2022年公司財(cái)務(wù)主管個(gè)人年度工作總結(jié)

1、第9頁 共9頁2022年公司財(cái)務(wù)主管個(gè)人年度工作總結(jié)2022年公司財(cái)務(wù)主管個(gè)人年度工作總結(jié) 撰寫人：_日 期：_2022年公司財(cái)務(wù)主管個(gè)人年度工作總結(jié) 一、圓滿完成了國家審計(jì)署現(xiàn)場審計(jì)工作。在國家審計(jì)署的審計(jì)過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反?yīng)、及時(shí)協(xié)調(diào)，保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)展。一是公司各單位成立了以_為組長的_機(jī)構(gòu)，以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機(jī)制，及時(shí)化解現(xiàn)場審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問題_余項(xiàng)；二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合標(biāo)準(zhǔn)事項(xiàng)_余項(xiàng)；三是會同三省公司和相關(guān)處室結(jié)合_、共同把關(guān)審前和審計(jì)過程中提報(bào)的各項(xiàng)資料；四是針對

2、審計(jì)組反應(yīng)的_個(gè)審計(jì)記錄，立即_三省公司財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對、仔細(xì)研究，反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù)，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。通過“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作，公司承受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn)，得到了審計(jì)組的較高評價(jià)。二、財(cái)務(wù)信息化建立獲得新打破。在核算體系改革方面，以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)_系統(tǒng)上線”為重點(diǎn)，_本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)_系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序，積極改變核算流程，_人歷時(shí)一個(gè)月，完成了近_萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實(shí)現(xiàn)了6.0和_系統(tǒng)的并行。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量本錢增加，在本來人員偏緊、工作量偏大的根底上，財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任

3、怨、扎實(shí)工作，為進(jìn)一步進(jìn)步信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的根底。在零售費(fèi)用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊領(lǐng)先程度，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司施行軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計(jì)_年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低本錢開展戰(zhàn)略、創(chuàng)新本錢控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。在資金管理系統(tǒng)建立方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，根本實(shí)現(xiàn)了對庫站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實(shí)現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶

4、余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、進(jìn)步核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。三、資金、資產(chǎn)管理才能穩(wěn)步提升。在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場稽核”為重點(diǎn)，確保全年無重大資金平安事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金平安，截止_年底實(shí)現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)到達(dá)_座，同比增加_座，上門收款率到達(dá)_%，同比進(jìn)步_個(gè)百分點(diǎn)，比_年進(jìn)步_個(gè)百分點(diǎn)；pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為_億元，同比增長_倍；清理冗余賬戶、合并賬戶_個(gè)，賬戶數(shù)量維持在滿足消費(fèi)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實(shí)資金平安稽

5、查長效機(jī)制，各地市公司對加油站資金管理自查面達(dá)_%，由省公司_的抽查和復(fù)查覆蓋面平均到達(dá)_%，并根據(jù)板塊_開展加油站資金專項(xiàng)檢查_要求和整體部署，成立了加油站資金專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，累計(jì)檢查站庫_余座，檢查覆蓋面_%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題_余項(xiàng)，完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù)，得到了_公司督察組的高度評價(jià)。在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、_制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合國家審計(jì)署的審計(jì)結(jié)果，催促三省公司進(jìn)一步進(jìn)步轉(zhuǎn)資速度，截止_年底在建工程余額_萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了_個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，依托資產(chǎn)_系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成_萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，

6、完成資產(chǎn)卡片的編制_萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價(jià)值。并_三省公司對各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)展了一次全面清查，對盤虧、毀損、報(bào)廢資產(chǎn)的情況進(jìn)展了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計(jì)，確定了符合報(bào)廢條件的資產(chǎn)_項(xiàng)，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)構(gòu)造、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。四、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控，預(yù)算管理程度穩(wěn)步提升。一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動承受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費(fèi)用合理、平衡發(fā)生，全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi)；二是通過第一手資料，深化貫徹上級單位管理意圖，_年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)

7、、強(qiáng)化內(nèi)部管理、進(jìn)步稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，獲得了較好地成績。一是通過努力，實(shí)現(xiàn)了_地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降降，年節(jié)約利稅_余萬元；二是通過大力協(xié)調(diào)，_省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅_余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的場面，凈化了納稅環(huán)境，進(jìn)步了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán)；三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打_的使用，為進(jìn)一步進(jìn)步內(nèi)部管理程度、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性打破；四是_了一次財(cái)稅大檢查，查處整改問題_余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了_管理方法，標(biāo)準(zhǔn)了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。六、充實(shí)力量、加強(qiáng)培訓(xùn)，隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷進(jìn)步。一是

