2022年聘用人員承諾書

1、人非圣賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。左傳 原創(chuàng)不容易，【關(guān)注】，不迷路！聘用人員承諾書隨著社會不斷地進步，需要使用承諾書的事情愈發(fā)增多，承諾書是否產(chǎn) 生法律約束力，要具體問題具體分析。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)?承諾書呢？以下是文庫作者精心整理的聘用人員承諾書，希望能夠幫助到大家。 聘用人員承諾書1為確保部門在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)“三無（即個人無違章、崗位無隱患、 部門無事故），追求生產(chǎn)平安零事故，本人自愿承諾做到如下：一、承諾內(nèi)容（一）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人催促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項平安管理工作，并 在職責(zé)范圍內(nèi)承當(dāng)平安生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責(zé)任。（二）認(rèn)真催促部門執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及公司平安生

2、產(chǎn)的規(guī)章制度、 平安操作規(guī)程，并催促、檢查執(zhí)行情況；接受安監(jiān)科和公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（三）負(fù)責(zé)組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的平安教育培訓(xùn)工作, 并做好平安管理建檔和上報工作。（四）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定和修改完善本單位平安管理規(guī)章制度和 平安技術(shù)措施，崗位平安規(guī)程和其它平安規(guī)章制度；平安目標(biāo)和考核指標(biāo)及考核 方法，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人報公司批準(zhǔn)后實施。（五）每周不少于兩次到各班組檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執(zhí)行 平安生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負(fù)責(zé)排查本部門事 故隱患，對危及人身平安、財產(chǎn)平安的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時安 全措施，同時立即上報；加強對作業(yè)現(xiàn)場平安設(shè)施

3、、平安標(biāo)志、平安用電、平安 通道、危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā) 現(xiàn)的問題和隱患及時催促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴(yán)重的應(yīng)立即報告部門 負(fù)責(zé)人或安監(jiān)科，并做好各種記錄臺賬。財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。五、本人假設(shè)因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事 行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支 款等。六、假設(shè)被公司證明或認(rèn)為不符合馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)開展有限 公司員工錄用管理方法規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職 手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項。七、本人如違背公司的管理制度及

4、上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款 及追償?shù)奶幚頉Q定。八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行 為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任 何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違背，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。承諾人：身份證號碼：時間：聘用人員承諾書9根據(jù)公司開展要求，我公司申請增加危險品運輸資質(zhì)的業(yè)務(wù)，根據(jù)車輛 籌備進度，擬聘用以下人員為我公司危險品車輛的駕駛員和押運員。我公司保證 所聘用人員均持有相應(yīng)的危險貨物運輸駕駛、押運資質(zhì)，初擬聘用人員為：*、。特此證明!*有限公 司*年*月*曰【素材積累】不要嘆人生苦短，假設(shè)把人一生的足跡連接起來，也是一條長長的路；假設(shè)把人

5、一生的光陰裝訂起來，也是一本厚厚的書。開拓一條怎樣的路，裝訂一本怎樣的 書，這是一個人生命價值與內(nèi)涵的表達。有的人的足跡云煙一樣消散無痕，有的 人卻是一本耐讀的厚書，被歷史的清風(fēng)輕輕翻動著，給一代又一代的人以深情的 啟迪與深刻的昭示。（六）做好部門平安會議的各項準(zhǔn)備工作，按照“五同時”的要求，總 結(jié)、評比各工種人員平安工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、 整理員工提出的平安生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報公 司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；（七）積極參加本部門新建、改建、擴建、技改大修工程會審和驗收工 作，在施工中催促、檢查平安技術(shù)要求的落實情況。（八）根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求

6、，催促勞動防護用品的發(fā)放和使用。（九）認(rèn)真準(zhǔn)備各種平安培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的平安培訓(xùn)資 料，按計劃完培訓(xùn)工作。（十）參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負(fù)責(zé)做好事故 的統(tǒng)計、上報、建檔工作。（十一）積極推進糖廠平安管理的各項基礎(chǔ)管理工作和平安標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo) 工作。（十二）積極、主動完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項平安工作任務(wù)。（十三）嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗， 不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。（十四）在工種和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救 災(zāi)、搶救傷員。（十五）催促、檢查、指導(dǎo)各班組平安值日員和外包單位專平安員的各 項平安管理

7、工作。二、獎懲違反規(guī)定按照廖平糖業(yè)有限責(zé)任公司糖廠規(guī)章制度、部門職責(zé)、人員 崗位職責(zé)及考核方法匯編（試行）中平安專項處分條款進行處分。三、承諾期限：20 xx年1月1日至20 xx年1月1日。承諾人簽字（不允許代簽）：年月日聘用人員承諾書2*縣綜合治理出生人口性別比工作領(lǐng)導(dǎo)小組*縣綜合治理出生人口性別比偏高問題專項活動B超操人員和終止妊娠醫(yī)務(wù)人員服務(wù)承諾書為全面貫徹落實中華人民共和國人口與計劃生育法、中華人民共和 國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、母嬰保健法、河南省人口與計劃生育條例、河南省禁止非 醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例和*縣綜合治理出生人 口性別比偏高問題三級聯(lián)開工作方案精神，嚴(yán)厲打擊“

