2022年勞動仲裁反訴申請書

1、投我以桃，報(bào)之以李。詩經(jīng)大雅抑 原創(chuàng)不容易，【關(guān)注】，不迷路！勞動仲裁反訴申請書在社會不斷進(jìn)步的今天，我們都會用到申請書，正確運(yùn)用申請書可以達(dá) 到事半功倍的效果。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是文庫作者為大家 提供的勞動仲裁反訴申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。勞動仲裁反訴申請書1反訴人（本訴被申請人）：XXXXX住址：法定代表人：被反訴人（本訴申請人）：住址：聯(lián)系 ：反訴請求：請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元。事實(shí)與理由：被 反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。XX年X月，反訴人與被反訴人商 談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都XX公司結(jié)構(gòu)專業(yè)

2、專業(yè)負(fù)責(zé)人職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反 訴人公司，雙方才能依照勞動合同法簽訂勞動合同。但是，由于被反訴人與 公司直至XX年1x月X日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞 動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人 在擔(dān)任反訴人成都XX公司的專業(yè)負(fù)責(zé)人期間，由于屢屢不服從公司安排，工作 極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損 失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比 設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2、xx年x月，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行設(shè)計(jì)，由于其

3、沒能盡到崗 位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠， 并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方 案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人 于xx年1x月x日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。 初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且給反訴人的 聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié) 商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下，于xx年x月x日擅自脫離崗位, 離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過

4、失給公司造成了巨 大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相規(guī)定，反訴 人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會反訴人：20 xx年xx月xx日勞動仲裁反訴申請書2反訴人（本訴被申請人）：成都*，住：*。法定代表人:*被反訴人（本訴申請人）：*一、反訴請求請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元。二、事實(shí)與理由被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20 xx年2月，反訴人 與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公 司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)人”職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和 證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照勞動合同法

5、簽訂勞動合同。但是，由 于被反訴人與*公司直至XX年12月31日仍具有有勞動關(guān)系，而被反訴人也一 直不愿與*公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人 簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間，由于屢屢不 服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:1、被反訴人拒絕審查業(yè)主*圖紙，由于標(biāo)高誤造成基礎(chǔ)的涉及深度 比設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2、xx年7月，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*設(shè)計(jì)，由于其沒能 盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生 索賠，并給反訴人的

6、聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、反訴人負(fù)責(zé)*程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方 案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人 于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。 初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且給反訴人的 聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救， 而是在未與反人商量的情況下，于xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過失給公司造成了巨大的 經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定，反訴人 特向貴

7、委提出反訴，請求公證裁決。此致勞動仲裁反訴申請書3反訴人（本訴被申請人）：住址：法定代表人：被反訴人（本訴申請人）：住址：聯(lián)系 ：反訴請求：請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失X X X元。事實(shí)與理由：被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20 xx年2月，反訴人 與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公 司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系 和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照勞動合同法簽訂勞動合同。但是， 由于被反訴人與*公司直至20 xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也 一直不愿與*公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)

8、的規(guī)定，反訴人不能與被反訴 人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間，由 于屢屢不服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯誤，給 反訴人造成了巨大的損失。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主*圖紙，由 于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲 譽(yù)。2、20 xx年7月，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*設(shè)計(jì)，由于其沒能盡 到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索 賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)*工程的設(shè)計(jì)， 但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生

9、 工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人于20 xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴 人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直 接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成 損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的 情況下，于20 xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作 極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)極大地?fù)p害了 反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證 裁決。此致XXX市勞動爭議仲裁委員會反訴人：年 月 日勞動仲裁反訴申請書4申訴人王

10、，男，漢族，1980年2月24日出生 被申訴人浙江XX，住所地溫嶺市。 法定代表人聯(lián)系 申請事項(xiàng)一,裁決雙方解除勞動合同關(guān)系；二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險(xiǎn)待遇工程如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：1600元/月X10個(gè)月二16000元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1725. 4元/月*7個(gè)月二12077.8元（20乂乂年 臺州職工月平均工資為1725. 4元）；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1725. 4元/月X7個(gè)月二12077. 8元；4、停工留薪期工資：（36天+105天）X53. 3元/天=7515. 3元；5、住院護(hù)理費(fèi)40元/天X36天二1440元；6、營養(yǎng)費(fèi)1000元.以上各項(xiàng)共計(jì)5

11、0110.9元。三、被申訴人承當(dāng)本案仲裁費(fèi)。事實(shí)與理由20 xx年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系， 合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼釧合崗位工作。合同期限止于20 xx年10月 28日。申訴人在工作中報(bào)酬方式以計(jì)件為主，同崗位月平均工資為1600元。20 xx 年10月5日，申訴人在車間整形取鍋時(shí)，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側(cè) 指間關(guān)節(jié)以遠(yuǎn)不完全離斷傷、食指中節(jié)指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、 皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節(jié)指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴 人受傷后前后住院36天，被申訴人承當(dāng)了全部醫(yī)療費(fèi)及傷殘鑒定費(fèi)。申訴人受 傷事實(shí)經(jīng)溫嶺市人事勞動社

12、會保障局依法認(rèn)定為工傷。申訴人所受傷殘，經(jīng)臺州 市勞動鑒定委員會臺勞鑒20 xx2-5144號勞動能力鑒定結(jié)論評定為八級傷 殘。申訴人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個(gè)半月，現(xiàn)申訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依 據(jù)我國勞動法、工傷保險(xiǎn)條例之規(guī)定，訴至貴院，望依法支持訴請。證據(jù)及其來源一A申訴人身份證明；二、被申訴人工商登記材料；三、申訴人門診病歷、醫(yī)院休息證明； 四、住院病歷 五、工傷認(rèn)定決定書；六、勞動能力鑒定結(jié)論書；七、勞動合同；八、證人證言。此致勞動仲裁反訴申請書5反訴人（本訴被申請人）：法定代表人：被反訴人（本訴申請人）：住址：聯(lián)系 ：反訴請求：請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失元。事實(shí)與理由：被 反

13、訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。年 月，反訴人與被反 訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都XX公司結(jié) 構(gòu)專業(yè)專業(yè)負(fù)責(zé)人職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章 轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照勞動合同法簽訂勞動合同。但是，由于被反 訴人與公司直至 年1 月 日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞 動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都XX公司的專業(yè)負(fù)責(zé)人期間，由于屢屢不服 從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯誤，給反訴人造成 了巨大的損失。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙

14、，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比 設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2、年 月，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行設(shè)計(jì)，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā) 生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負(fù)責(zé)工程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方 案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人 于 年1 月 日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行 任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且 給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地 與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下，于 年月 日擅自脫離崗位，