XX區(qū)醫(yī)師定期考核實施方案

1、第8頁 共8頁XX區(qū)醫(yī)師定期考核施行方案_區(qū)醫(yī)師定期考核施行方案 為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，確保全區(qū)醫(yī)師定期考核工作順利施行，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。一、考核對象及類別 依法獲得執(zhí)業(yè)或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書并注冊在_區(qū)轄區(qū)醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。考核類別分為臨床、中醫(yī)包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔和公共衛(wèi)生。二、醫(yī)師定期考核機構(gòu) 根據(jù)_市醫(yī)師定期考核施行方案相關(guān)規(guī)定，_市第二人民醫(yī)院承當(dāng)我區(qū)臨床類別醫(yī)師定期考核工作；_市中醫(yī)醫(yī)院承當(dāng)我區(qū)中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核工作；_市人民醫(yī)院承當(dāng)我區(qū)口腔類別醫(yī)師定期考核工作；_區(qū)疾病預(yù)防控制中心承當(dāng)我區(qū)公共

2、衛(wèi)生類別醫(yī)師定期考核工作。醫(yī)師定期考核機構(gòu)負(fù)責(zé)承當(dāng)本單位和所轄醫(yī)療衛(wèi)生計生單位醫(yī)師定期考核集中培訓(xùn)、考核和管理任務(wù)。三、考核內(nèi)容 醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個局部：工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)程度的測評。工作成績考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。職業(yè)道德評定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，“以病人為中心”的效勞理念，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見試行的規(guī)定等。業(yè)務(wù)程度測評內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章的程度；開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，應(yīng)用本專業(yè)的

3、根本理論、根底知識、根本技能解決實際問題的才能以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的才能等。業(yè)務(wù)程度測評分為臨床根本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩局部。四、考核方式 1、工作成績和職業(yè)道德考核由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在工作單位的科室負(fù)責(zé)人提出評定意見，報人事科進(jìn)展復(fù)核。2、業(yè)務(wù)程度測評實行綜合筆試的形式，按執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)級別進(jìn)展命題，各醫(yī)師定期考核機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織施行。3、醫(yī)師定期考核每兩年為一個考核周期。五、考核程序 1、國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到市級以上各部門的年度獎勵、表彰、完成政府指令

4、性任務(wù)、獲得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違背醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療標(biāo)準(zhǔn)常規(guī)受到的行政處分、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的根據(jù)之一。2、醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。簡易程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在工作單位簽署意見，報醫(yī)師定期考核機構(gòu)審核。3、醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序應(yīng)由符合條件的醫(yī)師填寫醫(yī)師執(zhí)行簡易程序申請表附件1，執(zhí)業(yè)注冊所在工作單位提出意見，醫(yī)師定期考核機構(gòu)審核批準(zhǔn)。4、符合以下條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：一具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷按注冊時間計算，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；二具有_年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；三具有副主任醫(yī)師及以

5、上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；四醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。5、其它人員執(zhí)行一般程序。六、考核施行一準(zhǔn)備階段10月-11月1、醫(yī)師定期考核機構(gòu)主動聯(lián)絡(luò)所轄考核醫(yī)療衛(wèi)生計生單位并告知考核有關(guān)事項。各單位負(fù)責(zé)通知本單位注冊醫(yī)師做好考核準(zhǔn)備工作村級醫(yī)療機構(gòu)由所轄鎮(zhèn)、街衛(wèi)生院負(fù)責(zé)通知；主城區(qū)門診部、診所由所轄社區(qū)衛(wèi)生效勞中心負(fù)責(zé)通知。2、參加考核的醫(yī)師填寫醫(yī)師定期考核表附件2、醫(yī)師定期考核檔案見附件3、醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄表見附件4，上報執(zhí)業(yè)注冊所在工作單位。3、各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位搜集本單位醫(yī)師定期考核材料并填寫醫(yī)師定期考核人員申報表附件5上報所屬醫(yī)師定期考核機構(gòu)。二

6、施行階段12月1日-12月31日醫(yī)師定期考核機構(gòu)負(fù)責(zé)組織所轄醫(yī)療衛(wèi)生計生單位醫(yī)師進(jìn)展業(yè)務(wù)程度測評。(三)總結(jié)階段次年元月-2月1、醫(yī)師定期考核機構(gòu)建立完善醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師定期考核結(jié)果通知所轄醫(yī)療衛(wèi)生計生單位。醫(yī)師定期考核檔案包括：醫(yī)師定期考核表；醫(yī)師行為記錄表；醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表；醫(yī)師資格證書復(fù)印件；醫(yī)師最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；醫(yī)師授予資格表復(fù)印件；按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)崗位需要，必須具備的崗位培訓(xùn)或考試獲得的各類證書復(fù)印件如：全科醫(yī)師培訓(xùn)合格證書、母嬰保健合格證和有關(guān)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中獲得獎勵、處分記錄等。2、醫(yī)師定期考核機構(gòu)匯總填寫醫(yī)師定期考核情況匯總表附件6，2月底將電子版上報

7、至_區(qū)衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管科。七、考核管理 1、考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)程度中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。2、醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)程度測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。3、考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在公布考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向醫(yī)師定期考核機構(gòu)提出復(fù)核。醫(yī)師定期考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)展復(fù)核，并將復(fù)核意見反應(yīng)醫(yī)師本人。4、醫(yī)師在考核周期內(nèi)有以下情形之一的，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：一在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；二跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)展執(zhí)業(yè)活動

8、的；三代別人參加醫(yī)師資格考試的；四在醫(yī)療衛(wèi)生效勞活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；五索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等消費、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；六通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購置藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；七出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；八未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效施行消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；九成心泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、親密接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；十疾病預(yù)防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重

9、后果的；十一考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；十二無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；十三違背執(zhí)業(yè)醫(yī)師法有關(guān)規(guī)定，被行政處分的。5、對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生計生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并承受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動和培訓(xùn)期滿，由考核機構(gòu)再次進(jìn)展考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。6、在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一，但未被撤消醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提早進(jìn)展考核?？己撕细竦尼t(yī)師可以辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)。需提早進(jìn)展考

10、核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在工作單位通知考核機構(gòu)，考核機構(gòu)應(yīng)安排提早考核。7、凡因特殊原因不能按時參加當(dāng)年醫(yī)師定期考核的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)在考核完畢前由執(zhí)業(yè)注冊所在工作單位開具證明向考核機構(gòu)提出延期考核申請，經(jīng)考核機構(gòu)同意后，方可延期考核。考核完畢后才提出延期考核申請的，不予受理，按“無故缺考”處理。確有特殊情況未能按時參加定期考核的醫(yī)師可向區(qū)衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管科提出書面申請，區(qū)衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管科按照規(guī)定根據(jù)實際情況做出同意或不同意延期考核的決定，考核機構(gòu)應(yīng)服從安排。八、工作要求 1、醫(yī)師定期考核機構(gòu)和醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)務(wù)必通知需要承受定期考核的醫(yī)師按時參加考核，假如通知不到位導(dǎo)致醫(yī)師未能參加當(dāng)年考核，責(zé)任自負(fù)。2、各醫(yī)師定期考核機構(gòu)應(yīng)刻制醫(yī)師定期考核專用章，認(rèn)真組織施行安排考核工作，要成立醫(yī)師定期考核委員會，由院長或分管院長擔(dān)任主任委員，負(fù)責(zé)部署醫(yī)師定期考核工作，制定醫(yī)師定