下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、理想與現(xiàn)實教師的苦與樂 教育譫語(三) 理想與現(xiàn)實之間總是有距離的,教育尤甚! 理想與現(xiàn)實間的矛盾給予人的體驗總是痛苦和歡樂的交織,教師尤著! 基礎(chǔ)教育的現(xiàn)實與理想是在若干年來的改革中矛盾最為突出的部門或行業(yè),也是理論與實踐中悖論顯現(xiàn)最為頻繁的。因而處于這一環(huán)境下的教師的苦樂體驗就最為深刻的。 教育現(xiàn)實 基礎(chǔ)教育現(xiàn)實狀況中的弊端已經(jīng)成為教育理論工作者和實踐者的共識,具體表現(xiàn)在如下幾個方面。 學(xué)生難做。由于將成人世界中的競爭、功利等意識強加于青少年學(xué)生,導(dǎo)致學(xué)生受教育的目的的異化,把讀書以提高自身的素質(zhì)、為將來的可持續(xù)發(fā)展打基礎(chǔ)的目的異化為讀書就是為了就業(yè)、謀求將來體面的工作為目的。學(xué)習的唯一追
2、求是各種考試中的分數(shù),學(xué)習的唯一方式就是解考試題,學(xué)習的作用就是為了考大學(xué)。學(xué)生過早地承擔起了他們的社會責任,失去了童年的樂趣、少年的張狂、青年的夢想。于是,學(xué)生的學(xué)習負擔增加了,厭學(xué)情緒也增多了。 教師難當。在素質(zhì)教育喊得震天價響,應(yīng)試教育做得熱火朝天之時,書難教。為了應(yīng)付上級檢查,要備素質(zhì)教育教案。什么研究性學(xué)習、社會實踐活動課、多媒體課件制作、學(xué)生學(xué)習小組組建等等。為了應(yīng)對考試排名,要扎扎實實、落落實實、切切實實地搞大運動量訓(xùn)練。講課要講考點課、選題要選熱點題、輔導(dǎo)要找重點輔等等。沒日沒夜、起早貪黑,學(xué)生累,老師更累。學(xué)生判的有期徒刑,老師判的無期徒刑。 在當今學(xué)生屬于獨生子女一代,幾代
3、人捧著一個乖寶寶,呼風喚雨、自我中心、家長護短的情況下,人難育。教師管理學(xué)生,一不能懲、二不能罰、三不能批、四不能哄。懲怕?lián)p傷學(xué)生的自尊心、怕降低學(xué)生的自信心;罰則掃地不會拿掃帚、拖地不會用拖把、擦玻璃不會使用抹布,跑步又怕跑出毛??;批則學(xué)生承受力特弱且狡辯能力特強,并動不動就以離校出走相威脅;哄則因其家長慣用而失效。學(xué)生油鹽不進,任你說得口干舌燥,他自巋然不動。更何況家長時而找老師麻煩、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請老師談話之事時常發(fā)生。 學(xué)校難辦。在當今經(jīng)濟飛速發(fā)展,物價快速提高,教師收入普遍較低,特別是農(nóng)村教師工資往往不能到位,義務(wù)免費教育階段的學(xué)校不能亂收費,政府教育投入又不足的情況下,學(xué)校面臨著教師工作
4、熱情的啟動乏力,辦學(xué)經(jīng)費欠缺使教育教學(xué)難以正常運轉(zhuǎn)等問題。同時,對負有向高一級學(xué)校輸送人才任務(wù)的學(xué)校來說,上級主管部門要求按照國家的素質(zhì)教育要求辦學(xué),而社會的期望值均寄托在升學(xué)率上,學(xué)校受到上級和社會的雙重壓力,難以取得平衡。 至于國家教育投入的失衡、基礎(chǔ)教育設(shè)施的布局不合理、社會環(huán)境對學(xué)生的負面影響等大局問題造成的學(xué)校難辦,自有專業(yè)理論工作者和決策者去言說。 由學(xué)生、教師和學(xué)校的現(xiàn)狀可以推知整個教育的現(xiàn)狀?;A(chǔ)教育的缺失已經(jīng)是不爭的事實,并且獲得了大眾的承認。這里的缺失主要是指道德教育的乏力導(dǎo)致學(xué)生的道德水平的低下、升學(xué)率的片面追求導(dǎo)致學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的不全、統(tǒng)一的模式化的教學(xué)導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新能力的
