海信電器(600060)股票期權(quán)激勵計劃(草案)

1、 特 別 提 示      1. 本股票期權(quán)激勵計劃依據(jù)中華人民共和國證券法、中華人民共和國公 司法、上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）、國有控股上市公司（境   內(nèi)）實施股權(quán)激勵試行辦法和青島海信電器股份有限公司（以下簡稱"公 司"或"海信電器"）公司章程以及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范  性文件的規(guī)定制訂。     

2、0;2. 本股票期權(quán)激勵計劃采取分期實施的方式，股票來源為公司向激勵對象定向 發(fā)行的普通股。      3. 本股票期權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的 10%。本計劃首次實施時擬授予激勵對象的股票期權(quán)涉及的標的股票數(shù)量不  超過491萬股，占公司總股本的0.99%。海信電器股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本  公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細或縮股、配股、向老股東定向增發(fā)  新股等事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標的股票總數(shù)

3、將做相應(yīng)的調(diào)整。      4.  本股票期權(quán)激勵計劃首次實施時的行權(quán)價格為5.72元/股。海信電器股票期  權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細或縮股、配股、 向老股東定向增發(fā)新股等事宜，行權(quán)價格將做相應(yīng)調(diào)整。      5. 首期授予的股票期權(quán)有效期為自首期股票期權(quán)授權(quán)日起的 5 年，限制期為 2 年，激勵對象在授權(quán)日之后的第3年開始分3年勻速行權(quán)，每年可

4、行權(quán)數(shù)量 分別為授予期權(quán)總量的33%、33%與34%。      6. 本股票期權(quán)激勵計劃的激勵對象范圍包括：公司董事（除獨立董事以及由海         信集團有限公司以外的人員擔任的外部董事）；公司高級管理人員，包括總         經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書以及根據(jù)章程規(guī)定應(yīng)為高級管理人   

5、;      員的其他人員；公司及公司子公司中層管理人員；經(jīng)公司董事會薪酬與考核         委員會認定的營銷骨干、技術(shù)骨干和管理骨干。      7. 本股票期權(quán)激勵計劃首次實施時授予股票期權(quán)的業(yè)績條件為公司 2007 年度         相比 200

6、6 年度，凈利潤增長率不低于 20%（包括 20%），且不低于公司前三         年的平均增長率以及行業(yè)前三年的平均增長率；凈資產(chǎn)收益率不低于7%，且         不低于行業(yè)平均水平。行權(quán)條件為首次計劃有效期內(nèi)公司每年平均的凈利潤         增長率不低于14%（包括14%），且不低于

7、行業(yè)的平均增長率；凈資產(chǎn)收益率         不低于8%，且不低于行業(yè)平均水平。同行業(yè)樣本公司由董事會按照相關(guān)行業(yè)         劃分方法確定，在年度考核過程中行業(yè)樣本公司主營業(yè)務(wù)若發(fā)生重大變化，         將由董事會在年終考核時剔除或更換樣本。      8

8、. 激勵對象用于股票期權(quán)行權(quán)的資金由個人自籌，公司不為激勵對象依本計劃         提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔保。      9. 本股票期權(quán)激勵計劃須經(jīng)青島市國資委審核同意并經(jīng)國務(wù)院國資委備案，中         國證券監(jiān)督管理委員會審核無異議，以及公司股東大會審議通過后方可實  &#

9、160;      施。                                           

10、2-2-3                         青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）                    &

11、#160;青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）                                     第一章 總則      &#

12、160;    第一條  為了進一步完善青島海信電器股份有限公司（以下簡稱"公司"或      "海信電器"）治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對公司中高層管理人員和技術(shù)、營銷及管理骨干的長期激勵與約束，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，使其利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，海信電器根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和規(guī)范性文件以及海信電器公司章程的規(guī)定，制定青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）（以下簡稱"本計劃"）。&

13、#160;          第二條  本計劃制定所遵循的基本原則：            （1）公平、公正、公開；            （2）符合法律、法規(guī)、行政規(guī)章及規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定；   &#

14、160;        （3）激勵和約束相結(jié)合，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展。           第三條  本計劃由公司董事會薪酬與考核委員會負責擬定，經(jīng)公司董事會審議通過，并經(jīng)青島市國資委審核同意及國務(wù)院國資委備案，中國證券會審核無異議后，提交股東大會批準實施。           

15、;                           第二章 釋義           第四條   除非另有說明，以下簡稱在本文中作如下釋義：   

16、   海信電器/公司         指  青島海信電器股份有限公司      海信集團              指  海信集團有限公司      本計劃  

