xx市人力資源和社會保障局2022年上半年工作總結及2022年下半年工作計劃

1、xx縣人力資源和社會保障局2022年上半年工作總結及2022年下半年工作計劃2022年上半年，在縣委、縣政府的領導下，在市局的精心指導下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結如下：一、工作開展情況（一）以民生實事為抓手，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是扎實開展為民辦實事工作。截止x月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務xxxx人，完成xxx人，完成率xx；失業(yè)再就業(yè)任務數(shù)xxxx人，完成xxx人，完成率xx；困難人員再就業(yè)任務數(shù)是xxx人，完成xx人，完成率xx；新增農村勞動力轉移就業(yè)任務數(shù)xxxx人，完成xxx人，完成率xx；職業(yè)技能培訓經開班x期，培訓學員xxx人；創(chuàng)業(yè)培訓開班x期，培訓學員xxx人；

2、失業(yè)保險基金征繳xx萬元，支出xx萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x以內；發(fā)布企業(yè)用工招聘信息xxx條。二是大力開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款。新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款共給予自主創(chuàng)業(yè)xx人，小微企業(yè)x家發(fā)放貸款額度xxx萬元，帶動xxx人就業(yè)；三是積極開辟就業(yè)渠道。為滿足企業(yè)用工和各類求職者雙向需求，幫助農村富余勞動力轉移就業(yè)，縣就業(yè)服務中心以“就業(yè)不用去遠方，家鄉(xiāng)就是好地方”為主題，舉行了2022年“春風行動”、就業(yè)援助月暨市、縣內企業(yè)招聘活動，主要面向有轉移就業(yè)意愿的農村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農民工特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點群體，同時推出一批我市、縣重點企業(yè)招聘信息，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城共舉辦招聘會xx場，xx家優(yōu)

3、秀企業(yè)參與招聘，其中涉及電商、制造、餐飲服務、養(yǎng)老護理等多個行業(yè)，涵蓋企業(yè)管理人員、普工、車工等xx余個工種，共提供崗位xxxx余個。共發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，參加招聘會的群眾累計達xxxx余人，現(xiàn)場達成求職意向xxx余人。四是強化有組織勞務輸出。x月份開展“春暖農民工”服務行動，通過大巴和高鐵專列送xxxx名農民工返崗復工。同時全力推動勞務協(xié)作，構建有組織的勞務輸出對接機制，精準提供就業(yè)服務，縣就業(yè)服務中心與望城經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會社會事務局、長沙望城區(qū)人力資源和社會保障局、天臺縣人力資源和社會保障局、上海天軼企業(yè)服務外包有限公司開展區(qū)域間勞務協(xié)作，簽訂勞務協(xié)作協(xié)議，建立健全長效對

4、接機制；在輸入地、輸出地、就業(yè)地等三地，分別建立“三個清單”。五是繼續(xù)推進“扶貧車間”建設。延續(xù)費用減免等優(yōu)惠政策，支持就業(yè)幫扶車間、就業(yè)幫扶基地等各類就業(yè)載體發(fā)展；強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，鼓勵外出農民工等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截止目前，全縣共有幫扶車間xx個，吸納就業(yè)人數(shù)xxx人（其中脫貧人口xxx人）。六是就業(yè)社區(qū)和行政村平臺建設工作。截止目前我縣xxx個行政村、xx個社區(qū)均已完成省公共就業(yè)服務信息管理平臺建設，建站比例xxx。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)就業(yè)專干培訓x次，合計培訓就業(yè)專干xxx人次。七是退捕漁民就業(yè)援助和脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。截止目前我縣xx名退捕漁民已全部就業(yè)。全縣脫貧勞動力xxxxx人中已

5、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)xxxxx人，對未就業(yè)有意愿的脫貧勞動力提供“xxx”就業(yè)服務達xxx。八是積極開發(fā)鄉(xiāng)村保潔公益性崗位。新增集鎮(zhèn)保潔公益性崗位xxx人，調整鄉(xiāng)村保潔公益崗位xxx人，工資從就業(yè)資金里撥付，按xxx元月發(fā)放；剩余xxx人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農資金撥付，按xxx元月發(fā)放。調整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位xxxx人，其中生態(tài)護林員xxx人，保潔員xxxx人。（二）以民生保障為重點，扎實開展社會保障工作。截至x月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xxxxxx人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxxx人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保xxxxx。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳基金xxx萬元。其中，個人繳費xxx萬元，政府代

6、繳xx萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險基征繳基金xxxx萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險征繳基金xxxx萬，歸集職業(yè)年金xxxx萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共發(fā)放約x.x萬待遇人員養(yǎng)老金xxxx萬元，審核喪葬補助金申請xxx件，核定發(fā)放喪葬補助金xx萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放xxxxx待遇人員養(yǎng)老金xxxx萬元，喪葬撫恤補助支出xxx萬元；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約xxxx待遇人員養(yǎng)老金xxxx萬元。（三）扎牢制度籠子，扎實開展社會保障基金監(jiān)管工作。一是接受審計情況。x月，縣審計部門進駐社保中心對社?；痖_展審計。共發(fā)現(xiàn)以下問題：xx人同時參加機關社保和城鄉(xiāng)居保，xxxx人同時參加企業(yè)社保和城鄉(xiāng)居保。我單位對同

