2022后疫情時代薪酬報告

1、后疫情時代2220 薪酬報告錄KOS團隊關于KOS前 1 HYPERLINK l _TOC_250009 科技 3 HYPERLINK l _TOC_250008 地產 8 HYPERLINK l _TOC_250007 醫(yī)療健康 13 HYPERLINK l _TOC_250006 PEVC 19 HYPERLINK l _TOC_250005 程制造/供應鏈 24 HYPERLINK l _TOC_250004 教育 28 HYPERLINK l _TOC_250003 銷售市場 33 HYPERLINK l _TOC_250002 法務 39 HYPERLINK l _TOC_25000

2、1 財務 43 HYPERLINK l _TOC_250000 資源 475256前2022年上半年，熱業(yè)紛紛傳出裁員新聞，定程度上影響了就業(yè)市場信。根據國家統(tǒng)計局數字，2022年第季度，中國國內產總值（GDP）為 270178億元，同增4.8%。該數字雖低于全年標5.5%，卻于多家機構及經濟學家們的預測，開局強勁。然，3以來，國際形勢益復雜嚴峻，俄烏沖突對國際供應鏈、融等領域的影響，也給中國經濟帶來了負影響。彼時，國內疫情頻發(fā)，上海等重要區(qū)域嚴格封控，也進步影響了國內供應鏈及消費需求。第季度末，中國經濟發(fā)展遇到了多重挑戰(zhàn)和考驗。4，中國國務院總理李克強在全國穩(wěn)住經濟盤電視電話會議中提到，3尤

3、其是4，就業(yè)、業(yè)產等指標明顯低，所臨的困難從某種程度上來說2020年更甚。4起，政府出臺了系列政策穩(wěn)住經濟發(fā)展。從23條融舉措的出 臺，到組合式稅費持，穩(wěn)崗資的發(fā)放，再到633項措施穩(wěn)住經濟攬政策的確定，都起到了保住市場、持實體經濟、穩(wěn)定就業(yè)、促進內循環(huán)的作。中國經濟體量、韌性強。隨著疫情的有效控制，在政策的扶持下， 中國經濟5以來正在逐步回暖，就業(yè)市場的活躍度正隨之逐步恢復。同時，隨著國內外外部環(huán)境的變化，更多企業(yè)加了變、轉型和升級的列，以適應新的市場環(huán)境。這就意味著更多企業(yè)的員配置也需要重組和優(yōu)化。因此，我們看到不少企業(yè)在裁員的同時，也正在量招聘，希望吸納更多優(yōu)秀的才加。與之前不同的是，招

4、聘會更為謹慎。同樣的預算下，對才質量和匹配度的要求較之前更。才和崗位之間“適配度”的重要性進步提。此外，疫情以來，論是國內還是海外，們愈來愈依賴和習慣數字化活。這為中國品牌出海以及web 3.0的快速發(fā)展提供了良好的契機。因此，相關領域企業(yè)依然求賢若渴。綜上，與2020和2021后疫情時代相，不同的業(yè)和企業(yè)在2022后疫情時代臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，招聘就業(yè)市場情況也正在隨之變化。根據KOS專有數據庫數據，KOS分別統(tǒng)計了2022后疫情時代科技、地產、醫(yī)療健康、PEVC、程制造/供應鏈、教育、銷售市場、法務、財務、資源領域熱職位及其年薪范圍、漲幅，并根據數據對2022后疫情時代各領域重點潛職位做出

5、了預測。如有招聘/求職需求，歡迎聯(lián)系我們專業(yè)招聘顧問團隊，共同探討您的需求和最新市場信息，為您找到最匹配的才/職位。參考章經濟報. (2022). 確定633項措施宏觀政策組合拳發(fā)穩(wěn)增. (2022). 新基建再提速 政策“暖”帶來產業(yè)新成.新華社. (2022). 新華視點：季度重要數據出爐，如何看待當前經濟形勢.新華社. (2022). 23條融舉措出臺 持實體經濟度再加強.新華. (2022). 李克強在全國穩(wěn)住經濟盤電視電話會議上強調 扎實推動穩(wěn)經濟各項政策科技KOS China | 3熱職位CTOCIOCDO年薪范圍150萬-400萬150萬-300萬150萬-250萬后疫情期漲幅5

6、%-15%5%-15%15%-20%C-Suite熱職位數據開發(fā)程師數據科學家 數據分析師年薪范圍50萬-100萬50萬-100萬50萬-100萬后疫情期漲幅15%-25%15%-25%15%-25%數據熱職位Java開發(fā)程師golang開發(fā)程師區(qū)塊鏈開發(fā)程師年薪范圍50萬-80萬50萬-80萬80萬-150萬后疫情期漲幅15%-20%15%-20%20%-30%開發(fā)與架構熱職位數字化轉型專家 CDP產品經理市場營銷技術經理年薪范圍80萬-150萬40萬-80萬60萬-100萬后疫情期漲幅15%-25%15%-20%15%-25%數字化/信息化熱職位量化交易員安全專家年薪范圍100萬左右60萬

