jù)感知, 實(shí)現(xiàn)金橋人才的動態(tài)監(jiān)控。決策智控。以可視化平臺為支撐，建設(shè)人才全景地圖、人 才科技服務(wù)地圖、高校畢業(yè)生服務(wù)地圖、人才服務(wù)軌跡地圖、人才智 慧大腦展圖等，直觀展示人才資源總量、分布行業(yè)、人才結(jié)構(gòu)、人才 需求、人才服務(wù)軌跡、人才全景分析等數(shù)據(jù)，打破數(shù)據(jù)隔離，實(shí)現(xiàn)人 才指標(biāo)分析及決策場景落地，為人才服務(wù)快速構(gòu)建敏捷智能的數(shù)據(jù)分 析平臺，聚焦數(shù)據(jù)治理和價值挖掘

10、。就業(yè)創(chuàng)業(yè)碼。以就業(yè)創(chuàng)業(yè)碼為基礎(chǔ)，利用卡碼融合成果， 打造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、數(shù)字化就 業(yè)幫扶服務(wù)子場景應(yīng)用。為高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動力人員提供政策查 詢、浙麗就業(yè)、政策直達(dá)、創(chuàng)響青春、創(chuàng)贏鄉(xiāng)村、智辦業(yè)務(wù)等服務(wù)。 結(jié)合農(nóng)村勞動力就業(yè)調(diào)查工作，完善建立人力資源庫，通過大數(shù)據(jù)精 準(zhǔn)分析比對，為所有待就業(yè)人員提供智能化的需求登記、崗位用工、 能力提升、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)幫扶服務(wù)，同時利用基層網(wǎng)格數(shù)字化管理、 任務(wù)調(diào)度、辦理跟蹤、數(shù)據(jù)動態(tài)管理，通過就近走訪，上門服務(wù)等方 式，有效促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。2 項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)根據(jù)浙江省數(shù)字化改革總體方案和浙江省人社數(shù)字化改革 總體方案總體規(guī)

11、劃，以數(shù)字化思維、數(shù)字化認(rèn)知，借助大數(shù)據(jù)、算 法引擎等數(shù)字化技術(shù)，對人才服務(wù)的經(jīng)辦模式、手段工具等進(jìn)行重塑, 推動人才業(yè)務(wù)流程再造，進(jìn)行系統(tǒng)集成應(yīng)用和數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)應(yīng)用。按照全 省數(shù)字化改革“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”的總要求, 根據(jù)“智匯麗水”人才工作數(shù)字化改革應(yīng)用體系，以對麗水籍大學(xué)生 畢業(yè)后就業(yè)情況、各省市來麗人才流動情況、麗水市企事業(yè)對人才的 需求情況等數(shù)據(jù)未完全掌控的痛點(diǎn)為切入點(diǎn)，進(jìn)行麗水市人才碼創(chuàng)新 應(yīng)用建設(shè)。實(shí)施“家燕歸巢”計(jì)劃，支持信息精準(zhǔn)推送；鏈接“人才 金橋”，提供精準(zhǔn)匹配服務(wù)；充分運(yùn)用數(shù)據(jù)，開展智治分析管理。實(shí) 現(xiàn)人才項(xiàng)目“全周期”管理，人才服務(wù)全閉環(huán)協(xié)同，人才工作“

12、全流 程”督辦。通過信息化數(shù)據(jù)治理的手段，精準(zhǔn)掌握麗水全市待就業(yè)人群就業(yè) 狀況，建設(shè)以服務(wù)待就業(yè)群體為核心的新型的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn) 服務(wù)從被動到主動的轉(zhuǎn)變，使服務(wù)產(chǎn)生高質(zhì)量、高效率、人性化的效 果，在動態(tài)實(shí)時掌握待就業(yè)人群就業(yè)狀態(tài)的基礎(chǔ)上，通過就業(yè)需求登 記、崗位用工服務(wù)、能力提升服務(wù)、就近走訪服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等 數(shù)字化就業(yè)服務(wù)建設(shè)，主動發(fā)現(xiàn)待服務(wù)的人員，有針對性地對他們進(jìn) 行推薦，將就業(yè)服務(wù)從被動到主動進(jìn)行延伸。同時開發(fā)農(nóng)村勞動力調(diào) 查功能，摸清農(nóng)村勞動力底數(shù)和就業(yè)狀態(tài)，按照市數(shù)字化改革門戶接 入要求，完成數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治等場景門戶集成對接, 按照花園云建設(shè)要求，完成基本養(yǎng)

13、老保險、每日民生、人才招引、就 業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系四個專題數(shù)字駕駛艙開發(fā)接入，通過自助辦建 設(shè)，進(jìn)一步深化線下線上服務(wù)，為服務(wù)對象提供更貼心的人社服務(wù)。2. 3項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模項(xiàng)目采用市縣統(tǒng)建方式，系統(tǒng)面向全市人才業(yè)務(wù)經(jīng)辦和就業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)，為相關(guān)管理部門提供經(jīng)辦或管理，建成后服務(wù)于麗水市青年人 才（大學(xué)生）和全市的企事業(yè)單位。三、采購清單及系統(tǒng)功能要求3.1.采購清單序號項(xiàng)目主要內(nèi)容數(shù)量1軟件系統(tǒng)建設(shè)人社數(shù)字人社統(tǒng)一門戶，人才招引、就業(yè) 創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日民 生4個人社場景專題駕駛艙，城市智感、家燕 智引、金橋智接、決策智控、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等5大 數(shù)字化改革場景。1公2其他第三方軟

14、件測評、信息安全等保測評服務(wù)。2項(xiàng)2.詳細(xì)列表序號名稱內(nèi)容/參數(shù)一、軟件系統(tǒng)（一）數(shù)字人社統(tǒng)一門戶1門戶 支撐 平臺指標(biāo) 數(shù)據(jù) 梳理梳理數(shù)字社會核心業(yè)務(wù)、資源分布、監(jiān)測預(yù)警、改革創(chuàng) 新四個模塊頁面指標(biāo)；梳理數(shù)字政府民生保障核心指 標(biāo)；梳理數(shù)字政府營商環(huán)境核心指標(biāo)；按照黨政智治的 接入要求，對接入黨政智治的指標(biāo)進(jìn)行分解梳理2用戶 體系 對接依據(jù)數(shù)字化改革API接入流程VI. 1的規(guī)范要求， 對接用戶體系，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄功能，獲取浙政釘用戶體 系權(quán)限進(jìn)行免登3數(shù)據(jù) 引擎 服務(wù)數(shù)字社會勞有所得，數(shù)字政府民生保障、營商環(huán)境，黨 政智治數(shù)據(jù)指標(biāo)梳理完成后，通過數(shù)據(jù)引擎的數(shù)據(jù)源 配置、數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)管理、物理邏