7、時參加機關社保和城鄉(xiāng)居保的，在城鄉(xiāng)居保系統(tǒng)進行終止參保操作，同時參加企業(yè)社保和城鄉(xiāng)居保的做成臺賬，待上級明確處理政策后再進一步處理。同時形成按期數(shù)據(jù)比對制度，沒季度對機關、農保、企保參保人員進行比對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。x人重復領取機關社保和城鄉(xiāng)居保待遇，涉及金額xxxx.xx元，已追回。x人服刑領待，涉及金額xxxx.xx元，實際應稽核xxxx元，已完成追繳。往來款項未及時清理。企業(yè)社保暫收款xxx.xx萬元未及時退回。單位已組織基金財務人員與財政銜接，及時清理往來款項。二是省疑點數(shù)據(jù)排查。x月，省共下疑點數(shù)據(jù)xxx條，經排查，問題數(shù)據(jù)xx條.其中服刑領待數(shù)據(jù)xx條，涉及金額xxxxx.xx元

8、，已全部追回。死亡領待數(shù)據(jù)xx條，涉及金額xxxxx.xx元，已追回xxxxx.xx元。余下x條問題數(shù)據(jù)，涉及金額xxxx.x正在稽核中。三是全力以赴做好養(yǎng)老保險待遇核查“回頭看”的掃尾工作及問題卡的清零工作。截止到x月底，我縣的非國家社保卡發(fā)放待遇整改任務數(shù)xxxxx張，已切換xxxx張，總體完成率xx.xx；我縣社?？ㄕ娜蝿諗?shù)xxxxx張，已整改xxxx張，完成率xx.xx。其中庫存卡、已回收滯留卡xxxx張，已整改xxx張，完成率x.xx；不知去向卡xxxx張，已整改xxxx張，完成率xx.xx；死亡人員卡xxxxx張，已整改xxxx張，完成率xx.xx；暫不能確認持卡狀態(tài)的卡xxxx

9、張，已完成xxxx張，完成率xx.xx。（四）全力真抓實干，確保農民工合法權益工作。2022年全縣項目新開農民工工資專戶x個，利用專戶發(fā)放工資累計xxxx余萬元，農民工保證金累計繳納xx萬元，保函xxx萬元。截至x月底接到工資問題投訴舉報案件共xxx起，涉及農民工xxx余人，涉及金額xxx余萬元。（五）全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實開展常規(guī)工作。x.事業(yè)單位招聘工作。一是完成了xxxx年公開招聘第二批事業(yè)單位x位同志的政審考察工作，并在新晃門戶網(wǎng)站進行了擬錄聘用前的公示，程序辦理了入編手續(xù)，完成了檔案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作計劃。目前已經收集了xxx個崗位的招聘信息匯總，待縣編委會開會確

10、定職位數(shù)后，按招聘程序組織實施。x.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在崗“三支一扶”人員的后續(xù)服務工作，目前全部在崗人員x人。二是完成2022年“三支一扶”招募計劃的申報，計劃招募x人，其中支農x人，扶貧x人，水利x人，社會保障平臺x人。具體招募時間以市局通知為準。x.縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度工作。為貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)關于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見的通知（中辦發(fā)xxxxxx號）精神，根據(jù)中共湖南省委組織部辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳辦公室關于做好縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度實施有關工作的通知（湘人社辦發(fā)2022x號

11、）要求，結合我縣實際，特制定了xx縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案，成立了xx縣事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度工作領導小組和工作專班。目前，中共湖南省委組織部、湖南省人社廳已經審批，待市里批復后，立即組織實施。二、存在的問題（一）基金征繳擴面空間不大。由于我縣受地域等各種條件限制，經濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。一是勞務輸出組織化程度低。多數(shù)外出務工人員因為學歷、待遇、工種等原因不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，喜歡憑經驗、感覺自己出去闖，以“幫、傳、帶”為主要的外出務工形式。二是組織培訓難?？h級培訓力量薄弱，培訓機構少

12、，培訓工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農民工自我保護意不強。受文化程度影響，農民工維權意識不強，大部分農民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權利無法得到很好保障。四是脫貧人口就業(yè)不穩(wěn)定凸顯。因受疫情影響，脫貧勞動力外出務工意愿不同程度弱化，沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)企業(yè)延遲開工或關閉，對脫貧勞動力復工率影響較大。就近就地就業(yè)存在較大困難，特別是新生代農民工，對企業(yè)的工資待遇和工作條件是最大的訴求，本地就業(yè)領域尚不能滿足他們到需求。（三）基金風險防范意識不足。部分工作人員對基金風險防范意識不足，業(yè)務經辦未能嚴格按照業(yè)務規(guī)程辦理，存在基金流失風險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡數(shù)據(jù)存在誤差，部門數(shù)據(jù)共享未得到有效利用，增加了基金風險。三、下半年工作計劃（一）加大社?；饠U面力度。在原有基礎上，加強與稅務部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權益。（二）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度。認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，突出抓好農村勞動力、高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作；加大職業(yè)技能提升培訓力度，將參訓人員所學的技能變成本人的謀生手段。（三）加強工作人員培訓力度。定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