2017經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)考點(diǎn)發(fā)布

1、2017 經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)考點(diǎn)背誦版發(fā)布眾合教育 商經(jīng)法朱大為（：大為商經(jīng)法；新浪：商經(jīng)法朱大為）商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第一期：勞務(wù)派遣制度勞務(wù)派遣制度是勞動(dòng)法重要考點(diǎn)，近三年均無(wú)，今年重點(diǎn)掌握，預(yù)防出題。一、勞務(wù)派遣協(xié)議的關(guān)系：用工管理關(guān)系勞動(dòng)者（合同關(guān)系）勞動(dòng)關(guān)系派遣考點(diǎn)為勞動(dòng)者與派遣形成了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的用人屬于勞務(wù)派遣公司。二、勞務(wù)派遣的情形。勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位上適用，崗位針對(duì)用工而言，結(jié)合和上課舉例。三、勞務(wù)派遣的特殊規(guī)則。第一，短期聘用。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂不低于兩年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者沒(méi)有工作時(shí)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的勞動(dòng)；用工不得將用工期限分割為數(shù)個(gè)短期勞務(wù)

2、派遣協(xié)議。第二，禁止克扣勞動(dòng)者工資。勞務(wù)派遣公司不得克扣勞動(dòng)者的。第三，轉(zhuǎn)派和自我派遣。用工不得再將勞動(dòng)者轉(zhuǎn)派到其他；同時(shí)，不得自己設(shè)立勞務(wù)派遣公司向本派遣勞動(dòng)者。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第二期：非全日制用工和集體合同非全日制用工非全日制用工又稱“小時(shí)工”、“鐘點(diǎn)工”，是指每天不超過(guò) 4 小時(shí)，每周不超過(guò) 24 小時(shí)的用工形式。如果握以下幾點(diǎn)：時(shí)間要求，可以認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)用工。主要把1一、勞動(dòng)合同的形式：非全日制用工可以，也可以訂立口頭協(xié)議；二、試用期問(wèn)題：非全日制用工不得約定試用期；三、勞動(dòng)關(guān)系終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：任何一方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，用人不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；四、非全日制用工的工資結(jié)算。工資結(jié)

3、算周期最長(zhǎng)不得超過(guò) 15 日。提示非全日制用工必須與不定時(shí)工時(shí)制相區(qū)分，不定時(shí)工時(shí)制（如推銷、長(zhǎng)途）除了在工作時(shí)間比較靈活這一點(diǎn)與非全日制用工相似外，屬于兩個(gè)完全不同的范疇。集體合同集體合同是用人與職工通過(guò)集體協(xié)商簽訂的協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者具有保護(hù)作用。該考點(diǎn)近幾年未出現(xiàn)，容易獨(dú)立出題考查。重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：一、主體特定。集體合同一方為用人，另一方為工會(huì)或職工代表。職工一方有工會(huì)的，工會(huì)與用人簽訂；沒(méi)有的，職工代表在工會(huì)指導(dǎo)下簽訂。二、合同的生效。集體合同并不是自簽訂之日生效，簽訂后應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén) 15 日內(nèi)無(wú)異議的，集體合同生效。三、合同的強(qiáng)制性。集體合同具有兩個(gè)強(qiáng)制性。第一，相

4、對(duì)于后簽的個(gè)別合同，集體合同具有保底功能。用人與勞動(dòng)者簽訂的單個(gè)合同不得低于集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第二，當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)對(duì)集體合同具有約束力。集體合同不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第三期：勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同一、預(yù)告解除預(yù)告解除是勞動(dòng)者提前 30 日以形式通知用人，或者在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人。提示此種情況屬于勞動(dòng)者主動(dòng)離職，用人不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞動(dòng)者隨時(shí)解除2勞動(dòng)者在以下情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人的規(guī)章制度的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）勞動(dòng)合同

5、無(wú)效的。提示勞動(dòng)者隨時(shí)解除情形中，用人均存在過(guò)錯(cuò)，需要對(duì)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、勞動(dòng)者立即解除。勞動(dòng)者立即解除情形勞動(dòng)者或人生安全，相對(duì)隨時(shí)解除情形過(guò)錯(cuò)程度更為嚴(yán)重。用人以、威脅或者限制段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人。提示勞動(dòng)者立即解除情形中，主要是用人勞動(dòng)者或人身安全，勞動(dòng)者無(wú)需事先告知用人，并且用人需要對(duì)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第四期：用人預(yù)告解除合同和經(jīng)濟(jì)性裁員用人預(yù)告解除勞動(dòng)合同用人預(yù)告解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者不存在過(guò)錯(cuò)的情況下，用人單方面解除合同，這種情況下，不僅需要提前通知，而且需要支付經(jīng)濟(jì)

6、補(bǔ)償金。一、用人預(yù)告解除的程序1.提前30 日以形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者；2.額外支付勞動(dòng)者1 個(gè)月工資。二、預(yù)告解除的情形用人預(yù)告解除主要包括下列情形：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。以上三種都是勞動(dòng)者能力不足或身體不行的情況，不存在。三、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在預(yù)告解除的情況下，因勞動(dòng)者不存在，需要對(duì)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人經(jīng)濟(jì)性裁員在目

7、前經(jīng)濟(jì)下行壓力下容易出題人的關(guān)注，大家復(fù)習(xí)注意經(jīng)濟(jì)性裁員的問(wèn)題。一、經(jīng)濟(jì)性裁員的情行。企業(yè)基于重整、經(jīng)營(yíng)等原因，裁員20 人以上或不足 20 人但占企業(yè)職工總數(shù) 10%以上。二、經(jīng)濟(jì)性裁員的程序。用人提前 30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況（內(nèi)部程序），裁減方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)（外部程序），可以裁員。注意內(nèi)部程序與外部程序均不需要通過(guò)或批準(zhǔn)，僅為程序性要求，不具有實(shí)質(zhì)性限制作用。三、優(yōu)先留用。優(yōu)先留用兩類：第一，長(zhǎng)期員工。簽訂較長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同及簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；第二，社會(huì)。無(wú)其他就業(yè)，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。四、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人經(jīng)濟(jì)性裁員的，須對(duì)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、招員優(yōu)