15、輯結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)建模、分 析查詢、查詢配置等功能對數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化管理4服務(wù) 接M 輸出 開發(fā)根據(jù)數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)指 標(biāo)的計(jì)算規(guī)則及展示方式等進(jìn)行服務(wù)接口的開發(fā)，各 開發(fā)配套的7大類服務(wù)輸出接口，供數(shù)字社會、數(shù)字政 府、黨政智治展示界面調(diào)用5前端展示平臺展示 界面 設(shè)計(jì)依托于數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治指標(biāo)數(shù)據(jù)梳理的 結(jié)果，根據(jù)指標(biāo)解釋、計(jì)算方式、展現(xiàn)形式、指標(biāo)向等 進(jìn)行頁面布局、排版設(shè)計(jì)，參照數(shù)字化改革門戶頁面 設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行原型設(shè)計(jì)6展示 頁面 開發(fā)根據(jù)數(shù)字社會核心業(yè)務(wù)頁面、資源分布頁面、監(jiān)測預(yù)警 頁面、改革創(chuàng)新頁面，數(shù)字政府民生保障、營商環(huán)境， 黨政智治頁面設(shè)計(jì)的排版、

16、布局進(jìn)行頁面的開發(fā)，頁面 需適配PC端及手機(jī)端7服務(wù)接口 對接數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治7大類服務(wù)接口的對 接，頁面數(shù)據(jù)輸出，數(shù)據(jù)展現(xiàn)形式調(diào)整8后臺 管理 功能指標(biāo) 管理 頁面開發(fā)數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治指數(shù)指標(biāo)管理頁 面，提供業(yè)務(wù)管理部門可以維護(hù)需要統(tǒng)計(jì)的指數(shù)各指 標(biāo)9指標(biāo)數(shù)據(jù)導(dǎo)入開發(fā)數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治指標(biāo)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和 管理功能，提供業(yè)務(wù)管理部門可以批量導(dǎo)入需要統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治各指數(shù) 統(tǒng)計(jì)展示提供數(shù)據(jù)支撐(-)人社場景駕駛艙1四大 駕駛 艙人才招引 駕駛 艙以圖表、地圖等方式綜合展示人才招引駕駛艙情況，包 括人才培養(yǎng)和選拔情況、職業(yè)技能培訓(xùn)情況、

17、人才津貼 情況、核心業(yè)務(wù)共21個指標(biāo)。就業(yè)創(chuàng)業(yè) 與和 諧勞 動關(guān)系駕 駛艙以圖表、地圖等方式綜合展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān) 系駕駛艙情況，包括就業(yè)情況、失業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)工作情 況、勞動關(guān)系、核心業(yè)務(wù)共34個指標(biāo)?；?養(yǎng)老 保險 駕駛 艙以圖表、地圖等方式綜合展示基本養(yǎng)老保險情況，包括 企業(yè)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老和工傷保 險共47個業(yè)務(wù)經(jīng)辦指標(biāo)。每日 民生 駕駛艙以圖表、地圖等方式綜合展示麗水市發(fā)改委、人社局、 醫(yī)保局、住建局、農(nóng)業(yè)局、市場監(jiān)管局、林業(yè)局、教育 局、電業(yè)局、文明辦、水利局、民政局等部門共30個 業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括市區(qū)菜籃子、企業(yè)崗位情況、住房情況、 醫(yī)保參保人數(shù)與出院情況

18、等。2數(shù)據(jù)清洗數(shù)據(jù)清洗基于就業(yè)數(shù)據(jù)回流庫、仲裁數(shù)據(jù)回流庫、人才數(shù)據(jù)庫、 以及通過數(shù)據(jù)采集錄入功能匯聚的各類指標(biāo)相關(guān)的數(shù) 據(jù)資源庫，按照人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日民生專題各項(xiàng)指標(biāo)模型數(shù)據(jù)表，對 各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對、轉(zhuǎn)換和清洗3接口服務(wù)專題 信息 下發(fā)從公共數(shù)據(jù)平臺調(diào)用花園云的專題接口，獲得人才招 弓1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日民 生專題指標(biāo)數(shù)據(jù)相關(guān)信息，與本地庫專題指標(biāo)信息匹 配后完成數(shù)據(jù)落地4專題 數(shù)據(jù) 上報根據(jù)人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保 險、每日民生專題各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的計(jì)算規(guī)則、展 示方式、更新頻率、預(yù)警設(shè)置等進(jìn)行服務(wù)接

19、口的開發(fā)， 開發(fā)配套的服務(wù)輸出接口，并注冊到公共數(shù)據(jù)平臺5駕駛 艙頁 而數(shù) 據(jù)調(diào)用按照公共數(shù)據(jù)平臺對接規(guī)范實(shí)時調(diào)用公共數(shù)據(jù)平臺上 的專題數(shù)據(jù)接口，用于人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動 關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日民生數(shù)字駕駛艙頁面上各指 標(biāo)數(shù)據(jù)、預(yù)警顯示和專題指標(biāo)卡片信息的實(shí)時展示6數(shù)字 駕駛 艙頁面展示 頁面 設(shè)計(jì)依托于人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老 保險、每日民生基本養(yǎng)老保險、每日民生專題指標(biāo)數(shù)據(jù) 梳理的結(jié)果，根據(jù)指標(biāo)解釋、計(jì)算方式、展現(xiàn)形式、指 標(biāo)向等進(jìn)行頁面布局、排版設(shè)計(jì)7展示頁面開發(fā)根據(jù)人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保 險、每日民生頁面設(shè)計(jì)的排版、布局進(jìn)行頁面的開發(fā)。

20、 包括專題指標(biāo)頁面開發(fā)、卡片頁面開發(fā)和指標(biāo)閾值展 示開發(fā)8服務(wù)接口 對接人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、 每日民生四大類服務(wù)接口的對接，頁面數(shù)據(jù)輸出，數(shù)據(jù) 展現(xiàn)形式調(diào)整9后臺管理功能指標(biāo)管理頁面開發(fā)人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保 險、每日民生指標(biāo)管理頁面，提供業(yè)務(wù)管理部門可以維 護(hù)需要統(tǒng)計(jì)的各指標(biāo)。10權(quán)限管理頁面開發(fā)人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保 險、每日民生專題各指標(biāo)的權(quán)限管理功能，提供給每個 指標(biāo)對應(yīng)負(fù)責(zé)人相應(yīng)數(shù)據(jù)管理的權(quán)限（三）數(shù)字化改革應(yīng)用場景建設(shè)一）城市智感1PC端首頁支持麗水城市形象展示圖片或視頻滾動播放及查 看。管理端可對麗水城市形象

21、展示圖片進(jìn)行發(fā)布和刪除 等2人才政策對接麗水人才網(wǎng)，支持求職招聘、政策文件、信息資訊、 人事檔案、政務(wù)咨詢、信件公開和資料下載等功能。3人才求職對接麗水公共求職招聘網(wǎng)站，進(jìn)行求職招聘。4人才服務(wù)對接浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，個人或法人登錄后，進(jìn)行網(wǎng)上辦 事。5決策智控支持管理端登錄查看決策智控的可視化平臺。6手機(jī)端城市風(fēng)采建設(shè)麗水人才城市形象展廳，支持管理端人員對麗 水文化、資源、政策、法治、環(huán)境等形象宣傳視頻及圖 片的上傳、發(fā)布和刪除功能，對麗水市人才政策、創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生態(tài)宜居環(huán)境、城市發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行形象宣 傳。滾動展示，支持點(diǎn)擊播放視頻和查看圖片。7個人屮心為家燕人才和金橋人才匹配對應(yīng)勛章。包括