17、              指  青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）                              

18、;  依照本計劃規(guī)定，有資格獲授一定數(shù)量的股票期權(quán)的     激勵對象              指                        &

19、#160;        海信電器員工                                 海信電器依照本計劃授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)   &#

20、160; 股票期權(quán)              指   以預先確定的價格和條件購買海信電器一定數(shù)量股票                          

21、0;     的權(quán)利                                           2-2-5&#

22、160;                    青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）                         &#

23、160;      公司向期權(quán)激勵對象授予期權(quán)的日期，授權(quán)日為交易     授權(quán)日                指                  

24、;               日      有效期                指  從股票期權(quán)授予日至股票期權(quán)失效日止的期限      

25、0;                          激勵對象根據(jù)本計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預先確定     行權(quán)              

26、60;   指                                 的價格和條件購買公司股票的行為      可行權(quán)日    &

27、#160;         指  激勵對象可以行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須為交易日      可行權(quán)期              指  期權(quán)可行權(quán)日到期權(quán)失效日止的期限         

28、;                        公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的、激勵對象     行權(quán)價格              指  &

29、#160;                              購買海信電器股票的價格      青島市國資委          指&

30、#160;  青島市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會      國務(wù)院國資委          指   國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會      中國證監(jiān)會            指  中國證券

31、監(jiān)督管理委員會      證券交易所            指  上海證券交易所      元                    指&#

32、160; 人民幣元                                    第三章 激勵對象         

33、60; 第五條  本計劃按照國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、政府部門規(guī)范性文件的規(guī)定，根據(jù)崗位價值及對公司業(yè)績所做貢獻等因素確定激勵對象。           第六條  激勵對象的范圍包括：            （1）公司董事（除獨立董事以及由海信集團以外的人員擔任的外部董事）；    

34、;        （2）公司高級管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書以及根據(jù)章程規(guī)定應(yīng)為高級管理人員的其他人員；            （3）公司及公司子公司中層管理人員；            （4）經(jīng)公司董事會認定的營銷骨干、技術(shù)骨干和管理骨干。 &

35、#160;         在公司擔任前款范圍內(nèi)職務(wù)的海信集團負責人可以參加本計劃，但上述人員均不能同時參加兩個或以上上市公司的股權(quán)激勵計劃。           第七條  第六條所列人員有下列情況之一的，不能成為本計劃的激勵對象：            （1

36、）最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的；                                           2-2-6 

37、0;                   青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）           （2）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；          

38、60; （3）具有中華人民共和國公司法規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形；            （4）依據(jù)公司相應(yīng)的績效評價辦法，績效評價不合格的。                第四章 股票期權(quán)激勵計劃所涉及的股票來源和數(shù)量     &#

39、160;     第八條  本計劃所涉及股票的來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的普通股。公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%。           第九條  本計劃采取分期實施的方式，首次實施時擬授予激勵對象的股票期權(quán)所涉及股票數(shù)量不超過491萬股，占公司股本總額的0.99%。       

40、               第五章 股票期權(quán)的行權(quán)價格及確定方法           第十條  本計劃股票期權(quán)的行權(quán)價格為5.72元/股。滿足行權(quán)條件后，激勵對象獲授的每份期權(quán)可以按5.72元的價格購買1股公司股票。       

41、0;   第十一條 本計劃股票期權(quán)的行權(quán)價格為下列價格較高者：            （1）本計劃草案摘要公布前一個交易日的公司股票收盤價，為5.72元/股；            （2）本計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司股票平均收盤價，為5.59     元。&

42、#160;                            第六章 股票期權(quán)的授予數(shù)量           第十二條 本計劃股票期權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)激勵對象人數(shù)、股票期權(quán)的預期收益水平和

43、激勵對象績效評價等因素確定。           第十三條 本計劃有效期內(nèi)，激勵對象股權(quán)激勵收益最高不超過該期股票期權(quán)授予時薪酬總水平（含預期股權(quán)收益）的40%。           第十四條 本計劃首次實施時激勵對象獲授股票期權(quán)的數(shù)量見下表：         

44、0;                                 2-2-7                

45、;     青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）      序                                 獲授股票期權(quán)的