8、先錄用。用人在裁員后半年招錄新員工的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的。提示用人預(yù)告解除與經(jīng)濟(jì)性裁員中，勞動(dòng)者均沒(méi)有嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第五期：解除勞動(dòng)合同的限制用人在預(yù)告解除和經(jīng)濟(jì)性裁員的情況下解除權(quán)受到限制，出現(xiàn)以下情形，不得解除勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)者被保護(hù)的情況（1）從事接觸職業(yè)害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（疑似職業(yè)病）4（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（因公病）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（非因公病+醫(yī)療期）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本連續(xù)工作滿

9、年，且距法定退休不足的。三病、十五加五，女職工孕產(chǎn)哺。二、只要遇上以上情況用人都不能？非也！只要?jiǎng)趧?dòng)者出現(xiàn)用人隨時(shí)解除（下期將詳述）的情況，一般均為勞動(dòng)者嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，享有最終解除權(quán)，不受此限。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第六期：用人隨時(shí)解除與勞動(dòng)仲裁用人隨時(shí)解除勞動(dòng)合同用人能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，說(shuō)明勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)（試用期除外），用人不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不受職業(yè)病、醫(yī)療期及女職工“三期”等限制解除情形的約束。同時(shí)，勞動(dòng)者對(duì)用人解除以及產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，均需要先到勞動(dòng)行政部門(mén)仲裁。一、用人權(quán)利。用人不用提前通知，也無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。提示用人可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，擁有無(wú)可爭(zhēng)辯的最終解除權(quán)。二、用人可以隨時(shí)解除的具體

10、情形：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人造成損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人提出，拒不改正的；（不忠行為）勞動(dòng)者被嚴(yán)重刑事責(zé)任；用人的規(guī)章制度的；（6）因以、脅迫段或者乘人之危方式訂立勞動(dòng)合同，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使合同無(wú)效。提示除試用期外，其他情況均勞動(dòng)者均存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，這是判斷用人單位解除權(quán)的基本原則。而且，除了這幾種情況，用人不得再約定其他的單方面解除勞動(dòng)合同情形，比如末尾淘汰制等規(guī)定均屬無(wú)效規(guī)定。5五年十五三、程序性約束。人預(yù)告解除、單方解除均須通知工會(huì)，否則視

11、為違法解除。即上述用人解除情形一旦出現(xiàn)，用人擁有最終解除權(quán)，可以勞動(dòng)者。唯一所受的程序性約束為通知工會(huì)，如果不通知工會(huì)視為違法解除。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁提示勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，仲裁前置，即必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，才能向提訟。一、仲裁時(shí)效一般自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起起算，追索勞動(dòng)自一年內(nèi)。二、仲裁管轄。雙方均可以選勞動(dòng)合同履行地或者用人所在地，兩地仲裁機(jī)構(gòu)均有管轄權(quán)；雙方當(dāng)事人分別向兩地申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地管轄。三、“一裁終局”（一）適用對(duì)象：“一裁終局”只針對(duì)用人，不適用勞動(dòng)者。（二）適用的兩類：一是小額標(biāo)的，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額；二是標(biāo)準(zhǔn)明確，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在休息休假

12、、社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。（三）用人的救濟(jì)途徑：用人發(fā)現(xiàn)仲裁機(jī)構(gòu)有枉法裁判、賄賂的情形，可以申請(qǐng)中院撤銷仲裁裁決。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第七期：勞動(dòng)法中僅有的兩個(gè)違約金條款專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期違約金專項(xiàng)培訓(xùn)違約金是勞動(dòng)合同法重要的一個(gè)考點(diǎn)，其中重點(diǎn)服務(wù)期的算法，許多同學(xué)對(duì)服務(wù)期違約金規(guī)定掌握確，在此作詳細(xì)闡述，希望大家一次掌握。6終止勞動(dòng)關(guān)系一年內(nèi)一、可以約定服務(wù)期違約金情形。服務(wù)期違約金僅在用人為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的情況下才可以約定。這里的“專項(xiàng)培訓(xùn)”并不包括針對(duì)全體職工的工作紀(jì)律、企業(yè)文化等培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)是提高勞動(dòng)者自身價(jià)值的專業(yè)培訓(xùn)（如出國(guó)進(jìn)修等）。二、最高可約定違約金數(shù)額。違約金的額約定不得超過(guò)用人

13、提供的培訓(xùn)費(fèi)用。比如提供了 10 萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，違約金的約定最高不得超過(guò) 10 萬(wàn)元。三、培訓(xùn)費(fèi)在違約金中該如何分?jǐn)偂Ｓ萌艘髣趧?dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。比如 10 萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)用，約定服務(wù)期為 5 年，則每年分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用 2 萬(wàn)，若勞動(dòng)者已經(jīng)服務(wù)三年，則二年未完成，剩余二年所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用為 2*2=4 萬(wàn)。則此時(shí)違約金不得超過(guò) 4 萬(wàn)元。競(jìng)業(yè)限制條款違約金勞動(dòng)合同法僅規(guī)定兩種情況下勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金，一種是服務(wù)期條款，另一種即是競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者后應(yīng)當(dāng)支付違約金，不過(guò)競(jìng)業(yè)限制條款考察的重點(diǎn)為對(duì)用人的限制。一、競(jìng)業(yè)限制條款的涵義。競(jìng)業(yè)限制條款是指對(duì)負(fù)有義務(wù)