22、我的簡歷、 我的活動、我的招聘會、投遞記錄、我的收藏、感興趣 和我的消息等功能。8人才碼對接人才碼系統(tǒng)及家燕、金橋人才信息庫，用戶注冊登 錄后，通過比對判斷人才（高層次人才、青年人才）家 燕人才、金橋人才等身份，為家燕人才及金橋人才匹配 勛章。9政策資訊分為政策和資訊兩個模塊，分別支持管理端人員的 上傳、發(fā)布和刪除等功能。支持最新政策或資訊的標(biāo)題實(shí)時滾動。支持政策和資訊的查看。10政策智配對接人才碼系統(tǒng)，根據(jù)不同人才身份進(jìn)行對應(yīng)業(yè)務(wù)辦 理，實(shí)現(xiàn)高層次人才認(rèn)證、青年人才認(rèn)證、虛擬認(rèn)定和 政策查詢等功能。11待遇直享對接人才碼系統(tǒng)，根據(jù)不同人才身份進(jìn)行對應(yīng)業(yè)務(wù)辦 理，實(shí)現(xiàn)人才公寓、子女入學(xué)、項(xiàng)目資

23、助、高校畢業(yè)生 購房補(bǔ)貼、大學(xué)生租房補(bǔ)貼、高層次人才購房補(bǔ)貼、高 層次人才租房補(bǔ)貼及更多服務(wù)等模塊。12家燕智引對接家燕智引應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)家燕智引的求職、招聘等 功能。13金橋智接對接金橋智接應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)金橋人才的求職、招聘和 活動中心等功能。二）家燕智引1（一）管理端家燕人才 信息庫支持通過接口或批量導(dǎo)入方式與高校、人社部等進(jìn)行 對接，建立家燕人才信息庫，為家燕人才發(fā)放帶有“家 燕勛章”的人才碼，設(shè)置“家燕人才管家”對家燕人才 實(shí)行跟蹤管理，提供專屬人才服務(wù)。2政策推送支持針對家燕人員進(jìn)行政策推送。3資訊早知道關(guān)于麗水市就業(yè)環(huán)境、企業(yè)入駐、營商環(huán)境等訊息定期 通過短信發(fā)送至家燕人員。4家燕

24、就業(yè)夢工廠1與麗水公共求職招聘網(wǎng)進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)職業(yè) 發(fā)布、簡歷推送、簡歷搜索、簡歷收藏下載等功能。新 增面試預(yù)約、面試結(jié)果反饋、入職情況上傳等功能。2.情況統(tǒng)計(jì)：共享麗水公共求職招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，對招聘企 業(yè)和求職人員，關(guān)于面試次數(shù)，面試結(jié)果，入職情況等 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。5家燕回巢與麗水公共求職招聘網(wǎng)進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)招聘會的招 聘內(nèi)容發(fā)布，企事業(yè)單位報名審核、個人報名等功能， 支持掃碼簽到。情況統(tǒng)計(jì)：共享麗水公共求職招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，對參加招 聘會的家燕人員、招聘企業(yè)的招聘結(jié)果等信息的統(tǒng)計(jì) 和分析。6家燕活動園1.活動發(fā)布審核：支持對各類講座、培訓(xùn)等活動進(jìn)行發(fā) 布審核等功能。7家燕 管理 和維護(hù)管理人

25、員對家燕信息的維護(hù)，包括人員信息的跟蹤，更 新，手動信息變更功能。8家燕人才智能算法：進(jìn)行家燕人員畫像，將人員的專業(yè)、年齡， 畢業(yè)時間等信息與麗水企事業(yè)招聘需求進(jìn)行智能匹 配。智能匹配智能推送：將匹配到的結(jié)果，以短信方式進(jìn)行傳達(dá)，為 家燕人才提供更高效更有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會。9家燕直通車1 短信模板管理：短信模板編輯，修改，刪除，查詢管 理功能。2.短信發(fā)送管理：支持即時推送，定時推送2種模式的 短信發(fā)送功能。3短信異常處理管理：支持短信發(fā)送失敗后可以再次 重新發(fā)送。4.短信發(fā)送查詢統(tǒng)計(jì)：短信發(fā)送記錄日志，短信發(fā)送數(shù) 據(jù)統(tǒng)計(jì)功能。10家燕綜合查詢支持通過多維度搜索和查詢家燕人員的詳細(xì)信息。1

26、1家燕智引駕駛艙實(shí)現(xiàn)家燕的全國分布，歷年人數(shù)、動態(tài)展示信息以及變 動分析等的大屏展示，全面實(shí)時掌控家燕人才的簡歷 更新、參加招聘會、參加人才交流活動、參與面試、獲 得企業(yè)邀請、以及參保就業(yè)等情況，對家燕智引的工作 成效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為進(jìn)一步優(yōu)化完善家燕智引工作 提供決策依據(jù)。1（二）服務(wù)端家燕勛章對家燕人才發(fā)放加蓋“家燕勛章”的專屬人才碼，使家 燕人才可以享受到家鄉(xiāng)的人才政策和人才服務(wù)。2信息瀏覽對城市智感、政策、資訊等信息進(jìn)行瀏覽。3家燕就業(yè)夢工廠通過麗水公共求職招聘網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)簡歷上傳、簡歷維護(hù)、 職位搜索等功能。新增開發(fā)崗位信息智能推送、面試時 間提醒、面試簽到、應(yīng)聘日志等功能。4家燕1.活

27、動公告：支持對活動情況的瀏覽?；顒訄@活動報名：支持對活動的報名?；顒有畔⑺阉鳎褐С株P(guān)鍵字搜索活動信息?；顒訁⑴c信息查詢：支持參與活動的歷史記錄查詢。掃碼簽到：達(dá)到活動會場后，通過麗水人才碼進(jìn)行掃 碼簽到。5家燕回巢招聘會報名：通過麗水公共求職招聘網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)線上招 聘會報名。掃碼簽到：到達(dá)招聘會場后，通過麗水人才碼進(jìn)行掃 碼簽到。6家燕 信息 查詢支持對家燕人才信息進(jìn)行查看。三）金橋智接1（一）管理端金橋人才信息庫支持通過接口或批量導(dǎo)入方式與“人才金橋”合作高校 進(jìn)行對接，建立金橋人才信息庫，為金橋人才發(fā)放帶有 “金橋勛章”的人才碼，設(shè)置“金橋人才管家”對金橋 人才實(shí)行跟蹤管理，提供專屬人才服務(wù)。

28、2政策推送支持針對金橋高校人才根據(jù)學(xué)校、專業(yè)、證書、獎項(xiàng)等 情況進(jìn)行政策推送。3資訊早知道關(guān)于麗水市就業(yè)環(huán)境、企業(yè)入駐、營商環(huán)境等資訊通過 短信發(fā)送至金橋高校應(yīng)屆畢業(yè)生。4金橋 就業(yè) 夢工廠1與麗水公共求職招聘網(wǎng)進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)職業(yè) 發(fā)布、簡歷推送、簡歷搜索、簡歷收藏下載等功能。新 增面試預(yù)約、面試結(jié)果反饋、入職反饋等功能。2.情況統(tǒng)計(jì)：共享麗水公共求職招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，對招聘企 業(yè)和求職人員，關(guān)于面試次數(shù)，面試結(jié)果，入職情況等 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。5金橋 人才 智能 匹配智能算法：對“人才金橋”合作髙校人員進(jìn)行畫像， 將人員的專業(yè)、年齡、證書、畢業(yè)時間等信息與麗水企 事業(yè)單位招聘需求進(jìn)行智能匹配。