7、-100萬后疫情期漲幅25%-30%15%-25%其他后疫情時代科技領域重點潛職位后端開發(fā)（web 3.0）數據科學家（咨詢業(yè)、業(yè)科技）數據化轉型專家（數字化轉型）區(qū)塊鏈開發(fā)量化交易員出海向研發(fā)/產品/算法/安全地產KOS China | 8熱職位建筑設計級經理/經理集團設計總經理/總監(jiān)年薪范圍50萬-90萬150萬-250萬后疫情期漲幅5%-15%10%-20%建筑設計熱職位項總經理 項招商總監(jiān)項物業(yè)總監(jiān)拓展總監(jiān)年薪范圍60萬-120萬50萬-80萬40萬-80萬50萬-90萬后疫情期漲幅5%-15%10%-20%5%-15%10%-20%產業(yè)地產及物流地產熱職位購物中 項總經理寫字樓項總經

8、理購物中項招商負責寫字樓項招商負責項物業(yè)總監(jiān) 項市場推總監(jiān)輕資產輸出招商負責區(qū)域總經理年薪范圍80萬-150萬60萬-100萬40萬-90萬40萬-60萬50萬-80萬40萬-90萬100萬-200萬100萬-200萬后疫情期漲幅10%-20%5%-15%10%-20%5%-15%5%-15%5%-15%10%-20%10%-20%商業(yè)地產熱職位購物中全國招商負責寫字樓全國招商負責商業(yè)板塊全國 Marketing負責商業(yè)板塊總經理商業(yè)板塊全國物業(yè)負責輕資產輸出全國負責年薪范圍150萬-300萬120萬-200萬120萬-200萬200萬-800萬120萬-200萬200萬-800萬后疫情期漲幅

9、10%-20%5%-15%5%-15%10%-20%5%-15%10%-20%集團管后疫情時代地產領域重點潛職位購物中招商類職位商業(yè)地產物業(yè)管理類職位輕資產輸出類職位醫(yī)療健康KOS China | 13熱職位CEOCMOCTO年薪范圍80萬-200萬80萬-200萬80萬-200萬后疫情期漲幅10%-15%10%-15%10%-15%C-Suite熱職位VPGeneral Manager年薪范圍80萬-200萬80萬-200萬后疫情期漲幅10%-15%10%-15%管熱職位研發(fā)總監(jiān)研發(fā)經理級程師年薪范圍80萬-250萬40萬-60萬30萬-45萬后疫情期漲幅15%-30%15%-30%20%-

10、30%研發(fā)熱職位臨床產品總監(jiān)產品經理醫(yī)學事務經理臨床運營經理年薪范圍60萬-80萬35萬-55萬30萬-50萬30萬-50萬后疫情期漲幅10%-20%10%-20%10%-20%10%-20%臨床學術熱職位/產總監(jiān)/程總監(jiān)質量總監(jiān) 供應鏈總監(jiān)合規(guī)經理 注冊經理年薪范圍40萬-80萬60萬-120萬60萬-120萬30萬-40萬30萬-40萬后疫情期漲幅15%-25%15%-25%10%-20%10%-20%15%-25%制造&注冊熱職位市場總監(jiān)（國內/國際）產品總監(jiān)銷售總監(jiān)（國內/國際）戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)年薪范圍60萬-90萬60萬-90萬50萬-80萬50萬-90萬后疫情期漲幅15%-25%10%

11、-20%10%-25%10%-15%營銷后疫情時代醫(yī)療健康領域重點潛職位研發(fā)總監(jiān)/經理/級程師產/質量總監(jiān)注冊經理市場總監(jiān)（海外）PEVCKOS China | 19熱職位Chief Investment Officer/ Managing Director/席投資官CRO/Head of Risk席險官年薪范圍300萬-600萬100萬-200萬后疫情期漲幅0%0%C-Suite熱職位Investment Director/ED投資總監(jiān)Senior Manager/VP級投資經理Investment Manager/ Associate投資經理/投資分析師年薪范圍100萬-200萬50萬-1

12、50萬30萬-60萬后疫情期漲幅-10%-10%-10%-0%投資熱職位Head of IR/ PR投資者關系/公共關系Post Merger Integration投后管理年薪范圍100萬-300萬80萬-150萬后疫情期漲幅20%-30%10%-20%其他后疫情時代 PEVC領域重點潛職位投后管理并購總監(jiān)投資者關系/募資程制造/供應鏈KOS China | 24熱職位產運營總經理產品開發(fā)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)年薪范圍150萬-200萬80萬-150萬80萬-150萬80萬-200萬后疫情期漲幅10%-15%10%-15%10%-15%10%-15%程制造熱職位供應鏈總監(jiān) 計劃運營總監(jiān)質量總監(jiān)倉儲物流