14、的勞動(dòng)者，在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得到與本生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人，或自己開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。二、競(jìng)業(yè)限制條款適用的對(duì)象。競(jìng)業(yè)限制條款主要適用于的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)（簡(jiǎn)稱“高管、高技”），并非適用于所有勞動(dòng)者。三、勞動(dòng)者違約的處理。勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人支付違約金。四、競(jìng)業(yè)限制條款的時(shí)間限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制條款的最長(zhǎng)期限為二年，超過(guò)二年的部分無(wú)效。兩年競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)用人必須按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，連續(xù)三個(gè)月不支付，勞動(dòng)者不再負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第八期：試用期規(guī)則和社保繳費(fèi)問(wèn)題試用期規(guī)則試用期是司法一個(gè)常考問(wèn)題，主要注意以下幾點(diǎn)。一、試用期

15、期限。試用期期限最長(zhǎng)是多少根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定。7第一，試用期為零，即不得約定。以一定工作任務(wù)為期限的合同和不滿 3個(gè)月的，不得約定試用期；第二，試用期 1 個(gè)月。合同期限三個(gè)月以上不滿一年，最多約定一個(gè)月；第三，試用期 2 個(gè)月。合同期限一年以上不滿三年，最多約定二個(gè)月；第四，試用期最多 6 個(gè)月。合同期限三年以上及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，最多約定六個(gè)月。提示約定試用期期限可以簡(jiǎn)記為“126 規(guī)則”（即 126 郵箱，“”），分別對(duì)應(yīng) 1 個(gè)月、2 個(gè)月、6 個(gè)月。二、試用期約定次數(shù)。同一用人與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。無(wú)論勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗還是勞動(dòng)者離職后再回原，均不得再約定試用期。三、試用期是否

16、包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)？試用期必須包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得另外計(jì)算。如果勞動(dòng)合同僅約定試用期沒(méi)有約定合同期限的，試用期即為勞動(dòng)合同期限。四、試用期內(nèi)是內(nèi)的工資?！半p 80%+最低工資標(biāo)準(zhǔn)”：試用期內(nèi)的工資不得低于本相同崗最低工資 80%或者合同約定工資 80%，二者以較高者計(jì)算，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題社會(huì)保險(xiǎn)被簡(jiǎn)稱為“五險(xiǎn)”，主要是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和保險(xiǎn)。其中，“五險(xiǎn)”中僅工傷保險(xiǎn)和保險(xiǎn)不需要職工個(gè)人繳費(fèi)；其余（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）均由和個(gè)人共同繳費(fèi)。提示社保法屬于小知識(shí)點(diǎn)，但是容易，需要大家特別！商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第九期：行為與機(jī)構(gòu)市場(chǎng)支配地位市場(chǎng)支

17、配地位是一種重要的行為，復(fù)習(xí)時(shí)把握兩點(diǎn)：支配地位+壟斷行為。企業(yè)僅具有市場(chǎng)支配地位法律并不，但在有市場(chǎng)支配地位的同時(shí)不得有行為。一、市場(chǎng)支配地位的認(rèn)定。重點(diǎn)掌握推定的情況，一個(gè)企業(yè)占市場(chǎng)份額的1/2，二個(gè)企業(yè) 2/3，三個(gè)企業(yè) 3/4 推定具有支配地位。注意：第一，以上比例僅8為推定，有證據(jù)證明不具有市場(chǎng)支配地位的除外；第二，其中有企業(yè)份額不到1/10 的，排除市場(chǎng)支配地位。二、行為。行為包括價(jià)格（低買(mǎi)高賣(mài)）、低價(jià)傾銷、交易、強(qiáng)制交易、搭售、差別待遇等六種行為，含義比較好理解。重點(diǎn)注意六種行為應(yīng)該以市場(chǎng)支配地位為前提，題目中需要出現(xiàn)市場(chǎng)份額、優(yōu)勢(shì)地位等相關(guān)字眼。三、舉證責(zé)任。市場(chǎng)支配地位的舉證

18、責(zé)任在，必須對(duì)具有市場(chǎng)支配地位負(fù)舉證責(zé)任。行政行為行政行為表現(xiàn)得尤為嚴(yán)重，目前主要表現(xiàn)為地方塊塊分割”的行為。結(jié)合 2016 年河北高速公路局性事件，復(fù)習(xí)時(shí)注意以下幾點(diǎn)：一、行政的主體。行政的主體不僅僅包括行政機(jī)關(guān)，還包括法律、的具有公共管理職能的組織。二、行政的表現(xiàn)。一是限定交易，即限定職能某個(gè)品牌的產(chǎn)品；二是地區(qū)，表現(xiàn)為性、性技術(shù)要求、性、性資質(zhì)要求及排斥到本地投資等。的責(zé)任為內(nèi)部責(zé)任，即1 對(duì)排除、限制競(jìng)?cè)⑿姓奶幚?。行政?zhēng)行為由機(jī)關(guān)責(zé)令改正，2 對(duì)有關(guān)予以行政處分。以上均為內(nèi)部行政責(zé)任，這是行政與經(jīng)濟(jì)性處罰上最明顯的區(qū)別。反機(jī)構(gòu)反機(jī)構(gòu)曾經(jīng)作為考點(diǎn)出現(xiàn)，目前尚未實(shí)現(xiàn)，應(yīng)注意各機(jī)構(gòu)之間的