29、精準(zhǔn)推送：基于智能算法，精準(zhǔn)推送麗水市相應(yīng)崗位 需求信息和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息。6金橋 高校 管理金橋高校信息管理維護(hù)，包括高校的名稱、所在城市、 開設(shè)專業(yè)、班級等信息。7相約金橋智能匹配：將簽約學(xué)校的畢業(yè)生的信息與麗水市企 事業(yè)單位的招聘信息進(jìn)行智能匹配，邀請雙方進(jìn)行校 園專場招聘。招聘會發(fā)布及報名：與麗水公共求職招聘網(wǎng)進(jìn)行對 接，實(shí)現(xiàn)招聘會的招聘內(nèi)容發(fā)布，企事業(yè)單位報名審 核、個人報名等功能。資料上傳：麗水企事業(yè)單位的宣傳資料的上傳審核。現(xiàn)場簽到：支持掃碼簽到。招聘反饋：支持各企事業(yè)填寫招聘反饋，包括面試人 數(shù)，通過人數(shù)，錄用名單等。情況統(tǒng)計(jì)：共享麗水公共求職招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，對參加招 聘會的求職人員信

30、息、意向信息和企事業(yè)的招聘崗位 數(shù)量、招聘結(jié)果等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。8持續(xù)追蹤管理人員對“人才金橋”合作高校生源信息的維護(hù)，包括人員信息的跟蹤，更新，手動信息變更功能。9金橋引才活動發(fā)布審核：對城市風(fēng)釆宣傳、政策宣傳、行業(yè)分 析、就業(yè)指導(dǎo)等高校線下座談活動進(jìn)行發(fā)布審核。報名審核：支持對企事業(yè)單位和個人進(jìn)行活動報名， 并審核。現(xiàn)場簽到：現(xiàn)場掃碼簽到?；顒忧闆r統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括發(fā)布的活動情況，報名 情況，簽到情況等內(nèi)容?；顒硬樵儯褐С謱εe辦活動的歷史查詢，包括活動主 題、高校等內(nèi)容。10金橋直通車短信模板管理：短信模板編輯，修改，刪除，查詢管 理功能。短信發(fā)送管理：支持即時推送，定時推送2種模式的

31、短信發(fā)送功能。短信異常處理管理：支持短信發(fā)送失敗后可以再次 重新發(fā)送。短信發(fā)送查詢統(tǒng)計(jì)：短信發(fā)送記錄日志，短信發(fā)送數(shù) 據(jù)統(tǒng)計(jì)功能。11金橋綜合查詢支持通過多維度搜索和查詢麗水企事業(yè)和高校生源的 互動情況。12金橋智接 駕駛 艙簽約高校生源的專業(yè)、互動情況、動態(tài)流向、意向調(diào)研 等的大屏展示。1（二）服務(wù)端金橋勛章對金橋人才發(fā)放加蓋“金橋勛章”的專屬人才碼，使金 橋人才可以享受到麗水的人才政策和人才服務(wù)。2資訊瀏覽通過手機(jī)和網(wǎng)站對城市智感、政策、資訊等信息進(jìn)行瀏 覽。3金橋就業(yè)夢工廠通過麗水公共求職招聘網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)簡歷上傳、簡歷維護(hù)、 職位搜索等功能。新增開發(fā)崗位信息智能推送、面試時 間提醒、面試簽到

32、、應(yīng)聘日志等功能。4金橋1.活動公告：支持對線下活動情況的瀏覽。引才活動報名：支持對線下活動的報名。活動信息搜索：支持關(guān)鍵字搜索相關(guān)活動公告。掃碼簽到：達(dá)到活動會場后，通過麗水人才碼進(jìn)行掃 碼簽到。5相約金橋1招聘會報名：支持基于精準(zhǔn)匹配的招聘信息，實(shí)現(xiàn)對 線下招聘會的報名。2.掃碼簽到：到達(dá)招聘會場后，通過麗水人才碼進(jìn)行掃 碼簽到。6金橋 個人 信息 查詢支持對個人信息和歷史列表數(shù)據(jù)進(jìn)行查看，包括參與 的招聘會內(nèi)容、引才活動等。四）決策智控1人才全景地圖展示麗水市最活躍的、最積極的人才資源總量、人才產(chǎn) 業(yè)分布情況、從事行業(yè)，企業(yè)人才流入流出情況，及高 校畢業(yè)生數(shù)量及落戶情況。2人才科技服務(wù)地

33、圖對麗水市半導(dǎo)體全鏈條、精密制造、健康醫(yī)藥、時尚產(chǎn) 業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)五大核心產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)、人才需求狀況以 及相關(guān)專業(yè)人才在全國高校的分布情況等進(jìn)行分析， 形成人才科技服務(wù)地圖。3高校畢業(yè)生服務(wù)地圖針對高校畢業(yè)生進(jìn)行專題分析，結(jié)合學(xué)信網(wǎng)、高鐵數(shù) 據(jù)、社保參保數(shù)據(jù)、電子合同等數(shù)據(jù)，形成高校畢業(yè)生 服務(wù)地圖。4人才服務(wù)軌跡地圖針對智能對接、盯引派單、需求流轉(zhuǎn)、余缺調(diào)控、督查 反饋、進(jìn)展跟蹤等人才工作全鏈條，形成人才服務(wù)軌跡 地圖。5人才智慧大腦展圖依托麗水人才數(shù)據(jù)倉庫，匯聚人才基礎(chǔ)信息、人才政 策、人才服務(wù)、人才流動、人才需求、人才評價、人才信用等數(shù)據(jù)，進(jìn)行人才全景分析，形成人才智慧大腦展 圖，實(shí)現(xiàn)人才

34、成效“一屏全覽”。五）創(chuàng)業(yè)就業(yè)1高校 畢業(yè) 生就 業(yè)創(chuàng) 業(yè)服 務(wù)任務(wù)量化細(xì)化分解梳理對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)應(yīng)用場景進(jìn)行任務(wù)量化細(xì) 化分解，按照一級任務(wù)、二級任務(wù)、三級任務(wù)進(jìn)行梳理， 梳理一級任務(wù)5項(xiàng)，二級任務(wù)19項(xiàng)，三級任務(wù)32項(xiàng)。2場景 應(yīng)用 頁面 設(shè)計(jì) 開發(fā)根據(jù)量化細(xì)化的梳理出的一級任務(wù)5項(xiàng)，二級任務(wù)19 項(xiàng)，三級任務(wù)32項(xiàng)，設(shè)計(jì)開發(fā)高校畢業(yè)生應(yīng)用首頁， 包含政策查詢、政策直達(dá)、浙麗就業(yè)、創(chuàng)響青春、智辦 業(yè)務(wù)五大模塊，和對應(yīng)的19大子模塊，以及各子模塊 對應(yīng)的三級應(yīng)用集成界面，并將三級應(yīng)用相關(guān)的服務(wù) 進(jìn)行集成接入。1農(nóng)村 勞動 力就 業(yè)創(chuàng) 業(yè)服務(wù)任務(wù)量化細(xì)化分解梳理對農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服