8、兩非”行為，進一步整 頓醫(yī)療服務(wù)高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)B超操作員、終止妊娠 手術(shù)人員終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學(xué)法、知法、 守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵抗“兩非”行為的良好習(xí)慣，逐步形 成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂*縣醫(yī)療保健機 構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)B超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及 銷售人員服務(wù)承諾書。一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務(wù) 對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學(xué)需要的性別鑒定及相關(guān)信息。三、嚴(yán)格落實B超使用、

9、更新及報廢管理制度，新進設(shè)備和報廢設(shè)備及 時到上級主管部門登記備案。四、嚴(yán)格執(zhí)行B超使用管理制度。嚴(yán)禁利用B超技術(shù)開展非醫(yī)學(xué)的胎兒 性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術(shù)人員在場、雙人執(zhí)機、 共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負(fù)責(zé)，真實、準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果并保存相關(guān)資料。五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù) 醫(yī)生一定要查驗、登記受術(shù)者的身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手 術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時報告縣出生人口 性別比綜合治理辦公室。六、B超操作人員，終止妊娠醫(yī)務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺 加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，尤其

10、是對“兩禁”條例的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強行 業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵抗兩非行為。要在醒目位置設(shè)置“兩禁”標(biāo) 志。七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴(yán)格落實終止妊娠藥品管理制度，認(rèn)真做到“四專”管理，嚴(yán)禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。承諾單位：（蓋章）承諾人：簽字日期：年月 日聘用人員承諾書3一、承諾內(nèi)容：為確保部門/礦點在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實現(xiàn)“三無”（即個人無違章、崗位 無隱患、部門/礦點無事故），追求生產(chǎn)、經(jīng)營平安零事故，本人自愿承諾做到如 下：（一）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人催促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項平安管理工作，并 在職責(zé)范圍內(nèi)承當(dāng)平安生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責(zé)任。（二）認(rèn)真催促各部門執(zhí)行有關(guān)法律

11、、法規(guī)以及公司平安生產(chǎn)的規(guī)章制 度、平安操作規(guī)程，并催促、檢查執(zhí)行情況；接受政府部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指 導(dǎo)。（三）負(fù)責(zé)組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的平安教育培訓(xùn)工作， 并做好平安管理建檔和上報工作。（四）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定和修改完善本單位平安管理規(guī)章制度和 平安技術(shù)措施，崗位平安規(guī)程和其它平安規(guī)章制度；平安目標(biāo)和考核指標(biāo)及考核 方法，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。（五）每周不少于兩次到各部門檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執(zhí)行 平安生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負(fù)責(zé)排查本公司各 部門事故隱患，對危及人身平安、財產(chǎn)平安的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定 臨時平安措施

12、，同時立即上報；加強對作業(yè)現(xiàn)場平安設(shè)施、平安標(biāo)志、平安用電、 平安通道、危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中 發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時催促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴(yán)重的應(yīng)立即報告部 門負(fù)責(zé)人，并做好各種記錄臺賬。（六）做好公司平安會議的各項準(zhǔn)備工作，按照“五同時”的要求，總 結(jié)、評比各工種人員平安工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、 整理員工提出的平安生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報公 司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；（七）積極參加本公司新建、改建、擴建、技改大修工程會審和驗收工 作，在施工中催促、檢查平安技術(shù)要求的落實情況。（八）根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要

13、求，催促勞動防護用品的發(fā)放和使用。（九）認(rèn)真準(zhǔn)備各種平安培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的平安培訓(xùn)資 料，按計劃完成培訓(xùn)工作。（十）參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負(fù)責(zé)做好事故 的統(tǒng)計、上報、建檔工作。（十一）積極推進公司平安管理的各項基礎(chǔ)管理工作和平安標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作。（十二）積極、主動完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項平安工作任務(wù)。（十三）嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗， 不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。（十四）在工種和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救 災(zāi)、搶救傷員。（十五）催促、檢查、指導(dǎo)各部門兼職平安員和外包單位專職平安員的 各項平安

14、管理工作。二、考核（一）公司部門負(fù)責(zé)人具體對專職平安員的平安生產(chǎn)工作，每季度進行 一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分 為：好、中、差，分別報分管領(lǐng)導(dǎo)和平安環(huán)保部備案。三、獎勵：對生產(chǎn)、經(jīng)營平安管理年終綜評成績?yōu)楹玫摹⒉⑶移桨补ぷ鞅憩F(xiàn)特別突 出的部門及人員，公司安委會根據(jù)公司平安指標(biāo)完成情況及各人平安責(zé)任的大 小，按照新希望化工投資平安管理方法中平安專項獎勵條款給予獎 勵；對綜評成績?yōu)橹械摹⒃诠緝?nèi)部給予通報表揚。四、懲罰（一）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生傷亡和財產(chǎn)損失平安責(zé)任事故造成的直接經(jīng) 濟損失金額，到達新希望化工投資平安管理方法中平安專項處分下 限，按照新希望化