19、分工。一、反不是反機(jī)構(gòu)。首先，明確反不是反壟斷機(jī)構(gòu)，不負(fù)責(zé)具體，它是反、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)反指南的制定。二、三家機(jī)構(gòu)的分工：對(duì)經(jīng)營(yíng)者集中進(jìn)行反。國(guó)家發(fā)改委：負(fù)責(zé)查處與價(jià)格有關(guān)的行為。9國(guó)家工商：負(fù)責(zé)除價(jià)格之外的協(xié)議、市場(chǎng)支配地位以及行政壟斷工作。三、三家機(jī)構(gòu)的地方三家反機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，可以向地方相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，但級(jí)別限于省、直轄市，即不包括三家機(jī)構(gòu)地市級(jí)的相應(yīng)部門(mén)。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十期：不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為行為行為又叫，是經(jīng)營(yíng)者利用不實(shí)手法對(duì)自己的商品做虛假標(biāo)識(shí)，誘使消費(fèi)者的行為。重點(diǎn)注意以下幾個(gè)方面：一、商標(biāo)行為。該行為的前提條件是其他經(jīng)營(yíng)者已經(jīng)獲得了商標(biāo)，行為人又使用相同或者近似的商標(biāo)。比如“傅”方便

20、面、“脈劫”飲料。二、知名商品的行為。“知名商品”并不要求商品已經(jīng)了商標(biāo)，只要經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的使用產(chǎn)生了市場(chǎng)知名度即可，其他人再使用知名商品特有的或相近似的名稱、包裝、裝潢即。三、擅自使用他人的企業(yè)名稱或企業(yè)名稱和自然人在任何情況下都是不能擅自使用的，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值。如擅自在游泳用品使用“”名字。四、或擅自使用質(zhì)量標(biāo)志或產(chǎn)地。如擅自使用綠色食品、純羊毛、ISO認(rèn)證體系等標(biāo)志，或?qū)?guó)內(nèi)葡萄酒謊稱法國(guó)葡萄酒等。商業(yè)商業(yè)主要商業(yè)的認(rèn)定和商業(yè)的表現(xiàn)形式，最后注意反向工程不視為商業(yè)。如下：一、商業(yè)“三性”。性不為公眾所知悉，性權(quán)利人采取了措施，經(jīng)濟(jì)性能為權(quán)利人帶來(lái)實(shí)用性利益。二、商業(yè)表現(xiàn)形式。商業(yè)不僅包括技

21、術(shù)信息，而且包括經(jīng)營(yíng)信息（如進(jìn)貨、客戶等）。商業(yè)主要表現(xiàn)為：1 直接三、方式。以、脅迫、乘人之危的方式獲取；2 后繼行為披露、使用或以前項(xiàng)獲得的商10業(yè)；3 違約約定（與勞動(dòng)合同法結(jié)合）披露商業(yè)；4 第三人明知或應(yīng)知條件下的。四、反向工程排除。通過(guò)產(chǎn)品反向出配方等，不屬于商業(yè)行為。詆毀商業(yè)信譽(yù)行為詆毀商業(yè)信譽(yù)行為的要件要求比較嚴(yán)格，大家復(fù)習(xí)時(shí)重點(diǎn)注意！一、詆毀商業(yè)信譽(yù)的目的。詆毀商業(yè)信譽(yù)的目的是通過(guò)減少對(duì)手的交易機(jī)會(huì)從而增加自己的交易機(jī)會(huì)。因此，對(duì)主體的要求非常嚴(yán)格，要求具有性+直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。二、行為主體的條件。首先，具有性。詆毀商譽(yù)的主體必須具有營(yíng)利性，比如對(duì)商家進(jìn)行不實(shí)不商業(yè)詆毀，僅一般行

22、為。其次，具有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。行為主體必須和受害企業(yè)具有直接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，即目的是通過(guò)減少對(duì)方銷量增加自身銷量，賣(mài)家電的企業(yè)和賣(mài)食品的企業(yè)則構(gòu)不成商業(yè)信譽(yù)詆毀。三、行為方式。必須是捏造、散布虛事實(shí)。如果陳述的是實(shí)際發(fā)生的事實(shí)則不商業(yè)詆毀，如某家企業(yè)確實(shí)違法，其他企業(yè)進(jìn)行宣傳，不商業(yè)詆毀。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十一期：食品安全法食品安全管理機(jī)構(gòu)一、食品安全。我國(guó)新設(shè)了食品安全，職責(zé)由規(guī)定。二、衛(wèi)生行政部門(mén)。衛(wèi)生行政部門(mén)是指衛(wèi)生與，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定并公布食品安家標(biāo)準(zhǔn)。提示衛(wèi)生行政部門(mén)在食品安全法中的職責(zé)共兩項(xiàng)，即食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、食品安家標(biāo)準(zhǔn)，牢記牢記。三、食品安全機(jī)構(gòu)

23、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理。11提示生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體包括食品生產(chǎn)、食品銷售和餐飲業(yè)，這三個(gè)行業(yè)均屬藥監(jiān)局的范圍。考點(diǎn)供食用的農(nóng)業(yè)的初級(jí)產(chǎn)品（如大米、蔬菜）的質(zhì)量安全管理，遵守農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法，但是市場(chǎng)銷售、有關(guān)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的制定、有關(guān)安全信息的公布及劇毒使用應(yīng)當(dāng)遵守食品安全法。食品與檢驗(yàn)制度一、食品安全（一）領(lǐng)域1.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)：我國(guó)對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（包括生產(chǎn)、銷售、餐飲等）領(lǐng)域均實(shí)行制度，即食品生產(chǎn)企業(yè)、銷售企業(yè)及餐飲業(yè)均需要取得證才能經(jīng)營(yíng)。2.食品添加劑生產(chǎn)企業(yè)：國(guó)家對(duì)食品添加劑生產(chǎn)實(shí)行制度。尚未對(duì)食品添加劑的銷售、等實(shí)行制度。（二）部門(mén)：縣以上食藥監(jiān)部門(mén)，即縣級(jí)