46、60;   占首次股票期權(quán)   占總股本             姓名           職位        號         

47、;                        數(shù)量（萬股）       總額的比例       比例        1 

48、60; 于淑珉          董事長              50              10.18%        0

49、.101%        2   周厚健           董事               30           

50、;   6.11%         0.061%        3   劉洪新       董事、總經(jīng)理           27     

51、         5.50%         0.055%        4   張繼任         副總經(jīng)理         

52、;    20              4.07%         0.041%        5   王俊昌         

53、副總經(jīng)理             14              2.85%         0.028%        6   

54、戰(zhàn)嘉瑾         副總經(jīng)理             17              3.46%         0.034% 

55、0;      7   劉鑫          財務(wù)負責人             3              0.61% &#

56、160;       0.006%        8   夏峰          董事會秘書             2      

57、;        0.41%         0.004%        9   其他         中層 (68 名)       &#

58、160;   328             66.80%        0.664%            合計          

59、60;                     491            100.00%        0.994%      

60、;     公司及公司子公司中層管理人員的分配方案由總經(jīng)理提議、董事會決定，監(jiān)事會負責核查有關(guān)人員的名單。           第十五條 非經(jīng)股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的公司股票累計不得超過公司股本總額的1%。               

61、;       第七章 股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件           第十六條  激勵對象必須滿足下列條件，才能獲授股票期權(quán)：           1、公司未發(fā)生如下任一情形：        &#

62、160;   （1）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；            （2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；            （3）中國證監(jiān)會認定的其他情形。       

63、60;   2、激勵對象未發(fā)生如下任一情形：            （1）最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的；            （2）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；          

64、;  （3）存在公司法規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形。           3、根據(jù)公司績效評價制度，激勵對象上一年度個人績效考核達標。           4、公司業(yè)績考核條件達標：           公司2007年度相比2006年度

65、，凈利潤增長率不低于20%（包括20%），且不                                          2-2-8   &#

66、160;                 青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）低于公司前三年的平均增長率以及行業(yè)前三年的平均增長率；凈資產(chǎn)收益率不低于7%，且不低于行業(yè)平均水平。           第十七條      在行權(quán)限制期與行權(quán)有效期內(nèi)，

67、激勵對象行使已獲授的股票期權(quán)必須同時滿足如下條件：           1、公司未發(fā)生如下任一情形：            （1）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；            （2）最近一年內(nèi)

68、因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰；            （3）中國證監(jiān)會認定的其他情形。           2、激勵對象未發(fā)生如下任一情形：            （1）最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的； &

69、#160;          （2）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；            （3）存在公司法規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形。           3、根據(jù)公司績效評價制度，激勵對象上一年度個人績效考核達標。 

70、          4、公司業(yè)績考核條件達標：           首次計劃有效期內(nèi)公司每年平均的凈利潤增長率不低于14%（包括14%），且不低于行業(yè)的平均增長率；凈資產(chǎn)收益率不低于 8%，且不低于行業(yè)平均水平。各行權(quán)期的業(yè)績條件具體如下（T年為本計劃授權(quán)當年）：         

71、0;  （1）第一個行權(quán)期：           按照經(jīng)審計后的凈利潤扣除非經(jīng)常性損益后的數(shù)值計算，T 年、T+1 年的平均凈利潤增長率不低于 14%（包括 14%），T 年、T+1 年每年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8%，且均不低于行業(yè)平均水平。            （2）第二個行權(quán)期

72、：           按照經(jīng)審計后的凈利潤扣除非經(jīng)常性損益后的數(shù)值計算，T年、T+1年、T+2     年的平均凈利潤增長率不低于 14%（包括 14%），T 年、T+1 年、T+2 年每年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8%，且均不低于行業(yè)平均水平。           

73、0;（3）第三個行權(quán)期：           按照經(jīng)審計后的凈利潤扣除非經(jīng)常性損益后的數(shù)值計算，T年、T+1年、T+2     年、T+3年的平均凈利潤增長率不低于14%（包括14%），T年、T+1年、T+2年、                   

74、                       2-2-9                     青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）T+3年每年的

75、加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8%，且均不低于行業(yè)平均水平。           在行權(quán)限制期內(nèi)，各年度歸屬于公司股東的凈利潤及歸屬于公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不為負。           同行業(yè)樣本公司由董事會按照相關(guān)行業(yè)劃分方法確定，在年度考核過程中行業(yè)樣本公司主營業(yè)務(wù)若發(fā)生重大變化，將由董事會在年終考核時剔除或更換樣本。&#