35、務(wù)應(yīng)用場景進(jìn)行任務(wù)量化細(xì) 化分解，按照一級任務(wù)、二級任務(wù)、三級任務(wù)進(jìn)行梳理， 梳理一級任務(wù)5項(xiàng)，二級任務(wù)17項(xiàng)，三級任務(wù)30項(xiàng)。2場景 應(yīng)用 頁面 設(shè)計(jì) 開發(fā)根據(jù)任務(wù)量化細(xì)化分析出的5項(xiàng)一級任務(wù)，17項(xiàng)二級 任務(wù)，30項(xiàng)三級任務(wù)，設(shè)計(jì)開發(fā)農(nóng)村勞動力應(yīng)用首頁， 包含政策查詢、政策直達(dá)、浙麗就業(yè)、創(chuàng)贏鄉(xiāng)村、智辦 業(yè)務(wù)五大模塊，和對應(yīng)的17大子模塊，以及各子模塊 對應(yīng)的三級應(yīng)用集成界面，并將三級應(yīng)用相關(guān)的服務(wù) 進(jìn)行集成接入。1應(yīng)用場景服務(wù)服務(wù) 集成 管理通過建立應(yīng)用場景集成服務(wù)管理中心，對高校畢業(yè)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)場景和農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)場景集 成的服務(wù)事項(xiàng)及服務(wù)進(jìn)行分類管理，按應(yīng)用場景、一級集成

36、 管理 中心任務(wù)分類、二級任務(wù)分類、三級任務(wù)分類可進(jìn)行應(yīng)用圖 標(biāo)、鏈接地址、等屬性的編排、歸納管理，同時支持地 域的分類管理。2服務(wù) 輸出 接口按照服務(wù)集成管理中心編排歸納的基礎(chǔ)服務(wù)事項(xiàng)及服 務(wù)，提供相應(yīng)的服務(wù)接口，供人社專區(qū)進(jìn)行調(diào)用。同時 開發(fā)配套的政策信息服務(wù)輸出接口，供政策信息查詢 頁面調(diào)用。1農(nóng)村 勞動 力調(diào)査浙里辦農(nóng)村勞 動力 調(diào)査登記根據(jù)農(nóng)村勞動力就業(yè)抽查、普查工作的需要，實(shí)現(xiàn)對調(diào) 查對象的情況調(diào)查，被調(diào)查待人員可以通過浙里辦人 社專區(qū)進(jìn)行自我填寫，完成調(diào)查登記。2浙政 釘調(diào) 查人 員調(diào) 查登記根據(jù)農(nóng)村勞動力就業(yè)抽查、普查工作的需要，實(shí)現(xiàn)對調(diào) 查對象的情況調(diào)查，由工作人員通過服務(wù)窗

37、口和浙政 釘端對被調(diào)查的農(nóng)村勞動力情況進(jìn)行登記。3調(diào)査 信息 查詢 統(tǒng)計(jì)開發(fā)農(nóng)村勞動力調(diào)查情況查詢統(tǒng)計(jì)功能，并提供可視 化圖形化的統(tǒng)計(jì)結(jié)果展示。4農(nóng)村 勞動 力概 括展 示運(yùn)用電子地圖，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)與行政區(qū)劃的有機(jī)結(jié)合展示 農(nóng)村勞動力就業(yè)概況。1待就業(yè)人 員就 業(yè)服務(wù)就業(yè)需求登記基于數(shù)字化就業(yè)管理模塊形成的待就業(yè)人員，可進(jìn)行 求職意愿登記、培訓(xùn)意愿登記、幫扶需求登記、勞動力 能力信息登記、幫扶需求登記等就業(yè)需求意向的推送 和走訪任務(wù)的生成，讓相關(guān)人員完成就業(yè)意向信息登 記工作，并對就業(yè)服務(wù)進(jìn)行評價。2崗位用工服務(wù)根據(jù)待就業(yè)人員的求職登記信息、勞動能力登記信息， 結(jié)合企業(yè)用工需求信息和人員技能、工作

38、經(jīng)歷等情況， 通過數(shù)據(jù)分析計(jì)算，為待就業(yè)人員提供精準(zhǔn)化崗位推 薦，供待就業(yè)人員自主報名，同時針對求職困難人員提 供公益性崗位推薦服務(wù)。就職通服務(wù)包含以下三種途 徑的就職信息：企業(yè)用工崗位、招聘會信息、公益性崗 位。3能力 提升 服務(wù)通過和浙江省智慧技能一體化平臺進(jìn)行對接，基于待 就業(yè)人員的培訓(xùn)意愿登記信息，結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技能 培訓(xùn)開班信息數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析計(jì)算，為待就業(yè)人員 提供精準(zhǔn)化技能培訓(xùn)推薦。4就近走訪服務(wù)基于人員狀態(tài)信息生成走訪任務(wù)，實(shí)現(xiàn)以社區(qū)為核心 的，對轄區(qū)內(nèi)待就業(yè)人員的就業(yè)幫扶工作，包括走訪登 記、幫扶記錄登記、結(jié)對幫扶等功能；實(shí)現(xiàn)數(shù)字就業(yè)浙 政釘幫扶功能本地化擴(kuò)展，功能聯(lián)動。5

39、就業(yè) 指導(dǎo) 服務(wù)基于走訪登記收集的指導(dǎo)意愿的人員，結(jié)合走訪登記 的信息，通過數(shù)據(jù)分析計(jì)算，為待就業(yè)人員提供政策咨 詢、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)待就業(yè)人員進(jìn)行 就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。6數(shù)字就業(yè)指數(shù)對條、塊部署的工作任務(wù)，按照指標(biāo)體系、工作體系、 政策體系、評價體系進(jìn)行任務(wù)分解。建立指標(biāo)體系生成 算法，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中自動統(tǒng)計(jì)生成相關(guān)考核指標(biāo)，建立 評價體系計(jì)算模型，根據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)自動產(chǎn)生評分結(jié)果。通過數(shù)字就業(yè)指數(shù)，一是對基層服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作考 核評價，督促業(yè)務(wù)開展和工作完善，二是對工作短板進(jìn) 行提醒，提前預(yù)警不達(dá)標(biāo)項(xiàng)，及時加以糾正。1待就 業(yè)人 員服 務(wù)治 理中 心人員 資源 庫建設(shè)依托現(xiàn)有的人社業(yè)務(wù)數(shù)

40、據(jù)基礎(chǔ)，結(jié)合農(nóng)村勞動力就業(yè) 調(diào)查采集到的農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)，結(jié)合公安、民政、教育、 殘聯(lián)和工商獲取戶籍信息、常住信息、參保信息、等共 享數(shù)據(jù)，制定麗水待就業(yè)人員資源庫標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并根據(jù) 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建立待就業(yè)人員資源庫，主要包括制定資源 庫指標(biāo)規(guī)范、資源庫信息匯聚、資源數(shù)據(jù)清洗、資源數(shù) 據(jù)質(zhì)檢、資源數(shù)據(jù)下發(fā)，人力資源管理等工作。2基層網(wǎng)格管理實(shí)現(xiàn)基層網(wǎng)格信息的數(shù)字化管理，包括基層網(wǎng)格管理（網(wǎng)格服務(wù)站新增、網(wǎng)格服務(wù)站維護(hù)、網(wǎng)格服務(wù)站注 銷）、基層網(wǎng)格工作人員管理（人員新增、人員維護(hù)、 人員注銷、人員綁定、人員解綁、人員轉(zhuǎn)移）等功能。3任務(wù)調(diào)度實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)字化服務(wù)管理的任務(wù)調(diào)度，包括就匯通、就 職通、就能升、