24、以上食藥監(jiān)局負(fù)責(zé)事項(xiàng)。（三）網(wǎng)絡(luò)的查驗(yàn)義務(wù)：網(wǎng)絡(luò)提供者（京東、淘寶等）應(yīng)當(dāng)審查食品銷售企業(yè)的證，否則，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（四）不需要的規(guī)定1.食用農(nóng)產(chǎn)品：銷售食用農(nóng)產(chǎn)品，不需要取得。即對(duì)于直接的蔬菜、瓜果等食用農(nóng)產(chǎn)品，銷售過(guò)程不需要食藥監(jiān)部門(mén)的。2.小作坊、食品攤販：縣級(jí)以上地方人民應(yīng)當(dāng)對(duì)食品生產(chǎn)加工小作坊、食品攤販等進(jìn)行綜合治理，鼓勵(lì)其進(jìn)入集易市場(chǎng)、等固定場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)。食品生產(chǎn)加工小作坊和食品攤販等的具體管理辦法由省、直轄市制定。提示很明顯，小作坊、食品攤販不需要并非享受優(yōu)待、被食藥監(jiān)局放了一馬，而是實(shí)在無(wú)力管理，交由省級(jí)制定管理辦法。二、食品檢驗(yàn)制度（一）食品不得免檢縣級(jí)以上人民食品藥品監(jiān)督管

25、理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)食品進(jìn)行定期或者不定期的抽樣檢驗(yàn)，不得免檢。12（二）抽檢規(guī)則進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)抽取的樣品，不得向食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者收取檢驗(yàn)費(fèi)和其他費(fèi)用。（三）救濟(jì)規(guī)則對(duì)檢驗(yàn)結(jié)論有異議的，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者可以自收到檢驗(yàn)結(jié)論 7 個(gè)工作日內(nèi)向抽檢部門(mén)或者其上一級(jí)提出復(fù)檢申請(qǐng)；由受理在公布的復(fù)檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定復(fù)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢機(jī)構(gòu)出具的復(fù)檢結(jié)論為最終檢驗(yàn)結(jié)論。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十二期：兩類重點(diǎn)食品的食品的安全一、食品原料及功能目錄1.原料目錄及功能目錄公示。食品原料目錄應(yīng)當(dāng)包括原料名稱、用量及其對(duì)應(yīng)的功效；食品原料目錄和功能目錄，由食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生行政部門(mén)、國(guó)家中管理部門(mén)制定、調(diào)整并公布。2.

26、食品原料。列入食品原料目錄的原料只能用于食品生產(chǎn)，不得用于其他食品生產(chǎn)。3.食品用料安全性要求。食品不得對(duì)產(chǎn)生急性、亞急性或慢性危害。二、食品的、說(shuō)明書(shū)1.涉及疾病的說(shuō)明。食品的、說(shuō)明書(shū)不得涉及疾病預(yù)防、治療功能。2.強(qiáng)制性規(guī)定。食品必須“本品不能代替藥物”。食品的功能和成分應(yīng)當(dāng)與、說(shuō)明書(shū)相一致。三、食品：內(nèi)容應(yīng)當(dāng)取得省級(jí)食藥監(jiān)局食品批準(zhǔn)文件。食品的也必須同時(shí)“本品不能代替藥物”。嬰幼兒配方食品的安全一、生產(chǎn)全程控制13嬰幼兒配方食品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)施從原料進(jìn)廠到成品出廠的全過(guò)程質(zhì)量控制，對(duì)出廠的嬰幼兒配方食品實(shí)施逐批檢驗(yàn)。二、配方乳粉管理嬰幼兒配方乳粉的產(chǎn)品配方應(yīng)當(dāng)經(jīng)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)時(shí)，應(yīng)

27、當(dāng)提交配方研發(fā)和其他表明配方科學(xué)性、安全性的材料。嬰幼兒配方食品生產(chǎn)企業(yè)不得以分裝方式生產(chǎn)嬰幼兒配方乳粉，同一企業(yè)不得用同一配方生產(chǎn)不同品牌的嬰幼兒配方乳粉。提示：不得分裝是因?yàn)槿菀捉璺盅b漲價(jià)，且極易造成二次污染；同一配方生產(chǎn)不同品牌是因?yàn)榕律a(chǎn)者消費(fèi)者。三、特定人群主輔食品說(shuō)明要求專供嬰幼兒配方食品和其他專供特定人群的主輔食品，其應(yīng)當(dāng)標(biāo)明主要營(yíng)養(yǎng)成分及其含量。生產(chǎn)企業(yè)定期對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行自查，并向所在地縣級(jí)人民食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)提交自查。提示食品和嬰幼兒配方食品非常重要，大家對(duì)這兩塊熟練掌握。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十三期：食品安全事故的處置食品安全事故指食物、食源性疾病、食品污染

28、等源品，對(duì)健康有危害或者可能有危害的事故。通俗講，即食品中的食物等事故。提示“可能有危害”也列為事故標(biāo)準(zhǔn)，比如采購(gòu)進(jìn)了學(xué)校的原材料尚未向?qū)W生出售。一、應(yīng)急預(yù)案1.國(guó)家應(yīng)急預(yù)案：組織制定國(guó)家食品安全事故應(yīng)急預(yù)案。2.地方應(yīng)急預(yù)案：縣級(jí)以上地方制定本行政區(qū)域的應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)上一級(jí)人民備案。3.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案：食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定食品安全事故處置方案，及時(shí)消除食品安全事故隱患。二、事故通報(bào)制度1.最初通報(bào)：事故發(fā)生、治療分別向縣級(jí)人民食品藥品監(jiān)督管理、衛(wèi)生行政部門(mén)142.二次通報(bào)：食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定向本級(jí)人民政府和人民食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)。3.最終通報(bào)：縣級(jí)人民