76、160;          第十八條 激勵對象在授權(quán)日之后的第3 年可以開始行權(quán)，行權(quán)有效期為3      年，每年可行權(quán)額度為獲授額度的33%、33%、34%。           其中，激勵對象為董事、高級管理人員的，若其授權(quán)時的任職（或任期）在行權(quán)有效期內(nèi)屆滿，則其在該屆任期屆滿前的可行權(quán)額度上限為其獲

77、授股票期權(quán)總額的80%，其余20%在該屆任期屆滿后方可行權(quán)。      第八章 股票期權(quán)的有效期、授權(quán)日、行權(quán)限制期、行權(quán)有效期、可                                 &

78、#160; 行權(quán)日和禁售期           第十九條 首次授予的股票期權(quán)有效期為自首期股票期權(quán)授權(quán)日起的5年。           第二十條 在公司股東大會審議批準本計劃后一個月內(nèi)，公司應(yīng)當按相關(guān)規(guī)定召開董事會對激勵對象進行授權(quán)，并完成登記、公告等相關(guān)程序。授權(quán)日必須為交易日，且不得為下列期間：    &

79、#160;       （1）定期報告公布前30日；            （2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日；            （3）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。     

80、0;     第二十一條     行權(quán)限制期為股票期權(quán)自授權(quán)日至股票期權(quán)生效日（可行權(quán)日）止的期限。首期計劃激勵對象獲授的股票期權(quán)行權(quán)限制期為2年，在限制期內(nèi)不可以行權(quán)。           第二十二條     行權(quán)有效期為股票期權(quán)生效日至股票期權(quán)失效日止的期限，首期計劃股票期權(quán)行權(quán)有效期為3年。超過行權(quán)有效期的，其行權(quán)權(quán)利自動失效，&#

81、160;                                        2-2-10        &#

82、160;           青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）并不可追溯行使。           第二十三條     激勵對象可以自授權(quán)日起2年后開始行權(quán)，可行權(quán)日必須為交易日，且在行權(quán)有效期內(nèi)。激勵對象應(yīng)當在上市公司定期報告公布后第2個交易日，至下一次定期報告公布前10個交易日內(nèi)行權(quán)，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：

83、            （1）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日；            （2）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。           第二十四條    

84、 首期股票期權(quán)行權(quán)安排如下：            （1）第一個可行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起滿兩年后的下一交易日起至授權(quán)日起滿三年的交易日當日止，可行權(quán)總量為162.03     萬股，占可行權(quán)的標的股票總數(shù)的33%；            （2）第二個可行權(quán)期：在滿足規(guī)定的

85、行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起滿三年后的下一交易日起至授權(quán)日起滿四年的交易日當日止，可行權(quán)總量為162.03     萬股，占可行權(quán)的標的股票總數(shù)的33%；            （3）第三個可行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起滿四年后的下一交易日起至授權(quán)日起滿五年的交易日當日止，可行權(quán)總量為166.94     萬股，占可行權(quán)的標的股票總數(shù)的34%。 

86、;          第二十五條     禁售期是指對激勵對象行權(quán)后所獲股票進行售出限制的時間段。本次股票期權(quán)激勵計劃的禁售規(guī)定按照公司法和公司章程執(zhí)行，具體規(guī)定如下：            （1）激勵對象為公司董事、高級管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持

87、有的本公司股份。            （2）激勵對象為公司董事和高級管理人員的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個月內(nèi)又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。            （3）在本次股票期權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)，如果公司法對公司董事和高級管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵對象轉(zhuǎn)讓

88、其所持有的公司股票應(yīng)當在轉(zhuǎn)讓時符合修改后的公司法和公司章程的規(guī)定。                                          2-2-11 

89、60;                     青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）                     第九章 股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方

90、法和程序           第二十六條  股票期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法           若在行權(quán)前海信電器有資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細或縮股、配股等事項，應(yīng)對股票期權(quán)數(shù)量進行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：           1、資本公積

91、金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細           QQ ×（1n）                 0          其中：Q0 為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n 為每股的資本

92、公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細后增加的股票數(shù)量）；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。           2、縮股           QQ0 ×n           其中：Q 為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；

93、n 為縮股比例（即 1 股海信電器股票縮                   0     為n 股股票）；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。           3、配股、向老股東定向增發(fā)新股  &

94、#160;        Q= Q0 ×(1n)           其中：Q0 為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n 為配股的比率（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比）；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。           第二十七條  行權(quán)價

95、格的調(diào)整方法           若在行權(quán)前海信電器有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細或縮股、配股等事項，應(yīng)對行權(quán)價格進行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：           1、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細           PP 