15、工投資平安管理方法中平安專項處分條款進行處 罰。（二）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的平安責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額， 達不到新希望化工投資平安管理方法中平安專項處分下限、并超過 公司平安控制指標(biāo)的，按照公司平安獎懲制度進行處分。（三）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生控制指標(biāo)內(nèi)事故、事件，事發(fā)部門按照“四 不放過”原那么提出處理意見，報公司安委會審核、批準(zhǔn)執(zhí)行，平安環(huán)保部進 行備案。（四）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生隱瞞事故不報、不管事故大小，一次處100 元以上500元以下罰款。（五）對年終綜評成績?yōu)椴畹慕o予通報批評，并向直接領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢 查。（六）以上條款被處分一條或崗位職責(zé)范圍內(nèi)平安工作失誤被媒體曝光 的，一律取消年

16、終評優(yōu)資格。五、承諾期限：20 xx年1月1日至20 xx年12月31日。（）部門負(fù)責(zé)人簽字：承諾人簽字（不允許代簽）：年月日年月日聘用人員承諾書4為加強本單位的平安生產(chǎn)管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原那么和 認(rèn)真貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，強化平安生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù) 防、杜絕各類事故、事件的發(fā)生，保障國家、集體、和個人的財產(chǎn)及生命平安， 保障單位又好又快開展，依據(jù)平安生產(chǎn)法律法規(guī)要求，現(xiàn)與專職平安管理人員簽 訂平安施工承諾書，內(nèi)容如下一、協(xié)助各科室、工程部負(fù)責(zé)人催促、檢查、幫助、指導(dǎo)各項平安管理 工作，并在職責(zé)范圍內(nèi)承當(dāng)平安生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責(zé)任。二、認(rèn)真催促各科室執(zhí)行有關(guān)法律

17、、法規(guī)以及單位平安生產(chǎn)的規(guī)章制度、 平安操作規(guī)程，并催促、檢查執(zhí)行情況；接受政府部門和單位領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、負(fù)責(zé)組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的平安教育培訓(xùn)工作， 并做好平安管理建檔和上報工作。四、組織制定和修改完善本單位平安管理規(guī)章制度和平安技術(shù)措施，崗 位平安規(guī)程和其它平安規(guī)章制度；平安目標(biāo)和考核指標(biāo)及考核方法。五、每月不少于兩次到各科室、工程部檢查作業(yè)人員執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章 制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負(fù)責(zé)排查事故隱患，對危及人身 平安、財產(chǎn)平安的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時平安措施，同時立即上 報；加強對作業(yè)現(xiàn)場平安設(shè)施、平安標(biāo)志、平安用電、平安通道、危險點、

18、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及 時催促有關(guān)人員進行整改，問題和隱患嚴(yán)重的應(yīng)立即報告科室負(fù)責(zé)人，并做好各 種記錄臺賬。六、做好單位平安會議的各項準(zhǔn)備工作，總結(jié)、評比各工種人員平安工 作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的平安生產(chǎn) 合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；七、根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，催促勞動防護用品的發(fā)放和使用。八、認(rèn)真準(zhǔn)備各種平安培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的平安培訓(xùn)資料, 按計劃完成培訓(xùn)工作。九、參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負(fù)責(zé)做好事故的 統(tǒng)計、上報、建檔工作。十、在工種和

19、生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災(zāi)、 搶救傷員。對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承當(dāng)責(zé)任。本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。平安負(fù)責(zé)人（簽字）：承諾人：（簽字）20 xx年6月10日20 xx年6月10日聘用人員承諾書5XX人民醫(yī)院：作為一名被聘用的.醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命平安，使我們能夠時刻牢記自己所承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴(yán)格履行聘用合同及遵守 醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療平安和質(zhì)量，特承諾如下：1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服 從醫(yī)院的各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。2、聘用期間，假設(shè)自動

20、提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)， 并認(rèn)真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正 常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)返院工作后，會嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責(zé) 與制度。假設(shè)因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院 相關(guān)處理決定。如：履行培訓(xùn)費等相關(guān)賠償。4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng) 醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承當(dāng)相應(yīng)的法 律責(zé)任。5、工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。假設(shè)因違犯操作規(guī)程及 缺乏責(zé)任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故，本人愿意承當(dāng)相應(yīng)后果，無 條件接受醫(yī)院的處理決定。6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當(dāng)途徑解 決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任 何損害。7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德 好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓(xùn)與考 核。假設(shè)培訓(xùn)、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。本