29、和人民食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定上報(bào)。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十四期：不動(dòng)產(chǎn)登記制度（一）不動(dòng)產(chǎn)登記的對(duì)象及機(jī)構(gòu)一、不動(dòng)產(chǎn)登記對(duì)象不動(dòng)產(chǎn)登記對(duì)象為房屋、土地、林木以及海域等定著物。提示不動(dòng)產(chǎn)登記不僅僅指登記房地產(chǎn)，房屋僅是其中一項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)，國(guó)家實(shí)行不動(dòng)產(chǎn)登記制度，以上所有的不動(dòng)產(chǎn)必須在同一個(gè)登記體系下進(jìn)行登記和公示。二、不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)（一）不動(dòng)產(chǎn)登記資源主管部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督不動(dòng)產(chǎn)登記工作，即國(guó)家層面由資源部負(fù)責(zé)。（二）地方不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)地方不動(dòng)產(chǎn)登記由縣級(jí)以上確定一個(gè)部門(mén)（即不動(dòng)產(chǎn)登記局）為不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)，并接受不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督。即地方確定哪個(gè)部門(mén)作為不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)由地方

30、選擇，但必須接受主管部門(mén)監(jiān)督。不動(dòng)產(chǎn)登記一般由縣級(jí)登記機(jī)構(gòu)登記，直轄市、設(shè)區(qū)的市人民可以確定由本級(jí)機(jī)構(gòu)辦理所屬各區(qū)的不動(dòng)產(chǎn)登記。即原則上由縣級(jí)登記，直轄市和設(shè)區(qū)的市也可以決定由本級(jí)登記。不動(dòng)產(chǎn)登記簿與登記程序三、不動(dòng)產(chǎn)登記簿（一）不動(dòng)產(chǎn)登記簿內(nèi)容不動(dòng)產(chǎn)登記簿是物權(quán)歸屬的依據(jù)，以不動(dòng)產(chǎn)單元為基本進(jìn)行登記。不動(dòng)產(chǎn)單元具有唯一編碼。提示不動(dòng)產(chǎn)單元旨在將相互連接的不動(dòng)產(chǎn)（尤其是土地、房屋）在法律技術(shù)上加以分割，從而使之特定化，以便記載入不動(dòng)產(chǎn)登記簿。不動(dòng)產(chǎn)單元具有 “封閉空間”、“獨(dú)立利用價(jià)值”、“權(quán)屬界線”三個(gè)關(guān)鍵特征。比如，一塊土地可以由一個(gè)也可以由幾個(gè)不動(dòng)產(chǎn)單元組成。（二）不動(dòng)產(chǎn)登記簿的形式15

31、不動(dòng)產(chǎn)登記簿應(yīng)當(dāng)采用電子介質(zhì)，暫不具備條件的，可以采取紙質(zhì)介質(zhì)。不動(dòng)產(chǎn)登記簿應(yīng)當(dāng)由不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)保存。四、登記程序（一）申請(qǐng)要求不動(dòng)產(chǎn)登記以當(dāng)事人雙方共同申請(qǐng)為原則，以權(quán)利人單方申請(qǐng)為例外。（15 年已考）（二）受理程序不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)收到的申請(qǐng)給出三種結(jié)果：1 受理并告知；2 不予受理并告知補(bǔ)正；3 不予受理并告知向其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。未當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人不予受理的，視為受理。登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)不動(dòng)產(chǎn)登記手續(xù)，法律另有規(guī)定除外。登記事項(xiàng)自記載于不動(dòng)產(chǎn)登記簿時(shí)完成登記。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十五期：不動(dòng)產(chǎn)登記制度（二）不動(dòng)產(chǎn)登記的信息共享與保護(hù)不動(dòng)產(chǎn)登記制度最后一個(gè)重難點(diǎn)即

32、不動(dòng)產(chǎn)登記信息的共享與保護(hù)，主要包括以下三個(gè)方面：一、不動(dòng)產(chǎn)登記的建設(shè)資源部牽頭建立的不動(dòng)產(chǎn)登記信息管理，各級(jí)機(jī)構(gòu)的信息接入，確保國(guó)家、省、市、縣四級(jí)登記信息實(shí)時(shí)共享。二、登記信息共享（一）信息來(lái)源共享不動(dòng)產(chǎn)登記信息與住房城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、海洋等部門(mén)審批信息、交易信息等應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)共享。提示不動(dòng)產(chǎn)登記對(duì)象如房屋、土地、林地、海域的使用權(quán)需要經(jīng)過(guò)以上幾個(gè)部門(mén)的審批，以上部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)與登記部門(mén)互通共享。登記機(jī)構(gòu)能夠通過(guò)以上互通共享獲得的信息，不得再要求申請(qǐng)人重復(fù)提交。（二）共享資源、民政、財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融、審計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)等部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)不動(dòng)產(chǎn)登記信息的互通共享，同時(shí)有義務(wù)。提示資源部在取得信息

33、后應(yīng)當(dāng)與以上其他部門(mén)共享，其他部門(mén)同時(shí)負(fù)有義務(wù)。三、登記信息查詢（一）權(quán)利人、利害關(guān)系人查詢。權(quán)利人、利害關(guān)系人依法查詢、不動(dòng)產(chǎn)登記資料，不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供。16（二）有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)查詢。有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)可以依照法律、行政查詢、復(fù)制與處理事項(xiàng)有關(guān)的不動(dòng)產(chǎn)登記資料。提示有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)（如、檢察院）只有在、處理某些事項(xiàng)時(shí)才能查詢、不動(dòng)產(chǎn)登記資料，而且必須依照法律、行政的規(guī)定，不能依照層級(jí)更低的規(guī)章等文件。提示不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例屬于新法，概率極高，建議大家抽空法條搜出來(lái)通讀一遍（共 35 條）。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第期：土地管理法土地的出讓和劃撥土地的出讓使用和劃撥使用是建設(shè)用地使用權(quán)取得的兩條基本途徑，性質(zhì)