96、÷（1n）                 0          2、縮股           PP0÷n        

97、;   3、派息           PP0-V           其中：P0 為調(diào)整前的行權(quán)價格；V 為每股的派息額；n 為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率或縮股比例；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。        

98、0;                                       2-2-12         

99、0;            青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）          4、配股、向老股東定向增發(fā)新股           PP ×P+P ×(1-f)×P'/(1+P')

100、5;P                0     1  2                          

101、      1          其中：P 為調(diào)整前的行權(quán)價格；P 為股權(quán)登記日收盤價；P 為配股價格，P'                   0     &#

102、160;                     1                           2 

103、    為配股比率(即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比)；f為配股前明確承諾放棄配股權(quán)的法人股股東所持股份占配股前公司總股本的比例；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。           第二十八條  股票期權(quán)激勵計劃調(diào)整的程序            （1）海信電器股東大會授權(quán)公司董事會依上述已列明的原因調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量

104、或行權(quán)價格的權(quán)利。董事會根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量后，應(yīng)及時公告并通知激勵對象。            （2）因其他原因需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格或其他條款的，應(yīng)由董事會做出決議并經(jīng)股東大會審議批準。            （3）律師應(yīng)就上述調(diào)整是否符合中國證監(jiān)會或國資委有關(guān)文件規(guī)定、公司章程和本計劃的規(guī)定向董事會出具專業(yè)意見。 &

105、#160;                     第十章 股權(quán)激勵會計處理方法及對業(yè)績的影響           第二十九條  股票期權(quán)激勵的會計處理方法        

106、;   公司在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照股票在授予日的公允價值，將當期取得的服務(wù)計入當期成本費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。           在資產(chǎn)負債表日，后續(xù)信息表明可行權(quán)股票期權(quán)的數(shù)量和以前估計不同的，將進行調(diào)整，并在可行權(quán)日調(diào)整至實際可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量。           第三

107、十條        股票期權(quán)激勵計劃對各期業(yè)績的影響測算           1、 假設(shè)股權(quán)授予日股票的公允價值為8.05元/股；           2、 對各期業(yè)績影響的測算        

108、60;                                      2-2-13          

109、60;                       青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）                      第一行

110、權(quán)期 33%                第二行權(quán)期 33%               第三行權(quán)期 34%            

111、60; 合計      序         年份      號                        當期  &

112、#160; 累計                 當期    累計                 當期   累計   當期  &

113、#160;   累計                    計算                         計算&

114、#160;                        計算                         

115、;       費用    費用                 費用    費用                

116、60;費用   費用   費用      費用                491*33%*8.05*                 491*33

117、%*8.05                 491*34%*8.05      1   T年                 652.17  652

118、.17               434.78  434.78               335.97  335.97  1422.92 1422.92      &

119、#160;              1/2                          *1/3        

120、                 *1/4                 491*33%*8.05*             &

121、#160;   491*33%*8.05                 491*34%*8.05      2  T+1年                65

122、2.17 1304.34               434.78  869.56               335.97  671.94  1422.92 2845.84    

123、;                 2/2                          *2/3     

124、0;                   *2/4                              

125、                 491*33%*8.05                 491*34%*8.05      3  T+2年   &

126、#160;                    1304.34              434.78 1304.34           

127、;    335.97  1007.91  770.75 3616.59                                    

128、60;             *3/3                         *3/4          &

129、#160;                                                 &

130、#160;               491*34%*8.05      4  T+3年                       &#

131、160;1304.34                      1304.34              335.97  1343.88  335.97 3952.56 

132、0;                                                 

133、0;                           *4/4       5  T+4年            &

134、#160;                                                 &

135、#160;                                                 合

136、計                1304.34                      1304.34         

137、60;            1343.88                 3952.56                注：T 年為本計

138、劃授權(quán)當年。                      3、 各期賬務(wù)處理如下：                        （

139、1）T年賬務(wù)處理                             Dr： 管理費用       1422.92         &#

140、160;                    Cr：資本公積-其他資本公積    1422.92                      

141、;  （2）T+1年賬務(wù)處理                             Dr： 管理費用   1422.92          

142、0;                   Cr：資本公積-其他資本公積  1422.92                        （3）T+2年

143、賬務(wù)處理                             Dr： 管理費用   770.75              &

144、#160;               Cr：資本公積-其他資本公積  770.75                             

145、;假設(shè)增發(fā)股票面值為1元                             第一次行權(quán)時賬務(wù)處理如下：                 

146、;            Dr： 銀行存款   491*33%*5.72=926.81                             

147、60;    資本公積-其他資本公積 1304.34                              Cr：股本  162.03       

148、0;                          資本公積-股本溢價  2069.12                   

149、     （4）T+3年賬務(wù)處理                             Dr： 管理費用   335.97        

150、                      Cr：資本公積-其他資本公積  335.97                      

151、0;                                    2-2-14            

152、0;       青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）                假設(shè)增發(fā)股票面值為1元，第二次行權(quán)時賬務(wù)處理如下：                Dr： 銀行存款&#