41、就近訪、就指導(dǎo)、農(nóng)村勞動力調(diào)查等服 務(wù)的待辦任務(wù)的監(jiān)控調(diào)度。實(shí)現(xiàn)對無人辦、超吋辦、存 在風(fēng)險的任務(wù)，結(jié)合人員所屬轄區(qū)、聯(lián)系電話，通過統(tǒng) 計(jì)分析計(jì)算，指派給相應(yīng)轄區(qū)網(wǎng)格化工作人員進(jìn)行任 務(wù)處理。4辦理跟蹤管理實(shí)現(xiàn)就業(yè)數(shù)字化服務(wù)管理的辦理跟蹤管理，包括對就 業(yè)人員狀態(tài)、失業(yè)人員狀態(tài)、崗位信息、培訓(xùn)開班信息、 農(nóng)村勞動力調(diào)查工作等信息進(jìn)行數(shù)字化處理后產(chǎn)生相 應(yīng)的結(jié)果信息進(jìn)行跟蹤管理，對產(chǎn)生的任務(wù)服務(wù)進(jìn)行 跟蹤管理，主要包括任務(wù)催辦、任務(wù)停辦、任務(wù)轉(zhuǎn)派、 發(fā)起新任務(wù)等。5數(shù)字化管理通過數(shù)據(jù)協(xié)同共享的方式整合人員服務(wù)信息，為數(shù)字 化就業(yè)服務(wù)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)支撐，主要包括求職意愿管 理、培訓(xùn)意愿管理、幫扶記錄

42、管理、崗位數(shù)據(jù)管理、培 訓(xùn)開班信息管理、幫扶需求管理、走訪登記管理、結(jié)對 幫扶管理等數(shù)字化管理功能。6數(shù)據(jù)動態(tài)管理在人力資源庫數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，通過數(shù)據(jù)共享匯聚，清洗 比對等手段，對人員的就失業(yè)狀態(tài)、重點(diǎn)群體動態(tài)、勞 動年齡段等進(jìn)行動態(tài)變更。7數(shù)字化就業(yè)服務(wù)分析對條、塊部署的工作任務(wù)，按照指標(biāo)體系、工作體系、 政策體系、評價體系進(jìn)行任務(wù)分解。建立指標(biāo)體系生成 算法，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中自動統(tǒng)計(jì)生成相關(guān)考核指標(biāo)，建立 評價體系計(jì)算模型，根據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)自動產(chǎn)生評分結(jié)果。二、其他1軟件測評軟件開發(fā)部分的功能和安全性第三方軟件測評2等保測評按二個系統(tǒng)進(jìn)行二級等保測評四、系統(tǒng)功能要求4. 1 數(shù)字人社統(tǒng)一門戶根據(jù)麗水

43、市政府?dāng)?shù)字化改革場景門戶對接工作要求，進(jìn)行數(shù)字社會勞有所得門戶，數(shù)字政府民生保障、營商環(huán)境門戶，黨政智治門戶 的開發(fā)和接入對接。4.1.1. n戶支撐平臺1. 1. 1.指標(biāo)數(shù)據(jù)梳理梳理數(shù)字社會核心業(yè)務(wù)、資源分布、監(jiān)測預(yù)警、改革創(chuàng)新四個模 塊頁面指標(biāo)；梳理數(shù)字政府民生保障核心指標(biāo)；梳理數(shù)字政府營商環(huán) 境核心指標(biāo)；按照黨政智治的接入要求，對接入黨政智治的指標(biāo)進(jìn)行 分解梳理。4. 1. 1. 2.用戶體系對接依據(jù)數(shù)字化改革API接入流程VI. 1的規(guī)范要求，對接用戶體 系，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄功能，獲取浙政釘用戶體系權(quán)限進(jìn)行免登。4. 1. 1. 3.數(shù)據(jù)引擎服務(wù)數(shù)字社會勞有所得，數(shù)字政府民生保障、營商環(huán)

44、境，黨政智治數(shù) 據(jù)指標(biāo)梳理完成后，通過數(shù)據(jù)引擎的數(shù)據(jù)源配置、數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)管理、 物理邏輯結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)建模、分析查詢、查詢配置等功能對數(shù)據(jù)進(jìn)行可 視化管理。4. 1. 1. 4.服務(wù)輸出接口根據(jù)數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的計(jì)算 規(guī)則及展示方式等進(jìn)行服務(wù)接口的開發(fā)，各開發(fā)配套的7大類服務(wù)輸 出接口，供數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治展示界面調(diào)用。4. 1. 2.前端展示平臺4. 1. 2. 1.展示界面設(shè)計(jì)依托于數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治指標(biāo)數(shù)據(jù)梳理的結(jié)果，根 據(jù)指標(biāo)解釋、計(jì)算方式、展現(xiàn)形式、指標(biāo)向等進(jìn)行頁面布局、排版設(shè) 計(jì)，參照數(shù)字化改革門戶頁面設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行原型設(shè)計(jì)。4. 1. 2

45、. 2.展示頁面開發(fā)根據(jù)數(shù)字社會核心業(yè)務(wù)頁面、資源分布頁面、監(jiān)測預(yù)警頁面、改 革創(chuàng)新頁面，數(shù)字政府民生保障、營商環(huán)境，黨政智治頁面設(shè)計(jì)的排 版、布局進(jìn)行頁面的開發(fā)，頁面需適配PC端及手機(jī)端。4. 1. 2. 3.服務(wù)接口對接數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治7大類服務(wù)接口的對接，頁面數(shù) 據(jù)輸出，數(shù)據(jù)展現(xiàn)形式調(diào)整。4. 13后臺管理功能4. 1. 3. 1.指標(biāo)管理頁面開發(fā)數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治指數(shù)指標(biāo)管理頁面，提供業(yè) 務(wù)管理部門可以維護(hù)需要統(tǒng)計(jì)的指數(shù)各指標(biāo)。4. 1. 3. 2.指標(biāo)數(shù)據(jù)導(dǎo)入開發(fā)數(shù)字社會、數(shù)字政府、黨政智治指標(biāo)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和管理功能, 提供業(yè)務(wù)管理部門可以批量導(dǎo)入需要統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)數(shù)

46、據(jù)，為數(shù)字社會、 數(shù)字政府、黨政智治各指數(shù)統(tǒng)計(jì)展示提供數(shù)據(jù)支撐。4. 2.人社場景駕駛艙4. 2. 1.四大駕駛艙4. 2.11人才招引駕駛艙以圖表、地圖等方式綜合展示人才引育駕駛艙情況，包括人才培 養(yǎng)和選拔情況、職業(yè)技能培訓(xùn)情況、人才津貼情況、核心業(yè)務(wù)共21個 指標(biāo)。4. 2.1. 2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系駕駛艙以圖表、地圖等方式綜合展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系駕駛艙情 況，包括就業(yè)情況、失業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)工作情況、勞動關(guān)系、核心業(yè)務(wù) 共34個指標(biāo)。4. 2.1. 3.基本養(yǎng)老保險駕駛艙以圖表、地圖等方式綜合展示基本養(yǎng)老保險情況，包括企業(yè)職工 養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老和工傷保險共47個業(yè)

