工資配置操作說明

1、工資配置操作說明首先，我們從考勤臺賬中把考勤匯總模板下載下來，進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的錄入點(diǎn)擊保存后打開文件，如下圖所示：表格中，藍(lán)色框中的是考勤的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，需要我們?nèi)尼斸斂记趯⑾嚓P(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入，人員賬號，年度月份，實(shí)出勤天數(shù)，出差天數(shù)，周末加班天數(shù)，法定加班天數(shù)。考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入如圖。錄入數(shù)據(jù)后保存，然后進(jìn)行把剛才的excel表格進(jìn)行導(dǎo)入選擇后進(jìn)行導(dǎo)入當(dāng)導(dǎo)入進(jìn)去后，發(fā)現(xiàn)有問題可以點(diǎn)擊導(dǎo)入結(jié)果 ，我們可以看到什么原因?qū)е聦?dǎo)入失敗同步之后就可以看到人員的出勤情況接下來的一個步驟就是社保數(shù)據(jù)導(dǎo)入（詳情見社保臺賬導(dǎo)入）接下來就是進(jìn)行工資重算，打開人力資源-工資模板，人力資源薪酬相關(guān)負(fù)責(zé)人，可每月選擇指定范

2、圍的人員、按指定范圍的工資項(xiàng)目，進(jìn)行工資重算，系統(tǒng)重新按對應(yīng)月份獲取計(jì)算因子的數(shù)值，并按設(shè)置的表達(dá)式重新計(jì)算工資項(xiàng)目的數(shù)值。用戶也可手工錄入或修改工資項(xiàng)目的數(shù)值，此時不再重算該工資項(xiàng)目，僅重算其他依賴的工資項(xiàng)目即可。當(dāng)我們導(dǎo)入考勤數(shù)據(jù)后，到工資模板里對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行重算，重算考勤數(shù)據(jù)時，需要對用到考勤數(shù)據(jù)以及社保的工資項(xiàng)進(jìn)行重算。舉例說明：假設(shè)工資項(xiàng)目有“節(jié)日費(fèi)”一項(xiàng)，用戶在1月份會給員工補(bǔ)助節(jié)日費(fèi)。用戶在計(jì)算當(dāng)月工資時，手工錄入“節(jié)日費(fèi)”工資項(xiàng)目的數(shù)值，此時僅需要重算“應(yīng)發(fā)合計(jì)”“實(shí)發(fā)合計(jì)”即可，系統(tǒng)會按應(yīng)發(fā)合計(jì)的公式，重新合計(jì)員工的崗位工資和其他補(bǔ)助項(xiàng)（含節(jié)日費(fèi)的項(xiàng)）。人力資源薪酬相關(guān)負(fù)責(zé)人，確認(rèn)工資模板計(jì)算數(shù)據(jù)的正確性后，在工資實(shí)例菜單，選擇指定年月，點(diǎn)擊【生成月度工資】，系統(tǒng)自動提取工資模板對應(yīng)工資項(xiàng)的數(shù)值列，生成對應(yīng)月份的工資表數(shù)據(jù)，并可導(dǎo)出EXCEL存檔。針對已生成月度工資的月