5、不高、功利化的學(xué)習導(dǎo)致學(xué)生個性特長的抹殺和負擔的加重等。 基礎(chǔ)教育中這種狀況產(chǎn)生的原因眾說紛紜,但是毋容質(zhì)疑的是教育及其相關(guān)部門各方的切身利益使然,同時也與社會各界包括教育界內(nèi)部對學(xué)校教育教學(xué)成績的評價相關(guān),因此也就涉及到教育運行的體制與教育評價的機制問題。 作為普通的教師,對去改變這種現(xiàn)狀顯然是無能為力的。那么,又怎樣在工作中去應(yīng)對教育和教師現(xiàn)狀中不合理的因素,在艱苦工作與辛苦的感受中求得工作的樂趣呢?這就要求教師必須有一種對教育理想的追求,用理想去填補現(xiàn)實的缺陷。 教育理想 教育的理想顯然不是這個樣子的?;A(chǔ)教育是人的起步與奠基階段,個人、家庭、學(xué)校、國家都各有其教育的理想圖景。 國家是從
6、宏觀角度去描繪著教育的理想前景的。其著眼點在于人的全面素質(zhì)的提高,為社會需要提供具有創(chuàng)新意識、愛國精神的高素質(zhì)人才。故國家提出的素質(zhì)教育即是這一理想的表達形式,正在進行的各項改革即是這一理想的實施行動。 學(xué)校也在憧憬著其教育之夢。這就是提升辦學(xué)水平、創(chuàng)造校園文化、形成辦學(xué)特色、謀求自主發(fā)展、創(chuàng)立名牌學(xué)校,出名生、名師、名課等。 學(xué)生的教育理想總是帶有浪漫色彩的??傁朐谪S富多彩的學(xué)習生活中去搖曳自由的舞姿,在緊張與活潑中去散發(fā)青春的芬芳,在與同學(xué)和老師的相處中去完成自己的成長過程與奠定發(fā)展的基礎(chǔ)。 在所有這些理想的追求中,只有教師的教育理想擔負著在真實教育生活中實施理想的全部實踐,是達成國家、家
7、庭與個人理想一致的通道。 那么,教師的教育理想是什么呢?一言以蔽之:培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬拧:喍灾?,教師教育理想中的理想目標是使自己的學(xué)生具有高尚的情操、強烈的責任感、厚實的知識基礎(chǔ)、較高的創(chuàng)新能力、敏捷的思維與豐厚的智慧等;理想過程是讓自己的學(xué)生在受教育過程中充滿了歡樂、個性特長得以充分地發(fā)揮、生活合作交流等各項能力充分地展現(xiàn)等。顯然,教師個人的教育理想應(yīng)與國家的教育理想保持一致。 理想的教育 教育的理想是通過理想的教育去實現(xiàn)的,理想的教育是靠教師在教育教學(xué)活動中去實施的,教師在其教育教學(xué)實踐中的苦樂體驗與其是否在進行理想的教育息息相關(guān)。 那么,什么樣的教育是目前形勢下的理想教育? 顯然,不同
8、的教師對理想的教育方式的理解可能會有所不同。許多教育工作者在各個不同角度用各種不同方式在進行著探索,并且也取得了不少的研究成果。近若干年來國家教育部門進行的教育改革如課程改革、教育評價的改革、考試制度的改革等,實際上就是在從宏觀角度尋求理想的教育。而教育理論工作者和處于教育教學(xué)實踐中的一線教師也有相當一部分人對理想的教育進行了研究,獲得了豐厚的研究成果,如葉瀾(上海)的“生命教育”、朱永新(蘇州)的“新教育”、郭思樂(廣東)的“生本教育”、還有“成功教育”、“愉快教育”等等從教育模式上對理想教育的探索。在教育教學(xué)方法上對理想教育的探索就更多了,如魏書生(遼寧)的語文教學(xué)法、黎世法(湖北)的六課