47、務(wù)經(jīng)辦指 標(biāo)。4. 2.1. 4.每日民生駕駛艙以圖表、地圖等方式綜合展示麗水市發(fā)改委、人社局、醫(yī)保局、 住建局、農(nóng)業(yè)局、市場監(jiān)管局、林業(yè)局、教育局、電業(yè)局、文明辦、 水利局、民政局等部門共30個業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括市區(qū)菜籃子、企業(yè)崗 位情況、住房情況、醫(yī)保參保人數(shù)與出院情況等。4. 2. 2.數(shù)據(jù)清洗基于就業(yè)數(shù)據(jù)回流庫、仲裁數(shù)據(jù)回流庫、人才數(shù)據(jù)庫以及通過數(shù) 據(jù)采集錄入功能匯聚的各類指標(biāo)相關(guān)的數(shù)據(jù)資源庫，按照人才招引、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日民生專題各項(xiàng)指標(biāo)模 型數(shù)據(jù)表，對各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對、轉(zhuǎn)換和清洗4. 2. 3接口服務(wù)4. 2. 31 專題信息下發(fā)從公共數(shù)據(jù)平臺調(diào)用花

48、園云的專題接口，獲得人才招引、就業(yè)創(chuàng) 業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日民生專題指標(biāo)數(shù)據(jù)相關(guān)信息, 與本地庫專題指標(biāo)信息匹配后完成數(shù)據(jù)落地。4. 2. 3. 2.專題數(shù)據(jù)上報根據(jù)人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日 民生專題各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的計(jì)算規(guī)則、展示方式、更新頻率、預(yù) 警設(shè)置等進(jìn)行服務(wù)接口的開發(fā)，開發(fā)配套的服務(wù)輸出接口，并注冊到 公共數(shù)據(jù)平臺。4. 2. 3. 3.駕駛艙頁面數(shù)據(jù)調(diào)用按照公共數(shù)據(jù)平臺對接規(guī)范實(shí)時調(diào)用公共數(shù)據(jù)平臺上的專題數(shù) 據(jù)接口，用于人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、 每日民生數(shù)字駕駛艙頁面上各指標(biāo)數(shù)據(jù)、預(yù)警顯示和專題指標(biāo)卡片信 息的實(shí)時

49、展示。4. 2. 4.數(shù)據(jù)駕駛艙頁面4. 2. 4. 1.展示界面設(shè)計(jì)依托于人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每 日民生專題指標(biāo)數(shù)據(jù)梳理的結(jié)果，根據(jù)指標(biāo)解釋、計(jì)算方式、展現(xiàn)形 式、指標(biāo)向等進(jìn)行頁面布局、排版設(shè)計(jì)。42. 4. 2.展示頁面開發(fā)根據(jù)人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日 民生頁面設(shè)計(jì)的排版、布局進(jìn)行頁面的開發(fā)。包括專題指標(biāo)頁面開發(fā)、 卡片頁面開發(fā)和指標(biāo)閾值展示開發(fā)。4. 2. 4. 3.服務(wù)接口對接人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日民生 四大類服務(wù)接口的對接，頁面數(shù)據(jù)輸出，數(shù)據(jù)展現(xiàn)形式調(diào)整。4. 2. 5后臺管理功能4. 2. 5.

50、1.指標(biāo)管理頁面開發(fā)人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日 民生指標(biāo)管理頁面，提供業(yè)務(wù)管理部門可以維護(hù)需要統(tǒng)計(jì)的各指標(biāo)。4. 2. 5. 2.權(quán)限管理頁面開發(fā)人才招引、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與和諧勞動關(guān)系、基本養(yǎng)老保險、每日 民生專題各指標(biāo)的權(quán)限管理功能，提供給每個指標(biāo)對應(yīng)負(fù)責(zé)人相應(yīng)數(shù) 據(jù)管理的權(quán)限。4. 3.數(shù)字化改革場景4. 3.1.城市智感4. 3.1. 1. PC 端4. 3.1. 1.1.首頁支持麗水城市形象展示圖片或視頻滾動播放及查看。管理端可對麗水城市形象展示圖片進(jìn)行發(fā)布和刪除等。4. 3.1. 1. 2.人才政策對接麗水人才網(wǎng)，支持求職招聘、政策文件、信息資訊、人事檔 案、政務(wù)

51、咨詢、信件公開和資料下載等功能。4. 3.1. 1. 3.人才求職對接麗水公共求職招聘網(wǎng)站，進(jìn)行求職招聘。4. 3.1. 1. 4.人才服務(wù)對接浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，個人或法人登錄后，進(jìn)行網(wǎng)上辦事。4. 3. 1. 1. 5.決策智控支持管理端登錄查看決策智控的可視化平臺。4. 3.1. 2.手機(jī)端4. 3. 1. 2.1.城市風(fēng)采1建設(shè)麗水人才城市形象展廳，支持管理端人員對麗水文化、資 源、政策、法治、環(huán)境等形象宣傳視頻及圖片的上傳、發(fā)布和刪除功 能，對麗水市人才政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生態(tài)宜居環(huán)境、城市發(fā)展?jié)?力等進(jìn)行形象宣傳。2滾動展示，支持點(diǎn)擊播放視頻和查看圖片。4. 3.1.2. 2.個人中心

52、為家燕人才和金橋人才匹配對應(yīng)勛章。包括我的簡歷、我的活動、 我的招聘會、投遞記錄、我的收藏、感興趣和我的消息等功能。4. 3.1. 2. 3.人才碼對接人才碼系統(tǒng)及家燕、金橋人才信息庫，用戶注冊登錄后，通 過比對判斷人才（高層次人才、青年人才）家燕人才、金橋人才等身 份，為家燕人才及金橋人才匹配勛章。4. 3.1. 2. 4.政策資訊1分為政策和資訊兩個模塊，分別支持管理端人員的上傳、發(fā)布 和刪除等功能。支持最新政策或資訊的標(biāo)題實(shí)時滾動。3 支持政策和資訊的查看。4. 3.1. 2. 5.政策智配對接人才碼系統(tǒng)，根據(jù)不同人才身份進(jìn)行對應(yīng)業(yè)務(wù)辦理，實(shí)現(xiàn)高 層次人才認(rèn)證、青年人才認(rèn)證、虛擬認(rèn)定和政

53、策查詢等功能。4. 3.1. 2. 6.待遇直享對接人才碼系統(tǒng)，根據(jù)不同人才身份進(jìn)行對應(yīng)業(yè)務(wù)辦理，實(shí)現(xiàn)人 才公寓、子女入學(xué)、項(xiàng)目資助、高校畢業(yè)生購房補(bǔ)貼、大學(xué)生租房補(bǔ) 貼、高層次人才購房補(bǔ)貼、高層次人才租房補(bǔ)貼及更多服務(wù)等模塊。4. 3.1. 2. 7.家燕智引對接家燕智引應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)家燕智引的求職、招聘等功能。4. 3.1. 2. 8金橋智接對接金橋智接應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)金橋人才的求職、招聘和活動中心 等功能。4. 3. 2.家燕智引4. 3. 2.1.管理端4. 3. 2. 1.1.家燕人才信息庫支持通過接口或批量導(dǎo)入方式與高校、人社部等進(jìn)行對接，建立 家燕人才信息庫，為家燕人才發(fā)放帶有“家