34、不同，各自內(nèi)容規(guī)定也不相同。大家通過(guò)對(duì)比把握。一、土地的出讓土地出讓需要支付對(duì)價(jià)。有償，以土地出讓金的形式。有使用期限。期限分別如下：（1）居住用地 70 年；（2）工業(yè)用地 50 年；（3）科教文衛(wèi) 50 年；（4）商業(yè)、40 年。3.出讓性質(zhì)。性質(zhì)為合二、土地的劃撥為；發(fā)生爭(zhēng)議為民事。1.國(guó)家無(wú)償劃撥。土地出讓國(guó)家不收取土地費(fèi)用，為免費(fèi)劃撥；當(dāng)事人僅需支付補(bǔ)償費(fèi)、安置費(fèi)等拆遷費(fèi)用，國(guó)家不獲取收益。使用期限。國(guó)家劃撥土地?zé)o使用期限限制。劃撥對(duì)象。劃撥對(duì)象為：（1）國(guó)家機(jī)關(guān)和軍事用地；（2）城市基礎(chǔ)社會(huì)建設(shè)和公益用地；（3）國(guó)家重點(diǎn)扶持的能源、交通、水利等項(xiàng)目（如三峽大壩）；4.土地劃撥的性質(zhì)

35、。性質(zhì)為行政行為，產(chǎn)生糾紛屬于行政。農(nóng)村宅問(wèn)題農(nóng)村宅是集體土地使用權(quán)的重要問(wèn)題，出題考查的重點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面：一、宅使用權(quán)的主體。宅使用權(quán)的主體主要是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部成員，非內(nèi)部成員不得申請(qǐng)宅使用權(quán)。這是小產(chǎn)權(quán)房不合法的主要原因。17二、宅使用權(quán)的分配。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民審核，由縣級(jí)人民審批。三、宅使用權(quán)的期限。宅使用權(quán)的適用沒(méi)有期限限制，即可以使用。四、宅使用規(guī)則。農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅，即一戶一宅。五、宅轉(zhuǎn)讓。村民出租、宅后不得再申請(qǐng)。臨時(shí)建設(shè)的管理城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)臨時(shí)用地的管理大家往往比較陌生，但復(fù)習(xí)司法不可不知！在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)城市、縣人民城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門(mén)批準(zhǔn)。

36、臨時(shí)建設(shè)影響近期建設(shè)規(guī)劃或者控制性詳細(xì)規(guī)劃的實(shí)施以及交通、市容、安全等的，不得批準(zhǔn)。臨時(shí)建設(shè)應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)的使用期限內(nèi)自行拆除。第一，在城、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃部門(mén)批準(zhǔn)。第二，批準(zhǔn)、未按批準(zhǔn)內(nèi)容建設(shè)或者超期未拆除的，均由所在地縣級(jí)以上規(guī)劃部門(mén)責(zé)令限期拆除，可并處造價(jià)工程一倍以下的罰款。總之，在規(guī)劃區(qū)內(nèi)的臨時(shí)建設(shè)均由縣級(jí)以上城鄉(xiāng)規(guī)劃部門(mén)管理。土地確權(quán)糾紛與土地糾紛土地確權(quán)糾紛是指在土地所和土地使用權(quán)不確定的狀態(tài)下，當(dāng)事人之間的糾紛；土地糾紛是指在土地權(quán)屬確定的前提下，人對(duì)土地所或土地使用權(quán)產(chǎn)生的糾紛。兩者的糾紛解決方式存在迥然差異，在司法備考中應(yīng)格外注意。一、土地確權(quán)糾紛（

37、一）土地確權(quán)的行政處理之間的爭(zhēng)議（比如兩個(gè)村莊），由縣級(jí)以上人民處理；一方為個(gè)人或兩方均為個(gè)人的確權(quán)糾紛，由鄉(xiāng)級(jí)人民或縣級(jí)以上人民政府。（二）行政處理與的關(guān)系18土地確權(quán)為行政處理前置，必須經(jīng)過(guò)行政處理才能向提訟，以作出處理決定的人民為提起行政。省級(jí)以上確權(quán)的復(fù)議決定為最終裁決，不存在行政問(wèn)題。二、土地糾紛土地糾紛為土地所或使用權(quán)確定下的民事糾紛，屬于一般的糾紛。當(dāng)事人可以選擇行政調(diào)解，也可以直接提起民事。不存在行政前置程序。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十七期：消費(fèi)者保（一）網(wǎng)購(gòu)的責(zé)任網(wǎng)購(gòu)（如淘寶、京東）的責(zé)任是司法中的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，往往容易被忽視?？碱}中消費(fèi)者網(wǎng)購(gòu)受到損害后注意以下幾個(gè)考點(diǎn)：第一，第一責(zé)任