8、進(jìn)一步充實(shí)各級管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)力量。_年對機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)展了充實(shí)，同時(shí)在條件成熟的地市逐步裝備總會計(jì)師_人，充實(shí)了兩級機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財(cái)務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步開展，基層的財(cái)務(wù)管理才能不斷提升；二是全年財(cái)務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)_人次以上，重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能，短期內(nèi)迅速進(jìn)步了各級財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的知識儲藏；三是學(xué)術(shù)理論和理論嚴(yán)密結(jié)合，積極討論財(cái)務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，_年舉辦不同層次財(cái)務(wù)研討會_次，在_財(cái)會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文_篇，標(biāo)志著財(cái)務(wù)隊(duì)伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。七、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核，內(nèi)控體系

9、持續(xù)有效運(yùn)行。_年，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理程度為宗旨，以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目的，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。一是發(fā)布_年版內(nèi)部控制管理手冊，修訂和完善滿足不同管理層次需求的_個(gè)層面_個(gè)末級流程。二是強(qiáng)化宣貫，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。_年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班_期，培訓(xùn)_人次，挑選、整理出與庫、站業(yè)務(wù)親密相關(guān)的流程_個(gè)并匯編成冊。三是反復(fù)測試，嚴(yán)格考核，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。_年先后_次自我測試，覆蓋面到達(dá)_個(gè)營銷中心。順利通過了_次管理層和外部審計(jì)測試。在財(cái)務(wù)工作獲得新進(jìn)展的同時(shí)，我個(gè)人在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識方面也有了長足的進(jìn)步。我認(rèn)真

10、學(xué)習(xí)了公司的工作會議報(bào)告和各類書刊，學(xué)習(xí)了_同志在中_會議上和黨的_大會議上的講話，學(xué)習(xí)了_大政府工作報(bào)告和在中央經(jīng)濟(jì)會議上的講話。通過不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲藏，優(yōu)化了知識構(gòu)造。第二局部一年來幾點(diǎn)感想和認(rèn)識回憶一年來的財(cái)務(wù)工作，我對自身才能、財(cái)務(wù)面臨的形勢和財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)有以下幾點(diǎn)認(rèn)識。一、本人的政策程度、專業(yè)程度和領(lǐng)導(dǎo)程度還有待進(jìn)一步進(jìn)步。一是對財(cái)務(wù)專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢_不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底，布置工作多，監(jiān)視檢查工作少。在今后的工作理論

11、中我將努力進(jìn)步各方面綜合素質(zhì)，不辜負(fù)_和公司員工對我的信任和期望。二、財(cái)務(wù)管理體制需要進(jìn)一步理順，財(cái)務(wù)工作需要進(jìn)一步深化。一是本錢費(fèi)用控制的形勢越來越嚴(yán)峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大，同時(shí)國家所得稅新條例的公布，加大了對企業(yè)的費(fèi)用開支的監(jiān)管力度，而且，社會言論對央企的監(jiān)視越來越強(qiáng)勢，集團(tuán)公司黨組、股份公司管理層已經(jīng)將降本增效上升到戰(zhàn)略高度，銷售企業(yè)將本錢費(fèi)用控制列入_年的重點(diǎn)工作，我們在本錢費(fèi)用控制中受到的內(nèi)外部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看，我們的本錢費(fèi)用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面，局部工程達(dá)不到可研要求，一些加油站長期

12、處于虧損或關(guān)停狀態(tài)；二是資產(chǎn)方面，資本性支出擠占費(fèi)用，資產(chǎn)處置不標(biāo)準(zhǔn)，一次性盤虧數(shù)額較大；三是人工本錢方面，各項(xiàng)補(bǔ)貼名目繁多、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、規(guī)定不明確，公司間互相攀比；四是非消費(fèi)性支出方面，四項(xiàng)管理性費(fèi)用控制不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不一。五是本錢費(fèi)用的壓力目前主要集中在機(jī)關(guān)本部，沒有實(shí)現(xiàn)壓力的逐級傳遞。二是會計(jì)工作的內(nèi)涵日趨復(fù)雜，會計(jì)根底工作還不適應(yīng)會計(jì)體系開展的需要。會計(jì)準(zhǔn)那么和股份公司會計(jì)手冊今年已經(jīng)進(jìn)展了調(diào)整，變化非常大，隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日趨復(fù)雜，我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應(yīng)新形勢的需要，主要表達(dá)在對庫存油品、銷售價(jià)格、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視、不夠完善，對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務(wù)等特殊事項(xiàng)的管理還缺乏完備的管理手段。三是公司快速開展，財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之