9、型單元教學(xué)法、上海育才中學(xué)的八字教學(xué)法等等。此外,教育模式和教學(xué)方法還有很多舶來品。 面對如此多的理想的教育模式與方法,教師又怎樣去選擇和運用呢? 任何一種方法或模式,都有一定的適用范圍和條件。所以教師在選擇別人的經(jīng)驗時必須結(jié)合自己的具體情況予以選用式或改編式的應(yīng)用。同時,也要求教師必須與時俱進,不斷地吸取新的教育教學(xué)經(jīng)驗,經(jīng)常反思自己的教育教學(xué)實踐,使自己既是一個實踐者,又是一個研究者,此即有經(jīng)驗型教師向研究型教師的轉(zhuǎn)型。 無論是理想的教育模式還是理想的教學(xué)方式,都必須有學(xué)生情感、意志等非智力因素的參與。因而教師必須具備濃厚的教育情懷才能使教育教學(xué)的理想化程度更高一些。教育的理想抑或理想的教
10、育是對一種境界的追求,因此其效果的體現(xiàn)是一個長期的過程。 理想追求中的苦樂觀 苦與樂不是外在的表象,而是一種內(nèi)在的感受,是一種心態(tài)。 當教師在教育現(xiàn)實中片面追求升學(xué)率的壓力下教學(xué)負荷超載而疲于奔命時,我們可以用理想的教育模式與方法去減緩壓力,去尋求一種“教少學(xué)多”(生本教育)、“變學(xué)會為會學(xué)”(新教育)、“激發(fā)生命活力,提高課堂效率”(生命教育)等教育教學(xué)方式,將自己從傳統(tǒng)的“灌輸式”、“講授式”等低效率方法中解放出來。 當教師在學(xué)生難管、厭學(xué)情緒重、德育教育乏力等不良現(xiàn)狀下感到工作難做,心情苦悶時,可以去嘗試“愉快教學(xué)”、“成功教育”等不同的理想教育方式,結(jié)合自己的思考和經(jīng)驗,在理想教育的追求中提高效率、提高自我,若有小成,則有大樂。 當教師在社會期望值過高、付出與回報不對稱、社會地位與待遇不理想的現(xiàn)實狀況下心理不平衡時,可以不去管那些套
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 痛經(jīng)課件流程教學(xué)課件
- 手機原理課件教學(xué)課件
- 護士課件英語教學(xué)課件
- 公司機密保密協(xié)議
- 2024年市場營銷與協(xié)作合同
- 2024年城市供水管道鋪設(shè)工程承包合同
- 2024可再生能源發(fā)電并網(wǎng)服務(wù)合同
- 2024年婚姻外遇協(xié)議書
- 2024年《夏令營老師與營員心理輔導(dǎo)協(xié)議》心理輔導(dǎo)內(nèi)容與保密原則
- 2024年企業(yè)間產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售合同
- 掌握動物園營銷技巧
- 第4課+中古時期的亞洲【中職專用】《世界歷史》(高教版2023基礎(chǔ)模塊)
- 電動車充電安全
- 管理學(xué)原理課件英文版
- 五年級上冊英語期中試卷-閩教版
- 2020建設(shè)工程造價數(shù)據(jù)存儲標準
- 港口散裝液體危險化學(xué)品港口經(jīng)營人的裝卸管理人員從業(yè)資格考試
- 人教版 六級上冊數(shù)學(xué) 四單元《比》(省級作業(yè)設(shè)計大賽作品)
- 供應(yīng)商年度評價內(nèi)容及評分表
- 政府信息公開工作學(xué)習輔導(dǎo)
- 2023-2024學(xué)年湖北省武漢市洪山區(qū)九年級(上)期中數(shù)學(xué)試卷(含解析)
評論
0/150
提交評論