54、燕勛章”的人才碼，設(shè)置 “家燕人才管家”對家燕人才實(shí)行跟蹤管理，提供專屬人才服務(wù)。4. 3. 2. 1. 2.政策推送支持針對家燕人員進(jìn)行政策推送。4. 3. 2. 1. 3.資訊早知道關(guān)于麗水市就業(yè)環(huán)境、企業(yè)入駐、營商環(huán)境等訊息定期通過短信 發(fā)送至家燕人員。4. 3. 2. 1. 4家燕就業(yè)夢工廠1與麗水公共求職招聘網(wǎng)進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)職業(yè)發(fā)布、簡歷 推送、簡歷搜索、簡歷收藏下載等功能。新增面試預(yù)約、面試結(jié)果反 饋、入職情況上傳等功能。情況統(tǒng)計(jì)：共享麗水公共求職招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，對招聘企業(yè)和求職 人員，關(guān)于面試次數(shù)，面試結(jié)果，入職情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。4. 3. 2. 1. 5.家燕回巢與麗水公

55、共求職招聘網(wǎng)進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)招聘會的招聘內(nèi)容發(fā)布, 企事業(yè)單位報名審核、個人報名等功能，支持掃碼簽到。2情況統(tǒng)計(jì)：共享麗水公共求職招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，對參加招聘會的家 燕人員、招聘企業(yè)的招聘結(jié)果等信息的統(tǒng)計(jì)和分析。4. 3. 2. 1. 6.家燕活動園1活動發(fā)布審核：支持對各類講座、培訓(xùn)等活動進(jìn)行發(fā)布審核等 功能。2報名審核：支持企事業(yè)單位和個人進(jìn)行活動報名，并審核?，F(xiàn)場簽到：現(xiàn)場掃碼簽到?；顒忧闆r統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括發(fā)布的活動情況，報名情況，簽 到情況等。4. 3. 2. 1. 7.家燕管理和維護(hù)管理人員對家燕信息的維護(hù)，包括人員信息的跟蹤，更新，手動 信息變更功能。4. 3. 2.1.&家燕人才智能匹

56、配智能算法：進(jìn)行家燕人員畫像，將人員的專業(yè)、年齡，畢業(yè)時間 等信息與麗水企事業(yè)招聘需求進(jìn)行智能匹配。智能推送：將匹配到的結(jié)果，以短信方式進(jìn)行傳達(dá)，為家燕人才 提供更高效更有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會。4. 3. 2. 1. 9.家燕直通車1短信模板管理：短信模板編輯，修改，刪除，查詢管理功能。2短信發(fā)送管理：支持即時推送，定時推送2種模式的短信發(fā)送 功能。短信異常處理管理：支持短信發(fā)送失敗后可以再次重新發(fā)送。短信發(fā)送查詢統(tǒng)計(jì)：短信發(fā)送記錄日志，短信發(fā)送數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功 能。4. 3. 2. 1.10.家燕綜合查詢支持通過多維度搜索和查詢家燕人員的詳細(xì)信息。4. 3. 2. 1.11.家燕智引駕駛艙實(shí)現(xiàn)家燕

57、的全國分布，歷年人數(shù)、動態(tài)展示信息以及變動分析等 的大屏展示，全面實(shí)時掌控家燕人才的簡歷更新、參加招聘會、參加 人才交流活動、參與面試、獲得企業(yè)邀請、以及參保就業(yè)等情況，對 家燕智引的工作成效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為進(jìn)一步優(yōu)化完善家燕智引工作 提供決策依據(jù)。4. 3. 2. 2.服務(wù)端4. 3. 2. 2.1.家燕勛章對家燕人才發(fā)放加蓋“家燕勛章”的專屬人才碼，使家燕人才可 以享受到家鄉(xiāng)的人才政策和人才服務(wù)。4. 3. 2. 2. 2信息瀏覽對城市智感、政策、資訊等信息進(jìn)行瀏覽。4. 3. 2. 2. 3.家燕就業(yè)夢工廠通過麗水公共求職招聘網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)簡歷上傳、簡歷維護(hù)、職位搜索 等功能。新增開發(fā)崗位信息

58、智能推送、面試時間提醒、面試簽到、應(yīng) 聘日志等功能。4. 3. 2. 2. 4.家燕活動園1活動公告：支持對活動情況的瀏覽?；顒訄竺褐С謱顒拥膱竺?。活動信息搜索：支持關(guān)鍵字搜索活動信息?；顒訁⑴c信息查詢：支持參與活動的歷史記錄查詢。5掃碼簽到：達(dá)到活動會場后，通過麗水人才碼進(jìn)行掃碼簽到。4. 3. 2. 2. 5.家燕回巢招聘會報名：通過麗水公共求職招聘網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)線上招聘會報名。掃碼簽到：到達(dá)招聘會場后，通過麗水人才碼進(jìn)行掃碼簽到。4. 3. 2. 2. 6.家燕信息査詢支持對家燕人才信息進(jìn)行查看。4. 3. 3.金橋智接4. 3. 3. 1.管理端4. 3. 3. 1.1.金橋人才信息庫支

59、持通過接口或批量導(dǎo)入方式與“人才金橋”合作高校進(jìn)行對接,建立金橋人才信息庫，為金橋人才發(fā)放帶有“金橋勛章”的人才碼,設(shè)置“金橋人才管家”對金橋人才實(shí)行跟蹤管理，提供專屬人才服務(wù)。4. 3. 3. 1. 2.政策推送支持針對金橋高校人才根據(jù)學(xué)校、專業(yè)、證書、獎項(xiàng)等情況進(jìn)行政策推送。4. 3. 3. 1. 3.資訊早知道關(guān)于麗水市就業(yè)環(huán)境、企業(yè)入駐、營商環(huán)境等資訊通過短信發(fā)送 至金橋高校應(yīng)屆畢業(yè)生。4. 3. 3. 1.4.金橋就業(yè)夢工廠1與麗水公共求職招聘網(wǎng)進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)職業(yè)發(fā)布、簡歷 推送、簡歷搜索、簡歷收藏下載等功能。新增面試預(yù)約、面試結(jié)果反 饋、入職反饋等功能。2情況統(tǒng)計(jì)：共享麗水公

60、共求職招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，對招聘企業(yè)和求職 人員，關(guān)于面試次數(shù)，面試結(jié)果，入職情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。4. 3. 3. 1. 5.金橋人才智能匹配1智能算法：對“人才金橋”合作高校人員進(jìn)行畫像，將人員的 專業(yè)、年齡、證書、畢業(yè)時間等信息與麗水企事業(yè)單位招聘需求進(jìn)行 智能匹配。2精準(zhǔn)推送：基于智能算法，精準(zhǔn)推送麗水市相應(yīng)崗位需求信息 和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息。4. 3. 3. 1. 6.金橋高校管理金橋高校信息管理維護(hù)，包括高校的名稱、所在城市、開設(shè)專業(yè)、 班級等信息。4. 3. 3. 1. 7.相約金橋1.智能匹配：將簽約學(xué)校的畢業(yè)生的信息與麗水市企事業(yè)單位的招聘信息進(jìn)行智能匹配，邀請雙方進(jìn)行校園專場招聘。2.招