38、承擔(dān)人應(yīng)當(dāng)是銷售者或服務(wù)者。消費(fèi)者網(wǎng)購(gòu)受到損害后應(yīng)當(dāng)首先向商家索賠，在找不到商家時(shí)才向網(wǎng)購(gòu)索賠。義務(wù)。網(wǎng)購(gòu)應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者提供銷售者或服務(wù)者1 真實(shí)第二，網(wǎng)購(gòu)、地址+2 有效，這是網(wǎng)購(gòu)的義務(wù)。第三，網(wǎng)購(gòu)賠償責(zé)任。網(wǎng)購(gòu)不能上述信息的，了法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，即消費(fèi)者此時(shí)可以向網(wǎng)絡(luò)提供者要求賠償。考點(diǎn)延伸食品安全法中對(duì)網(wǎng)購(gòu)規(guī)定了更為嚴(yán)格的責(zé)任：一是證義務(wù)，網(wǎng)絡(luò)需要食品銷售企業(yè)的證；二是違法行為和停止服務(wù)義務(wù)，如果出現(xiàn)食品安全事件，網(wǎng)絡(luò)必須向縣級(jí)食藥監(jiān)局，同時(shí)對(duì)于嚴(yán)重的事件還需要采取斷開(kāi)等措施。消費(fèi)者保護(hù)公益消費(fèi)者保護(hù)公益與環(huán)境保護(hù)公益是經(jīng)濟(jì)法中新增加的考點(diǎn)，15 年已經(jīng)考了環(huán)境法公益，今年重點(diǎn)注

39、意消費(fèi)者保護(hù)公益。一、公益對(duì)象。針對(duì)眾多消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，并不包括個(gè)別消費(fèi)者合法權(quán)益的情形，個(gè)別由消費(fèi)者自己。19二、公益方式。支持受損害的消費(fèi)者或者直接提訟，即有兩種方式：一是支持受損害的消費(fèi)者提訟，二是依照本法直接提訟。三、主體限制。為中國(guó)消費(fèi)者或在省、直轄市設(shè)立的消費(fèi)者，即1 中國(guó)消協(xié)或2 省級(jí)消協(xié)可以提起。省級(jí)以下消協(xié)無(wú)權(quán)提起公益訴訟，如地市縣設(shè)立的消協(xié)無(wú)權(quán)提起。這點(diǎn)與環(huán)保公益形成區(qū)別，環(huán)保公益訴訟為設(shè)區(qū)的市以上環(huán)保組織提起。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十八期：消費(fèi)者保（二）消法中的懲罰性賠償責(zé)任消費(fèi)者權(quán)益保中的懲罰性賠償是消費(fèi)者保歷來(lái)的重點(diǎn)，今年仍不可忽視。懲罰性賠償以產(chǎn)品、缺陷為前提，分為

40、商品本身和人身?yè)p害兩個(gè)方面。一、商品的懲罰性賠償經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)有行為的，應(yīng)當(dāng)增加賠償其損失，增加的賠償金額為購(gòu)商品的價(jià)款或服務(wù)費(fèi)用的 3 倍；增加賠償?shù)慕痤~不足 500 元的，為 500元。提示本條針對(duì)商品、服務(wù)本身的行為，不涉及人身?yè)p害。二、人身?yè)p害的懲罰性賠償經(jīng)營(yíng)者明知商品或服務(wù)存在缺陷，造成消費(fèi)者或其他受害人或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失，并要求所受損失 2 倍以下的懲罰性賠償。提示本條針對(duì)商品或服務(wù)造成人身?yè)p害，注意并不包括其他損害，比如電熱毯起火沒(méi)有傷到人，只燒毀其他物品，此時(shí)僅賠償物品價(jià)值，不適用懲罰性賠償。產(chǎn)品質(zhì)量瑕疵與缺陷產(chǎn)品質(zhì)量法的考點(diǎn)為產(chǎn)品質(zhì)量瑕疵與缺

41、陷，兩者共同點(diǎn)為均屬于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以獲得一定賠償，但重點(diǎn)在掌握二者的區(qū)別。一、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同201.產(chǎn)品瑕疵為產(chǎn)品本身的質(zhì)量問(wèn)題。如保溫杯不保溫、空調(diào)不制冷，不涉及產(chǎn)品以外的人身、問(wèn)題。2.產(chǎn)品缺陷責(zé)任為產(chǎn)品以外的人身、受到損害。從程度上，缺陷比瑕疵更為嚴(yán)重，缺陷造成了人身或其他的損害。如茶杯裂縫缺陷燙傷消費(fèi)者或者電熱毯起火燒毀了家具，都屬于產(chǎn)品缺陷。二、性質(zhì)不同1.產(chǎn)品瑕疵屬于合同責(zé)任。合同具有相對(duì)性，出現(xiàn)產(chǎn)品瑕疵以后消費(fèi)者只能向銷售者索賠，即向合同相對(duì)方索賠。2.產(chǎn)品缺陷屬于責(zé)任。生產(chǎn)者、供貨商、銷售者對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)連帶責(zé)任，消費(fèi)者可以任意選擇一個(gè)或多個(gè)主體進(jìn)行。三、缺陷責(zé)任的內(nèi)部承擔(dān)1.生產(chǎn)者承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。只要產(chǎn)品存在缺陷造成人身、其他損害，生產(chǎn)者一般承擔(dān)責(zé)任。2.銷售者承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。銷售者在1 存在過(guò)錯(cuò)或2 無(wú)法指明生產(chǎn)者也無(wú)法指明供貨者的情況下，承擔(dān)最終責(zé)任。商經(jīng)法重點(diǎn)考點(diǎn)第十九期：環(huán)境保環(huán)境保護(hù)中的職責(zé)新環(huán)境保增加了的職責(zé)，作為對(duì)環(huán)境問(wèn)題的強(qiáng)力回應(yīng)。責(zé)任重點(diǎn)把握以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一、農(nóng)村環(huán)境治理的責(zé)任。各級(jí)應(yīng)當(dāng)安排財(cái)政預(yù)算支持農(nóng)村的環(huán)境保護(hù)工作；同時(shí)，縣級(jí)以上負(fù)責(zé)組織農(nóng)村的生活廢棄物處置工