153、160;  491*33%*5.72=926.81                     資本公積-其他資本公積 1304.34                 Cr：股本 &#

154、160;162.03                     資本公積-股本溢價  2069.12            （5）T+4年賬務(wù)處理         

155、;        假設(shè)增發(fā)股票面值為1元，第三次行權(quán)時賬務(wù)處理如下：                Dr： 銀行存款   491*34%*5.72=954.90             &#

156、160;       資本公積-其他資本公積 1343.88                 Cr：股本  166.94                 

157、60;   資本公積-股本溢價  2131.84                  第十一章 公司授予權(quán)益及激勵對象行權(quán)的程序           第三十一條     本計劃經(jīng)股東大會審議通過后，公司

158、向激勵對象授予股票期權(quán)。授權(quán)日必須為交易日，具體日期由董事會確定。           第三十二條     股票期權(quán)授出時，公司與激勵對象簽署股票期權(quán)協(xié)議書，以此約定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。股票期權(quán)協(xié)議書是授出股票期權(quán)的證明文件，應(yīng)載明激勵對象姓名、身份證號、住所、通信方式、編號、調(diào)整情況記錄、行權(quán)情況記錄、各種簽章、發(fā)證日期、有關(guān)注意事項等。        &

159、#160;  第三十三條     激勵對象在可行權(quán)日內(nèi)以行權(quán)申請書向公司確認行權(quán)的數(shù)量和價格，并交付相應(yīng)的行權(quán)（購股）款項。行權(quán)申請書應(yīng)載明行權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價以及期權(quán)持有者的交易信息等。           第三十四條     在對每個激勵對象的行權(quán)申請做出核實和認定后，由公司向證券交易所提出行權(quán)申請；經(jīng)證券交易所確認后，由登記公司辦理登記結(jié)算事宜。 

160、60;                   第十二章 公司與激勵對象各自的權(quán)利義務(wù)           第三十五條     公司的權(quán)利與義務(wù)        &#

161、160;                                 2-2-15               &#

162、160;     青島海信電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）          1、公司有權(quán)要求激勵對象按其所任職崗位的要求為公司工作，如激勵對象不能勝任所任職工作崗位或者考核不合格者，經(jīng)公司董事會批準，可以依照中國證監(jiān)會或國資委的有關(guān)文件以及本計劃的規(guī)定取消激勵對象尚未行權(quán)的股票期權(quán)；           2、若激勵對象因觸犯法律

163、、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，經(jīng)公司董事會批準，可以取消激勵對象尚未行權(quán)的股票期權(quán)；           3、公司根據(jù)國家有關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵對象應(yīng)繳納的個人所得稅及其他稅費；           4、公司不為激勵對象依本計劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔保；  

164、         5、公司應(yīng)當根據(jù)本計劃、中國證監(jiān)會、證券交易所、登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足行權(quán)條件的激勵對象按規(guī)定行權(quán)。但若因中國證監(jiān)會、證券交易所、登記結(jié)算公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿行權(quán)并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任；           6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。       &#

165、160;   第三十六條     激勵對象的權(quán)利與義務(wù)           1、激勵對象應(yīng)當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻；           2、激勵對象有權(quán)且應(yīng)當依照本計劃的規(guī)定行權(quán)，并按照有關(guān)規(guī)定鎖定股份；    

166、;       3、激勵對象不得將其獲授的股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓或用于擔?；騼斶€債務(wù)；           4、激勵對象因本計劃獲得的收益，應(yīng)按國家有關(guān)稅收法律法規(guī)繳納個人所得稅及其它稅費；           5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。     

167、0;    第十三章 公司、激勵對象發(fā)生異動時如何實施股權(quán)激勵計劃           第三十七條     因為重組、并購發(fā)生公司控制權(quán)變更時，海信集團協(xié)議轉(zhuǎn)讓其控制權(quán)時必須約定新控股股東保證原激勵計劃不變化，確保有效實施并最終完                                         2-2-16                    青島海