13、總監(jiān)采購總監(jiān)年薪范圍80萬-150萬80萬-150萬80萬-120萬60萬-100萬60萬-120萬后疫情期漲幅10%-15%10%-15%10%-15%10%-15%10%-15%供應鏈后疫情時代程制造/供應鏈領域重點潛職位供應鏈總監(jiān)計劃運營總監(jiān)采購總監(jiān)教育KOS China | 28熱職位執(zhí)總校（國際學校）CEO席學術官業(yè)務總經理年薪范圍100萬-150萬120萬-170萬150萬-200萬100萬-150萬后疫情期漲幅10%-20%10%-20%10%-20%10%-20%C-Suite熱職位中校（國際學校）外校（國際學校）教務負責（國際學校）學科負責（國際學校）學科教師（國際學校）年薪

14、范圍80萬-100萬80萬-100萬60萬-80萬40萬-50萬30萬-35萬后疫情期漲幅10%-20%10%-20%10%-20%5%-15%5%-15%教學熱職位市場及招總監(jiān)（國際學校）校區(qū)運營總監(jiān)年薪范圍50萬-80萬50萬-80萬后疫情期漲幅5%-15%5%-15%其他后疫情時代教育領域重點潛職位國際學校外校國際學校學科負責國際學校市場及招總監(jiān)銷售市場KOS China | 33熱職位CMO席增官年薪范圍200萬-500萬200萬-300萬后疫情期漲幅10%-20%20%C-Suite熱職位BD Director海外運營負責內容運營負責海外公關負責年薪范圍100萬-150萬100萬-1

15、20萬120萬-150萬120萬-150萬后疫情期漲幅10%-15%15%-20%20%-25%20%-25%TMT熱職位銷售總監(jiān) 區(qū)域銷售經理客銷售總監(jiān)客銷售經理 市場產品規(guī)劃總監(jiān)市場推經理意開拓總監(jiān)意開拓經理年薪范圍80萬-120萬40萬-60萬65萬-80萬40萬-60萬80萬-100萬30萬-50萬80萬-100萬40萬-60萬后疫情期漲幅10%-20%10%-20%10%-20%5%-15%10%-20%5%-15%10%-20%5%-15%業(yè)熱職位品牌總經理電商總監(jiān)私域運營總監(jiān)品牌總監(jiān)公關總監(jiān)年薪范圍200萬-300萬80萬-150萬80萬-120萬80萬-120萬100萬-200

16、萬后疫情期漲幅15%-20%20%-30%25%-30%10%-20%15%-20%消費品熱職位零售副總裁 新零售運營總監(jiān)空間設計總監(jiān) 創(chuàng)意設計總監(jiān)年薪范圍200萬-250萬200萬-300萬80萬-120萬80萬-120萬后疫情期漲幅5%-10%25%-30%10%-20%10%-20%零售后疫情時代銷售市場領域重點潛職位意開拓總監(jiān)客銷售總監(jiān)私域運營新零售運營內容運營出海營銷/銷售/運營法務KOS China | 39熱職位CLO / 法律總顧問年薪范圍150萬-400萬后疫情期漲幅-20%-15%C-Suite熱職位法務經理法務總監(jiān)涉外法務年薪范圍30萬-60萬80萬-200萬60萬-12

17、0萬后疫情期漲幅15%-20%-10%-15%15%-30%公司法務熱職位合規(guī)經理合規(guī)總監(jiān)年薪范圍30萬-50萬60萬-120萬后疫情期漲幅10%-20%10%-20%合規(guī)熱職位知識產權/專利專家知識產權經理知識產權總監(jiān)年薪范圍40萬-60萬35萬-50萬50萬-100萬后疫情期漲幅15%-25%15%-25%10%-20%知識產權后疫情時代法務領域重點潛職位涉外法務數據合規(guī)知識產權公司法務（投融資向）財務KOS China | 43熱職位CFO年薪范圍100萬-600萬后疫情期漲幅10%-15%C-Suite熱職位審計總監(jiān)審計經理年薪范圍80萬-150萬40萬-70萬后疫情期漲幅10%-15

18、%10%-15%審計熱職位資本市場部負責/董秘IR年薪范圍100萬-300萬60萬-150萬后疫情期漲幅10%-15%15%-20%資本市場部熱職位財務BP 負責 FP&A Head BP年薪范圍100萬-300萬80萬-250萬30萬-100萬后疫情期漲幅10%-20%10%-20%15%-20%FP&A BP熱職位SSC Head稅務負責會計經理年薪范圍80萬-150萬100萬-150萬30萬-60萬后疫情期漲幅10%-15%10%-15%10%-15%會計/稅務等后疫情時代財務領域重點潛職位CFO（A股、科創(chuàng)板、出海等）IR、董秘財務BP資源KOS China | 47熱職位CHO年薪范圍150萬-250萬后疫情期漲幅10%-15%C-Suite熱職位薪酬績效經理薪酬績效總監(jiān)年薪范圍30萬-50萬50萬-80萬后疫情期漲幅15%-25%15%-25%C&B熱職位HRBP總監(jiān)HRBP年薪范圍60萬-100萬30萬